PRESENTATIEGIDSDE2015-2016

WAAR GAAN WE IN HET NIEUWE JAAR NAAR TOE?

2 D

E PR

ESEN

TATI

EGID

S 20

15-2

016

|

Voorwoord van de voorzitter

Ben te Brake nieuwe hoofd jeugdopleidingen

Jan van den Heuvel en Eric Vos, vier jaar verder

Mike Fernhout en Roos Oostrom kijken achter- en vooruit

Bert Wigchers en Albert te Lindert coördineren arbitrage bij sc Hoevelaken

Scheidsrechters

Hoe een beleidsplan tot stand komt

Blz. 3

Blz. 4

Blz. 6

Blz. 8

Blz. 10

Blz. 12

Blz. 18

Dit is mijn club, mijn ideaalDit is de mooiste club van allemaalHier ligt mijn hart, mijn vreugde,

mijn verdrietHet kan dooien, het kan vriezenWe kunnen winnen of verliezen

Maar een betere club dan deze is er niet

-Jiskefet-

4

8

10

Inhoudsopgave Voorwoord

Ik wil Robert Kreuning en Lisette Vonno bedanken voor hun vele mooie verhalen, die een goed beeld schetsen van onze dorpsclub. Ik wil Buitengewoon Concept bedanken voor het feit dat zij de opmaak en lay-out hebben willen overnemen van onze sponsor IQBuzz. Na een samenwerking van zeven jaar slaat Pim van Duijn met zijn bedrijf een andere weg in en we zijn IQBuzz veel dank verschuldigd. Het is mooi om te zien dat hun werk is overgenomen door de mensen van Buitengewoon Concept.

In de afgelopen 15 jaar is het ledental van onze club enorm gegroeid en vorig seizoen bereikten we zelfs de mijlpaal van meer dan 800 leden. Nadat vorig seizoen al twee extra seniorenteams (een tweede vrouwen- en een negende mannenteam) acte de présance gaven, zullen we het komend seizoen zelfs met een tiende mannenteam spelen. Een tiende seniorenteam in de competitie is echt lang geleden en ik heb dit zelf nog niet meegemaakt. In een verder verleden was er ooit een elfde team. Wie weet wat de toekomst ons brengt, want de grootste groei vindt nog steeds plaats bij de jeugd. Er komen dit seizoen ook twee jeugdteams bij. Een extra C-juniorenteam en ook een meisjes D-pupillenteam. 10% van de voetballers in ons land is vrouw. Het meisjes-en vrouwenvoetbal is de snelst groeiende tak van sport. Een eerste WK-deelname in 2015 en het komende EK in 2016 in eigen land draagt natuurlijk bij aan deze populariteit bij onze meiden. Ik ben er trots op dat onze commissie voetbaltechnische zaken in haar beleidsplan stelt dat het ons streven is om een meisjesteam in elke leeftijdscategorie te ontwikkelen.

“HET GAAT ONZE VERENIGING GOED. HET LEDENTAL GROEIT NOG STEEDS EN OP ELK NIVEAU WORDT MET VEEL PLEZIER GETRAIND EN GESPEELD.”

Het gaat onze vereniging goed. Het ledental groeit nog steeds en op elk niveau wordt met veel plezier getraind en gespeeld. Het is soms best een puzzel om al die teams samen te stellen, te laten trainen en begeleiden. Onze nieuwe hoofd jeugdopleidingen Ben te Brake stelt in deze gids terecht dat we dit alleen maar samen kunnen doen. Elke trainingsavond zijn de velden bezet en op zaterdag kleuren de velden rood. De onderhoudsploeg zorgt ervoor dat alles er netjes bij ligt, in het clubhuis is er voor iedereen een hapje en een drankje en de scheidsrechterscommissie regelt voor

elke wedstrijd een goed opgeleide scheidsrechter.Er wordt op elk niveau naar behoren gepresteerd. De D1 heeft zich keurig gehandhaafd in de Tweede Divisie. De E1 won vorig seizoen de districtsbeker. De A1 zal dit jaar in de Hoofdklasse worden getraind door Dennis Willemsen, die overkomt van de B1 en Ben Boekhout zal opvolgen. Ben zal het 2e gaan trainen en Jan van den Heuvel gaat zijn vijfde seizoen in als trainer van onze hoofdmacht. Dit laatste feit is een unicum. Niet eerder trainde iemand zo lang ons eerste team.

Jan en zijn staf gaan weer in de 3e klasse D West spelen. Er is een leuke indeling met bekende tegenstanders van vorig seizoen, maar ook met een aantal verenigingen waar Hoevelaken nog niet eerder tegen speelde. Het doel is opnieuw promotie naar de felbegeerde 2e klasse. Mike Fernhout, opnieuw trainer van ons eerste vrouwenteam, heeft ook deze intentie om te promoveren opnieuw uitgesproken.

Tenslotte wil ik de vele vrijwilligers en trouwe sponsoren van onze dorpsclub bedanken. Met een voltallig bestuur en haar commissies, voldoende scheidsrechters, een open kantine en een fraai onderhouden complex, maken jullie het reilen en zeilen van onze club mogelijk. Het vrijwilligersfeest wordt in 2016 op zaterdag 4 juni gepland. Noteer deze datum maar vast in jullie agenda en ik hoop dat deze avond net zo’n succes zal zijn als op 6 juni 2015.Ik wens iedereen een fantastisch seizoen. Het wordt vast weer een memorabel jaar. Blijf genieten van elke zaterdag, de mooiste dag van de week

Willem van Vliet

Met heel veel plezier mag ik ook voor deze presentatiegids het voorwoord schrijven. De tiende editie al weer, sinds het seizoen 2005-2006.

14Colofon

Aan deze presentatiegids werkten mee:Léon Breuers, Ben te Brake, Mike Fernhout, Henk van Ginkel, Jan van den Heuvel, Robert Kreuning, Albert te Lindert, Roos Oostrom, Supportersvereniging, Willem van Vliet, Lisette Vonno, Bert Wigchers en alle personen op de foto’s, die speciaal voor deze gids zijn gemaakt.

Distributie:Ina Beitler

Redactie:Robert KreuningJos SpringveldLisette Vonno

Advertentiewerving:Léon Breuers en Bas Wernsen

Opmaak, layout en druk:Buitengewoon Concept

4 D

E PR

ESEN

TATI

EGID

S 20

15-2

016

|

Voetbaltechnische zaken is een club met mensen binnen sc Hoevelaken die zich bezig houdt met de ontwikkeling van de club op voetbaltechnisch gebied. Dit kun je samenvatten in 3 punten:

1. Het voor iedereen mogelijk maken om het voetbalspel als wedstrijdsport op zowel prestatief als recreatief niveau te beoefenen.2. Het creëren van een optimale omgeving voor de ontwikkeling c.q. het gebruiken van de individuele voetbalkwaliteiten van alle actieve leden, ieder op zijn/haar eigen niveau.3. Het bevorderen van het gevoel van verbondenheid van alle leden van sc Hoevelaken.

“VRAAG JE NIET AF WAT HET BELEIDSPLAN KAN BETEKENEN VOOR JOU, MAAR WAT JIJ KAN BETEKENEN VOOR HET BELEIDSPLAN.”

Gedurende het afgelopen seizoen bleek, dat een voetbalclub met de omvang van sc Hoevelaken meer en meer naar een gestructureerde en vastgelegde aanpak moet streven om de doelen zoals hierboven genoemd te halen. Het organiseren van een club als Hoevelaken op de oude wijze (minder gestructureerd en vooral reactief, één persoon met meerdere functies) kon en moest veranderd worden, afspraken dienden vastgelegd maar ook gecontroleerd te worden, trainers dienen op werkwijze en aanpak aangesproken en gehouden te worden, opleidingen dienen georganiseerd te zijn enz.

In het recente verleden werden ouders vaak verheven tot trainer, maar aan de hand van de doelstellingen, alsmede de omvang en het niveau van sc Hoevelaken is het noodzakelijk, dat je naar opgeleide trainers voor selectie-elftallen gaat, maar ook bijvoorbeeld moet er

meer rendement komen uit trainingen en moet je dus methodieken als circuittraining beschrijven, maar ook voorschrijven.

