De voordelen van integraal

werken aan gezondheid

Nog gezondere gemeenten tegen 2025

• Nog meer gezondheid voor iedereen

• Zowel naar inwoners, bezoekers als werknemers

• Gezonde keuzes in een gezonde omgeving

• Samen met alle diensten, burgers en organisaties op het grondgebied

… met aandacht voor de meest kwetsbaren

Op weg naar een gezonde gemeente

Een Gezonde Gemeente besteedt aandacht aan:

• Langetermijnvisie

• Samenwerking

• Burgerparticipatie

• Communicatie

• Voorbeeldfunctie

• Voldoende bestuurskracht

• Mix van acties

Gezondheid doorheen alle beleidsdomeinen

• Werken aan gezondheid = werken zonder hokjes

• Gezondheid is rode draad doorheen het gemeentelijke beleid

Health in all policies

• Uitdaging voor de volgende legislatuur:

Bruggen bouwen tussen gezondheid en de andere beleidsdomeinen

Samenwerken met

andere sectoren of

beleidsdomeinen om

HUN doelstellingen te

bereiken zodat ze ook

een positieve invloed

hebben op gezondheid.

Gezondheid

Milieu

Sport en vrije tijd

Mobiliteit

Ruimtelijke ordeningOCMW

Wonen

Onderwijs

Gezond (t)huis

Thema’s Samenwerking

Gezond binnenmilieu (ventileren en verluchten, CO-vergiftiging, vocht en schimmel …)

OCMW, Samenlevingsopbouw, huisvestingsambtenaar, Wijkgezondheidscentrum

Energiebesparing, isolatie Milieuambtenaar, duurzaamheidsambtenaar

Valpreventie Woonzorgcentrum

Een gezonde publieke ruimte

• Uitdagingen voor de toekomst…

• Waterfonteintjes

• Volkstuinen

• Fiets- en wandelinfrastructuur

• Voetgangerscirkels voor senioren

• Groen, speelkansen voor kinderen

• Sport-, ontmoeting- en speelplekken verbinden

• Openbaar vervoer stimuleren

• Missing links tussen woonkernen en schoolomgevingen wegwerken

• Rookvrije speelterreinen

• …

Wasstraat, Gent

Speelstraat

Leefstraat

Speelruimte

Groene zones

Stelling:

Health in all policies wordt te weinig in de

praktijk omgezet omdat andere beleidsdomeinen

gezondheid niet belangrijk genoeg vinden.

Akkoord

Niet akkoord

Geen mening

Integraal werken in Gent

Bewegen op verwijzing

Warme stad

OverKop en Geestig Gent

Health in all policies in de BBC

Publieke ruimte

Project Hoogbouw Nieuw Gent

Lokale samenwerking met

verschillende partners: hoe

en waarom?

Belang van samenwerken

• Waardevol maar complex

• Investering die loont

• Draagvlak vergroten en

draaglast verdelen

• Vergt kennis en knowhow

• Win-win

Missie Logo Gezond+

• Logo Gezond+ vzw richt zich naar lokale besturen en verenigingen,

onderwijs, zorgsector en bedrijven. Logo Gezond+ vzw maakt hen

wegwijs in de gevalideerde preventiemethodieken en -materialen,

spoort hen aan tot samenwerking en onderling

overleg, ondersteunt hen bij de uitvoering, coördinatie en evaluatie

van acties en signaleert ervaren noden bij de Vlaamse overheid.

Stelling:

Ik heb een netwerk waarop ik een beroep kan

doen voor de opmaak van een gezondheidsbeleid.

Akkoord

Niet akkoord

Geen mening

Zorgplein

Drugpunt: “Mede dankzij de samenwerking met en

ondersteuning van Logo Gezond+ is een ruimer

alcoholvrij aanbod op recepties gangbaar geworden. Met

de “langer genieten”-campagne bereikten we de

senioren, een doelgroep die we anders moeilijk bereiken.

Drugpunt en Logo Gezond + = samen beresterk in

preventief gezondheidswerk!”

Stelling:

Externe samenwerking vraagt veel energie en

levert weinig resultaat op.

