De Maritieme & Offshore Carrièrekrant nr.06 2014

Rubriek Vacaturevenster | 19

De’online mvb’-vacatures zijn te vinden op MaritiemeVacaturebank.nl

MARITIEME ARBEIDSBEMIDDELING

MARITIEME DIENSTVERLENING

MARITIEME TOELEVERANCIERS


SCHEEPSBOUW EN -REPARATIES

BINNENVAART

DREDGING

ENERGIE

HAVENS

INDUSTRIE

MARITIEM ONDERWIJS

OFFSHORE

OVERHEID

VISSERIJ

WATERSPORT

ZEESCHEEPVAART

Bedrijfsnaam Functie

Standplaats Medium Bedrijfsnaam

Functie

Standplaats Medium

Chemgas Barging S.à.r.l. Stuurmannen

Internationaal online mvb Croon Elektrotechniek Leidinggevend Service en Onderhoudsmonteur Barendrecht

online mvb

Chemgas Barging S.à.r.l. Schipper

Internationaal online mvb Cummins Holland B.V. Technical Sales Support Marine

Dordrecht online mvb

Chemgas Shipping B.V. Kapitein

Internationaal online mvb Cummins Holland B.V. Technisch Commercieel Stagiair(e)


Chemgas Shipping B.V. Schippers

Internationaal online mvb Econosto Nederland B.V. Technisch Adviseur

Capelle aan den Ijssel online mvb

Mercurius Shipping Group Stuurman met Patent

Internationaal online mvb IXSEA B.V.

Support Engineer / Technician Haarlem

online mvb

Mercurius Shipping Group Kapiteins met Ondernemersgeest

Internationaal online mvb Kelvin Hughes Nederland B.V. Area Sales Manager

Rotterdam online mvb

Nationale Vereniging de Zonnebloem Werktuigkundige / Machinist Arnhem

online mvb Krosto Techniek Specialist Dieselmotoren

Landelijk online mvb

Spaansen Grondstoffen & Logistiek Werktuigkundige

Winkel online mvb Krosto Techniek

Werkplaats Voorman

België online mvb

Spaansen Grondstoffen & Logistiek Schipper


Service Technicus Maritiem België

online mvb

Mulder Motoren BV - Volvo Penta Center Student Bedrijfskundige Informatie Ridderkerk

online mvb

Jan De Nul N.V. Werktuigkundige

Internationaal online mvb Niron Staal Amsterdam B.V. Sales Engineer

Amsterdam online mvb

Jan De Nul N.V. Stuurman

Internationaal online mvb Pon Power B.V. Service Technician Diesel / Gas / Elektro Aalsmeer

online mvb

Jan De Nul N.V. Cutterschipper

Internationaal online mvb Pon Power B.V. Account Manager Scheepvaart

Papendrecht online mvb

Jan De Nul N.V. Scheepselektricien

Internationaal online mvb Rolls-Royce Marine Benelux B.V. Service Engineer

Pernis online mvb

Koninklijke Boskalis Westminster N.V. SHE Coördinator

Rotterdam online mvb SAM Electronics Nederland

Commercieel Binnen- / Buitendienstmedewerker Rotterdam online mvb

Tideway

2e Werktuigkundigen Internationaal online mvb

online mvb Van Voorden Gieterij B.V.

Scheepsschroeven Engineer Zaltbommel

online mvb

Tideway

Human Resource Manager Breda

Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.

Wärtsilä Netherlands B.V. Sales Engineer

Drunen online mvb

Technisch Traineeship Rotterdam


Wärtsilä Netherlands B.V. Technical Support Engineer

Drunen online mvb

Hydrauliek Specialist Rotterdam

online mvb

online mvb

VOSTA LMG

Product Manager Automation Amsterdam

online mvb Ballast Nedam Offshore B.V. Chief Engineer All Ships

Europa online mvb

VOSTA LMG

Product Manager Dredge Pumps Amsterdam

online mvb Ballast Nedam Offshore B.V. Master of All Ships

Europa online mvb

Cofely Oil & Gas B.V. Technicus Electrical & Instrumentation

Internationaal online mvb

Halliburton

Supervisor

Ijmuiden online mvb online mvb

Stage elektrotechniek / werktuigbouwkunde /installatietechniek

ABB B.V.

Ede

Essent N.V.

Halliburton

Operators

Ijmuiden

Heerema Marine Contractors Nederland B.V.

Stage

Geertruidenberg online mvb

online mvb

Scheepswerktuigkundigen Internationaal pagina 5

pagina 5

N.V. de Nederlandse Gasunie Procesoperator (LNG)

Rotterdam Maasvlakte online mvb Heerema Marine Contractors Nederland B.V. Electricians

Internationaal

Huisman Equipment B.V.

Nuon

Werktuigkundige


Naval Architect (Jr./Sr. Ship Design) Schiedam

online mvb

Tankstorage Amsterdam B.V. Verladingsoperator

Amsterdam online mvb Huisman Equipment B.V.

Control Systems Engineer Schiedam

online mvb

USG Energy

Field Coördinator

Rotterdam online mvb Huisman Equipment B.V.