Om deze structuur vast te leggen werd er door het bestuur gevraagd opnieuw (want er waren al eerdere pogingen ondernomen) een beleidsplan op te stellen. Een deel van VTZ (Arnold van den Hoeven, Robert Geijtenbeek, Henk van Ginkel) werd gevraagd om deze taak op hun schouders te nemen.Omdat al vele clubs een dergelijk beleidsplan hebben is er gekozen om te kijken welk beleidsplan methodisch het beste bij Hoevelaken past. Daarna werden er door middel van vele overleggen aanpassingen gedaan om het concept geschikt te krijgen voor sc Hoevelaken en voor de doelstellingen waar we het voor wilden gebruiken.

Experts op de verschillende vakgebieden werden regelmatig gevraagd naar hun mening, zo werd bijvoorbeeld Henk van Zoeren gevraagd om naar de invulling voor wat betreft de keepers te kijken en werd Robert Kreuning gevraagd of het deel dat het vrouwenvoetbal beschreef juist en compleet was.Ook werden trainers en andere VTZ-leden regelmatig gevraagd of het format in de juiste richting groeide.Hierna was het woord aan het bestuur om aanpassingen aan te dragen. Toen ook deze aanpassingen waren verwerkt kon worden besloten dat het definitief als beleidsplan gepresenteerd kon worden.

Voor deze presentatie is er naast alle leden van de club ook een bekende oud-voetballer uitgenodigd, te weten Theo van Duivenbode. Hij omschreef het beleidsplan als ambitieus. Hij nodigde iedereen uit om mee te bouwen met het plan en niet aan de zijlijn te blijven staan. Als dan 60% van het plan slaagt zijn we zeer succesvol.

Hoe een beleidsplan tot stand komtKomend seizoen zal binnen sc Hoevelaken gewerkt gaan worden met het voetbaltechnische beleidsplan 2015-2019. Aan dit plan is door enkele VTZ-leden een half jaar hard gewerkt, waarna het op 6 februari 2015 op grootse wijze kon worden gepresenteerd aan alle leden. In het verlengde van dit plan werd in juni 2015 een hoofd jeugdopleidingen aangesteld, die mede het beleidsplan zal bewaken: Ben te Brake. Hij wordt verderop in deze gids voorgesteld, maar eerst legt Henk van Ginkel uit, hoe het beleidsplan 2015-2019 tot stand is gekomen.

De commissie voetbaltechnische zaken streeft er naar, om dubbele petten die elkaar bijten binnen de commissie te voorkomen. Om die reden treden Ben Boekhout, komend seizoen trainer/coach van Hoevelaken 2, en Henk van Ginkel, komend seizoen trainer/coach van Hoevelaken B1, terug als commissielid VTZ. VTZ-voorzitter Marco Keller wordt komend seizoen assistent van Ben Boekhout als leider van Hoevelaken 2. Marco blijf zitting houden in de commissie VTZ totdat een geschikte opvolger voor hem zal zijn gevonden.

Voor de jeugd heeft Sander te Hoonte voor komend seizoen zitting genomen in de VTZ. Robert Geijtenbeek (scouting), Arnold van den Hoeven (algemeen lid), Robert Kreuning (vrouwenvoetbal) en Henk van Zoeren (keeperszaken) hebben ook komend seizoen zitting in de commissie VTZ. Ook Ben te Brake, het nieuwe hoofd jeugdopleidingen, heeft in deze commissie zitting. Naar een commissielid senioren wordt nog gezocht.

Ontzorgt ondernemers op het gebied van � nanciële aangelegenheden

• Accountancy• Administraties• Fiscale dienstverlening• Interimmanagement

Goede dienstverlening voor een redelijk prijs, gespecialiseerd op het midden- en kleinbedrijf. U kunt vrijblijvend contact opnemen met:Jan van den Top jvandentop@smartgrp.nl

Vino Mara- ITALIAANSE WIJNEN -

Anita Zwanenburg 06 27 09 35 00 | Anita de Rijk 06 57 83 30 28 www.vinomara.weebly.com | Volg ons op Twitter en Facebook

De drie wijnen van sc Hoevelaken

7 D

E PR

ESEN

TATI

EGID

S 20

15-2

016

|

6 D

E PR

ESEN

TATI

EGID

S 20

15-2

016

|

Hoevelaken A1 seizoen 2015-2016

ACHTER VLNR: Kaj Timmerman, Ernst Beitler (assistent scheidsrechter), Stefan van de Bunt. MIDDEN VLNR: Dennis Willemsen (hoofdtrainer), Niels van den Top, Jari Beitler, Robin Elverding, Tim Hinderiks, Martin Bouw (assistent trainer), Klaas van Veluw (elftalleider). VOOR VLNR: Raul Uttien, Maarten Tomassen, Gijs Leebeek, Aron Kok, Mark Morren, Quinten van Vliet, Maré du Preez.

9 D

E PR

ESEN

TATI

EGID

S 20

15-2

016

|

8 D

E PR

ESEN

TATI

EGID

S 20

15-2

016

|

Ben te Brake (61), getrouwd met Wil, vader van een zoon en dochter en opa van zes kleinkinderen, woont in de Nijkerkse wijk Corlaer. Sinds 1 mei 1980 is hij werkzaam in de gemeente Amersfoort, waar hij de functie vervult van buitendienstmedewerker bij de afdeling Belastingen. “De door mij uit te voeren werkzaamheden zijn divers van aard (inventariseren, controleren, rapporteren en dergelijke). Dit alles vindt plaats in het kader van de Wet waardering onroerende zaken. In mijn werkgebied heb ik veel in- en externe contacten. Hierbij valt te denken aan collega’s van de eigen afdeling en diverse andere afdelingen, burgers, projectontwikkelaars, makelaars en uitvoerders op de bouwplaatsen”.

“JARENLANG BEN IK ALS (JEUGD)TRAINER EN HOOFD JEUGDOPLEIDINGEN BIJ DIVERSE VERENIGINGEN IN DE DIRECTE OMGEVING VAN NIJKERK ACTIEF GEWEEST. IK BEN IN HET BEZIT VAN HET DIPLOMA TRAINER-COACH II”

Ben is geen vreemde in de regionale voetbalwereld en omgekeerd is de regionale voetbalwereld hem niet vreemd. “Ik heb zelf jaren op het hoogste amateurniveau gevoetbald, bij Sparta Nijkerk en Spakenburg.

Ben te Brake nieuwe hoofd jeugdopleidingenHET CODEWOORD IS: SAMEN

De invoering van het voetbaltechnische beleidsplan 2015-2019 maakt het in het voorjaar van 2015 noodzakelijk, dat de commissie voetbaltechnische zaken, kortweg VTZ, nadrukkelijk op zoek moet naar een nieuw hoofd jeugdopleidingen. De achterliggende gedachten daarbij is dat Ben Boekhout, die al jarenlang min of meer deze rol vervult, als nieuwe trainer-coach van Hoevelaken 2 met een dubbele pet op zitting heeft in de VTZ. Volgens het nieuwe beleidsplan is die situatie niet wenselijk en is de leden binnen sc Hoevelaken de mogelijkheid geboden om op de openstaande vacature te reageren. De respons daarop blijkt nihil, zodat na 1 april 2015 het vizier is verlegd naar buiten de vereniging. Uit de binnengekomen reacties is gemeentegenoot Ben te Brake uiteindelijk aangesteld als hoofd jeugdopleidingen voor het seizoen 2015-2016. De intentie is uiteraard, om het niet bij dat ene seizoen te laten.

Jarenlang ben ik als (jeugd)trainer en hoofd jeugdopleidingen bij diverse verenigingen in de directe omgeving van Nijkerk actief geweest. Ik ben in het bezit van het diploma Trainer-Coach II”. “Als jeugdscout ben ik een aantal jaren actief geweest bij FC Utrecht. Ook heb ik een aantal jaren de functie van coördinator scouting in district West 1 van de KNVB bekleed en sinds april 2012 ben ik werkzaam als jeugdscout bij PEC Zwolle. Daarnaast heb ik meerdere bestuursfuncties in de voetballerij bekleed. Zo ben ik onder meer diverse jaren bestuurslid technische zaken bij Sparta Nijkerk geweest. Ook heb ik bij de zaterdaghoofdklasser VVOG uit Harderwijk een aantal jaren de functie van voorzitter van de Technische Commissie mogen bekleden”.

