Diversiteit in techniek / startpaginaDiversiteit in techniek / startpagina

Diversiteit in Techniek Diversiteit in Techniek

Good practices in Zuidelijk GelderlandGood practices in Zuidelijk Gelderlandbijeenkomst Community Kies Kleur in Groenbijeenkomst Community Kies Kleur in Groen

Mo van DijkMo van Dijk21 april 200921 april 2009

Diversiteit in techniek / startpagina 2Diversiteit in techniek / startpagina 2

Kenniscentrum BètaTechniek Kenniscentrum BètaTechniek

Technocentrum voor Zuidelijk GelderlandTechnocentrum voor Zuidelijk Gelderland““Regionaal versterken van de aansluiting arbeidsmarkt – Regionaal versterken van de aansluiting arbeidsmarkt – onderwijs in de sector techniek” onderwijs in de sector techniek”

Verbinden van ondernemers-overheid-onderwijsVerbinden van ondernemers-overheid-onderwijs• bieden van overzichten over lopende acties en projectenbieden van overzichten over lopende acties en projecten• voeren van project- en programmamanagementvoeren van project- en programmamanagement• helpdesk voor bedrijven en onderwijsinstellingenhelpdesk voor bedrijven en onderwijsinstellingen• verzamelen, verspreiden en ontwikkelen van kennisverzamelen, verspreiden en ontwikkelen van kennis• initiëren en ondersteunen van nieuwe initiatieveninitiëren en ondersteunen van nieuwe initiatieven

www.kenniscentrumbetatechniek.nlwww.kenniscentrumbetatechniek.nl

Diversiteit in Techniek / beelden 2Diversiteit in Techniek / beelden 2

BEELDEN OVER TECHNIEK MOEILIJK

IETS VOOR MANNEN

SAAI

SLECHT BETAALD

GEEN CARRIERE

VROEG OP

ZWAAR EN VUIL WERK

NIETS MET MENSENMET BUSJES ‘T LAND DOOR

ALTIJD BUITEN GAAT NERGENS OVER

LAGE STATUS

Altijd binnenALTIJD HET ZELFDE

WITTE JASSEN

VEEL ONTSLAGEN

NERDS

Diversiteit in techniek 3Diversiteit in techniek 3

Diversiteit in Techniek?Diversiteit in Techniek?

De gemiddelde student techniek in Oostelijk GelderlandDe gemiddelde student techniek in Oostelijk Gelderlandis manis manis witis witis afkomstig uit een dorpis afkomstig uit een dorpheeft techneuten in de eigen omgeving heeft techneuten in de eigen omgeving

Diversiteit in techniek / wie 4Diversiteit in techniek / wie 4

Diversiteit in TechniekDiversiteit in Techniek

Bereiken van andere doelgroepen: wieBereiken van andere doelgroepen: wie

meisjes en vrouwenmeisjes en vrouwen niet westerse allochtonenniet westerse allochtonen jongeren uit de stad jongeren uit de stad zij-instromerszij-instromers

Bereiken van andere doelgroepen: waaromBereiken van andere doelgroepen: waarom er worden te weinig techneuten opgeleider worden te weinig techneuten opgeleid

Diversiteit in techniek / hoe 5 Diversiteit in techniek / hoe 5

Diversiteit in TechniekDiversiteit in Techniek

Bereiken van andere doelgroepen: hoeBereiken van andere doelgroepen: hoe

Bèta MentalityBèta Mentality diversiteit en inclusiondiversiteit en inclusion ondernemerschapondernemerschap

acties in hele keten: beginnen in POacties in hele keten: beginnen in PO aandacht voor ouders en andere toeleiders aandacht voor ouders en andere toeleiders mensen maken het verschilmensen maken het verschil no budget marketing no budget marketing

Diversiteit in techniek bèta mentality bèta mentaliteiten 6Diversiteit in techniek bèta mentality bèta mentaliteiten 6

Bèta Mentality: Niet iedereen is geïnteresseerd in Bèta Mentality: Niet iedereen is geïnteresseerd in dezelfde aspecten van techniek dezelfde aspecten van techniek

concrete bèta'sconcrete bèta's carrière bèta'scarrière bèta's geïnteresseerde generalistengeïnteresseerde generalisten non–bèta'snon–bèta's

Diversiteit in techniek bèta mentality bèta werelden 7Diversiteit in techniek bèta mentality bèta werelden 7