Senior Werkvoorbereider Schiedam

online mvb

USG Energy

Maintenance Teamleader Rotterdam

online mvb Seaway Heavy Lifting Chief Cook

Zoetermeer online mvb

USG Energy

Werkvoorbereider Electrical / Instrumentation Hoofddorp online mvb Seaway Heavy Lifting

Project Engineer


USG Innotiv

Werktuigkundige

Landelijk online mvb Seaway Heavy Lifting

Chief Mate


Seaway Heavy Lifting First Electrician


Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Verkeersleider

Antwerpen online mvb Tideway

Project Manager


Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Sleepbootkapitein


Project Engineer


iPS - Powerful People HWTK (havensleepdienst)

Rotterdam online mvb Tideway

QHSE Coördinator


Mercuri Urval

Accountmanager

Dordrecht online mvb Tideway

Online & Offline Surveyors Internationaal online mvb

Zeehavenbedrijf Dordrecht B.V. Voorman (semi-continudienst)


online mvb

Tideway

First Mate


Tideway

Second Mate


Saybolt Nederland B.V. Chemisch Analisten

Rotterdam

Tideway

ROV Pilot


Tideway

First Engineer


Monteur Yacht Equipment Internationaal

online mvb Tideway

Second Engineer


Kleijweg Design B.V.

Akerboom Yacht Equipment

Stagiair Scheepsbouw / Maritieme Techniek Enkhuizen online mvb USG Energy

Delivery Engineer

Den Helder online mvb

Koninklijke De Vries Scheepsbouw B.V. Manager Techniek

Aalsmeer online mvb USG Energy

Construction Engineer Den Helder

online mvb

Oceanco

Sales / Mechanical Engineer Alblasserdam pagina 20

Vroon Offshore Services B.V. Operations Manager


Oceanco

Sales Engineer / Naval Architect Alblasserdam pagina 20

Vroon Offshore Services B.V. Master / DPO


Oceanco

Sales Engineer / Draughtsman Alblasserdam pagina 20

Vroon Offshore Services B.V. Second Engineer


Oceanco

Cost Engineer

Alblasserdam pagina 20

Oceanco

Researcher

Alblasserdam pagina 20 Gemeente Den Haag

Operator

Den Haag online mvb

Studio Delta

Constructeur / Tekenaar Scheveningen online mvb Rijkswaterstaat

Mobiele Verkeersleider Nederasselt online mvb

Atlas Eurosailor, locatie Urk Schipper (Master 500GT)

Internationaal online mvb online mvb

AEGIR-Marine B.V. International Service Engineer


AEGIR-Marine B.V. Commercieel Medewerker Binnendienst Wijk bij Duurstede online mvb

Ervaren Schipper voor Bucket Dredger / Emmerbaggermolen

Atlas Eurosailor, locatie Urk

Amsterdam


Damen Schelde Naval Shipbuilding Helpdeskmedewerker Vlissingen

online mvb

3rd Engineer

Internationaal online mvb Damen Schelde Naval Shipbuilding Scheepsbouwkundig Ontwerper / Tekenaar Vlissingen online mvb

C-Job & Partners Scheepsbouwers

Landelijk pagina 10

Damen Schelde Naval Shipbuilding (Senior) Engineer Scheepsconstructie Vlissingen

online mvb

C-Job & Partners Werktuigbouwers

Landelijk pagina 10

Damen Shipyards Gorinchem Inkoper

Gorinchem pagina 16

iPS - Powerful People Hydrographic Surveyors

Internationaal online mvb Damen Shipyards Gorinchem Project Inkoop Manager

Gorinchem pagina 16

iPS - Powerful People 1e Stuurman


Damen Shipyards Gorinchem Logistiek Manager

Gorinchem pagina 16

Oceanwide Netherlands B.V.

Antwerpen en/of Terneuzenonline

HWTK’s voor sleepboten

Eerland Shiprepair B.V. Ervaren Projectvoorbereider


IHC Merwede Shipyard B.V. Baggertechnoloog

Kinderdijk pagina 12

Oceanwide Netherlands B.V. Sleepbootstuurman / Kapitein

Internationaal online mvb IHC Merwede Shipyard B.V.

Projectleider R&D Offshore Kinderdijk

pagina 12

Oceanwide Offshore Services B.V. Offshore Process Operator Internationaal online mvb

IHC Merwede Shipyard B.V. Lead Engineers SB, WTB, E en E&A


Oceanwide Offshore Services B.V. Offshore Monteur / Mechanic Internationaal online mvb

IHC Merwede Shipyard B.V. Product en Hydraulic Engineers


Seacontractors Maritime Personnel Commercieel Manager Vlissingen

online mvb IHC Merwede Shipyard B.V.

Projectleiders Equipment Kinderdijk

pagina 12

TOS - Transport & Offshore Services B.V. Stuurman


IHC Merwede Shipyard B.V. Constructeurs WTB en Piping


TOS - Transport & Offshore Services B.V. Mechanic

Europa online mvb

IHC Merwede Shipyard B.V. Sales Manager


IHC Merwede Shipyard B.V. Key Account Manager Equipment


Acta Marine

Captain Multicat


IHC Merwede Shipyard B.V. Vakspecialist Outfitting en Accommodatie Kinderdijk

pagina 12

Acta Marine

Chief Engineer 3000KW Den Helder


Projectcoördinator


Bureau Veritas

Surveyors Plan Approval Rotterdam


Inbedrijfsteller E


Bureau Veritas

Marine Centre Surveyor Rotterdam


(Senior) Project Engineer Offshore Kinderdijk

pagina 12

BV Technisch Bureau Uittenbogaart Commercieel Technisch Medewerker Binnendienst Rotterdam online mvb

IHC Merwede Shipyard B.V. Assistant Projectleider


pagina 9

Deen Techniek B.V. ESQ-Coördinator Op- en Overslag Terminals Zaandam

online mvb Shipdock B.V.