In april 2015 is Ben één van de belangstellenden, die reageert op de externe oproep voor een hoofd jeugdopleidingen bij sc Hoevelaken. “Hoofd jeugdopleidingen is naast een mooie - ook een hele enerverende functie binnen een vereniging waar ik denk goed te kunnen gedijen. De grote uitdaging in deze functie is voor mij, om samen met alle geledingen binnen de vereniging vorm, structuur en uitvoering te geven aan het ambitieuze vastgestelde voetbaltechnische beleidsplan 2015-2019. Met mijn in de loop der jaren opgedane ervaringen, zowel op maatschappelijk terrein als in de voetbalwereld, hoop ik en spreek ik ook de verwachting uit, dat ik daar een mooie bijdrage aan kan leveren”.

Op 25 juni 2015 wordt de aanstelling van Ben te Brake als hoofd jeugdopleidingen bij sc Hoevelaken met een handtekening bekrachtigd.

SLOTAKKOORD

“Ik hoop komend(e) seizoen(en) met iedereen die de vereniging op één of andere manier een warm hart toedraagt hele mooie momenten op sportpark “Kleinhoven” te mogen beleven”, beëindigt Ben zijn introductieverhaal. “Gaat het binnen en/of buiten de lijnen niet zoals wij het graag willen en/of zien, laten wij dan ook, hoe moeilijk het soms ook is, alles in het werk stellen om ook dan samen te proberen het tij op een positieve - en op een sc Hoevelakens waardige manier te doen keren”.

“ONDER HET MOTTO MET ELKAAR EN VOOR ELKAAR KIJK IK UIT NAAR HET NIEUWE SEIZOEN.”

“Onder het motto met elkaar en voor elkaar kijk ik uit naar het nieuwe seizoen. Ik hoop, dat dit ook voor u/jou als spe(e)l(st)er, trainer, leider, supporter, sponsor, bestuurslid, commissielid, ouder/verzorger en vrijwillig(st)er geldt”.

ACTIVITEITENAGENDA

12 oktober 2015: Algemene ledenvergadering

30 oktober 2015: Jeugdbingo

24 november 2015: Bijeenkomst €uro-50 club

02 december 2015: Sinterklaas

19 december 2015: Klussendag

29 december 2015: Toepen/Hartenjagen

02 januari 2016: Klaverjasmarathon, met aansluitend de nieuwjaarsreceptie

09 januari 2016: Derbycup 2016 (onder voorbehoud)

04 maart 2016: Jeugdbingo

18 maart 2016: Clubquiz 2016

08 april 2016: Seniorenbingo

04 juni 2016: Vrijwilligersfeest

11 juni 2016: Bedrijventoernooi

18 juni 2016: Klussendag

11

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

Als nieuwe hoofdtrainer benadert Jan van den Heuvel zijn oude teamkameraad Eric Vos, om hem te begeleiden als technisch elftalleider. Eric hapt toe en zo zitten beide mannen in de aanloop naar hun eerste seizoen met de redactie van de presentatiegids om tafel, om zichzelf te presenteren. Tijdens dit gesprek doet Eric Vos, beaamt door Jan van den Heuvel, een opmerkelijke uitspraak. “Hoevelaken is de laatste jaren nooit hoger geëindigd dan op een vijfde plaats. Laten we er eerst maar voor zorgen, dat wij dat beter doen”.

“HOEVELAKEN IS DE LAATSTE JAREN NOOIT HOGER GEËINDIGD DAN OP EEN VIJFDE PLAATS. LATEN WE ER EERST MAAR VOOR ZORGEN, DAT WIJ DAT BETER DOEN.”

Inmiddels zijn Jan, Eric en sc Hoevelaken vier seizoenen verder. In augustus 2015 is deze drie-eenheid begonnen aan hun vijfde samenwerkingsjaar en kan de balans worden opgemaakt, in hoeverre de uitspraken van ‘weleer’ zijn uitgekomen. Op het prestatieve vlak zijn de cijfers duidelijk: Jan en Eric behalen met hun spelersgroep vier jaar achtereen de nacompetitie. In het seizoen 2011-2012 promoveert Hoevelaken via de nacompetitie naar de tweede klasse. In die klasse eindigt Hoevelaken, na een goede eerste seizoenhelft, op een plaats waar via de nacompetitie voor klassenbehoud moet worden gestreden. Die strijd gaat op 14 mei 2013 met 5-0 verloren tegen VRC, waardoor Hoevelaken degradeert. Vervolgens komt Hoevelaken twee jaar achtereen opnieuw in de derde klasse uit. In het seizoen 2013-2014 speelt Hoevelaken een uitstekende eerste seizoenhelft, gaat met acht punten voorsprong als koploper de winterstop in, maar eindigt uiteindelijk op acht punten achterstand van kampioen Terschuurse Boys. Desondanks wordt met kunst en

vliegwerk de finale van de nacompetitie bereikt, maar daarin ligt Zeewolde dwars. Een herkansing volgt in het afgelopen seizoen, maar al in de eerste ronde wordt het toetje ‘bedorven’ door De Vecht uit Loenen aan de Vecht (2-4 en 0-4). Over deze uitschakeling zegt Jan van den Heuvel: “We zijn op waarde geklopt”.

Met het ingaan van zijn vijfde seizoen als hoofdtrainer begint Jan van den Heuvel met een record bij sc Hoevelaken. Nooit eerder is iemand vijf jaar achtereen verantwoordelijk voor de resultaten van de Hoevelakense hoofdmacht. De vraag is echter, wat wordt voor Hoevelaken en Jan van den Heuvel de volgende stap in het proces, om bij onze dorpsclub een stabiele situatie te creëren? Is hij tevreden over de processen tot nu toe, is hij tevreden over het vertoonde spel dat zijn ploeg op de mat legt en staat Hoevelaken op dit moment op de plek, waar het thuishoort? Een monoloog.

“Hoevelaken is nog niet de stabiele tweedeklasser, waar ik wel de uitdaging in zag. We hebben wel de kans gehad, maar afgezien van het halve jaar dat Tim Overmars deel uitmaakte van de selectie hebben we een echte doelpuntenmaker gemist. Onze doelpunten zijn gemaakt door veel verschillende spelers, daar waar veel andere verenigingen wel een echte topscorer hebben. Relatief slechte wedstrijden worden dan toch gewonnen, alleen door zo’n goudhaantje. In potentie zou Ramon Geijtenbeek dat bij ons kunnen worden, maar hij moet mentaal nog wennen aan het seniorenvoetbal”.“Aan de andere kant, voordat Eric en ik aan deze klus begonnen heeft Hoevelaken vijf jaar niet om de prijzen gespeeld. Inmiddels hebben we vier seizoenen achter de rug, waarin we om iets hebben kunnen spelen. Er is dus wel degelijk iets neergezet. Het prestatievoetbal binnen de selectie is terug en mede door de nacompetitie kom je in de publiciteit. Dat is goed voor de vereniging”.

Jan van den Heuvel en Eric Vos, vier jaar verder“GEEN ENKELE SPELER IS GROTER DAN HET TEAM”

Op 2 december 2010 wordt Jan van den Heuvel, als derde clubman in de historie van sc Hoevelaken, aangesteld als hoofdtrainer voor het seizoen 2011/2012. In het AD/AC van 6 december 2010 laat hij optekenen, dat het een bewuste keuze is om bij Hoevelaken aan de slag te gaan. "Ik zie een mooie uitdaging om de vereniging op langere termijn terug te brengen naar de tweede klasse. Daarom hebben we ook de intentie uitgesproken om een langdurige samenwerking aan te gaan, zodat we in alle rust een stabiele situatie kunnen creëren".

