Transformatie in een verandering van tijdperk.

Samensturing met alle betrokkenen.

AnkeSiegerswww.datishelder.comwww.samenlevingsproces.comwww.denieuweroute.com

We leven niet in tijdperk van verandering

maar in een verandering van tijdperk

*Tekst dia @JanRotmans

Unieke Kanteling

1. weefsel van de samenleving verandert

2. structuur van de economie verandert

3. disruptieve technologische doorbraken

Indicaties voor Kantelperiode

- collectief unheimisch gevoel dat verandering in lucht hangt

- chaos door turbulentie, instabiliteit en onzekerheid

- enorme dynamiek van onderop, nieuwe macht van onderop

- geen duidelijke richting, weinig inzicht en overzicht

- creatieve mensen breken door het systeem heen

- steeds meer conflicten tussen bestaande en nieuwe orde

De natuur organiseert ook ‘chaos’ om oude structuren

af te breken en nieuwe te laten verrijzen. Een rups

wordt letterlijk vloeibaar in de popfase – alle structuur

verdwijnt; het is even complete chaos. En dan… de

vlinder, de hogere orde …

VLOEIBAAR @Jan Bommerez

Laatste Kantelperiode

Modernisering

1850-1920

industriële revolutie

staal, elektriciteit, verbrandingsmotor

fundament voor Nederland 2.0

onderwijs, kiesrecht, zorg, sociale structuren

vernieuwing in kunsten

architectuur, schilderkunst, literatuur

25 jaar

DoorontwikkelingsfaseVoorontwikkelingsfase

25 jaar

Transitie naar Samenleving 3.0

Horizontaal

Decentraal

Bottom-up

Kan

telp

erio

deVerticaal

Centraal

Top-down

Tijd

Opb

ouw

van

duu

rzam

e sa

men

levi

ng

We zitten hier

Mensen willen niet meer

dat anderen

(mensen, organisaties, onnodige regels, systeem)

voor hen bepalen.

“zo doen we dat nu eenmaal”-

gaat niet meer op

airBNB

Uber

Buurtzorg

Familiegroepplan

Buurttuinen

Eigen energie

www.DatIsHelder.com

Als mensen niet gehoord worden en niet mogen meebesluiten.

Kanteling Besluitvorming.Machtsverschuiving:

Transitie in het sociaal domein

Transformatie = Cultuuromslag

Systeemwaarden Menswaarden

doelmatigheid aandacht / tijd

efficiency vertrouwen

controle, beheersing ruimte

regelzucht keuzevrijheid

kosten / baten kwaliteit

www.DatIsHelder.com

Verbroken Verbindingen

Systeem is belangrijker geworden dan Mens

vandaag is belangrijker morgen

cijfers belangrijker dan mensen

www.DatIsHelder.com

Waar gaan we naartoe?

Doelen versus de oude Route:

• De hulpverlening maakt het plan en

heeft de regie.

• Cliënten krijgen professionele

ondersteuning en hebben geen

eigenaarschap.

• Omgeving is en wordt niet betrokken

www.DatIsHelder.com

• Zorg dichter bij burger,

• Regie bij cliënt

• Netwerk activeren

www.DatIsHelder.com

Ingevoegd in

oud systeem

• Zorg dichter bij burger,

• Regie bij cliënt

• Netwerk activeren

• Regie en verantwoordelijkheid

blijven gescheiden.

• Omgeving bepaalt niet mee, maar

moet wel uitvoeren en wil dat niet.

(geen eigenaarschap)

• 80 % hulpverlener stelt de vraag

niet.

www.DatIsHelder.com

Gevolgen 1:

• Machtsverschil zit in de weg

(afhankelijkheidsrelatie)

www.DatIsHelder.com

Gevolgen 2:

• Verwijdering tussen cliënt en zijn

netwerk dat hem moet helpen.

• Wet van de wederkerigheid..

www.DatIsHelder.com

Gevolgen 3:

Alle betrokkenen besluiten samen wat er nodig is om de situatie te verbeteren

www.DatIsHelder.com

www.DatisHelder.com

Samenredzaamheid

Betrokkenheid

Verantwoordelijkheden delen

Veilige en duurzame plannenWereldwijde onderzoeken tonen aan:

• Verbetering situatie kind

• Bevordering sociale cohesie

• Omgeving wordt actief

• Afname zorgconsumptie

• Kostenbesparing

De Nieuwe Route

• Familygroup Conferencing

• Restorative Justice

• Groupmediation

• Gesprek met betrokkenen

• Ondersteuningsplangesprek

• SOS, VERVE, SAVE,

Dit levert veilige plannen als:• Goede en gedegen voorbereiding.

• (veilig, informatie, iedereen betrokken, niet alleen de ‘geschikten’)

• Waar nodig stevige kaders aan de veiligheid

• (Bijvoorbeeld: ‘Kind mag nooit zonder toezicht bij moeder alleen zijn’)

• Georganiseerde tegenspraak.

• (Niet alleen de mensen die de moeder wil)

• Andere kijk op sociaalnetwerk

• (alle mensen die belang hebben bij verbetering situatie, ipv familie)

Meer info en voorbeelden op Datishelder.com

De Nieuwe Route zorgt voor een andere plattegrond van het sociaal domein

Effect oude en gebruikelijke route

www.DatIsHelder.com

Effect Nieuwe Route

www.DatIsHelder.com

www.DatIsHelder.com

DatisHelder.com

Veel succes!

In gesprek