Afstudeerder / Stagiair Econometrie/Scheepsbouw Amsterdam online mvb

Dockwise Shipping B.V. Superintendent

Breda online mvb

Shipdock B.V.

Manager Finance & Facilities Harlingen

online mvb

Dockwise Shipping B.V. Senior (Project) Buyer

Breda online mvb

Shipdock B.V.

Baas Lasafdeling


Dockwise Shipping B.V. Resource Manager Engineering Department Breda

online mvb Shipyard De Hoop Lobith

Productieleider Lasafdeling Tolkamer

online mvb

Fairmount Marine B.V. Marine Superintendent


Fugro Survey B.V. Project Manager

Leidschendam online mvb W. van der Zwan & Zn. B.V.

Schipper / 1e Stuurman Den Haag

W. van der Zwan & Zn. B.V.

Fugro Survey B.V. Operations Assistant

Leidschendam online mvb

Werktuigkundigen

Den Haag online mvb

Globe Wireless (Junior) Account Executive

Schiedam online mvb

Globe Wireless (Technical) Sales Support

Schiedam online mvb

Georgie Kniest Boat Equipment Technisch Verkoper

Muiderzand online mvb

Horjus Marine Consultancy Ervaren Surveyor voor bijzondere en zware ladingen Almere

online mvb Georgie Kniest Boat Equipment

Technisch Verkoper

Oosterbeek online mvb

Huisman Equipment B.V. Marine Engineers

Schiedam online mvb

Klop Watersport Technisch Verkoopmedewerker

Hardinxv.-Giessendam online mvb

MARIN

CAD Engineer

Wageningen online mvb

MARIN

Reken- en Data Analist Wageningen

online mvb Alana Evita Shipping

Maroff tot 3000 GT / 3000kW Nederland

online mvb

MARIN

Project Manager


Anthony Veder

Manager SHEQ


Multraship Towage & Salvage B.V. Hoofdwerktuigkundige Terneuzen

online mvb online mvb Anthony Veder

Stagiair(e)


Navingo BV

(Web-) Redacteur

Rotterdam

Navingo BV

De Bock Maritiem B.V. HWTK


Account Managers

Rotterdam pagina 12 Fairmount Marine B.V.

Officers of all Ranks

Internationaal

Fairmount Marine B.V.

Nederlands Loodswezen B.V. Registerloods


Superintendent Marine Operations Internationaal

Flinter

Nevesbu B.V. (IV-Groep) Stagiair / Afstudeerder

Alblasserdam online mvb

(Junior) Operator

Barendrecht online mvb

Rolls-Royce Marine Benelux B.V. Sales Engineer

Rotterdam pagina 10 John T. Essberger B.V.

Stuurlieden

Internationaal

John T. Essberger B.V.

Schat-Harding B.V. Service Technician

Houten online mvb

Wertuigkundigen

Internationaal


Siri Marine B.V. Project Engineer(s) - Operations

Appingedam online mvb

Maroffs

Internationaal

JR Shipping B.V.

SMIT Nederland B.V. Scheepswerktuigkundige


Kapitein

Friesland online mvb

SMIT Nederland B.V. Nautical / SHE-Q Superintendent


JR Shipping B.V. Tweede Werktuigkundige


SMIT Nederland B.V. International Sales Manager Salvage


JR Shipping B.V. Hoofdwerktuigkundige


W.E.C. Lines B.V. Vessel Planner / Operational Coördinator Rotterdam

online mvb Jumbo Shipping

Werktuigkundigen

Rotterdam pagina 17

pagina 4 pagina 4

Jumbo Shipping Stuurlieden

Rotterdam pagina 17

pagina 9 pagina 9 pagina 9

STC-Group

Docent Binnenvaartkunde Rotterdam

online mvb Lida Shipping B.V.

Kapitein


STC-Group

Docent Port and Shipping Oman

online mvb Lowland Marine & Offshore

Junior Maroff


STC-Group

Docent Scheeps- en Jachtbouw Rotterdam


ASD Captain

Nigeria

Maersk Benelux B.V.

STC-Group

Docent Nautische Vakken Oman

online mvb

Senior Marine Personnel HR Officer Rotterdam

online mvb

STC-Group

Docent Werktuigkundige / Zeevaart Rotterdam

online mvb Management Facilities Group

Tanker Stuurlieden


STC-Group

Docent Scheepswerktuigkundige Rotterdam

online mvb RollDock Shipping B.V.

Hoofdwerktuigkundige Internationaal

online mvb

Toucan Maritime Stuurman

Heerhugowaard online mvb

AMW-Marine

Ervaren Service Engineer Hendrik-Ido-Ambacht

Vroon Ship Management B.V. Third Engineer

Terneuzen online mvb

Beukers Marine Instrumentation B.V. Service Engineer


online mvb

Vroon Ship Management B.V. Second Engineer


Croon Elektrotechniek Voorman / Chefmonteur Service en Onderhoud Barendrecht

online mvb

Maritieme & Offshore Krant

November 2010, editie 6

JACHTBOUW








BINNENVAART

DREDGING

ENERGIE

HAVENS

INDUSTRIE

MARITIEM ONDERWIJS

OFFSHORE

OVERHEID

VISSERIJ

WATERSPORT

ZEESCHEEPVAART



Functie

Standplaats Medium



online mvb













online mvb









Werkplaats Voorman

België online mvb




online mvb


online mvb






online mvb






Pernis online mvb




Tideway




online mvb

Tideway




Drunen online mvb




Drunen online mvb


online mvb

online mvb

VOSTA LMG



Europa online mvb

VOSTA LMG



Europa online mvb



Halliburton

Supervisor



ABB B.V.