TECHNOLOGY TO ENJOY

Autobedrijf Schueler

Nu ook SEAT-servicepunt

Autobedrijf Schueler

Nu ook ŠKODA-servicepunt

Autobedrijf Schueler

Nu ook ŠKODA-servicepunt

Autobedrij f SchuelerASCA Autoschade

Van Middachtenstraat 2, Nij kerk. T 033 - 24 52 141. info@schueler.nl www.pondealergroep.nl facebook.com/PonDealerGroep

PON-SEAT-SKODA-adv-sparta-a4-2.indd 1 29-04-15 16:43

13

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

12

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

“Het verloop binnen de selectie gaat momenteel snel. Voor iedere vereniging is het goed, om een stabiele kern te hebben en die aan te vullen met talenten uit het tweede elftal. De groep met spelers tussen 23 en 26 jaar is bij ons echter niet zo groot. Heb je een 24-jarige speler die nog vijf jaar meeloopt, dan is die daarna nog niet op z’n retour en heeft bovendien de ervaring, om een wedstrijd over de streep te trekken. Hoevelaken heeft momenteel heel veel jonge spelers en daarnaast met Dennis de Haas en Peter van der Weerd twee wat oudere spelers. Daartussenin, de zogenaamde middencategorie, is het bij ons heel smal. Milan van den Hoeven zou met z’n 24 jaar zo’n spelers kunnen zijn, maar die heeft vanwege zijn kruisbanden een jaar moeten missen. Het verjongingsproces komt daardoor in een stroomversnelling. Vroeger, toen Eric en ik zelf nog speelden, hadden we een kern, die tien jaar met elkaar speelde. Enige jaren terug, in de eerste tien jaar van deze eeuw, was er ook zo’n vaste groep, met Raymond Buis, Rutger Peters, Mark Buitink, Bas Buitink, Ferry Riksen, Jelle Groosjohan en dan vergeet ik nog wel iemand. Dat is de basis van je elftal. Op dit moment hebben we die groep niet. Onderweg zijn we dus ergens een generatie kwijtgeraakt en is de loop er ingekomen”.

OVER WAAR WE NU STAAN:

“Elk seizoen moet je het prestatievoetbal bij de spelers tussen de oren krijgen. Je moet ze duidelijk maken, dat we voetballen om de prijzen. Het kost veel energie om dat iedere keer weer helder te krijgen. Voetballen op het niveau van de derde klasse lijkt in de breedte allemaal wat vrijblijvender te worden. Spelers kunnen na een 3-1 nederlaag met een goed gevoel van het veld stappen, omdat ze zelf lekker gespeeld hebben, terwijl ze na een 1-0 overwinning de pest in hun lijf hebben, omdat ze geen bal goed hebben geraakt. Wat ik bij een teamsport echter belangrijk vind is de teamprestatie, die bovenaan staat, en de enkeling, die zich wegcijfert

voor het teambelang. Ook al heb je zelf niet lekker gevoetbald, dan heb je toch een goede teamprestatie geleverd wanneer je een lastige wedstrijd wint. De balans in je team, tussen bepalende en dienende spelers, is heel erg belangrijk, maar het vinden van die dienende speler wordt steeds lastiger. Sommige spelers willen bepalend zijn, terwijl ze daar nog niet aan toe zijn. Dan kunnen ze beter dienend spelen. Het moet namelijk niet zo zijn, dat een speler zijn eigen prestatie boven die van de teamprestatie stelt”.

OVER HET VERTOONDE SPEL:

“Waar we wel eens mee stoeien is het bewust niet goed spelen om een overwinning te behalen. De ervaring om een keer de bal over de lijn te schieten of het spel te ontregelen. Natuurlijk, Eric en ik zijn zelf ook liefhebbers van het spelletje en vind je de voetballende oplossing, dan pak je die. Maar soms moet je de bal een ros geven. Als trainer sta je daar dus dubbel in, al moet je uiteraard wel kijken in welke fase van de competitie je zit. Aan het begin van het seizoen moet je gewoon lekker voetballen, maar kom je in een fase, waarin het wat minder loopt, dan moet je wel eens naar andere oplossingen grijpen”.

Over de verwachtingen in het seizoen 2015-2016:“Komend seizoen willen we opnieuw om de prijzen meedoen. Ondanks de vele wisselingen is er nog altijd voldoende kwaliteit om bovenin de derde klasse mee te draaien. Spelers uit de A1 komen vanuit de hoofdklasse, spelers uit het tweede elftal hebben in de reserve eerste klasse gespeeld. Het onderlinge verschil in speelniveau is daarmee niet meer zo groot als vroeger. Echter, zoals gezegd heeft Hoevelaken een jonge spelersgroep, die steeds weer met jonge spelers wordt aangevuld. Ook komend seizoen zullen we fases hebben waarin het goed gaat, maar ook perioden waarin het minder gaat. Het is lastig om met veel jonge spelers een groep te hebben die echt stabiel is. Het nastreven van een direct kampioenschap blijft echter het uitgangspunt, maar mocht blijken dat dat niet reëel is, dan moeten we zeker de nacompetitie halen. Barry de Winter en Mark Buitink zijn we kwijt, Tim Overmars geeft zelf aan weer fit te zijn. Ik ga daar nog niet euforisch over doen, maar zie het meer als een geweldige meevaller wanneer hij bij de selectie kan aansluiten”.

Robert Kreuning

Hoevelaken 1 in het seizoen 1987/1988. Jan van den Heuvel en Eric Vos, 5e en 6e vanaf links, staan dan al naast elkaar op de teamfoto. Verzorger Jos Springveld (3e vanaf links) en Ben Boekhout, geknield uiterst rechts en komend seizoen trainer/coach van Hoevelaken 2, zijn er dan ook al bij. VTZ commissielid scouting Robert Geijtenbeek, geknield derde van links, maakt het plaatje over jarenlange kameraadschap compleet. De kern van dit team speelt vele jaren met elkaar samen.

Sponsoren bedankt!HOOFDSPONSOREN:

Eigenhuis KeukensVan Duinkerken Rekreatie

OVERIGE SPONSOREN:

2B Bedrijfs Belettering Afbouw en Montageservice Van Soeren Albert Heijn - Köhler Hoevelaken Alfa Romeo Dealer Van Doorn & Top Anton Timmerman Transport Autobandenservice BoshuizenAutobedrijf FlorijnA van Doornik boekhoudbureau Bakkerij Toebast Bakkerij van de Kletersteeg Bart Riooltechniek Besseling Bilderberg Hotel De Klepperman Bloemsierkunst KikiBuitengewoon Concept Chinees restaurant PhoenixCoach & CoffeeCovebo Uitzendgroep DA Drogisterij Van Altena Daily Deli Quality CateringDe Gillende KeukenmeidDejo Steigers De Register MakelaarDe Traa Makelaardij Duo Duo Fashion Eep Intern TransportEuro Motor Euromaster Hoevelaken Fa.Timmer FIMB – Full Internet Marketing Buro Fiscalys Belasting Adviseurs Fontein Dakwerken Frank de Boer Pensioenconsultancy Garage Joop Huyskes

Gardena Nederland Geurtsen Interieurbouw Grandcafé De HaenGuldie Colorstore Harco Hoveniersbedrijf Heineken Brouwerijen Horesca Lieferink HositradHoveniersbedrijf ‘t WencopHuis & Hypotheek Amersfoort OostHuiswerk Coaching HoevelakenHuurdeman KraanbedrijfING NederlandInterferIQBuzz - creatieve communicatie Isabella J. Davelaar & Zn. Grondverzet Jan Weijn Onderhoudsbedrijf JH TotaalbouwJumbo Van AltenaKN TravelLandman SiermetaalMakelaardij Aart van de BorMeddens & van ReeMeester VisMirror Controls InternationalMijnten Onderhoud en RenovatieMillennium SportsMossink ElektrotechniekNiemeyer AmersfoortOdinot AdministratiekantoorOptima AmersfoortOttenschot LetselschadespecialistenPhoto IdeaPLUS RetailPRIAD AutosleutelsPiet Weijn OnderhoudsbedrijfQ-tronicRabobank Amersfoort EemlandRadiservice

Reitsma TelecomRestaurant de WiekslagRijschool AartSatter HoveniersbedrijfSchoonmaakbedrijf HoevelakenSlijterij 't Witte SchuurtjeSportcafé De SlagSteltenpool KeurslagerStukadoorsbedrijf GeurtsenSchueler NijkerkSFS Financial SolutionsSlagerij van der TolSolmate GroupStreeploosTandartspraktijk Hulshoftdbd (tussen de bedrijven door)Tegelzetbedrijf Jimmy GeurtsenTekstkarTolboom bestratingenTomassen ICT ServicesUttien & VermeerUnivé Van den Bor PluimveeslachterijVan Hooft - TransportVan Straalen KappersVE-SystemsVerkerk GroepVino Mara Italiaanse wijnenVisionplannerVink’s BloemenVoskuilen InterieurWeterings Electro WorldWestern AirconditioningWilco Wernsen BBQ SpecialistWilpakYour Style Haarmode

Scoren doe je samen!

