DE WERELD VERSNELT

 De  ontwikkelingen  in  de  wereld  zijn  aan  het  versnellen.  Dat  vraagt  om  een  antwoord  van  organisaties.  Er  is  werk  te  verzetten!  En  tegelijkertijd  voelen  medewerkers  zich  niet  betrokken.    De  tijd  van  nu  vraagt  om  een  andere  aanpak!  

 18  september,  2014    Mzym  

HOE BLIJF JE DE ONTWIKKELINGEN VOOR?

2 | © 2014 Mzym, ingeschreven bij het handelsregister in Nederland onder nummer 58051414. Alle rechten voorbehouden.

De uitdagingen van de versnelling

70%

Medewerkers niet betrokken Merendeel van de medewerkers voelt zich niet betrokken

51%

Zoeken naar groei Op zoek naar groei van de afzetmarkt

40%

Het gaat te snel CEO’s bang dat hun organisatie het verander-tempo niet aankan  Veel organisaties worstelen met

de versnelling van deze tijd. Ontwikkelingen volgen zich versneld op. Doen we het juiste, kunnen we wachten of raken we daardoor achter?

‘We  moeten  bijblijven  met  de  ontwikkelingen  die  gaande  zijn’  

Bronnen: State of the american workplace, Gallup, The CEO’s agenda, Berenschot, Agent of change, the future of technology disruption, Economist Intelligence Unit

3 | © 2014 Mzym, ingeschreven bij het handelsregister in Nederland onder nummer 58051414. Alle rechten voorbehouden.

 Mensen  gaan  niet  ‘s  ochtends  fluitend  de  auto  in  om  die  dag  de  beurskoers  een  kwartje  omhoog  te  duwen.    

 Bottom-­‐line  is  volgens  mij  dat  mensen  ‘s  ochtends  de  auto  ingaan  omdat  ze  iets  willen  bereiken  en  iets  willen  bijdragen.  Mensen  gaan  niet  ‘s  ochtends  fluitend  de  auto  in  om  die  dag  de  beurskoers  een  kwartje  omhoog  

te  duwen.    

 Het  is  daarom  belangrijk  een  helder  verhaal  met  elkaar  op  de  muur  te  tekenen.  Een  verhaal  waar  mensen  iets  in  

kunnen  herkennen  en  waar  ze  hun  bijdrage  in  kunnen  zien.  Als  je  dat  doet  creëer  je  een  goede  sfeer  en  dan  komt  het  meestal  wel  goed  .    

 Marcel Smits

 CFO Cargill

“ ”

Organisatie in beweging

Hoe  krijgen  we  organisaties  weer  in  beweging  

Dat  doe  je  vanuit  een  dieper  liggende  visie  

En  dingen  weer  uit  te  proberen,  te  innoveren  en  te  ondernemen  

Focus op sneller – in plaats van minder langzaam

In  organisaties  ligt  de  focus  op  optimaliseren  

Zorgen  dat  we  niet  langzamer  gaan  

Het  moet  weer  gaan  over  hoe  we  sneller  gaan  

6 | © 2014 Mzym, ingeschreven bij het handelsregister in Nederland onder nummer 58051414. Alle rechten voorbehouden.

Hoe krijgen we onze mensen weer in beweging?

De  eerste  beweging  breng  je  op  gang  door  met  elkaar  te  benoemen  wat  de  grotere  kans  is  -­‐  dat  is  de  eerste  stap!  In  een  breed  gezelschap  zorgen  voor  draagvlak.  

7 | © 2014 Mzym, ingeschreven bij het handelsregister in Nederland onder nummer 58051414. Alle rechten voorbehouden.

Begrijpen Verbinden Veranderen Loslaten