De witte raven onder de rechtenstudenten · Maar ook zaken als due diligence en het begeleiden van...

Vlaams-Brabant

De witte raven onder derechtenstudenten

TOEKOMSTPERSPECTIEVEN VOOR BEDRIJFSJURISTEN

Na zijn rechtenstudie behaalde Ruben Ruys-bergh (25) nog een master bedrijfsecono-mie en kon hij snel aan de slag bij een revi-sorenkantoor. Zijn hoofdopdracht betrof de organisatie van audits. “Concreet ging het om het uitvoeren van verschillende contro-letests op boekhoudkundige rekeningen om na te gaan of die een getrouw beeld gaven van de situatie in de onderneming”, vertelt Ruben. “Het was een goede start; ik heb veel bijgeleerd over hoe een onderneming werkt, maar wou toch een meer juridische richting uit.”

CREATIVITEITRuben solliciteerde spontaan bij BDO Le-gal, waar hij sinds juni 2018 actief is. Naast juridische competenties is BDO naar eigen zeggen vooral op zoek naar teamspelers die het fijn vinden om samen te werken met collega’s in een multidisciplinaire omge-ving. Op welk vlak verschilt zijn takenpak-ket met zijn eerste job? Ruben Ruysbergh:

“Als junior legal advisor heb ik in ieder geval meer verantwoordelijkheden dan voorheen en mijn takenpakket is uitgebreider en ge-varieerder. De voorbije maanden kreeg ik uiteenlopende opdrachten bij diverse be-drijven, onder andere over de inkoop van eigen aandelen, financiering bij het verwer-ven van aandelen, belangenconflicten en het onderzoek naar de rechtsgeldigheid van

clausules bij overeenkomsten.”Het ligt op het eerste gezicht minder voor de hand, maar ook een bedrijfsjurist kan in zijn job de nodige vrijheid en flexibiliteit te-rugvinden. “Hoewel een standaardcontract meestal het vertrekpunt is, komt het er dik-wijls op aan om de wensen van de klant op een creatieve manier zo goed mogelijk aan bod te laten komen. Dat is een proces waar ik me helemaal in thuis voel.”

OOK SOCIAAL RECHTOok Toon Gabriëls (28) is bedrijfsjurist. Hij is nog maar enkele maanden actief bij BDO Legal. Na het behalen van een bachelor rechtspraktijk volgde Toon een schakeljaar rechten en studeerde hij af als master in de rechten. “Ik ben gestart bij een advocaten-kantoor, met de nadruk op werken aan de balie. Nadien maakte ik de overstap naar een groter advocatenkantoor, met de focus op juridisch bedrijfsadvies.”Na anderhalf jaar keek Toon uit naar een nieuwe opportuniteit, ingegeven door het lastige woon-werkverkeer en de wens om actief te zijn in een multidisciplinaire omge-ving. “De vacature als ondernemingsjurist bood mij een nieuwe kans. Van bij het begin was er veel aandacht voor het menselijke aspect”, vertelt hij. “Ik ben vooral bezig met arbeidsrecht, zoals het opstellen van ar-beidsovereenkomsten en bedrijfsreglemen-ten. Maar ook zaken als due diligence en het begeleiden van ondernemingen bij sociale verkiezingen behoren tot mijn werkveld.”

MEESCHRIJVEN AAN JURIDISCHE PUBLICATIESAfwisseling in zijn job voelt voor Toon aan als een belangrijke meerwaarde. “Regelma-tig werk ik mee aan juridische publicaties en binnenkort verschijnt er een boek waaraan ik heb meegeschreven. Dat maakt het werk boeiend en geeft veel voldoening”, vindt hij. “Ook de samenwerking met de andere me-dewerkers en het intensieve klantencontact voelen voor mij goed aan”, stelt Toon, die hoopt om vertrokken te zijn voor een mooie carrière als ondernemingsjurist en daarin nog mogelijkheden ziet om nieuwe stappen te zetten.

Bert Verbeke

OP DE VOLGENDEPAGINA’S VIND JE

EEN GREEP UITONS JOBAANBOD.

Toon Gabriëls (links) en Ruben Ruysbergh (rechts): “Het uitgebreide takenpakket van een bedrijfsjurist is voor ons een belangrijke meerwaarde.”

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Ze zijn best gegeerd op de arbeidsmarkt, lopen misschien wat minder in de kijker dan hun collega’s in de rechtbank en hebben een veelzijdig profiel. Ondernemingsjuristen beschermen bedrijven tegen mogelijke risico’s, praten op managementniveau en moeten met pragmatische oplossingen komen. Ruben Ruysbergh en Toon Gabriëls vertellen over hun job als bedrijfsjurist.