15

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

5 september 2015Hoevelaken – Maarssen

12 september 2015 DESTO – Hoevelaken

19 september 2015 Hoevelaken – DOSC

26 september 2015 VOP – Hoevelaken

3 oktober 2015 SEC – Hoevelaken

10 oktober 2015 Hoevelaken – Jonathan

17 oktober 2015 ’t Vliegdorp – Hoevelaken

31 oktober 2015 Hoevelaken – CJVV

7 november 2015 OSM ’75 – Hoevelaken

14 november 2015 Hoevelaken – Odysseus ‘91

28 november 2015 SVM Maartensdijk – Hoevelaken

5 december 2015 Hoevelaken – IJFC

12 december 2015 Driebergen – Hoevelaken

23 januari 2016 Hoevelaken – DESTO

30 januari 2016 DOSC – Hoevelaken

13 februari 2016Hoevelaken – VOP

20 februari 2016 Hoevelaken – SEC

5 maart 2016 Jonathan – Hoevelaken

12 maart 2016 Hoevelaken – ’t Vliegdorp

19 maart 2016 CJVV – Hoevelaken

2 april 2016 Hoevelaken – OSM ‘75

9 april 2016 Odysseus ’91 – Hoevelaken

23 april 2016 Hoevelaken – Driebergen

30 april 2016 Maarssen – Hoevelaken

7 mei 2016 IJFC – Hoevelaken

14 mei 2016 Hoevelaken – SVM Maartensdijk

WEDSTRIJDPROGRAMMA SEIZOEN 2015-2016

COMPETITIE-INDELING

Derde Klasse D, District West 1CJVV (Amersfoort), DESTO (Utrecht), DOSC (Den Dolder), Driebergen, Hoevelaken, IJFC (IJsselstein), Jonathan (Zeist), Maarssen, OSM ’75 (Maarssenbroek), Odysseus ’91 (Utrecht), SEC (Soest), SVM (Maartensdijk), VOP (Amersfoort),’t Vliegdorp (Soesterberg).

17

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

Creatieve communicatieBuitengewoon Concept is een ontwerp- en communicatiebureau dat zich richt op

grafisch ontwerp, video, webdesign, webdevelopment en tekstuele communicatie.

Opdrachtgevers kunnen hun volledige communicatievraagstuk bij Buitengewoon

Concept neerleggen. Wij vertalen die met veel creativiteit en plezier naar effectieve

communicatie-oplossingen.

Kijk voor meer werk op onze website

www.buitengewoonconcept.nl

In augustus 2015 zijn de vrouwen voor het tweede achtereenvolgende seizoen begonnen in het hierboven beschreven scenario. Mike Fernhout gaat zijn tweede seizoen in als trainer/coach van Vrouwen 1 en kijkt terug en vooruit op zijn ‘werk’ bij onze club. “Het eerste jaar als trainer bij sc Hoevelaken is mij zeer goed bevallen. Als trainer van een meisjes-/vrouwenteam bij een club merk je vaak, dat vrouwenvoetbal niet serieus wordt genomen. Bij sc Hoevelaken heb ik dat totaal niet. Er is altijd belangstelling voor het vrouwenvoetbal van zowel andere teams als medewerkers en bestuursleden van de club. Ik heb dat nog niet veel mee gemaakt, eigenlijk alleen bij mijn vorige club NVC in Naarden. Ik vind sc Hoevelaken een hele warme club”.

“Als trainer had ik afgelopen jaar als doelstelling om kampioen te worden en zover mogelijk te komen in de beker. Daarbij wou ik een systeem spelen, dat niet heel vaak binnen het vrouwenvoetbal wordt gespeeld. Alles is helaas niet uitgekomen door allerlei omstandigheden. Veel blessures en toch vaak mensen die afzegden voor trainingen, waardoor je bepaalde oefenstof niet kan trainen voor de wedstrijden. Daarbij had ik na de winterstop een te kleine selectie, waardoor speelsters soms twee wedstrijden op één dag moesten spelen. Maar over het hele seizoen genomen ben ik toch wel tevreden. We hebben zeker stappen gemaakt met het team. Ook individueel hebben de speelsters stappen gemaakt, vooral de speelsters die zijn overgekomen uit de MA1”.

De selectie zal dit jaar bestaan uit 32 speelsters, een kleinere selectie dan vorig jaar. Ik verwacht dan ook van de selectiespeelsters, dat ze er vaker zijn dan afgelopen jaar. De doelstelling voor dit jaar zal namelijk hetzelfde zijn als afgelopen jaar: Vrouwen 1 gaat voor

het kampioenschap en zover mogelijk komen in de beker. Ook Vrouwen 2 moet gaan meestrijden om het kampioenschap. Na een jaar te hebben kunnen wennen aan het senioren vrouwenvoetbal moet dat mogelijk zijn. Op zaterdagen zal Vrouwen 2 ook wat speelsters meekrijgen van vrouwen 1”.Om te besluiten met: “Voor de doorstroming voor de Vrouwenafdeling is het super dat er aankomend seizoen een meisjes D team gaat komen”. De technische staf bij de vrouwen zal komend seizoen bestaan uit Mike Fernhout, Alie van Deuveren, Bianca Buissant des Amorie en Jeannette Kok.Nieuw: Jolien Mallegrom (terug van VVOG), Roos Oostrom (terug van DTS ’35), Dian Kamp (Hooglanderveen) en Jacqueline den Hollander-Koetsier (terug na een zwangerschap).Vertrokken: Esmeralda van Dasselaar, Roxanna Muskita, Kelly de Jong, Renske den Besten, MelissaPalsgraaf, Esther ter Horst, Melanie Doppenberg.Ruben Kruithof stopt als trainer van Vrouwen 2.

MIKE FERNHOUT EN ROOS OOSTROM KIJKEN ACHTER- EN VOORUIT

In augustus 2014 begint het vrouwenvoetbal in Hoevelaken aan een nieuwe fase in haar dan 42-jarige bestaan. Mike Fernhout wordt op voordracht van een aantal speelsters aangesteld als nieuwe trainer/coach, het meisjes A team schuift door naar de senioren, waardoor er sinds 32 jaar weer twee vrouwenteams aan de competitie deelnemen en tenslotte krijgen de vrouwen een eigen aanspreekpunt bij de commissie VTZ.

COMPETITIE-INDELING VROUWEN 1

CJVVDelta SportDOVODVS ‘33DZSVHoevelaken

FC HorstOdisseus ‘91SperoStroeTOVVVOG

19

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

18

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

Hoevelaken 1 seizoen 2015-2016

ACHTER VLNR: Dennis Voskuilen, Joeri van den Hoeven, Herko Wilgenburg (elftalleider), Henri Timmer (keeperstrainer), Dennis de Haas, Ramon Geijtenbeek. MIDDEN VLNR: Jos Springveld (verzorger), Simon de Boer, Peter van der Weerd, Jan van den Heuvel (hoofdtrainer), Pascal de Jong, Joost van den Heuvel, Eric Vos (elftalleider). VOOR VLNR: Jacco van Soeren, Ewoud van de Brug, Nils van ’t Hof, Sjoerd Kloppenburg, Kjeld van den Heuvel, Jeffrey Huisman, Ludo Horst.

21

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

20

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

LUDO HORST

PETER VAN DER WEERD

SJOERD KLOPPENBURG

HERKO WILGENBURG ELFTALLEIDER

NILS VAN ‘T HOF

RAMON GEIJTENBEEK

ERIC VOS ELFTALLEIDER

JAN VAN DEN HEUVEL HOOFDTRAINER

PASCAL DE JONG

SIMON DE BOER

HENRI TIMMER KEEPERSTRAINER

JOS SPRINGVELD VERZORGER

DENNIS DE HAAS DENNIS VOSKUILEN

EWOUD VAN DE BRUG

JOERI VAN DEN HOEVELAKEN

JACCO VAN SOEREN

JOOST VAN DEN HEUVEL

JEFFREY HUISMAN

KJELD VAN DEN HEUVEL

Hoevelaken 1 seizoen 2015-2016

23

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

22

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

ROOS OSTROM TERUG BIJ HOEVELAKENWanneer de schijn niet bedriegt dan kunnen de voetbalvrouwen er aanvallend wel eens een stuk sterker op worden komend seizoen. Twee niet mis te verstane speelsters keren na een jaar van afwezigheid bij Hoevelaken terug: Jolien Mallegrom na een uitstapje naar VVOG en Roos Oostrom na een jaar topklassenervaring bij DTS ’35. Laatstgenoemde kijkt om en vooruit en legt al vast de nodige druk op de schouders van haar medespeelsters: “We gaan voor een kampioenschap”.