Ede

Essent N.V.

Halliburton

Operators

Ijmuiden


Stage


online mvb


pagina 5



Internationaal


Nuon

Werktuigkundige



online mvb




online mvb

USG Energy

Field Coördinator



online mvb

USG Energy




USG Energy


Project Engineer


USG Innotiv

Werktuigkundige


Chief Mate






Project Manager




Project Engineer




QHSE Coördinator


Mercuri Urval

Accountmanager





online mvb

Tideway

First Mate


Tideway

Second Mate



Rotterdam

Tideway

ROV Pilot


Tideway

First Engineer



online mvb Tideway

Second Engineer





Delivery Engineer





online mvb

Oceanco




Oceanco




Oceanco




Oceanco

Cost Engineer


Oceanco

Researcher


Operator

Den Haag online mvb

Studio Delta










Amsterdam



online mvb

3rd Engineer



Landelijk pagina 10


online mvb


Landelijk pagina 10


Gorinchem pagina 16



Gorinchem pagina 16




Gorinchem pagina 16











pagina 12










pagina 12






Europa online mvb





Acta Marine

Captain Multicat



pagina 12

Acta Marine



Projectcoördinator


Bureau Veritas



Inbedrijfsteller E


Bureau Veritas




pagina 12




pagina 9





Breda online mvb

Shipdock B.V.


online mvb


Breda online mvb

Shipdock B.V.

Baas Lasafdeling





online mvb









Werktuigkundigen

Den Haag online mvb


Schiedam online mvb


Schiedam online mvb





Technisch Verkoper



Schiedam online mvb



MARIN

CAD Engineer


MARIN




online mvb

MARIN

Project Manager


Anthony Veder

Manager SHEQ




Stagiair(e)


Navingo BV

(Web-) Redacteur

Rotterdam

Navingo BV



Account Managers



Internationaal





Flinter



(Junior) Operator




Stuurlieden

Internationaal



Houten online mvb

Wertuigkundigen

Internationaal




Maroffs

Internationaal

JR Shipping B.V.



Kapitein












Werktuigkundigen

Rotterdam pagina 17

pagina 4 pagina 4


Rotterdam pagina 17


STC-Group



Kapitein


STC-Group



Junior Maroff


STC-Group



ASD Captain

Nigeria

Maersk Benelux B.V.

STC-Group


online mvb


online mvb

STC-Group



Tanker Stuurlieden


STC-Group




online mvb



AMW-Marine






online mvb




online mvb



JACHTBOUW

Rubriek Vacaturevenster | 15Functie

Functie

Standplaats

Standplaats

Medium

Medium

BedrijfsnaamBinnenVAARTRivertechRivertechWijgula B.V. CRUiSeVAART Explo.Mij. Anna Maria Agnes B.V. DReDGinGKoninklijke Boskalis Westminster N.V. Koninklijke Boskalis Westminster N.V. Tideway

TidewayTidewayTidewayTidewayTidewayTidewayTidewayVan Oord Dredging and Marine Contractors B.V.Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.eneRGieABB B.V. Afval Energie BedrijfEPZ

Gate Terminal B.V. NuonTotal Belgium NVUSG EnergyHAVenSBroekman GroupGemeentelijk Havenbedrijf AntwerpenGemeentelijk Havenbedrijf AntwerpenRotterdam Bulk Terminal Venturn

W.E.C. LinesinDUSTRieElectrabel

National Oilwell VarcoNational Oilwell VarcoJACHTBOUWAmels BVAmels BVAmels BVKleijweg Design B.V. Madera Ribs

OceancoOceancoOceancoSea Level Yacht Design & Engineering MARiTieMe ARBeiDSBeMiDDeLinG

Atlas Services Group, locatie RotterdamAtlas Services Group, locatie Urk Atlas Services Group, locatie Urk iPS - Powerful PeopleiPS - Powerful PeopleMariteam Personnel Services B.V. Oceanwide Netherlands B.V. Oceanwide Offshore Services B.V. Oceanwide Offshore Services B.V. TOS, Transport & Offshore Services B.V.TOS, Transport & Offshore Services B.V.MARiTieMe DienSTVeRLeninGABB B.V. Bureau VeritasDet Norske Veritas B.V. Fairmount Marine B.V. Fugro Marine Services B.V.Fugro Survey B.V. Gemeente Den HaagGlobe Wireless

Huisman Equipment B.V. Huisman Equipment B.V. Krosto TechniekMARINMaritec N.V. Multraship Towage & Salvage B.V.Multraship Towage & Salvage B.V.Multraship Towage & Salvage B.V.Nederlands Loodswezen B.V. Nederlands Loodswezen B.V. Nederlands Loodswezen B.V. Nevesbu B.V. (IV-Groep)Offshore Ship Designers Holland B.V.P.J. Boenders Marine Surveys B.V. Rederij T. MullerRederij T. MullerRolls-Royce Marine Benelux B.V. Rolls-Royce Marine Benelux B.V. Schat-Harding

Seabed B.V. SGS Nederland B.V. SGS Nederland B.V. Sima Charters B.V.Sleepdienst B. Iskes & Zn. B.V. SMIT Nederland B.V.SMIT Nederland B.V.Van Woerkom, Nobels & Ten Veen W.E.C. Lines B.V. Willem Pot B.V. MARiTieMe TOeLeVeRAnCieRS

ABB B.V. Alphatron Marine B.V. Croon ElektrotechniekCroon ElektrotechniekKampers Pompservice B.V. MarFlex B.V.