“Van ondernemingsjuristen ver-wachten wij vooral een brede kijk, ze moeten in staat zijn om globale en pragmatische oplossingen aan te dragen. Samenwerking met andere departementen is een groot voordeel in onze organisatie”, vertelt Karen Keuleers, Partner bij BDO Legal. BDO telt 700 medewerkers, verspreid over 11 vestigingen. “Soci-aal recht, Mergers & Acquisitions en vennootschapsrecht zijn vandaag de hoofdactiviteiten. De jongste jaren is er ook steeds meer vraag naar advies rond ICT en GDPR, en investeren we sterk in de uitbouw van een team met interesse voor deze materies”, stelt Karen Keuleers. “We zijn eigenlijk permanent op zoek naar zowel jonge als ervaren medewerkers die de drive hebben van een ondernemer.”

Wat maakt een goede bedrijfsjurist?

2Vlaams-Brabant

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/Vl

aam

s-Br

aban

t

Hoe maak jij het verschil?Als civiel technisch engineer maak je deel uit van de cluster infrastructuur (projecten). Je biedt civieltechnische ondersteuning aan de projectleiders bij de uitbreiding of vestiging van bedrijven in ons havengebied en bij de ontwikkeling, de realisatie en het beheer van zowel natte als droge (haven)infrastructuur. Je werkt mee aan alle fasen van civieltechnische projecten en maakt deel uit van multidisciplinaire projectteams. Je neemt zelfstandig de leiding en verantwoordelijkheid voor inhoud, kwaliteit, planning en/of procedures van deelprojecten.

Jouw troevenJe hebt een relevante opleiding afgerond (bij voorkeur bouwkunde) en relevante ervaring. Je werkt resultaatsgericht en bent flexibel en ondernemend. Je bent een teamspeler die op een positief-kritische manier meedenkt over oplossingen en daarbij verschillende belangen weet te integreren.

civiel technisch engineer (Terneuzen)

North Sea Port staat voor de havenge-bieden van Borsele, Vlissingen, Terneuzen en Gent en is één van de snelst groeiende havens van Europa. Het havenbedrijf legt zich toe op de ont-wikkeling, het beheer en de promotie van de haven. Dagelijks zetten 250 mede-werkers zich hiervoor samen in. Om North Sea Port te verster-ken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een:

Wat kun je van ons verwachten?Een boeiende job met ruime op leidings kansen en fijne collega’s. Een moderne en toe komst gerichte werk om geving met veel aandacht voor welzijn. Een aan trekkelijk loonpakket. Relevante er varing wordt gewaardeerd.

Ben jij de enthousiaste collega naar wie wij op zoek zijn?Voor de vacatures van teamleider en helpdeskmedewerker surf je uiterlijk op 28 oktober 2018 naar www.poolstok.be en ga je naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul je het standaard-cv in.

Voor de vacature van civiel technisch engineer stuur je je sollicitatiebrief en cv naar North Sea Port t.a.v. afdeling HR onder vermelding van vacaturenummer 4.16. Dit kan via e-mail naar [email protected]. Voor meer informatie over de functie van civiel technisch engineer kan je contact opnemen met Els Bonte (Manager Infrastructuur) of Anne Onstenk (HR Adviseur).

Meer info over deze functies en de procedure is te vinden op northseaport.com/jobs. Wij staan open voor diversiteit op de werk vloer.

Hoe maak jij het verschil?Als helpdeskmedewerker IT bied je kwalitatieve eerstelijnsondersteuning aan de eindgebruikers. Je volgt mee de plaatsing, het onderhoud en aanpassingen van de IT-infrastructuur op. Je werkt hiervoor ook nauw samen met de systeembeheerder(s). Daarnaast sta je ook in voor onder meer voorraadbeheer, userbeheer en opleiding en begeleiding van de collega’s.

Jouw troevenJe werkt klantgericht en weet het werk efficiënt te organiseren. Je hebt verantwoordelijkheidszin en werkt oplossingsgericht. Je bent een teamspeler die op een positief-kritische manier meedenkt over oplossingen en daarbij verschillende belangen weet te integreren. Je hebt minstens een diploma in de richting van informatica of je hebt de nodige expertise door ervaring verworven.

helpdeskmedewerker (Gent)

Hoe maak jij het verschil?Je bent als teamleider of coördinator verantwoordelijk voor het beheer van de vloot (bedrijfsvoertuigen & -vaartuigen) van North Sea Port. Je stuurt dagelijks een groep medewerkers aan. Je maakt samen met de medewerkers de planning op, stuurt de opdrachten en processen bij waar nodig en biedt zowel inhoudelijk als organisatorisch ondersteuning. Je bent een meewerkend leidinggevende die medewerkers motiveert en overleg initieert. Je bent eveneens verantwoordelijk voor het administratief beheer van de activiteiten en de dossiers die aan jouw afdeling toebehoren. Je realiseert samen met de andere collega’s van de afdeling facility management een kwalitatieve dienstverdeling.

