Drie strategieën om vertrouwen te bouwen in samenwerkingsrelaties
40
HOE MASKERS AFGAAN en VERTROUWEN GROEIT
description
Elke gezonde samenwerkingsrelatie bouwt op vertrouwen. Het is als een fundament onder een gebouw. Vertrouwen is geen onderbuik gevoel. Het is iets dynamisch wat plaatsvindt tussen personen. Je kunt concreet aan vertrouwen werken. Het creëren, versterken en, als nodig, herstellen. Vertrouwen in relaties bevordert het leren, de onderlinge communicatie en de prestaties die het team levert. Er vindt meer vernieuwing plaats en mensen durven zich vaker uit te spreken. Het is ook veel prettiger werken in een team waarvan de leden elkaar vertrouwen. Er wordt minder energie verspild aan roddel, wantrouwen en controle. De onderlinge sfeer is meer open en er wordt met meer plezier gewerkt. Vertrouwen bevordert ook het aangaan van constructieve conflicten en het geven en ontvangen van feedback. Teams worden daardoor slimmer en presteren beter. Bekijk de slides en leer drie strategieën om vertrouwen te bouwen in samenwerkingsrelaties. Ik wens je veel succes in je werk en leven!
Transcript of Drie strategieën om vertrouwen te bouwen in samenwerkingsrelaties
HOE
MASKERS
AFGAAN
en
VERTROUWEN
GROEIT
VERTROUWEN
de zekerheid dat de ander het goede met je voorheeft
VERTROUWEN
de zekerheid dat de ander je opvangt ...
… als jij loslaat
a l s h e i p a l e n...
...is vertrouwen een fundament onder elke samenwerkingsrelatie
ZONDER VERTROUWEN
groeien relaties scheef
INDERDAAD
geen HEIPALEN
3 HEIPALEN
3 X b
3begrijpen
blootgeven
behartigen
begrijpenvertrouwen groeitals je je allereerst inzetde ander te begrijpenen dat begrip zo weet te communicerendat de ander begrijptdat jij hem of haar begrijpt
vertel…
empathie
empathie stel vragen
wees oprecht nieuwsgierig
verplaats je in de ander
verwoord je begrip
vraag om bevestiging
”aanvaard de ander
3begrijpen
blootgeven
behartigen
blootgeven
heeft te maken met je kwetsbaar opstellen
blootgevenvertrouwen groeit door kwetsbaarheidje onthult aan de anderwat er in jouw omgaat je geeft jezelf bloot en laat zien wie je bentwaardoor de ander jou leert kennenzoals je bent
blootgeven
1. WAT JE DENKT 2. WAT JE VOELT
4. WAT JE WILT3. WAT JE WAARNEEMT
Blootgeven betekent niet alles zeggen wat je denkt of voelt. Dat is ongezond en zal vertrouwen juist beschadigen.
Je deelt dat wat de relatie versterkt, de samenwerking verbetert en de ander in staat stelt beter te presteren.
Je neemt daarbij het risico dat de ander ‘er vandoor gaat’ met dat wat jij hebt gedeeld. Dat heet verraad.
Je kunt geen vertrouwen bouwen zonder het risico te nemen verraden te worden.
3begrijpen
blootgeven
behartigen
BEHARTIGEN
is de zorg van de ander dragen op zo’n manier dat de ander daar zich geen zorgen meer over hoeft te maken
BEHARTIGEN
als de een loslaat vangt de ander op
HET IS DE ESSENTIE VAN VERTROUWEN
behartigenvertrouwen groeit als je de zorg van de ander ter harte neemtde ander draagt zijn of haar zorgaan jou over en is vervolgens zorgeloosjij draagt de zorg nujij behartigt de belangen
behartigen
HELDERE AFSPRAKEN MAKEN
VERPLICHTINGEN VERVULLEN
BELOFTEN NAKOMEN
behartigen
HELDERE AFSPRAKEN MAKEN
VERPLICHTINGEN VERVULLEN
BELOFTEN NAKOMEN
VAN RESULTATEN
VAN DE RELATIE
WACHT...
ER IS NOG EEN VIERDE
b
de bodem
de bodem is jouw karakter
karakter
attitude
gedrags-patronen
moreel
persoonlijke eigenschappen
ethiek
karakter
de hele persoon
karaktervertrouwen groeitals je als persooninteger (= heel) bentje bent een geloofwaardigconsistenten betrouwbaar persoonop wie je kunt bouwen
BEGR I JPEN
BLOOTGEVEN
BEHART I GEN
karakter
vertrouwensamenwerkingsrelaties
ik wens je veel gezonde samenwerkingsrelaties toe...
DIE STAAN ALS EEN HUIS