De 7 werelden van Bèta MentalityDe 7 werelden van Bèta Mentality

MARKET & MONEY

WATER

MOBILITEIT EN RUIMTE

LIFESTYLE & DESIGN

VOEDING & VITALITEIT

SCIENCE & EXPLORATION

ENERGIE & NATUUR

Diversiteit in techniek / bèta mentality carrière bèta's 8Diversiteit in techniek / bèta mentality carrière bèta's 8

Focus op andere beroepsbeelden en techniekwereldenFocus op andere beroepsbeelden en techniekwereldenvoor jongeren en voor ouders / verzorgers voor jongeren en voor ouders / verzorgers

Good practices gericht op carrière bèta's: Good practices gericht op carrière bèta's:

SnijvlakopleidingenSnijvlakopleidingen bedrijfstechniek mbobedrijfstechniek mbo technische bedrijfskunde hbotechnische bedrijfskunde hbo digitaal rechercheur mbodigitaal rechercheur mbo architectuur en makelaardij mboarchitectuur en makelaardij mbo

RolmodellenRolmodellen status status verschillende en/of internationale projectenverschillende en/of internationale projecten ontwikkelmogelijkhedenontwikkelmogelijkheden

Diversiteit in techniek / bèta mentality geïnteresseerde generalisten 9Diversiteit in techniek / bèta mentality geïnteresseerde generalisten 9

Focus op andere beroepsbeelden en techniekwereldenFocus op andere beroepsbeelden en techniekwereldenvoor jongeren en voor ouders / verzorgers voor jongeren en voor ouders / verzorgers

Good practices gericht op geïnteresseerde generalistenGood practices gericht op geïnteresseerde generalisten: :

SnijvlakopleidingenSnijvlakopleidingen technologie en samenleving hbotechnologie en samenleving hbo grafimedia vmbo en mbografimedia vmbo en mbo gaming mbo en hbo gaming mbo en hbo gezondheidstechnologie hbogezondheidstechnologie hbo

RolmodellenRolmodellen veel contact met mensenveel contact met mensen creatiefcreatief aandacht voor processenaandacht voor processen vlot en veelzijdig vlot en veelzijdig

Diversiteit in techniek / diversiteit en inclusion 10Diversiteit in techniek / diversiteit en inclusion 10

FocFocus op Diversiteit en Inclusion

Stelling:Stelling:““Geen verschil tussen mensen” kan niet in mono-culturele organisatiesGeen verschil tussen mensen” kan niet in mono-culturele organisaties

Technische opleidingen zijn man–wit–concrete bètaTechnische opleidingen zijn man–wit–concrete bètaNiet man–wit–concrete bèta = anders Niet man–wit–concrete bèta = anders exclusion als standaardcultuur exclusion als standaardcultuur

Nodig: Nodig: Actief beleid / voortdurende alertheid / lange ademActief beleid / voortdurende alertheid / lange adem communicatie in- en externcommunicatie in- en extern aankleding gebouwenaankleding gebouwen opleidingen en didactiekopleidingen en didactiek heterogeen samengestelde teamsheterogeen samengestelde teams specifieke acties & aandacht voor minderheidsgroepen specifieke acties & aandacht voor minderheidsgroepen

Diversiteit in techniek / diversiteit en inclusion 11Diversiteit in techniek / diversiteit en inclusion 11

Focus op diversiteit en inclusion Focus op diversiteit en inclusion

Good practices diversiteit en inclusion:Good practices diversiteit en inclusion:

EVC trajecten met maatwerk voor volwassenenEVC trajecten met maatwerk voor volwassenenSnijvlakopleidingenSnijvlakopleidingenTweetalige opleidingenTweetalige opleidingenRots en waterRots en water

Rolmodellen en speeddatenRolmodellen en speeddatenMeet the bossMeet the bossBuddy stagesBuddy stagesVMBO-MBO-brugVMBO-MBO-brugGenderscan VHTOGenderscan VHTOProject gehandicapte jongeren/werktuigbouwProject gehandicapte jongeren/werktuigbouw

Aankleding gebouwen en beeld-uitingenAankleding gebouwen en beeld-uitingen

Diversiteit in techniek / ondernemerschap 12Diversiteit in techniek / ondernemerschap 12

