De visie van de coach op het spel

24
De sport, de zorgverlener en zelfmanagement Hoe kan de zorgverlener coach zijn ? Berna Sol PhD Nurse Practitioner UMC Utrecht

description

De visie van de coach op het spel Wat betekent zelfmanagement voor de zorgverlener? Berna Sol, Verpleegkundig specialist vasculaire zorg, UMC Utrecht

Transcript of De visie van de coach op het spel

Page 1: De visie van de coach op het spel

De sport, de zorgverlener en zelfmanagement

Hoe kan de zorgverlener coach zijn ?

Berna Sol PhDNurse Practitioner

UMC Utrecht

Page 2: De visie van de coach op het spel

Argentina goalkeeper Carlos Roa saves Paul Ince’s penalty …

WK 1998

Page 3: De visie van de coach op het spel

… and England fans’ hearts miss a beat

Page 4: De visie van de coach op het spel

Cardiovascular effects of acute emotional stress

BMJ 2002;325:1439-1442

Page 5: De visie van de coach op het spel

De zorgverlener De zorgverlener

Page 6: De visie van de coach op het spel

De achtergrond van de zorgverlener

• Gericht op diagnostiek, behandeling en genezing• Focus op gezondheid• Gewend aan initiatief en regie• Onrealistische verwachtingen• Kennisvoorsprong over ziekte• Kennistekort over gezondheidsgedrag van

patiënt • Wettelijke eisen en kaders

Page 7: De visie van de coach op het spel

zorgpraktijk• Acute situatie:• Fractuur• Repositie• Gips• Herstel

Page 8: De visie van de coach op het spel

Zelfmanagement

Page 9: De visie van de coach op het spel

Zelfmanagement van Zelfmanagement van gezondheid gezondheid

• Dagelijks management

• Leefstijl en preventie

Page 10: De visie van de coach op het spel

Zelfmanagement van het leven

Page 11: De visie van de coach op het spel

Zelfmanagement van het leven

Page 12: De visie van de coach op het spel

Coaching

Wat is coaching: • een vorm van persoonlijke begeleiding op

basis van een gelijkwaardige 1-op 1-relatie• Doel van coaching is het vergroten van de

persoonlijke effectiviteit

Page 13: De visie van de coach op het spel

De sportcoach

Motiveert, ondersteunt en daagt uit om tot maximale prestaties te komen

Page 14: De visie van de coach op het spel

En soms gaat dat mis

Page 15: De visie van de coach op het spel

Coaching in de zorg / health coaching

• Individueel samenwerkingsproces gericht op motiveren van mensen om specifieke doelen te halen gericht op kwaliteit van leven

Page 16: De visie van de coach op het spel

coachingsvaardighedenCommunicatieve vaardigheden: • aktief luisteren • helder formuleren • samenvatten • feedback geven • motiverende gespreksvoering

Page 17: De visie van de coach op het spel

coachingsattitude• Empathie voor mensen met chronische

gezondheidsproblemen• Aansluiten bij de individuele beleving, waarden

en prioriteiten • erkennen van expertise van de patiënt of cliënt

over de eigen situatie• Bewust van eigen perspectief, waarden en

voorkeur

Page 18: De visie van de coach op het spel

Organisatie coachende Organisatie coachende zorgverleningzorgverlening

• Partnerschap tussen patient en zorgverleners: gezamenlijke probleemdefinitie

• Interventies en expertise op alle zelfmanagementdimensies: zelfzorg, rollen en emotionele gevolgen

• Multidisciplinaire aanpak • Follow up ondersteuning

Page 19: De visie van de coach op het spel

Wat kunnen we van de sport leren

• Als wij de bal hebben kunnen zij niet scoren

• Je gaat het pas zien als je het door hebt

• Ieder nadeel heb zijn voordeel

• Je moet schieten anders kun je niet scoren

Page 20: De visie van de coach op het spel

Verandering Verandering is noodzakelijkis noodzakelijk

De Stappen van gedragsverandering

• 1 bewustwording• 2 afweging• 3 besluitvorming • 4 voorbereiding• 5 actie• 6 nieuw gedrag• 7 terugval

Page 21: De visie van de coach op het spel

Verandering isVerandering is noodzakelijk noodzakelijk

De Stappen van gedragsverandering

• 1 bewustwording• 2 afweging• 3 besluitvorming • 4 voorbereiding• 5 actie• 6 nieuw gedrag• 7 terugval

Page 22: De visie van de coach op het spel

Conclusie• De zorgverlener is op weg om de coach te

worden voor zelfmanagementTip voor alle collega’s:• Geef in elk hulpverlenercontact aandacht

aan wat goed gaat, geef daarvoor een compliment !

Page 23: De visie van de coach op het spel

Tot slot

Page 24: De visie van de coach op het spel

Kom erbij: zelfmanagement.com