MME GroupRadio Holland Netherlands

1e Kapitein2e KapiteinDiverse Kapiteins Binnenvaart

Stuurman en/of VolmatroosKostencalculatorScheepselectronicusSecond EngineerProject ManagerProject Engineer

Online & Offline SurveyorsQHSE CoordinatorFirst Mate / DP CertifiedSecond Mate / DP ExperiencedElectrician / Electronic EngineerErvaren Technisch InspecteurExpediteurStagiair Uitvoering NederlandSurveyor Nationaal & Internationaal Uitvoerder / Superintendent

Stage Elektrotechniek/ Werktuigbouwkunde / Installatietechniek WerktuigkundigeWerkweekcoördinatorBusiness Process & IT ManagerWerktuigkundigeMarine Engineer

Field Service Engineer

Sales MedewerkerVerkeersleidersSleepbootkapitein(Internationaal) Sales ManagerTeamleider HavendienstAssistent Line Manager

OnderhoudstechnicusSales Engineer for the NetherlandsEvaluation Engineer for West Continental EuropeProjectleider EngineeringWerkvoorbereiderHoofd EngineeringStagiair Scheepsbouw / Maritieme TechniekWerkplaatschef Assemblage BotenSales Engineer/Mechanical EngineerResearcherCost EngineerProject Manager

Administratief / Operationeel Medewerker Rotterdam Garantie Machinist HopperzuigerSchipper (Master 500GT)MulticatschipperMaster Offshore

Divers Dredging Personeel ASD KapiteinOffshore Monteur / MechanicOffshore Proces OperatorCommercieel ManagerCrane Operator

Sales Support EngineerSurveyors Plan Approval - Machinery / SafetyTechnical Support EngineerMarine Superintendent(Junior) PurchaserProject ManagerOperator

(Technical) Sales SupportNaval Architect (Draftsman) Marine EngineerInternationaal Service Technicus CAD Engineer

Technical SuperintendentBokkenschipperHoofdwerktuigkundigeASD Kapitein

RegisterloodsWerktuigkundige Wal / MonteurTechnisch InspecteurStagiair / AfstudeerderNaval Architect / Marine Designer(Aankomend) Marine SurveyorMatroos

SleepbootkapiteinBusiness AdministratorTechnical Support EngineerService TechnicianSales AssistenteMedewerker Customer ServicesErvaren ladingsinspecteurs Matroos / Technische Dienst / ChauffeurMachinist

Nautical / SHE-Q SuperintendentCommercial Manager Offshore (Subsea Europe)Maritiem ExpertVessel Planner / Operational CoördinatorService Coördinator

Service CoördinatorWerkvoorbereider / TekenaarVoorman / Chefmonteur Service en OnderhoudLeidinggevend Service- en Onderhoudsmonteur Sales EngineerService Coördinator E&I Sales Manager

Service Coördinator

Service EngineerCommercieel Technisch MedewerkerPropulsion EngineerService MonteurApplication Engineer - Marine Commercial EnginesSales Engineer Yanmar BeneluxSales Engineer Large Engines

Docent Scheepswerktuigkundige / ExactFreelance Nautisch en Scheepswerktuigkundig Docenten Docent BinnenvaartkundeDocent Scheeps- en Jachtbouw

Third Mate / Junior Dynamic Positioning Operator (DPO)2rd - 4th Engineer Engine RoomSr. Structural EngineerSr. Mechanical EngineerCommissioning EngineerSenior Werkvoorbereider Control Systems EngineerMarket Researcher & Analyst OffshoreTender Engineer / Cost EstimatorShip Electrician

Lead Cost ControllerMarketing ManagerMarine Automation EngineerDepartment Manager Safety of DesignROV PilotOnline & Offline SurveyorQHSE

Project ManagersRadio OperatorMedicE/I Technician OffshoreSurveyor Nationaal & Internationaal Superintendent

Commercieel Medewerker BinnendienstMedewerker Spare PartsSenior Engineer Structural Scheepsbouwkundig ontwerper/tekenaarEngineer Elektrotechniek/ElectronicaProjectleiderMachinaal VerspanerManager EngineeringgroepCoördinator Damen StandardsPiping Specialists(Assistent) ProjectleidersErvaren ProjectvoorbereiderNaval Architect

StagiairCadmatic Piping EngineerMonteur ScheepsinstallatiesScheepsmetaalbewerker

WerktuigkundigenSchipper / 1e Stuurman

Vertegenwoordiger voor rayon Midden- en Zuid-NederlandEnthousiaste Verkoopmedewerk(st)er

1e, 2e en DP StuurliedenKapitein MachinistMaroff tot 3000 GT / 3000kWApprentices

Officers3e WTK 3e Stuurman Marine SurveyorS.W.K. Stuurman

1e Scheepswerktuigkundigen1e & 2e StuurmannenZeevarendenProject EngineerStrucural EngineerInternship Upcoming Naval ArchitectsStuurlieden (stage)Werktuigkundigen (stage) Maroffs (stage)

Officieren in alle rangenMaster Fairmount Class TugsAuditor Quality FleetShip Surveyor TraineeSafety & Quality ManagerTechnical Quality ControllerVarend Personeel Capacity String ManagerManager ProcurementTrade AnalystTanker StuurliedenSWK en/of MBO StagiairesTechnical SuperintendentOfficieren in alle rangen3e ScheepswerktuigkundigeMaritiem OfficierScheepswerktuigkundigenSenior Dynamic Positioning OfficierenHoofdwerktuigkundigeVolmatroos