Focus op ondernemerschapFocus op ondernemerschap

Ondernemen is:Ondernemen is:je eigen werktijden bepalenje eigen werktijden bepalenje eigen baas zijnje eigen baas zijnje eigen omgeving bepalenje eigen omgeving bepalen

statusstatusgeldgeldinternationaal inzetbaarinternationaal inzetbaarvrijheidvrijheid

gebruik maken van twee culturengebruik maken van twee culturen

Diversiteit in techniek / aandacht voor de keten 13Diversiteit in techniek / aandacht voor de keten 13

Acties in hele keten: starten in het POActies in hele keten: starten in het POMet aandacht voor ouders, leerkrachtenMet aandacht voor ouders, leerkrachtenen andere toeleiders en andere toeleiders

Doel: sprankeling voor techniekDoel: sprankeling voor techniekDoel: beelden bij volwassenen bijstellenDoel: beelden bij volwassenen bijstellen

Ontdekplekken Ontdekplekken Week van de techniek Week van de techniek TechniekwedstrijdenTechniekwedstrijdenWeekendschoolWeekendschoolRolmodellenRolmodellenMeet the bossMeet the bossAdoptieprojecten bedrijvenAdoptieprojecten bedrijven

Diversiteit in techniek / aandacht voor de keten onderbouw 14Diversiteit in techniek / aandacht voor de keten onderbouw 14

Acties in de hele keten: loopbaanleren in VMBO en VOActies in de hele keten: loopbaanleren in VMBO en VOAandacht voor keuzebegeleiding in onderbouwAandacht voor keuzebegeleiding in onderbouw

Doel: Doel: werelden van techniek laten zienwerelden van techniek laten zientechniek is niet moeilijktechniek is niet moeilijksprankeling voor technieksprankeling voor techniekberoepsbeelden bij ouders en kinderen bijstellenberoepsbeelden bij ouders en kinderen bijstellenvmbo en vmbo-t “emancipatie”vmbo en vmbo-t “emancipatie”rolmodellenrolmodellen

Speciale aandacht: Speciale aandacht: moeders en andere vrouwelijke opvoedersmoeders en andere vrouwelijke opvoedersallochtone opvoedersallochtone opvoedersα en γ docentenα en γ docenten

Diversiteit in techniek / conclusies 16Diversiteit in techniek / conclusies 16

Good Practices: conlusiesGood Practices: conlusies

Mensen maken het verschilMensen maken het verschilSS

mmaaaakkmmaakkeerrss

CCuullttuuuurrddrraaggeerrss

AAmmbbaassssaaddeeuurrss

RRoollmmooddeelllleenn

No budget marketingNo budget marketingCultuurverschillen bestaanCultuurverschillen bestaanRespect is iets anders dan doodknuffelenRespect is iets anders dan doodknuffelenPraten met in plaats van praten overPraten met in plaats van praten over

Zorg voor successenZorg voor successenOrganiseer je eigen gelijkOrganiseer je eigen gelijkZorg voor inbedding en verduurzamingZorg voor inbedding en verduurzaming

Diversiteit in techniek / onze mensen 17Diversiteit in techniek / onze mensen 17

Onze mensenOnze mensen

Techniekpromotie POTechniekpromotie PO Maaike VervoortMaaike VervoortAubin WilkensAubin Wilkens

Techniekpromotie HAVO en VWO Techniekpromotie HAVO en VWO Barbara Evertsen Barbara Evertsen TechniekwedstrijdenTechniekwedstrijden Leon VerhoevenLeon Verhoeven

Techniekpromotie VMBO en MBO Techniekpromotie VMBO en MBO Mo van DijkMo van DijkDiversiteit en specifieke doelgroepenDiversiteit en specifieke doelgroepen

Techniekpromotie HBO en WO Techniekpromotie HBO en WO Franske van DuurenFranske van Duuren

Kennisdeling bedrijvenKennisdeling bedrijven Jan Heeres Jan Heeres Jan AghinaJan Aghina

Contact: via Contact: via info@kcbt.nl of via mo.vandijk@kcbt.nl Website:Website: www.kenniscentrumbetatechniek.nl

Diversiteit in techniek / eindeDiversiteit in techniek / einde

mo.vandijk@kcbt.nl

Groen en Techniek

hebben gedeelde

uitdagingen. Laten we

van elkaar leren!

Mo van Dijk