Download presentatie (PDF)

#weesduidelijk www.duidelijkoveragressie.nl


Joey Driessen, Behandelaar Malou Schulte, (Job)trainer

De Mutsaersstichting


•  Kinder- en jeugdpsychiatrie •  Jeugdhulpverlening en geestelijke

gezondheidszorg, welzijn en onderwijs •  Fullservice centrum •  Leeftijd: 0 t/m 21 jaar •  Maatschappelijke opvang en begeleiding aan

gezinnen en hun kinderen



Compleet in jeugdzorg, in de breedste zin van het woord. Actief op de gebieden jeugdhulpverlening én GGZ én welzijn én onderwijs. Dat maakt de Mutsaersstichting uniek in Nederland.



Probleemschets en aanleiding


PREVENTIEF Niveaus van agressie, signaleringsplan, frustratiebepaling, activering (o.a. dagbesteding), doelen stellen samen met cliënt en gezin. ACTIEF Niveaus van agressie, conflictinterventie, in uiterste geval fysieke technieken.

Aanpak: preventief, actief, curatief


CURATIEF Evalueren met cliënt en team, opvanggesprek, feedback geven, intervisie, analyse MIC- en MIM-meldingen.

Aanpak: preventief, actief, curatief


https://youtu.be/pitxZdtVB7U

Film ‘Incident? Actie!’


•  Niveau -1 Subassertief •  Niveau 0 Assertief •  Niveau 1 Overassertief •  Niveau 2 Agitatie •  Niveau 3 Dreigend vernederd verbaal en/of

fysiek agressief •  Niveau 4 Gericht fysiek gewelddadig agressief

gedrag

Niveaus van agressie


Bewustwording medewerkers m.b.t de mogelijkheid om aangifte te doen!

Doel avontuur


•  Alles verbonden met elkaar en steeds weer een verbeterslag gehaald hierin: o  MIC- en MIM-formulier aangepast o  Signaleringsplannen blijven continu onder de

aandacht o  Duidelijk aangiftebeleid

•  Draagvlak creëren op de werkvloer / kenbaarheid en borging

Resultaten avontuur


•  Niveau (3) en 4 van agressie: o  Vorm van agressie o  Relatie met de cliënt o  Problematiek cliënt

•  Al dan niet op naam van de stichting

Aangiftebeleid


•  TIP: werk preventief, onderneem actie, verbind, bespreek het op de werkvloer, blijf in contact met de medewerker(s) / slachtoffer.

•  VALKUIL: borgen binnen een instelling, functie wisseling van medewerker(s), hoge drempel medewerker / slachtoffer, het hoort bij je werk.

Tips en valkuilen


www.duidelijkoveragressie.nl

facebook.com/duidelijkoveragressie

@overagressie #weesduidelijk

Download presentatie (PDF)

Documents

Transcript of Download presentatie (PDF)