Van eHealth naar weHealth

Zorgverleners

Innovatoren

Bestuurders

Patiënten

E-Health paradox

Traditionele geneeskunde

vs.

Participatory medicine

Participatory medicinevan passagier naar verantwoordelijk

chauffeur

•Groep mensen met chronische aandoening die een community vormen•Patiënten werken als team met zorgverleners samen om hun ziekte te managen•Patiënten zijn actief betrokken bij hun behandeling door middel van bv. gedragsverandering

HEALTH 2.0

Maar wat wil de patiënt??

70% zit in sociale netwerken

8 op de 10 gebruikt Dr. Google

50+ : 63% online, 3,5u per week

14% schrijft over ziekte/ behandeling

52% maakt zorgkeuze online

1/3 patiënten baseert zich op niet medische professionals

Visie MUMC+:Integrated care: niet alleen ziekte en afwijking staan centraal, maar ook gezondheid en risico’s vormen belangrijke aangrijpingspunten voor de zorg. Traditionele onderscheiden zoals behandeling versus preventie, ‘cure’ versus ‘care’ en intramurale versus extramurale zorg vervagen. Zorg wordt in ketens aangeboden waarbij de patiënt verantwoordelijkheid neemt in eigen gezondheid. E-Health speelt hierin een belangrijke rol.

Speerpunten:•onderzoek en onderwijs gericht op integrated care•het benadrukken van preventie, vroege risicofactoren en vroege diagnostiek•het vormen van centers of excellence op het gebied van cardiovascular medicine, primary care en chronic diseases.

Veranderende zorg

Veranderende zorg

-Vergrijzing* meer chronisch zieken* verminderde arbeidscapaciteit

-Toename kosten* efficiency vergroten* alternatieve zorgmogelijkheden

Patiënt: - zorg op afroep - in eigen tijd, eigen omgeving - ‘Dr. Google’

Zorgverlener: - professionele begeleiding - betrouwbare informatie

Bestuurders: - efficiency - verlaging kosten

Zorgverzekeraars: - patiënt medeverantwoordelijk - verlaging kosten

Kernpunten nieuwe keten zorg

• Preventie• Screening• Zelfmanagement• Leefstijl

• Online coachingsmodule gezonde leefstijl: - bewegen- gezonde voeding- reductie van stress- stoppen met roken

• In kader van keten-DBC CVRM• Inclusie 10.000 patiënten ism RHZ • www.gezondalacarte.nl

Hoe gaat het in zijn werk?

POH/ bedrijfsarts ziet patiënt die in aanmerking komt

POH/arts meldt patiënt aan: bepalen samen welke module

Patiënt ontvangt uitnodiging per email

Algemene vragenlijst

6 mnd online leefstijl begeleiding

Bezoek POHModule specifieke vragenlijst (T3 en T6)

Persoonlijk doelPersoonlijk advies

Bezoek POH ( 1 maand)

Module voeding

- Tweewekelijkse thema’s

- Opdrachten per mail

- Weekmenu’s

- Online contact diëtisten

- Gezonde recepten

- Calorieënmandje

- BMI meter

- 3 vragenlijsten (T0, 3 en 6) + advies

- Online community

Module stoppen met roken

- Pre-stop stappenplan: rookdagboek, motivatiebrief, valkuilen analyse, beloningsschema

- Stopdatum vaststellen

- Email coach begeleiding

- Interactieve kostencalculator

- Online Pacman

- ‘Waar ging het mis’ test

- 2x vragenlijst (T0 en 6) + persoonlijk advies

- Online community

Module bewegen

- Behalen beweegnorm: 30 min per dag min. 5 dagen/week

- Activiteiten kalender met jokers

- Column

- Verbrandings meter

- BMI meter

- Training opbouwschema’s: wandelen, jogging,

fietsen, nordic walking etc.

- 3x SQUASH (T0, 3 en 6) + persoonlijk advies

- Online community

Module reductie van stress

- 10-stappen plan: 2 wekelijks thema

- RET -> cognitieve therapie in de praktijk

- Column Petra Kuijpers

- Ontspannings oefeningen

- Ontspannings films

- 3x 4-DKL (T0, 3 en 6) + persoonlijk advies

- Online community

‘Zo beweeg ik’ ‘Zo stop ik’

‘Zo ontspan

ik’

‘Zo eet ik’

• Concept: Fun and Play• Educatie (Video’s, Online colleges, Tips and trics, Columns, Informatie)

• Interactiviteit (Avatar, Vraag van de week, Ideeënbox, Voortgang in grafiek, BMI-meter, calorie-teller)

• Sociale steun (Emailcoach, Online community: fora, blogs, in-mail, tips, ‘wanted’, clubs, buddy)

Ontwikkelingen:

• Gezond a la Carte is ook toepasbaar op populatie niveau (GGD/ gemeente/ thuiszorg)

• Gezond a la Carte is ook toepasbaar binnen bedrijfs-gezondheidsmanagement

Ontwikkelingen II:

• Gezond a la Carte wordt uitgebreid naar andere keten-DBC’s

• Volledig online coachings-platform chronische aandoeningen

• Incorporeren van telemedicine

Ontwikkelingen III:

• Gezond a la Carte Light: gratis NL bevolking• I.s.m.

• www.gezondalacartelight.nl

Onze ervaringen:• Ontwikkeling• Integratie in organisatie• Focusgroep• Weerstanden intern/ extern• Continue feedback > flexibiliteit

Learnings:• Begin klein• Denk vanuit de patiënt• Vraag raad aan de patiënt• Hou dagelijkse toepasbaarheid voor

zorgverlener ook in het oog• Overschrijdt de lijnen in de zorg• Gewoon doen!

Samen naar een gezonder Nederland