Jouw troevenJe hebt verantwoordelijkheidszin en werkt oplossingsgericht. Je bent gedreven en steekt ook zelf mee de handen uit de mouwen. Zo motiveer je ook anderen. Je bent een teamspeler die op een positief-kritische manier meedenkt over oplossingen en daarbij verschillende belangen weet te integreren. Je hebt minstens een bachelordiploma én relevante werkervaring als teamleider of coördinator.

teamleider (Gent)

3Vlaams-Brabant

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Solidum staat voor de samenwerking van en tussen een achttal Woonzorgcentra (WZC), allen gelokaliseerd in Vlaams-Brabant. De WZC’s zijn gegroeid uit het pionierswerk van de Congregatie van de Zwartzusters Augustinessen van Halle. Thans zijn alle WZC’s uitgebouwd met moderne infrastructuur, hebben zij een eigentijds beleid en vormen elk een aparte juridische entiteit. Te samen voorzien zij in 1070 verblijfplaatsen en stellen 600 werknemers te werk.

Voor het opzetten van een pragmatische en toekomstgerichte HR zijn wij op zoek naar een:

HUMAN RESOURCES MANAGERUw fUnctie: Formuleren en ontwikkelen van strategieën, beleidslijnen en doelstellingen inzake HR in overleg met de leden van de directievergadering.Coördineren en implementeren van alle projecten binnen HR (Werving en Selectie, Compensation en Benefits, Personeelsadministratie, Opvolging functioneren, Absenteïsme, Training, Welzijn, Branding als werkgever,….) ter ondersteuning van elk WZC.Optreden als specialist inzake HR en voortdurend opvolgen en implementeren van de meest recente ontwikkelingen en tendensen Functioneel aansturen van HR medewerkers binnen elk WZCOpbouwen en onderhouden van vakbondsrelaties evenals van contacten met externe partners en instanties.

Uw pRofiel:Master (in de rechten) met gedegen kennis sociaalrecht en min. 5 jaar ervaring in generalistische HR-management, Diplomatische bruggenbouwer en communicator met overtuigingskracht om projecten te realiseren en HR hoog op de agenda te zettenStrategisch inzicht en pragmatische, oplossingsgerichte aanpak Bezit sterke organisatorische en projectmatige capaciteitenBeschikt over goede leiderschapskwaliteiten

wij bieden: Meewerken aan de uitdaging van de opbouw en de invulling van HR. Als eerste HR Manager vorm geven aan de functie. Een boeiende en gevarieerde functie met veel autonomie en flexibiliteit. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een gepast salaris pakket.

Meer informatie kan je bekomen bij mevr. leen cornil, Algemeen directeur, wZc d’eycken brug, bergenlaan 5, 3360 bierbeek (016/88.58.64) – [email protected]

Solliciteren kan tot 30/11/2018 d.m.v. een brief met bijgevoegd cV of mail naar bovenstaand adres.

SOLVA BIEDT SOLVA biedt een contract voor onbepaalde duur met een bruttomaandwedde, aan

de huidige index, a� ankelijk van de nuttige ervaring, dat varieert van € 3.667,53 tot € 6.777.27, een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en andere gangbare sociale voorzieningen.

Intergemeentelijke samenwerking van 22 steden en gemeenten in Zuid-Oost-Vlaanderen

Gentsesteenweg 1B9520 Vlierzeletel 053 64 65 [email protected]

VOOR SPOEDIGE INDIENSTTREDING IS SOLVA OP ZOEK NAAR EEN VOLTIJDSE M/V

EXPERT/COORDINATOR KLIMAAT & ENERGIEDe 22 steden en gemeenten uit de regio Zuid-Oost-Vlaanderen willen de lee� aarheid op hun grondgebied nu en in de toekomst vergroten met een kwalitatief klimaatbeleid. De regio wil klimaatgezond worden: energieneutraal, fossielvrij en bestendig ten opzichte van de gevolgen van de klimaatverandering. Hiervoor wil de regio een ruimtelijke omslag realiseren en inzetten op lee� are kernen, open ruimte vrijwaren en werk in eigen streek.

FUNCTIE SOLVA zoekt een expert/coördinator klimaat & energie die samen met een team van collega’s inzet op het realiseren van deze visie. Het takenpakket is tweeledig. Enerzijds wijzigt de rol van regionale energiehuizen vanaf 2019. Als expert/coördinator ben je verantwoordelijke voor de opzet en coördinatie van de nieuwe structuur van het energiehuis SOLVA voor Zuid-Oost-Vlaanderen. Daarnaast dringt de uitvoering van klimaatplannen in de regio zich op. Maatregelen uit het klimaatplan rond energie-e� ciëntie en rationeel energiegebruik zal je ook voorbereiden en uitrollen als dienstverlening voor de gemeentebesturen in onze regio.

PROFIEL Je beschikt over een masterdiploma in een technische- of energiegerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over expertise op het domein van energie. Kennis van hernieuwbare energie is een pluspunt. Je hebt kennis van het domein ‘klimaat’: basiskennis op wetenschappelijk vlak, alsook van de maatschappelijke context. Je hebt inzicht in de relevante overheidsstructuren en hebt een netwerk in de energie-, klimaat- of milieusector en/of beleid. Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken, je kan goed plannen en systematisch werken, je hebt schriftelijke en communicatieve vaardigheden en kan een team motiveren en aansturen.