Schipper (Junior) Assistent Vlootbeheer1e Stuurman

HWTKErvaren Waterklerk Second EngineersThird Engineer

1e Machinisten tot 3000kW1e Stuurmannen >3000GT

MARiTieMe TOeLeVeRAnCieRS Rolls-Royce Marine Benelux B.V.Techno Trading Schiedam B.V. Van Voorden Gieterij B.V. Verhaar Omega B.V. Volvo Penta Europe, Office BeneluxYanmar Europe B.V.Yanmar Europe B.V. MARiTieM OnDeRWiJS Stichting STC-GROUPStichting STC-GROUPStichting STC-GROUPStichting STC-GROUPOFFSHOReAllseas Marine Services NVAllseas Marine Services NVHeerema Marine Contractors Nederland B.V.

Heerema Marine Contractors Nederland B.V. Huisman Equipment B.V. Huisman Equipment B.V. Huisman Equipment B.V. Jumbo OffshoreJumbo OffshoreScaldis Salvage & Marine Contractors NVSeaway Heavy LiftingSeaway Heavy LiftingSeaway Heavy LiftingSMB GustoMSC

TidewayTidewayTidewayTidewayUSG EnergyUSG EnergyUSG EnergyVan Oord Dredging and Marine Contractors B.V. Vroon Offshore Services B.V. SCHeePSBOUW- en RePARATie

AEGIR-Marine B.V. Damen Dredging Equipment B.V. Damen Dredging Equipment B.V. Damen Schelde Naval ShipbuildingDamen Schelde Naval ShipbuildingDamen Shiprepair Rotterdam B.V. Damen Shiprepair Rotterdam B.V. Damen Shipyards Gorinchem Damen Shipyards Gorinchem Damen Shipyards GroupDamen Shipyards GroupEerland Shiprepair B.V. IHC Beaver DredgersIHC Merwede Shipyard B.V. Marine Service Noord B.V. (MSN)Scheepswerf Visser B.V. Scheepswerf Visser B.V. ViSSeRiJW. van der Zwan & Zn. B.V. W. van der Zwan & Zn. B.V. WATeRSPORTBelship B.V.

Vrolijk WatersportZeeSCHeePVAARTAbis Shipping

Abis ShippingAbis ShippingAlana Evita ShippingAnthony Veder

Anthony VederBore Shipowners B.V. Bore Shipowners B.V. Bureau Vogtschmidt B.V. C.V. Scheepvaartonderneming WestewindChemgas Shipping B.V. Chemgas Shipping B.V. Delta Marine Crewing B.V.Dockwise Shipping B.V. Dockwise Shipping B.V. Dockwise Shipping B.V. John T. EssbergerJohn T. EssbergerJohn T. EssbergerFairmount Marine B.V. Fairmount Marine B.V. Flinter

Green Award FoundationJR Shipping B.V. Jumbo ShippingKoole Tankrederij B.V. Maersk Benelux B.V. Maersk Benelux B.V. Maersk Benelux B.V. Management Facilities Group Management Facilities Group Misuga Kaiun Holland B.V. North Sea Tanker Management B.V. P&O FerriesRederij CoastWise V.O.F. Redwise Maritime Recruitment B.V. Redwise Maritime Recruitment B.V. RollDock Shipping B.V. SEAM Oosterlee B.V. SEAM Oosterlee B.V. Universal MarineV.O.F. Orion

V.O.F. OrionVertom Scheepvaart- en Handelsmaatschappij B.V. Vroon Ship Management B.V. Vroon Ship Management B.V. Wantij B.V.

Wantij B.V.

Bedrijfsnaam

Januari/Februari 2011, editie 1

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Internationaal Internationaal Internationaal

West-Nederland

PapendrechtPapendrechtInternationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal RotterdamLandelijkInternationaal Internationaal

EdeAmsterdamVlissingenRotterdamLandelijkBelgiëLandelijk

Rotterdam WaalhavenAntwerpenAntwerpenVlaardingenZeeland SeaportsRotterdam Waalhaven

RotterdamLandelijkWest-Europa

VlissingenVlissingenVlissingenEnkhuizenRotterdamAlblasserdamAlblasserdamAlblasserdamMuiden

RotterdamHamburg, Duitsland e.o. Internationaal

Abu Dhabi / IndiaSingaporeCapelle a.d. IJssel Internationaal

InternationaalInternationaalRotterdamEuropa

RotterdamRotterdamRotterdamRotterdamLeidschendamLeidschendamDen HaagSchiedamSchiedamSchiedamInternationaalWageningenAntwerpen, BelgiëTerneuzen

TerneuzenTerneuzenNederland Hoek van HollandHoek van HollandAlblasserdam

IJmuidenNederland & BelgiëDordrecht

DordrechtRotterdamRotterdamHoutenAmsterdamSpijkenisseRotterdamMaassluisAmsterdamRotterdamSchiedamSliedrechtRotterdamRotterdam

RotterdamRotterdamBarendrechtBarendrechtPuttershoekOud-BeijerlandRidderkerkRotterdam

online mvbonline mvbonline mvb

online mvb

online mvbonline mvbpagina 8pagina 8pagina 8pagina 8pagina 8pagina 8pagina 8pagina 8online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb


online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbpagina 16pagina 16pagina 16online mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb


online mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbpagina 5pagina 5pagina 5pagina 5online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvb online mvb


online mvb online mvb online mvb online mvb pagina 10pagina 10online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb pagina 10pagina 10pagina 10online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb

