ELEKTRONISCHE - CESI · 2020. 5. 4. · Een elektronische sigaret vormt dus zonder twijfel een...
2
Is het verboden om elektronische sigaretten te roken op het werk? TE ONTHOUDEN: Net als andere rookproducten is de elektronische sigaret verboden op het werk. Officiële antwoorden: 1. FARES "Als we de wetteksten bekijken, staat daar niets in over de elektronische sigaret. Het lijkt dus correct om zich te houden aan de wet van 22 december 2009 waarin verwezen wordt naar het roken zelf. Roken = het roken van tabak, producten op basis van tabak of van soortgelijke producten (art. 2, 1°). Dus rijst volgende vraag: Wordt 'e-roken' beschouwd als het 'roken van een soortgelijk product als tabak'? Dit is juridisch een vage zone en ik denk dat de FOD een wettekst voorbereidt die de situatie voor elektronische sigaretten verduidelijkt. Daarnaast moeten we opmerken dat niets de directie van het bedrijf verhindert om in het interne arbeidsreglement te stipuleren dat de elektronische sigaret verboden is. " Samuel Piret, Tabakspreventiedienst. 2. FOD GEZONDHEID "De wet van 22 december 2009 betreffende een algemene regeling voor rookvrije gesloten plaatsen toegankelijk voor het publiek en ter bescherming van werknemers tegen tabaksrook bepaalt in artikel 3 dat het 'verboden is te roken in gesloten plaatsen die voor het publiek toegankelijk zijn. Deze plaatsen dienen rookvrij te zijn'. In artikel 2 definieert de wettekst de term 'roken' als 'het roken van tabak, producten op basis van tabak of van soortgelijke producten'. Dat impliceert dat het gebruik van 'soortgelijke producten' verboden is in gesloten plaatsen die voor het publiek toegankelijk zijn. De elektronische sigaret wordt duidelijk beschouwd als een dergelijk product en in dat opzicht wordt het gebruik ervan wel degelijk verboden in gesloten plaatsen die voor het publiek toegankelijk zijn en dus ook op werkplekken. Het is de FOD Werkgelegenheid die bevoegd is voor de toepassing van de verbodsmaatregelen op de werkvloer." Mathieu Capouet, tabaksdeskundige. ELEKTRONISCHE SIGARET Informatienota - mei 2012 CEDIOB Ten dienste van uw beroep CEDIOB (Centrum voor Documentatie en Informatie gewijd aan de waarneming van Beroepen) is het documentatie centrum van CESI. Elke gedeeltelijke of volledige reproductie in welk medium ook of het gebruik van dit document is verboden zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van CEDIOB, Avenue K. Adenauer 8, 1200 Brussel.
Transcript of ELEKTRONISCHE - CESI · 2020. 5. 4. · Een elektronische sigaret vormt dus zonder twijfel een...
Is het verboden om elektronische sigaretten te rokenop het werk?
TE ONTHOUDEN:
Net als andere rookproducten is de elektronischesigaret verboden op het werk.
Officiële antwoorden:
1. FARES
"Als we de wetteksten bekijken, staat daar niets in overde elektronische sigaret. Het lijkt dus correct om zichte houden aan de wet van 22 december 2009 waarinverwezen wordt naar het roken zelf.
Roken = het roken van tabak, producten op basis van tabak of van soortgelijke producten (art. 2, 1°).
Dus rijst volgende vraag:
Wordt 'e-roken' beschouwd als het 'roken van een soortgelijk product als tabak'? Dit is juridisch een vage zone en ik denk dat de FOD een wettekst voorbereidt die de situatie voorelektronische sigaretten verduidelijkt.Daarnaast moeten we opmerken dat niets de directie van het bedrijf verhindert om in het internearbeidsreglement te stipuleren dat de elektronische sigaret verboden is. "
Samuel Piret, Tabakspreventiedienst.
2. FOD GEZONDHEID
"De wet van 22 december 2009 betreffende een algemene regeling voor rookvrije gesloten plaatsentoegankelijk voor het publiek en ter bescherming van werknemers tegen tabaksrook bepaalt in artikel 3 dathet 'verboden is te roken in gesloten plaatsen die voor het publiek toegankelijk zijn. Deze plaatsen dienenrookvrij te zijn'. In artikel 2 definieert de wettekst de term 'roken' als 'het roken van tabak, producten opbasis van tabak of van soortgelijke producten'.Dat impliceert dat het gebruik van 'soortgelijke producten' verboden is in gesloten plaatsen die voor hetpubliek toegankelijk zijn. De elektronische sigaret wordt duidelijk beschouwd als een dergelijk product enin dat opzicht wordt het gebruik ervan wel degelijk verboden in gesloten plaatsen die voor het publiektoegankelijk zijn en dus ook op werkplekken. Het is de FOD Werkgelegenheid die bevoegd is voor detoepassing van de verbodsmaatregelen op de werkvloer."
Mathieu Capouet, tabaksdeskundige.
ELEKTRONISCHESIGARET
Informatienota - m
ei 2012C
EDIO
BTe
n di
enst
e va
n uw
ber
oep
CEDIOB (Centrum voor Documentatie en Informatie gewijd aan de waarneming van Beroepen) is het documentatie centrum van CESI. Elke gedeeltelijke of volledige reproductie in welkmedium ook of het gebruik van dit document is verboden zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van CEDIOB, Avenue K. Adenauer 8, 1200 Brussel.
3. FOD Werkgelegenheid
"Hoofdstuk 4 van de wet van 22 december 2009, getiteld 'Rookvrije werkplaats', doelt op een volledigrookverbod op alle werkplekken. De mogelijkheid voor de werkgever om, onder bepaalde voorwaarden, deinrichting van een rookkamer te voorzien, is de enige mogelijke afwijking.
Bovendien voegt de laatste alinea van artikel 13 toe dat elk element dat tot roken kan aanzetten of dat laatgeloven dat roken toegestaan is, verboden is, in het bijzonder op de werkplek.
Ook al bevat een elektronische sigaret geen tabak, toch lijkt ze erg op een normale sigaret en stoot ze dampuit. Deze sigaret werd ontworpen met de bedoeling te lijken op een normale sigaret.Een elektronische sigaret vormt dus zonder twijfel een element dat in staat is om aan te zetten tot roken enhet gebruik ervan op de werkplek is dus verboden.De geest van de wet bestaat er namelijk in elk element of voorwerp te verbieden dat een persoon zoukunnen aanzetten tot roken of zou kunnen doen denken aan tabaksrook, zelfs wanneer de elektronischesigaret enkel stoom uitstoot."
C. Deneve, Algemeen Directeur van de FOD Werkgelegenheid.
Informatienota - m
ei 2012
MEER INFO OVER DE DIENSTEN VANCEDIOB?Tel: 02/761 17 [email protected]
www.cesi.be
CED
IOB
Ten
dien
ste
van
uw b
eroe
p
CEDIOB (Centrum voor Documentatie en Informatie gewijd aan de waarneming van Beroepen) is het documentatie centrum van CESI. Elke gedeeltelijke of volledige reproductie in welkmedium ook of het gebruik van dit document is verboden zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van CEDIOB, Avenue K. Adenauer 8, 1200 Brussel.