Roos Oostrom, 17 jaar inmiddels, start haar voetballoopbaan op Kleinhoven op tienjarige leeftijd. Ze start niet, zoals zoveel anderen, bij de jongens, maar maakt haar debuut in een volledig meisjesteam: het zojuist opgerichte meisjes E9, het eerste volledige meisjesteam binnen de jeugd van sc Hoevelaken. “Dit was vooral een team met veel vriendinnen”, zegt Roos. “We speelden in een competitie tegen jongens en gemengde teams. In het begin liep dat wat stroef, maar als team gingen we steeds beter spelen. Het niveau waarop we speelden viel mee en we konden redelijk goed meekomen. Als meisjes C1 werden we een paar jaar later zelfs kampioen. Dat was wel heel leuk”.

Het genoemde meisjesteam blijft lang bij elkaar. Via de D5, C1, B1 en A1 komen de jonge voetbalsters in augustus 2014 voor het eerst in aanraking met het seniorenvoetbal. Voor zowel de meisjes als sc Hoevelaken zelf, dat sinds 1982 dan voor het eerst weer twee vrouwenteams in de competitie afvaardigt,

is dat erg wennen. Niet alle daken blijken in het afgelopen seizoen van lei, maar Roos zelf maakt dat niet mee. Zij gaat op zoek naar haar plafond en maakt de stap naar topklasser DTS ’35 in Ede. Geen onlogische stap wanneer je bedenkt dat Roos in haar tijd bij de jeugd diverse uitnodigingen krijgt om deel te nemen aan trainingen en wedstrijden voor regionale – en districtsteams. Hier groeit haar ideaal om profvoetbalster te worden, maar inmiddels heeft zij haar conclusies getrokken: “Het is niet weggelegd voor mij om op een hoog niveau te voetballen”.

“WE GAAN VOOR EEN KAMPIOENSCHAP”

Roos noemt zichzelf een echte linksbuiten, maar bij de KNVB wordt zij geposteerd als linkshalf en bij DTS ’35 start zij de competitie in de basis als linksback. “Daar schrok ik wel van en dat was ook behoorlijk wennen. Linksbuiten vind ik veel leuker, maar het aanvallen en scoren lukte me gewoon niet. In een oefenwedstrijd werd ik linksback gezet en dat ging redelijk goed. De eerste competitiewedstrijd tegen jong FC Twente startte ik daarom ook op die positie in de basis. Ik heb daar veel van geleerd, want ik weet nu hoe een verdediger denkt. Komend seizoen hoop ik daar als linksbuiten profijt van te trekken”.

Na één jaar topklasse, waarin Roos wel veel, maar niet alles speelt, keert zij weer terug naar haar ‘roots’. “De hoofdreden is, dat ik de gezelligheid rond het voetballen belangrijker vind dan op een hoog

Covebo is een internationale uitzendorganisatie en de specialist in

het vinden van uitzendkrachten voor de bouw, techniek, productie

en logistiek.Met een landelijk netwerk van 15 vestigingen in

Nederland en Polen en partners in België, Duitsland en Hongarije

is Covebo al 12 jaar een toonaangevende uitzendgroep in

internationale arbeidsbemiddeling. Met dagelijks zo’n 2.000

uitzendkrachten aan het werk bij onze klanten, behoren wij tot de

top 20 uitzendbureaus van Nederland.

Covebo Uitzendgroep wenst alle teamsvan S.C. Hoevelaken veel succes in decompetitie!

Covebo Nijkerk • Ambachtsstraat 13b • 3861 RH Nijkerk • T: +31 (0)33 246 42 98 • nijkerk@covebo.nl • www.covebo.nl

Gewoon Goed Geregeld HOEVELAKEN VROUWEN 1, SEIZOEN 2015-2016Achter vlnr: Manouk van de Vuurst, Babette Jansen, Selina Duijst, Roos Oostrom, Miranda Visscher, Jacintha Hemmers, Danique van Zadelhoff, Jacqueline Koetsier – Den Hollander. Voor vlnr: Dian Kamp, Willemieke Stitselaar, Calista Koster, Mike Fernhout (trainer/coach), Jolien Mallegrom, Tamara de Wilde, Rianne Mulder. Niet op de foto: Fabienne van Deuveren, Julia van Deuveren, Charlotte Kemper, Elouise van Essen.

25

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

niveau spelen. Ik word nu wat ouder en vind veel andere dingen, die je als profvoetballer moet laten liggen, ook erg leuk.”

De Hoevelakense voetbalvrouwen krijgen met Roos Oostrom geen gefrustreerde speelster terug. Sterker nog, het jaartje elders zou voor haar wel eens goed kunnen uitpakken en een betere voetbalster van haar hebben kunnen maken. “Tijdens mijn trainingen bij de KNVB speelden we veel positiespelletjes, waardoor ik heb geleerd hoe ik moet lopen tijdens de aanval, maar ook tijdens het verdedigen. Bij DTS ben ik vooral mentaal een stuk sterker geworden. Het niveau van de topklasse is zo ontzettend hoog, dat je mentaal ook sterker moet zijn. Alleen goed kunnen voetballen, daar red je het niet mee”.

Komend schooljaar gaat Roos naar HAVO 5, om daarna een HBO-studie psychologie op te pikken. Echter voordat het zover is, wil zij in mei 2016 eerst op de boerenkar. “Ik ga voor het kampioenschap. Dat is denk ik ook de verwachting van mijn medespeelsters en van Mike, de trainer”.Mike Fernhout is blij met de terugkomst van Roos en Jolien. “Ik heb de laatste thuiswedstrijd van Roos gezien bij DTS. Wat ik toen zag vergeet ik niet snel. Toen ik trainer werd van Hoevelaken heb ik Roos natuurlijk zien spelen in haar laatste wedstrijden van Hoevelaken. Ze had een goed schot in haar benen en een geweldige

Ruim assortiment:• bevestigingsmaterialen• hang- en sluitwerk• beveiliging• sierbeslag

Interfer B.V. is een importeur en distributeur gespecialiseerd in o.a. bevestigingsmaterialen,

deur- en meubelbeslag, ijzerwaren en hang- en sluitwerk en levert aan de grootschalige bouwmarktketens in Nederland en België.

Conceptleverancier voor bouwmarktketensin ijzerwaren

www.interfer.nl

Supporter van sc Hoevelaken

voorzet, maar verloor nog vaak een duel. Maar wat zag ik bij DTS: Roos was geweldig sterk geworden in duels, mede ook doordat ze daar op hoog niveau trainde, en als je dan niet meegaat dan haak je af, en linksback speelde. Op die plek wordt toch wat anders van je verwacht. Ik ben dan ook zeer blij met de terugkomst van Roos naar sc Hoevelaken. En natuurlijk ook van Jolien, die na een jaar VVOG in de 2de klasse veel ervaring heeft opgedaan. We kunnen van hun beiden volop gaan genieten tijdens de wedstrijden maar ook zeker op de trainingen”.

Roos Oostrom

27

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

26

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

Ongeveer 65 van die genoemde vrijwilligers hanteert de scheidsrechtersfluit. Niet iedere zaterdag, maar wel met grote regelmaat. Dat aantal vormt een korps, waar je als voetbalvereniging trots op mag zijn en om die arbitrage allemaal in goede banen te leiden heeft sc Hoevelaken maar liefst twee personen, die zich als coördinator opwerpen. Bert Wigchers is er daar één van, maar die behoeft bij de leden geen nadere introductie. Bert ontfermt zich al decennia lang op zijn eigen bekende wijze over de fluitisten.

“ONGEVEER 65 VAN DIE GENOEMDE VRIJWILLIGERS HANTEERT DE SCHEIDSRECHTERSFLUIT. NIET IEDERE ZATERDAG, MAAR WEL MET GROTE REGELMAAT.”