INTERESSE?Indien je deel wil uitmaken van een jong en dynamisch team, bezorg dan vóór maandag 12 november 2018 een omstandig cv met motivatiebrief, een kopie van je diploma en een bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevr. Ilse Uyttersprot, Gentsesteenweg 1B, 9520 Vlierzele, hetzij via e-mail aan [email protected].

Voor alle informatie over functie-inhoud, kennis, ervaring, vaardigheden en sollicitatieprocedure zie www.so-lva.be/vacatures

WAT HEEFT E-MAX U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een uitdagende technische functie in een innovatief en internationaal georiënteerd bedrijf

2. Een rechtstreekse rapportagelijn naar de leidinggevenden Maintenance

3. Een open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen

4. Een professionele opleiding en coaching

5. Een competitief salarispakket met goede secundaire voordelen

6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Analyseren van de oorzaak van een storing

2. Zelfstandig uitvoeren van elektrische en werkbouwkundige herstellingen aan machines

3. Instaan voor preventief en correctief onderhoud in eerste lijn

STORINGSTECHNIEKERGEWENSTE KWALIFICATIES

A2 TSO ELEKTROMECHANICA, INDUSTRIËLE WETENSCHAP-

PEN OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

MIN. 5 JAAR ERVARING IN GELIJKAARDIGE FUNCTIE

ZELFSTANDIG VEILIG HANDS-ONEFFICIËNT

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.11B-3600 GENK

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

weekdagen tijdens kantooruren ‘s avonds tussen 19.00 en 20.00 u.zaterdag tussen 11.00 en 13.00 u.

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL JO FRANTZEN OP +32 477 42 58 80 OF +32 89 30 55 05

E-MAX ALUMINIUM is een sterke internationale speler in de ontwikkeling en productie van duurzaam aluminium. De groep, die deel uitmaakt van Vaessen Industries, bestaat met E-MAX PROFILES (3 vestigingen in Dilsen, Moorsele en Gullegem) en E-MAX BILLETS (vestiging in Kerkrade - NL) uit 2 businessunits. E-MAX vertolkt een pioniersrol in de West-Europese kringloopeconomie door de productie van halffabricaten uit bijna 100% gerecycleerd aluminium. Na meer dan 10 jaar van onderzoek en ontwikkeling is er een ambitieus investeringsplan om de huidige leiderschapspositie in de productie van low-carbon aluminium op basis van gerecycleerd aluminium verder uit te bouwen. Hierdoor draagt E-MAX bij aan een gezondere leefwereld. Om dit strategische en groene project mee vorm te geven, zoeken wij in de 3 vestigingen in Dilsen, Moorsele en Gullegem gedreven collega’s:

E-MAX IS OOK OP ZOEK NAAR SOLLICITEER VIA [email protected] 3-PLOEGENSTELSEL

400 MEDEWERKERS

DILSEN-STOKKEMMOORSELE

GULLEGEM

omzet180 miljoen

in 1996www.e-max.eu

BEREID TOT WERK IN 2-PLOEGENSTELSEL (DILSEN EN MOORSELE) OFBEREID TOT EXCLUSIEF WEEKENDREGIME (GULLEGEM)

ERVARING MET MACHINEBOUW/METAALBEWERKING

ARTECO (130 people, 150 M€ turnover) – a 50-50 joint-venture between Chevron and Total – develops, manufactures and markets quality antifreeze coolants and heat transfer fluids for automotive and industrial applications. Arteco is the European market leader and a fast-growing player in Asia in automotive coolants, corrosion inhibitors and heat transfer fluids. Arteco offers innovative products to a wide range of customers: OEMs, oil companies, chemical distributors, etc.

For our location in Ghent we are currently looking for a

Product & Marketing ManagerFunction :In this role you play a central role in the Arteco organisation at the interface between Sales, Technology, Production, Operations, etc. You lead the Product Life Cycle process and supervise marketing initiatives. In this role you will report directly to Arteco’s General Manager.

ProFile:You have a chemical background (ideally Engineering Degree) with min. 5 years of experience in product management, R&D, marketing or project management. You are familiar with the main chemical legislations such as GHS/CLP and REACH. You consistently look at the big picture, while keeping an eye for detail. Your analytical skills, pro-active thinking and result-oriented attitude makes you achieve your goals. Next to your strong commercial drive, you have excellent interpersonal skills and network capabilities, and you are a strong communicator both in Dutch and English

SoundS good?Let’s discuss and apply now. Please, send your resume with cover letter in English to: [email protected] are really looking forward to meeting you.

You can find the complete job description on www.arteco-coolants.com

4Vlaams-Brabant

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/Vl

aam

s-Br

aban

t EEN JOB WAAR JEJE TALENT KAN INZETTEN

GEEFT JE ENERGIE

Tijd om hoger te mikken?Soms moet je er gewoon voor gaan.

5Vlaams-Brabant


www.mediahuis.be/jobs

HR Business Partner Je staat mee in voor de ontwikkeling en het uitdragen van het HR-beleid. Jij fungeert als stem van de medewerkers en staat in voor het identifi ceren van de HR-behoeften binnen je business-omgeving. Je grote interesse in media, content creation en de uitdaging die digitalisering met zich meebrengt, maakt van jou de ideale kandidaat. Zin om een nieuw avontuur te starten?