Akkoord

Niet akkoord

Geen mening

Lokale samenwerking in stad

LokerenKathleen Beirnaert, sociaal huis Lokeren

SAMENWERKING EN NETWERKING BINNEN EEN LOKAAL PREVENTIEF GEZONDHEIDSBELEID

1. Netwerk: Valpreventie

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

> Jaarlijks

> Aantal lokale partners : 8 organisaties

> WZC’s, gezondheidscentrum, poetsdienst aan huis, Emiliani, AZ Lokeren, Sportdienst

> Regionale partners : Logo Gezond+, Vlaams Instituut Gezond Leven

> Lokale en regionale pers

> ! => ouderen, personen met een beperking

Vlaams Instituutvoor de eerste lijn

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

> Geestelijke gezondheid: 2018-2019

> Aantal partners: 21 organisaties/verenigingen

> Welzijn: CGG, CLB, Sociaal Huis, Drugpunt, Zorgbedrijf, WZC, Huis van het kind, mutualiteiten, buddyproject (jong)dementie, de Moazoart, scholen, VZW Jeugdclubs/jeugdhuis, Sociaal Huis

> Gezondheid: huisartsen, AZ Lokeren, gezondheidscentrum

> Openbare diensten/lokaal bestuur: Personeelsdienst, Bibliotheek, Cultureel Centrum.

> Regionale partners : Logo Gezond+, NGP Schelde Durme, Zorgbedrijf (Moerbeke)

> Lokale en regionale pers

> ! => de Moazoart, VZW Jeugdclubs, Sociaal Huis, CLB, Drugpunt, Huis van het Kind, dienst

Samenleving

Netwerk: Samen veerkrachtig

> 2-jaarlijks

> Aantal lokale partners: 84

> Welzijn: mutualiteiten, Sociaal Huis, CAW, Zorgbedrijf, WZC, SVK, Ondersteuningsnet, Sociale Huisvestingsmaatschappij, thuisverpleging, gezins- en bejaardenhulp, instellingen personen met een beperking, gezinsbond, kinderopvang, Poetsdienst, Vervoerdienst, dagverzorgingscentrum, mediotheek, de Moazoart, Babbelonië

> Gezondheid: AZ Lokeren, gezondheidscentrum, huisartsen, apothekersvereniging, gynaecologenpraktijk

> Openbare diensten: stad, OCMW en politie

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Netwerk: Vlaams bevolkingsonderzoek borstkanker en dikkedarmkanker

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

> Bedrijven: Bakkersbond, tuincentrum, parfumeriezaak, kledingzaak, lingeriezaak,

juwelenzaak, drankencentrale

> Andere: Volwassenenonderwijs, vrouwenverenigingen, ouderenverenigingen, Fotoclub, (wijk)comités, adviesraden, Jazzclub, Wereldwinkel, scholen, voetbalclub Sporting Lokeren, Turkse Moskeevereniging, Werkwinkel/Wijkwerken – VDAB

> Lokale en regionale partners: Logo Gezond+, NGP Schelde Durme, Zorgbedrijf (Moerbeke), 1 bedrijf, aantal bakkers, CAW, thuiszorgdiensten

> Lokale en regionale pers

> ! => Babbelonië, de Moazoart, wijkwerkingen, dagverzorgingscentrum, Turkse

moskeevereniging, sociale huisvestingsmaatschappij, Sociaal Verhuurkantoor, De Toevlucht, Emiliani, Sociaal Huis, dienst Samenleving

> Ambassadeurs!

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

2. ONTSTAAN EN OPBOUW NETWERK

> Methodieken:

• Sociale kaart

• Model Gezonde Gemeente

• MJP en werking binnen eigen lokaal bestuur

• Intersectorale aanpak

• Integrale benadering

• Persoonlijk contact

• Aanwezigheid bij lokale overlegstructuren

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

ONTSTAAN EN OPBOUW NETWERK

> Proces:

• Netwerk groeikansen geven => evolutie

• Netwerk binnen het netwerk

• Groot draagvlak

• Ambassadeurs!

• Continuïteit!

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

3. UITGANGSPUNT BIJ OPBOUW NETWERK

> WIN – WIN – SITUATIE

> Op zoek naar aanknopingspunten voor gezondheid

> Doe beroep op bestaande voorzieningen en dienstverlening

> Maak gebruik van bestaande materialen en expertise (Logo …)

> Belang van regionale partners: Vlaams Instituut Gezond Leven, VAD, Logo, VZW Stop Darmkanker …

• Communiceren mee lokale acties

• Organiseren intervisie/uitwisselen van knowhow

• Ondersteunen regionale acties die lokaal geïmplementeerd worden (vb. Samen Veerkrachtig startmoment Wachtebeke, kick off Tournée Minérale Waasland Shopping…)

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

> Geen extra belasting voor partners

> Werk complementair

> Integrale benadering

> Verbanden leggen

UITGANGSPUNT BIJ OPBOUW NETWERK

> Acties herhalen maar niet overbevragen

> Communicatie

> Persoonlijk contact

> Actieve betrokkenheid d.m.v. verschillende engagementen partners

> Belang van inspraak en participatie partners

> Ambassadeurs!