Mede door zijn inzet en enthousiasme voor het scheidsrechtersvak heeft sc Hoevelaken zo’n groot scheidsrechterskorps. Albert te Lindert daarentegen is de ‘coming man’ in de Hoevelakense arbitragewereld. Gezamenlijk gaan ze de functie van scheidsrechterscoördinator invullen met ingang van het nieuwe seizoen in de plaats van Hans van Dijk, die als coördinator van de scheidsrechters een stap terug doet. Hans is zijn tijd grotendeels kwijt aan zijn nieuwe hobby: biljarten. “Maar niet als scheidsrechter”, spoedt hij erbij te zeggen.

Albert te Lindert (52) heeft bij sc Hoevelaken jarenlang gevoetbald in vooral het tweede -, derde - en vierde elftal. Na zijn actieve carrière is hij een tijdje uit beeld, totdat zoon Mark zijn talenten wil tonen bij onze club. Albert wordt trainer en leider en vervolgens bij toeval ook scheidsrechter. “

Bert Wigchers en Albert te Lindert coördineren arbitrage bij sc Hoevelaken“BELEIDSPLAN VOOR SCHEIDSRECHTERS IN DE MAAK”

Sc Hoevelaken kent een grote schare vrijwilligers. Tijdens de bedankavond voor vrijwilligers op zaterdag 6 juni 2015 bleek, dat bijna een derde deel van het ledenbestand een uitnodiging mocht ontvangen. Zo’n 250 leden verrichten op grote - of kleinere schaal ‘werk’zaamheden voor de vereniging, waardoor er op zaterdag altijd weer gevoetbald kan worden. Op welk niveau dan ook.

Bert Wigchers en Albert te Lindert tijdens de vrijwilligersavond

op 6 juni 2015. Beide vrijwilligers vormen

komend seizoen het tweekoppige scheidsrechterscoördinatieschap.

Bert Wigchers zei een keer: ‘Wanneer je je stierlijk loopt te vervelen, wij hebben iedere zaterdag iemand nodig om te fluiten’. Dat ben ik gaan doen en dan gaan je ogen pas echt open. Ondanks het feit dat ik zelf jaren heb gevoetbald kom je er tijdens het fluiten plots achter, dat er aan het spelletje regels vastzitten. Uiteindelijk ben ik het zo leuk gaan vinden, dat ik de BOS-cursus (basisopleiding scheidsrechters) ben gaan volgen.

Al snel werd me gevraagd of ik ook voor de KNVB wilde gaan fluiten. Daar heb ik direct ‘ja’ op gezegd. Volgend seizoen ga ik naast het fluiten op zaterdag ook vlaggen op zondag. Ik ga kijken in welke functie ik het hoogst kom, scheidsrechter of assistent. In die richting ga ik dan verder”.

“ONDANKS HET FEIT DAT IK ZELF JAREN HEB GEVOETBALD KOM JE ER TIJDENS HET FLUITEN PLOTS ACHTER, DAT ER AAN HET SPELLETJE REGELS VASTZITTEN.“

BELEIDSPLAN

Met een simpele BOS-cursus houdt de ontwikkeling als scheidsrechter niet op. Bert en Albert volgen voordurend opleidingen, om zichzelf te verbeteren en op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen binnen de arbitrage. Zo moeten ze vanuit één van die opleidingen beiden een beleidsplan voor scheidsrechters schrijven, maar dat vinden ze onzin. “We zitten bij dezelfde club, dus we hebben bedongen dat we samen één beleidsplan mogen maken voor onze

eigen vereniging. Het concept daarvoor hebben we al opgesteld, we moeten het nu alleen nog uitwerken”.

Een aantal punten uit het beleidsplan willen Bert en Albert wel noemen, te beginnen bij de rol van de club. “Vanuit de vereniging zou er meer materiaal beschikbaar moeten zijn. Dan denken we niet alleen aan fluitjes, vlaggen en kaarten, maar ook aan scheidsrechterstenues.

Er zijn jonge gastjes, die eerst moeten ervaren of zij het leiden van wedstrijden wel leuk vinden. Sommigen houden er na drie keer al mee op. Van hen kun je niet verlangen, dat ze een heel scheidsrechterspak aanschaffen. Die zouden kunnen beginnen in een tenue van de club”.

Een tweede aspect in het beleidsplan is de begeleiding van vooral de jonge scheidsrechters. “Jonge gasten kun je niet alleen voor de leeuwen gooien. Scheidsrechters moeten het idee hebben, dat ze gesteund worden en op iemand kunnen terugvallen. Het is daarom belangrijk dat we een groep begeleiders hebben van een man of vijf, zes, zodat er iedere zaterdag bij de scheidsrechters wordt gekeken. Als coördinatoren kunnen wij dat niet samen. Scheidsrechters moeten namelijk niet alleen bekeken worden, maar ook begeleid.

De doorstroming van de E- naar de D-pupillen is bijvoorbeeld belangrijk. Scheidsrechters gaan dan van een half - naar een heel veld. De afmetingen zijn dan ineens anders, leiders lopen op andere plaatsen aanwijzingen te geven, je krijgt te maken met assistenten. Dat zijn grote veranderingen”.Verder is de doorstroom naar de B- en A-junioren een issue. “Op dat niveau stokt de arbitrage ineens. We

“De beste scheidsrechter heeft goede ogen en een slecht gehoor”.Mario van der Ende, FIFA-scheidsrechter.Bron: National Football Museum, Manchester

29

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

28

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

TEKSTKAR.nl

Red Light District Amsterdam

zullen andere categorieën bij de arbitrage moeten betrekken, zoals ouders of oud-spelers. Misschien moeten we daar wel verplichtingen voor instellen”.

PIRAMIDE

In het beleidsplan dat Bert en Albert voor ogen hebben vormen de coördinatoren de bovenste laag in de piramide. Daaronder staan de scheidsrechtersbegeleiders en in de breedste laag de mannen (en vrouwen) die het op het veld moeten doen: de fluitisten. De coördinatoren brengen verslag uit aan het bestuur.Ook uitwisselingen met andere verenigingen behoren tot de mogelijkheden. “Maar dan moet er juist een begeleider mee, anders staat die scheidsrechter helemaal alleen”.

FAIR PLAY

Dat leiders en trainers van sc Hoevelaken te allen tijde achter hun verenigingsscheidsrechters moeten staan behoeft geen betoog. Verder voorkomt een goede spelregelkennis ook veel onvrede. “Het instellen van een spelregelcertificaat vanaf de B-junioren is een goede stap vanuit de KNVB. Spelers met een goede kennis van de regels krijgen meer begrip voor de scheidsrechter en bovendien neemt die kennis op voorhand veel frustraties weg, omdat een speler weet waarvoor er wordt gefloten. Daarnaast is er natuurlijk ook een verantwoording voor de scheidsrechters zelf, om op de hoogte te blijven. Vorig jaar hadden we een voorlichtingsavond met Jeroen Sanders, een scheidsrechter uit het betaalde voetbal. De opkomst was heel matig en dat mag je zonder meer een gemiste kans noemen”.

“VANUIT DE VERENIGING ZOU ER MEER MATERIAAL BESCHIKBAAR MOETEN ZIJN. DAN DENKEN WE NIET ALLEEN AAN FLUITJES, VLAGGEN EN KAARTEN, MAAR OOK AAN SCHEIDSRECHTERSTENUES.”

ASSISTENT SCHEIDSRECHTER

De scheidsrechter kan zijn werk niet alleen doen. Een goede en betrouwbare assistent is voor hem van onschatbare waarde. Verenigingsgrensrechters doen er dan ook goed aan, om in die richting een cursus te volgen, zoals Bert en Albert ook al deden.

“DE SCHEIDSRECHTER KAN ZIJN WERK NIET ALLEEN DOEN. EEN GOEDE EN BETROUWBARE ASSISTENT IS VOOR HEM VAN ONSCHATBARE WAARDE.”

“Wij hebben die cursus voornamelijk gevolgd, omdat we als scheidsrechter wilden ervaren hoe een assistent denkt. Alleen het op de juiste wijze hanteren van de vlag is al belangrijk. We zullen daarom kijken, of we voor vaste assistenten en wellicht leiders en trainers een assistentencursus kunnen aanbieden. Want vergis je niet, vlaggen is niet eenvoudig. Het op één lijn lopen, of juist een meter ervoor of erachter maakt een wereld van verschil uit. Het is niet voor niets, dat de fitheidstest van de assistent zwaarder is dan die van de scheidsrechter”.