Een job in de media?Mediahuis verwacht je.

Ben jij student technoloog medische beeldvorming of een 2de of 3de jaarsstudent verpleegkunde of vroedkunde? Volg je een banaba of masteropleiding in de verpleeg- en vroedkunde? En heb je interesse om in het ZOL te werken?

WELKOM OP ONZE INFOAVONDVRIJDAG 19 OKTOBER 201817u00 - 20u30We ontvangen je vanaf 17u00 op campus Sint-Jan, in de foyer van het Ziekenhuis-Oost Limburg. Je kan gratis parkeren op de personeelsparking (volg de bewegwijzering).

DIT STAAT ER JOU TE WACHTENWe voorzien rondleidingen in het ziekenhuis om 17u30 en om 19u00 waarbij je kan kennismaken met de veelzijdigheid van het ZOL en inspiratie kan opdoen op de verschillende diensten. Daarnaast kan je onze infostanden vrij bezoeken tot 20u30. Zo kom je alles te weten over werken in het ZOL en wat de mogelijkheden zijn als leidinggevende en/of stafmedewerker in ons ziekenhuis. Tussendoor trakteren we alle deelnemers op een hapje en een drankje aan onze frietkraam.

PRAKTISCHWanneer: vrijdag 19 oktober 2018 van 17u00 tot 20u30Waar: ZOL, campus Sint-Jan, Schiepse Bos 6, GenkInschrijven is niet nodig

Wil je nu al solliciteren?www.eengezondeambitie.be� � � �

Volg ons op:

6Vlaams-Brabant

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/Vl

aam

s-Br

aban

t

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE772418. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Business Unit Manager DakwerkenOndernemende operationele manager met commercieel inzicht en sterke leidinggevende skills

Je functie: • Je runt autonoom de activiteit Dakwerken en staat in voor de organisatie en werking ervan. Daarnaast neem je tevens de operationele leiding van de afdeling ‘niet-metalen dakbedek-king’ waar • Je waakt over het orderboek, volgt vorderingsstaten op en zorgt voor een efficiënte planning • Je volgt de resultaten nauwgezet op, analyseert de cijfers en waakt over de rentabiliteit en verdere groei • Je garandeert een optimale integratie van eventuele toekomstige overnames • Je bepaalt, in nauw overleg met de aandeelhouders, de verdere uitbouw van deze activiteit aan de hand van een businessplan dat je na grondige markt-analyse voorstelt • Vanuit je ondernemerschap en economisch inzicht heb je oog voor opportuniteiten en durf je vernieuwende ideeën aanreiken • Je bent een empathische peoplemanager die een team weet te motiveren en aan te sturen op een coachende manier. Je typeert jezelf als een teamplayer • Je onderhandelt op hoog niveau met verschillende klanten en stakeholders (onder-aannemers, studiebureaus, overheden, architecten, enz.) en bouwt op deze manier een sterk netwerk uit • Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders.

Je profiel: • Je beschikt over een ingenieursdiploma in een bouw-kundige richting, gecombineerd met relevante leidinggevende ervaring in een managementfunctie in de bouwsector • Je beschikt over een sterke technische achtergrond met betrekking tot bouwprojecten en openbare aanbestedingen • Je hebt (cijfermatig) uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden in combinatie met een conceptueel denkvermogen • Als gedreven ondernemer hanteer je een no-nonsense, proactieve stijl en toon je een sterk engagement en verantwoordelijkheidszin • Vanuit je extraverte persoonlijkheid en communicatieve vaardigheden kan je overtuigen en weet je je team te enthousiasmeren • Je beschikt over een goede talenkennis (Nederlands en Frans).

Aanbod: • Je krijgt de kans om autonoom een activiteit te leiden binnen een financieel gezond, stabiel en ondernemend bouw-bedrijf • Je wordt lid van een groeiende onderneming die haar succes te danken heeft aan een goede organisatie, planning, klantentevredenheid en kwaliteit, in combinatie met professio-nalisme en oog voor de mens.

SIX is een dynamische klasse 8 bouwonderneming die samen met een gedreven, jong en vooruit-strevend team van een 190-tal medewerkers een omzet van € 45 miljoen realiseert. Het bedrijf omvat drie activiteiten: Dakwerken, HVAC & Sanitair en Nieuwbouw & Reno-vatie. Voor de activiteit Dakwerken is SIX momenteel op zoek naar een Business Unit Manager (m/v) die deze activiteit zal leiden en verder uitbouwen.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

IZEGEM

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Meer informatie over de selectieprocedure, de aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het inschrijvingsformulier vind je in de informatiebundel op www.aalter.be/vacatures of kun je opvragen via [email protected] of telefonisch op 09/242 53 35.