> Wervende en enthousiasmerende aanpak zonder meer

> Nazorg: feedback, uitnodiging voor andere evenementen, nieuwjaarswensen etc.

4. MOBILISEREN VAN HET NETWERK/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

5. WELKE ROL ALS LOKAAL BESTUUR/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

> REGIEFUNCTIE

• Informeren

• Draagvlak creëren

• Afstemmen

• Coördineren

• Sturen

• Gezamenlijke communicatie

• Partnerschap

• Faciliteren

> ACTOR

Een gezondheidsbeleid met

een visie op de toekomst.

Veerle CortebeeckStafmedewerker lokaal gezondheidsbeleid VVSG

VVSG -VVSG -

Waarom lokaal gezondheidsbeleid

belangrijk?

Logo Gezond+43 - 24-4-2018

VVSG -VVSG -

gezonde gemeente

Logo Gezond+44 - 24-4-2018

VVSG -VVSG -

SDG’s

Logo Gezond+45 - 24-4-2018

Contact

Veerle Cortebeeck

T 02 211 55 76

E-mail: veerle.cortebeeck@vvsg.be

Stelling

• De SDG’s geven ons een kader voor de uitbouw

van een langetermijnvisie op gezondheid.

Akkoord

Niet akkoord

Geen mening

Gemeente Nazareth:

“In het meerjarenplan proberen

we acties en investeringen af te

toetsen aan de SDG’s. In de

infokrant plaatsen we bij elk

artikel de toepasselijke SDG.

“We hebben ons als

pilootproject bij de

VVSG aangemeld

omdat werken aan een

betere wereld start

voor je eigen

voordeur.”

Melle: “De gemeente en het OCMW

investeren sinds 2017 in een medewerker die

instaat voor het ondersteunen van het

ouderenbeleid en tegelijk betrokken is bij

het gezondheidsbeleid. Als basis voor het

toekomstig gezondheidsbeleid loopt er in

Melle momenteel een haalbaarheidsstudie

voor de gemeentelijke gezondheidsenquête.”

Langetermijnvisie in

HerzeleCaroline De Vadder, OCMW Herzele

Waarom gezondheid in ons

meerjarenplan ?

• Rode draad : financieel gezond, gezond

personeel en gezondheid in het algemeen

• 40% raadsleden uit gezondheidssector

• Thema dat dicht bij de inwoners staat

Huidig Meerjarenplan: BBC

• Gemeente én OCMW

• Zowel initiatieven voor individu als voor gezonde

omgeving

• Beleidsdoestelling: “Gezonde gemeente in de praktijk”• Kinderen en jongeren

• Gezond personeelsbeleid gemeente en OCMW

• Maatschappelijk kwetsbare groepen

• BD: het verminderen van de sociale ongelijkheid op vlak van

gezondheid

• Uitwerken van een integraal ouderenbeleid

• BD Prioritair: Levenslang wonen voor senioren

• BD: werken aan active-ageing en ervoor zorgen dat senioren

gezond ouder kunnen worden

• BD: Vermaatschappelijking van de zorg

Samenwerking met LOGO belangrijk?

• Veel informatie

• Veel projecten

• Goede medewerkers = goede samenwerking

En ook

• Een bestuur dat het mogelijk maakt om eraan

mee te werken en ambtenaren die er zich

achter willen zetten

Acties Herzele

• Kinderen en jongeren• De Proefkampioen

• Rookvrije klassen

• Sport-en gezondheidsklassen

• Gezond personeelsbeleid • 10.000 stappen competitie

• Maatschappelijk kwetsbare groepen• Bewegen op Verwijzing

• Tournee Minérale

• Integraal ouderenbeleid • Langer Genieten is…

• Gezondheidskalender

• Tentoonstelling ‘Supersenior’

• Bevolkingsonderzoeken kanker

• BOEBS – Liever Actiever

• …

SDG’s wat?

• Pilootgemeente SDG’s bij VVSG

• Werken op basis van de 5P’s

Meerjarenplan - Omgevingsanalyse

• Voorjaar 2018 start opmaak omgevingsanalyse

op basis van de 5 P’s

• Nieuw organogram + meerjarenplan

Beweegtussendoortje