PernisSchiedam ZaltbommelOegstgeestBeesdAlmereAlmere

Rotterdam Rotterdam Rotterdam Rotterdam

InternationaalInternationaalLeidenLeidenSchiedamSchiedamSchiedamRotterdam Rotterdam EuropeZoetermeerZoetermeerInternationaalSchiedamInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalDen Helder

Wijk bij DuurstedeNijkerkNijkerkVlissingenVlissingenSchiedamSchiedamGorinchemGorinchemGorinchemGorinchemRotterdam SliedrechtKinderdijkHoogezandDen HelderDen Helder

InternationaalDen Haag

LandelijkScheveningen

EuropaHarlingenHarlingenNederlandInternationaalInternationaalRotterdamRotterdamSchoorlWemeldingeNoord-West EuropaInternationaal

InternationaalBredaBredaBredaInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalRotterdamBarendrechtRotterdamHarlingenRotterdamRotterdamRotterdamRotterdamRotterdamInternationaalInternationaalRotterdamKrimpen a.d. IJsselEuropoort

Culemborg / MakkumInternationaalEuropaInternationaalBreskensBreskensKrimpen a.d. IJsselSneek

SneekRhoonTerneuzenTerneuzenBarendrechtBarendrecht

RecoRd open dag MaRIn De open dag bij MARIN, op zaterdag 8 november, heeft een recordaantal bezoekers aangetrokken; maar liefst 5500 bezoekers zagen en ervoeren hoe MARIN haar kennis, testfacilitei-ten en simulatoren inzet om schepen schoner, slimmer en veiliger te ma-ken. Tijdens de testdag was er onder meer de mogelijkheid verschillende testbassins te bezoeken of plaats te nemen op de brugsimulator. Eén van de bezoekers zei: “Wat een mooie open dag! Geen moeite gespaard om de bezoekers een geweldige ervaring te laten beleven. Compli-menten!” De open dag wordt iedere twee jaar georganiseerd. AK

ZadkIne naaR RdM caMpus27 oktober opende Zadkine de oplei-ding procestechniek op het RDM Cen-ter of Expertise. Hiermee is de ROC de derde die zich vestigt op de campus, waar ruim 1000 leerlingen leren en werken. Doel van de RDM Campus is om techniekonderwijs, kenniscentra en bedrijven samen te laten werken aan duurzame innovaties en kennis te laten maken met de praktijk. AK

getIjdencentRale bIj texelVlakbij Texel, in het Marsdiep, zijn de bouwwerkzaamheden voor een test-locatie voor getijdenenergie gestart. Tocardo zal de locatie gebruiken voor het testen van een turbine van 200 kW, Bluewater zal een drijvende getijdencentrale testen. Doel van de test van de getijdencentrale is om te laten zien welke voordelen een drij-vend platform heeft ten opzichte van de bevestiging van een turbine op de zeebodem. Damen en Van Oord zijn twee andere Nederlandse bedrijven die betrokken zijn bij het testen van het drijvende platform, dat geopend zal worden in de eerste helft van 2015. AK

6 19December 2014Editie 6Jaargang 11

Uitgave van Navingo BVLas Palmas Building, Wilhelminakade 3023072 AR ROTTERDAM

maritieme & offshore

carrièrekrantkraBUSINESS, OPLEIDING & CARRIÈRE

NewsFlash

VOOR DE MEESTACTUELE VACATURES

Kijk op MaritiemeVacaturebank.nl

Maritieme ‘Oscars’ uitgereikt

Offshore Energy 2014 overtreft alle verwachtingen

Donderdag 6 november was de officiële kick-off van de Maritime Week. ’s Middags werd de eerste gastles verzorgd door Schout-bij-Nacht Ben Bekkering van de Nederlandse Marine en ’s avonds was het tijd voor alweer het negende Maritime Awards Gala. De vijf meest prestigieuze prijzen van de maritieme sector, de Wim Timmers Ontwerpersprijs, de Van Hengel-Spengler prijs, de Mari-time Innovation Award, de KVNR Shipping Award en de KNVTS Schip van het Jaar prijs, werden uitgereikt in het Taets Arts and Event Park.

Het thema van de avond was ‘Welcome to the Movies’, waarbij de maritieme awards de rol van de Oscars hadden bemachtigd en de acts van de avond in het teken stonden van bekende films zoals James Bond.

PrijzenregenEmiel Mobron is de winnaar van de Wim Timmers Ontwerpersprijs. Zijn onder-zoek naar de meest optimale rompvorm voor een vrachtschip en de economi-sche voordelen wanneer er gebruikt zou worden gemaakt van windvoortstuwing werd positief gewaardeerd door de juryleden. Guus van Fulpen, één van de Young Maritime Representatives, nam de Van Hengel-Spengler prijs mee naar

huis. In zijn onderzoek ‘Op weg naar de more electric submarine’ onderzocht Van Fulpen de mogelijkheden van een elektrisch aangedreven onderzeeër.

Eén van de prijswinnaars had een wel heel bijzondere inspiratiebron. Het ont-werp van het AntiRoll stabilisatiesys-teem van DMS Holland dat de Maritime Innovation Award won, was gebaseerd op de walvis. Testen wijzen uit dat het stabilisatiesysteem 50 tot 75 procent

minder weerstand teweeg brengt in tegenstelling tot conventionele systemen. Dit heeft een positief effect op de snel-heid en op het brandstofverbruik.