Interesse? Solliciteren kan tot uiterlijk 19 oktober 2018 door de volgende documenten te bezorgen (inschrijvingsformulier, kopie rijbewijs, kopie identiteitskaart, kopie diploma, motivatiebrief, cv en een recent uittreksel uit het strafregister) via [email protected] of per post (t.a.v. mevrouw Marlies Raes, Moutstraat 56, 9000 Gent) met vermelding van de BE-referentie naast de functie.

Deskundige Personeel (B1-B3) - Ref. BE772253

Deskundige Wegen & Domeinen - Projectmanager Infrastructuur(B1-B3) - Ref. BE772254

Omgevingsambtenaar (B1-B3) - BE772255

Voorwaarden: • In het bezit zijn van een rijbewijs B en een bachelordiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma • Kandidaten voor de functie van Deskundige Wegen en Domeinen - Projectmanager Infrastructuur die niet beschikken over een bachelordiploma worden toegelaten tot de selectieprocedure op voorwaarde dat ze slagen in de capaciteitstest (niveau bachelor) • Kandidaten voor de functie van Omgevingsambtenaar moeten beschikken over een relevante aantoonbare beroepservaring van minstens twee jaar • De kwaliteits-eisen waaruit voldoende kennis blijkt en waarover de kandidaat moet beschikken zijn: 1° cursussen stedenbouw, ruimtelijke ordening of ruimtelijke planning/ 2° cursussen milieu, welke beiden worden aangetoond met het betrokken diploma of een relevante beroepservaring van minstens twee jaar.

Ons aanbod: • Wij bieden boeiende voltijdse contractuele jobs in een stabiele werkomgeving met een aantrekkelijk loon (ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector indien relevant) • Daarnaast worden ook nog tal van extralegale voordelen toegekend zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding en beschikken we over een interessante verlofregeling • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van één jaar.

Het gemeentebestuur van Aalter werft aan. Ben je flexibel, oplos-singsgericht, efficiënt, klantvriende-lijk, collegiaal, gedreven en op zoek naar een interessante en uitdagende job in eigen streek? Solliciteer dan voor één van deze vacatures (m/v/x)


AALTER

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Meer info rond de functie- beschrijvingen en de

gezochte profielen via www.aalter.be/vacatures


Business Development ManagerGedreven ondernemer voor het verder ontwikkelen van de internationale markt

Je functie: • Je staat in voor het verdiepen en het verbreden van de klantenportefeuille van Flocart met focus op de contractmarkt, waarbij je sterk inzet op het ontwikkelen van relaties en het detecteren van behoeftes • Je organiseert het verkoopproces zelfstandig, waarbij je gedreven wordt door het binnenhalen van de deal. Je volgt zaken persoonlijk van a tot z op met het oog op een optimale klantenbeleving en service • Concreet onderhoud je intern en extern uitstekende relaties maar volg je ook praktisch zaken op. Je stemt frequent af met R&D, productie, kwaliteit en planning • Je denkt mee met je werkgever over toekomstige opportuniteiten en producten, stelt businesscases op en licht deze toe aan alle stakeholders • Je schrikt er niet voor terug om het grootste deel van je tijd te reizen en je rapporteert aan de Algemeen Directeur van Flocart.

Je profiel: • Even belangrijk als jouw relevante ervaring binnen sales, zijn je persoonlijkheid, je verworven competenties en je zin om te ondernemen. Klantgerichtheid en ondernemerschap gaan bij jou hand in hand • Je bent van nature geïnteresseerd in tech-nische producten en fabricageprocessen. Ervaring met technisch textiel is een troef • Ten slotte beschik je over een internationale mindset, druk je je gemakkelijk uit in het Frans en het Engels en leg je vlot contacten. Kennis van het Duits is een pluspunt.

Aanbod: • Een rol bij een ambitieus familiebedrijf waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan de toekomst van de onder-neming • De mogelijkheid om samen te werken met een team van professionals en om je eigen netwerk op te bouwen • Een competitief salarispakket in de lijn met je ervaring.

Flocart, www.flocart.com, is een middelgrote productieonderneming met 55 medewerkers actief in het coaten van textiel voor de contract-markt (verduisteringsgordijnen, zonnewering en technisch textiel). Dit betreft zowel maatwerk als de ontwikkeling van een eigen collectie. Flocart heeft een uitgesproken traditie in het opbouwen van zeer nauwe relaties met zijn klanten, wat resulteert in een diepgaand begrip van de behoeftes van de klant en een kwalitatieve service op maat. Met het oog op de verdere ontwik-keling van het marktpotentieel is Flocart op zoek naar een (m/v)


WEVELGEM

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

7Vlaams-Brabant



Category Manager BeluxCreatief talent met ondernemende mentaliteit

Je functie: • Als Category Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een coherente visie omtrent het channel- en categorymanagement van de Perfetti Van Melle Benelux-merken • Je analyseert kopersgedrag, retailprofielen, kanaalontwik- kelingen en volgt trends en ontwikkelingen binnen en buiten de zoetwarenmarkt in zowel het In Home als Out of Home kanaal in de Belux. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van shopperonderzoeken en het continu monitoren van de markt en concurrentie • Met deze kennis van de markt ben je een volwaardige gesprekspartner voor je klanten en ontwikkel je voor hen schap- en categorie-advies • In samenwerking met je klanten en de Key Account Manager ontwikkel je projecten om deze visie te implementeren en je bedenkt, implementeert en evalueert creatieve mogelijkheden om instore de producten van Perfetti Van Melle nog beter onder de aandacht te brengen en de verkoop te stimuleren • Je maakt deel uit van het Category Team (refreshment), waar je kennis en inzichten deelt. Je rapporteert aan de Trade Marketing Manager.

Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten en hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan minstens enkele jaren in de FMCG in een gelijkaardige functie of in producten/of brand- management • Shopper-research, shoppermarketing, het opzetten van categorystrategieën i.f.v. van de markt, product- lanceringen, presentaties geven, … zijn bekend terrein voor jou • Je bent zelfstandig, communicatief, analytisch en resultaat- gedreven. Je kan werken onder druk en hebt een oplossingsgerichte mindset • Je ziet kansen en kunt deze omzetten in concrete plannen. Creativiteit en een hands-on mentaliteit zijn nodig om deze functie succesvol in te vullen • Je hebt een goede kennis van AC Nielsen en Spaceman • Je spreekt zowel Nederlands, Frans als Engels.

Aanbod: • De kans om jezelf verder te ontwikkelen en initiatieven te nemen in een open, informele bedrijfscultuur • De mogelijkheid om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team • Een fulltime job in een 36-urenwerkweek met flexibele uren • Je werkt vanuit de vestiging in Breda.

Perfetti Van Melle is een dynamisch, winstgevend bedrijf met een passie voor snoep en kauwgum. Het bedenkt, maakt en verkoopt snoepen kauwgummerken in de hele wereld, waaronder Mentos, Fruittella, Frisk, Smint, Chupa Chups, Look-O-Look en Mentos Gum. Met deze topmerken is het de derde grootste confiseriefabriek in de wereld en de tweede in Europa. Perfetti Van Melle Benelux, gelegen in Breda, maakt deel uit van het internationale snoepbedrijf Perfetti Van Melle. Zijn medewerkers zijn integer, de organisatie maatschappelijk ver- antwoord. Om hun team te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)


BREDA

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Ook zin in een nieuwe uitdaging om van te snoepen? Dat treft!

Eerste ervaring in HR en klaar voor een nieuwe uitdaging?

ONDERNEMENDEHR-MAN/VROUW

Hudson zoekt:

• Je komt graag in contact met klanten en droomt ervan een HR-consultant of HR-business- partner te worden.

• Je wil je kennis van het bedrijfsleven én van de HR-praktijk gevoelig uitbreiden via HR-oplei- dingen en kennisdeling met collega’s. Maar ook leren door te doen en te ervaren is jou op het lijf geschreven.

• Je stelt alles in het werk om een uitstekende klantenservice te garanderen. Je combineert een grote zin voor verantwoordelijkheid met flexibiliteit.

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op voor de HR-projecten die je autonoom uitvoert bij diverse klanten.

• Je hebt interesse in één van volgende domeinen: Rekrutering & Selectie, Competentie- & performancemanagement, Talent Assessment, Functieclassificatie, …

• Je zoekt een organisatie die ondernemerschap en initiatief naar waarde schat en die investeert in jouw persoonlijke groei als HR-professional.

Erke

nning

snum

mer

wer

ving &

selec

tie V

G. 20

6/B –

BHG

B-AA

04.00

8 – W

.RS.

98 •

Lid va

n Fed

ergo

n

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24,of solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE762354.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Vlaams-Brabant

Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Vind jij je job leuk, maar is het geen echte passie? Misschien is het niet eens de jobinhoud, maar je baas of je collega’s die je niet kunt uitstaan. Hoog tijd om een nieuwe uitdaging te zoeken.

In de perfecte wereld neem je gewoon ontslag en trek je je plan tot je je droomjob hebt gevonden. Maar er moet natuur-lijk ook brood op de plank komen. Om een balans te vinden tussen je huidige baan en je zoektocht naar een nieuwe job komen deze tips zeker van pas.

1. HOU JE ZOEKTOCHT NAAR EEN NIEUWE JOB BEST EVEN STILJe voelt je misschien verplicht om het je baas te vertellen, maar zo geef je hem ook de kans om al een vervanger te zoe-

ken nog voor je zelf iets nieuws hebt gevonden. Vertel dus zo min mogelijk mensen over je plannen, want zelfs je fijnste collega durft weleens zijn of haar mond voorbij praten.

2. VERWAARLOOS JE WERK NIETAnders zullen jouw baas en je collega’s het ongetwijfeld mer-ken dat je met andere zaken bezig bent. Dat kan leiden tot een degradatie of zelfs tot ontslag.

