Edo Plantinga (oprichter Deell)Marcel Lurvink (Adviseur Leren en ontwikkelen bij RVO)

Luc Dorenbosch (onderzoeker TNO)Symposium Professionals doen het zelf: Over professionele ontwikkeling van onderop

Hoe benut je verborgen kennis?

Zeven lessen van Deell

Waarom Deell?

Hoe werkt Deell?

Geleerde lessen

Les 1:De professionals staan voorop.

Les 2:Werk toe naar een climax.

Les 3: Gebruik informele netwerken. En breid ze uit.

Les 4: Maak het makkelijk om mee te doen

Les 5: Niemand kan ons zoveel leren als wij

elkaar

Les 6: Deell structureel

Les 7:Evalueer en verbeter

Dr. Luc Dorenbosch (TNO)m.m.v. Marijntje Zeijen

CRUX VAN HET COMB/NERENvan rollen, beroepen en banen

Onderdeel van Project:

http://www.innovatiefinwerk.nl/buiten-de-gepade-banen35 baantechniekenvoor een arbeidsmarkt

op maat

Arbeidsmarkt in taken i.p.v. hele banen

JOB CRAFTINGNwe taakuitdaging aangaan

EVALUATIE EIND 2014Onder 117 Deellers (61%) / 423 deelnemers (27%)

Is Deellen iets voor een specifieke groep?

In hoeverre is het Deellen nieuw?In hoeverre is het Deellen vrijwillig?

Waarom Deellt men?Wat levert Deellen persoonlijk op?Zijn deelnemers tevreden over

Deellers?

Mogelijke lange termijn effecten?

3%

10%

19%

22%

46%

59% acht kans groot ook zonder Deell-festival door te blijven Deellen

CONCLUSIETOEVOEGEN VAN EEN DEELL-TAAK AAN HET REGULIERE TAKENPAKKET?

CONCLUSIETOEVOEGEN VAN EEN DEELL-TAAK AAN HET REGULIERE TAKENPAKKET?

Niet voor alleen voor specifieke groep Geringe tijdsinvestering / op eigen initiatiefDeelnemers zeer tevreden

Deellers halen er zelf persoonlijk ook veel uit

Zien kansen om dit vaker te gaan doenBeweegredenen zijn ook zeer divers

EXTRA: Eerste resultaten wetenschappelijke studie tonen dat met het organiseren/geven van

een eigen workshop ook intern

ondernemerschapop breder vlak wordt gestimuleerd.

Vragen?