Daar waar het in dit verhaal gaat over de scheidsrechter of de assistent, gaat het eigenlijk voornamelijk over de mannelijke variant. Het aantal meisjes of vrouwen in het Hoevelakense scheidsrechterskorps is op één vinger te tellen. “Nikki van Zadelhoff heeft een aantal wedstrijdjes gefloten, maar het aantal meisjes of dames mag best omhoog”.

31

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

30

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

Staand vlnr: André Boer, Albert te Lindert, Henk Jacobs, Henk Vonder, Martijn de Jon

g, Ron Oosterbroek, Willem van Vliet, Bert Wigchers, Ruben Kruithof.

Voor vlnr: Jelle Bezembinder, Hans van Dijk, Robin Vonder, Brian Schippers, Levi Schi

mmel, Mitchel Pol, Jasper Mijnten, Kevin de Boer.

33

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

VOETBAL KORTINGJUNI T/M AUGUSTUS, ONBEPERKT SPORTEN EN INSCHRIJFGELD VOOR LEDEN VAN S.C.HOEVELAKEN

€65,-

De Brink 10A 3871 AM Hoevelaken Tel. (033) 2530377

www.de-haen.nl info@de-haen.nl

Dit jaar is het 25 jaar geleden dat Gert Tomassen vanuit zijn huis in Hoogland begint met zijn bedrijf. Zijn vrouw Mechtilde volgt hem na een halfjaar, nadat zij haar baan als hoofd huishouding bij Zon & Schild opzegt. Zij verzorgt de administratie, boekhouding en supplies inkoop. Mechtilde, die vertelt: “Gert werkte voor een Amerikaans bedrijf in de verkoop van onder andere plotters, hele grote printers waarop A0 kan worden gekopieerd en geprint en hij wilde altijd al voor zichzelf beginnen. Eigenlijk wilde hij naar Amerika, maar doordat hij mij ontmoette is dat niet doorgegaan”.

“EIGENLIJK WILDE HIJ NAAR AMERIKA, MAAR DOORDAT HIJ MIJ ONTMOETTE IS DAT NIET DOORGEGAAN.”

Het bedrijf groeit snel en waar eerst één slaapkamer in gebruik wordt genomen, volgt al vrij snel de tweede en kort daarna staat het hele huis vol. Mechtilde: “Het kon echt niet meer. Na vijf jaar moesten we gaan uitkijken naar iets anders en dat vonden wij aan de Oosterdorpsstraat 75. Hier hebben wij zeven jaar de deel achter het woonhuis kunnen huren en hebben wij in 1996 het huis gekocht en vertrokken we vanuit Hoogland naar Hoevelaken”.

Ook de deel blijkt niet groot genoeg voor het snelgroeiende bedrijf. In 2004 komt het pand van De Handelspost, waar vroeger de Beco heeft gezeten, vrij en Gert en Mechtilde besluiten het pand te kopen. Zijzelf betrekken de begane grond en verhuren de bovenverdieping aan Evers&Manders Consults. In de showroom van het bedrijf staan de meest actuele digitale grootformaat plotters en multifunctionele printsystemen van KIP, Konica-Minolta, Hewlett Packard, EPSON en Canon uitgestald. Mechtilde: “Deze ruimte hadden we echt nodig voor onze producten en medewerkers.

Tomassen ICT Services BV viert haar 25-jarig jubileumTomassen ICT Service BV wordt in deze presentatiegids aan u voorgesteld. Dit bedrijf biedt u een team van professionals die u in kunt schakelen voor het optimaliseren van uw ICT infrastructuur en documentbeheer. Kort gezegd: Tomassen ICT Service biedt u een breed scala aan diensten en producten op het gebied van ICT.

Gert en ik hebben zelf alles gesausd en de lage plafonds vervangen voor hoge plafonds. Dat geeft een open uitstraling. Het duurde wel even voordat we daadwerkelijk het pand betrokken, omdat we alles zelf op wilden knappen. In het begin hadden we ook nog de postbussen erbij, maar dat was uiteindelijk moeilijk te combineren met onze onderneming”.

Gert en Mechtilde werken nu met 12 medewerkers en al deze mensen hebben hun specialisme op het gebied van ICT, verkoop, plotters, of het geven van demo’s. En dat doen ze met heel veel enthousiasme voor Nederland en België voor bedrijven en overheidsinstellingen met teken- en ontwerpafdelingen, maar ook steeds meer voor de grafische industrie zoals drukkerijen print- en copyshops.“Natuurlijk ondersteunen we veel bedrijven op ICT gebied in Hoevelaken, tenslotte is het altijd handig om snel iemand ter plaatse te hebben bij ICT of printproblemen. Ook particulieren helpen we graag en snel bij PC of internetproblemen. Ook kan iedereen bij ons terecht voor digitaal klein en groot formaat drukwerk”, aldus Mechtilde.

“NATUURLIJK ONDERSTEUNEN WE VEEL BEDRIJVEN OP ICT GEBIED IN HOEVELAKEN, TENSLOTTE IS HET ALTIJD HANDIG OM SNEL IEMAND TER PLAATSE TE HEBBEN BIJ ICT OF PRINTPROBLEMEN.”

In het dagelijks leven zijn Gert en Mechtilde getrouwd en ouders van Tobias (19 jaar doet IVA in Driebergen) en de tweeling Maarten en Mathilde (17 jaar, doen 4 Havo). Mechtilde: “Tobias heeft gevoetbald bij sc Hoevelaken, maar heeft nu een baan op zaterdag als verkoopadviseur in een garage in Doorn en kan

34

DE

PRES

ENTA

TIEG

IDS

2015

-201

6|

Oude Lageweg 165 I 3821 CG Amersfoort I 033 253 5714 I contact@vanduinkerken.com

www.vanduinkerken.com

Bekijk de volledige collectie

in onze winkel!

Je krijgt 10% korting* op de voetbalproducten, als lid van vereniging Sc Hoevelaken!*Vraag naar de voorwaarden in de winkel

HET ULTIEME ZATERDAG GEVOEL BEGINT BIJ

Van Duinkerken

KLEDING OUTDOOR SPORT KAMPEREN CARAVANS

daardoor niet meer voetballen. Hij werkt wel vaak bij ons in het bedrijf. Mathilde volleybalt bij Surf en komt volgend jaar in Dames 1. Maarten is een voetbaldier, voetbalt bij sc Hoevelaken en speelt volgend seizoen in de A1. Gert is altijd leider/trainer geweest van het team van Tobias, samen met Mark van Beek, maar doordat Tobias er mee stopt, kan Gert weer wat vaker bij Maarten kijken”.

“HIJ GAAT HARDLOPEN ZONDER TE TRAINEN, GAAT RACEFIETSEN OP ZONDAGMORGEN EN VOETBALT BIJ EEN VETERANENTEAM IN HOOGLANDERVEEN. DAT VETERANENTEAM VOETBALT TIEN KEER PER JAAR SAMEN.”

Mechtilde tennist samen met Gert bij TV Weldam en Gert doet verder van alles op sportgebied. Mechtilde lacht: “Hij gaat hardlopen zonder te trainen, gaat racefietsen op zondagmorgen en voetbalt bij een veteranenteam in Hooglanderveen. Dat veteranenteam voetbalt tien keer per jaar samen”.

Nu komen we op het gebied van sponsoring. Mechtilde vertelt: “Wij hadden twee sponsorborden bij Hooglanderveen op het Willem Tomassen Complex. Dit complex is vernoemd naar de familie van Gert, dus dat vond hij wel bijzonder. Hij wilde ook borden bij sc Hoevelaken, maar dat vond ik wat ver gaan. We hebben de borden nu sinds een jaar vanuit Hooglanderveen naar Hoevelaken verhuisd. Dit is het complex waar wij komen en het dorp waar wij wonen. We hebben als bedrijf ook altijd shirts gesponsord”. Gert en Mechtilde vinden de samenwerking met de sponsorcommissie van sc Hoevelaken plezierig.Als Gert de tijd kan vinden, gaat hij zeker naar de avonden van Sportminded Hoevelaken.

Voor meer informatie zie ook www.tomassen.nl, 033-2580080, info@tomassen.nl

Lisette Vonno

Gert Tomassen en Mechtilde van Dijk, centraal achterin,omgeven door hun werknemers.