3. VRAAG DISCRETIEAls je baas nog niet op de hoogte is van je zoektocht, vraag dan aan je potentiële werkgevers om discretie. Het is mis-schien een beetje vreemd, maar ze gaan het zeker begrijpen. Doe je dit niet, dan is de kans groot dat bedrijven een refe-rentie vragen aan je huidige werkgever, waardoor je meteen door de mand valt.

4. HOU HET HOOFD KOELJe zult tijdens de werkuren ongetwijfeld telefoontjes krijgen, of misschien zelfs een sollicitatiegesprek moeten doen. Zorg dat je collega’s geen reden krijgen om achterdochtig te wor-den. Dus neem oproepen enkel aan tijdens je pauze of na de werkuren en plan interviews op je vrije dagen. Als dat niet lukt, leg dan in je auto een outfit klaar en kleed je om in een koffiehuisje in de buurt.

5. GA NIET OP ZOEK NAAR EEN JOBTIJDENS DE WERKURENEn gebruik al zeker geen bronnen binnen je huidig bedrijf. Het is niet alleen respectloos tegenover je werkgever, maar de kans dat je betrapt wordt neemt alleen maar toe. Druk ook

je cv niet af op het werk, want als dat in verkeerde handen valt, kan dat zware gevolgen hebben.

6. NIEUWE JOB GEVONDEN?BLIJF DAN VOORAL PROFESSIONEELHet is niet makkelijk om je baas en je collega’s te vertellen dat je weggaat. Doe het dus op de juiste manier: ruim op voor-hand voor je vertrek. Stel voor om je opvolger te begeleiden. En werk ook tijdens je laatste dagen even hard, of zelfs nog net iets harder. Men zal je professionele houding ten zeerste op prijs stellen.

(dt/em) - Bron: CareerBuilder

Nood aan een nieuwe uitdaging? Een job zoe-ken terwijl je werkt is niet makkelijk. Je wil in je huidige job niemand op de tenen trappen, maar je wil natuurlijk wel genoeg tijd om je droomjob te vinden. Deze tips helpen je.

HOE EEN NIEUWE JOB ZOEKEN TERWIJL JE WERKT? 6 TIPS

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

1. DOE JE JOB GRAAGDe job van Willy is niet min. Sommige men-sen omschrijven hem als the hardest wor-king man in showbusiness, met de voorbije zomer meer dan veertig optredens. Zo komt zijn beroep van schlagerzanger in aanmer-king voor de lijst van zware beroepen. Het is fysiek zwaar, met onregelmatige uren en vaak nachtwerk. Toch geniet hij met volle teugen van zijn job.

2. JE BENT NOOIT TE OUDDe term vergrijzing heeft vandaag een ne-gatieve weerklank. Onterecht, want niet elke 60-plusser is inactief. Willy Sommers is 66 jaar en heeft er al een loopbaan van 47 jaar

op zitten. Dat is twee jaar meer dan de rege-ring vooropstelt in de pensioenhervorming.

3. KIES EEN (POSITIEF) LEVENSMOTTO‘Geen probleem’ is de naam van een oudere hit van Willy Sommers, een nummer waarin hij tijdens repetities soms handgebaren maakt om aan te geven dat er geen pro-bleem is. Maar het is ook een levensmotto en -houding. Zijn leuze is zo bekend dat zijn gitarist deze twee woorden, samen met een afbeelding van Willy zelf, op zijn been liet tatoeëren.

4. OMARM JE STRESS“Gezond nerveus, dat ben ik altijd voor een show”, vertrouwt Willy Sommers iedereen toe. Ook bij zijn aankomst in de backstage

van Pukkelpop. Relaxed, met de zonnebril op de neus en de leren jekker om de schou-ders, maar wel lichtjes gespannen. “Het zou raar zijn mocht ik geen stress hebben, toch?”

5. LAAT JE NIET IN EEN HOKJE STEKENHet optreden van Willy Sommers in Has-selt was een van de meest legendarische momenten uit de Pukkelpop-geschiedenis. Een schlagerzanger, met liedjes uit een tijd waarin de meeste festivalgangers nog niet geboren waren, trad op voor een rockpu-bliek. Het liet zien dat mensen zich niet per se in hokjes moeten laten steken. Je kunt stevige rock combineren met schlagermu-ziek. Net zoals je ook uiteenlopende jobs en expertises kunt uitbouwen.

Deze zomer was hij nog te bewonderen op het podium van Pukkelpop. Weinig Vlaamse zangers doen hem dit na. Voor hem was het de mooiste dag van zijn (lange) carrière. Wat kun jij opsteken van Willy Sommers?

Vijf carrièrelessen van Willy Sommers

CARRIÈRE facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op vrijdag 9 november in De Standaarden zaterdag 10 november in Het Nieuwsblad,met onder andere volgende highlights:

• X, Y, Z enzovoort: diverse generaties op de werkvloer• Telewerken in de lift • Mijn bedrijf draagt bij tot een betere wereld

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

van Willy Sommers

De witte raven onder de rechtenstudenten · Maar ook zaken als due diligence en het begeleiden van...

Documents

Transcript of De witte raven onder de rechtenstudenten · Maar ook zaken als due diligence en het begeleiden van...