Schip van het jaarDit jaar werd ook de KVNR Shipping Award weer uitgereikt. Aeolus, Van Oord’s nieuwe offshore installatieschip, ging met de prijs aan de haal. Juryvoor-zitter Tineke Netelenbos: “Een spec-taculair schip waarbij grote stappen

vooruit worden gezet in de Nederlandse offshore-industrie en wat ook internatio-naal spin-off kan hebben.”

De laatste prijs die uitgereikt werd, was de KNVTS Schip van het Jaar-prijs. Deze werd gewonnen door Damen, in samenwerking met de KNRM, ge-bouwde reddingsschip NH1816. Jaap Gelling, directeur High Speed Craft bij Damen noemde het winnen van deze prijs ‘de kers op de taart’. AK

Op 28 en 29 oktober 2014 vond de zevende editie van de Offshore Energy Exhibition & Conference (OEEC) plaats in de Amsterdam RAI. De gecombineerde beurs en conferentie trok ruim 13.000 bezoekers, bijna 50% meer in vergelijking met vorig jaar. Tevens was het publiek met 81 nationaliteiten erg divers te noemen, daarbij waren er ruim 100 sprekers voor de conferentiesessies met als thema ‘the future is in the water’. Dit jaar werd een extra vierde beurshal toegevoegd om de 620 bedrijven allemaal te kunnen voorzien van standruimte.

Nieuw dit jaar op OEEC was de verspreiding van de beurskrant ‘Show Daily’ onder bezoekers en exposanten. Onderwerpen die in de krant verschenen gingen onder andere over de officiële opening van de dag ervoor, een samenvatting van de paneldiscussies en van een contract

door meerdere toonaangevende offshore bedrijven waaronder Van Oord, Bluewater en Damen. Dit haalde zelfs het NOS journaal diezelfde avond en betreft het realiseren van een drijvend platform voor getijdenenergie dat nabij Texel in de Waddenzee wordt afgemeerd.

“Het is Navingo wederom gelukt een succesvolle editie van Offshore Energy Exhibition & Conference te organiseren en dit jaar hebben we een grote stap gezet in het verder internationaliseren van de beurs”, zegt exhibition manager Annemieke den Otter. Behalve van de beursorganisatie, zijn er ook tevreden geluiden te horen van bedrijven die hebben deelgenomen. Joep Athmer, directeur van Van Oord Offshore: “Dit jaar was Offshore Energy zelfs nog dynamischer dan de jaren ervoor.”

Ondanks het business-to-business karakter van OEEC was het ook de ideale gelegenheid om (latent) werkzoekenden en werkgevers uit de maritieme en offshore-industrie met elkaar in contact te laten komen. Het Offshore Energy Career Pavilion gaf werkzoekenden de kans om met werkgevers te spreken die op zoek waren naar nieuw talent. Daarnaast was er een job route te volgen

langs verschillende bedrijven met openstaande vacatures.

OEEC stond niet alleen in het teken van conventionele offshore energie, maar ook duurzame, hernieuwbare energie werd vertegenwoordigd. Tijdens de tweede dag van OEEC werd de Off-shore Wind Installation and Mainte-nance Conference gehouden. Deze conferentie behandelde onderwerpen uit een industrie die in bijna tien jaar tijd is opgekomen: de offshore windin-dustrie. Tevens was er veel animo voor de verschillende technische sessies, panels, workshops, masterclasses en side events die werden gehouden.

Offshore Energy Exhibition & Confe-rence zal in 2015 op 13 en 14 oktober plaatsvinden in de Amsterdam RAI. TM

De visie van6 | Henri Lefering (Holland America Line)Special 10 | Forecast 2015Vacaturevenster19 | 200+ vacatures 10

Word jij de verbindende factor?

Gezocht: Operator Mechanics Ampelmannwww.redwave.nl/ampelmann

Reageer DIRECT!

POWERFUL INDUSTRIES NEED POWERFUL PEOPLE

JOIN US! Please contact our consultants via:Phone: +31 (0)88 447 94 94E-mail: [email protected]: www.ipspowerfulpeople.comOr follow us on social media.

For over 25 years iPS has been an international recruitment and crewing agency which combines experience, in-depth knowledge and people to successfully serve businesses in the following industries: Maritime, Offshore, Oil & Gas and Tunnelling. Next to this iPS is experienced in cross border payroll solutions. We are headquartered in Capelle aan den IJssel / Rotterdam, The Netherlands, with offices and representatives in Dubai, Qatar, Mexico, Australia, South Africa, Lithuania, the UK and more.

iPS - Powerful People | Rivium Boulevard 46 | 2909 LK Capelle aan den IJsselThe Netherlands I www.ipspowerfulpeople.com

Delta Marine Crewingis een uitzend-en detacheringsbureau voor zeevarenden. Wij bemiddelen zeevarenden in diverse sectoren van de scheepvaart zoals koopvaardij, off-shore, sleepvaart, bagger, heavy lifting, yachting , delivery en aan de wal.

Wij zijn op zoek naar zeevarenden in onderstaande functies:

• Kapiteins• HWTK’s• 1e Stuurlieden• 2eWTK’s• Maroff’s• Schoolverlaters• 2e stuurlieden• SMBW

Tevenszoekenwij(ex)zeevarendenvoorverschillendefuncties aan de wal.

Vaarbanen.nl

Delta Marine CrewingStroomweg164382WXVlissingen

[email protected] Marine Crewing

Rubriek Business Nieuws | 3

December 2014, editie 6Maritieme & Offshore Carrièrekrant

“Stel je ligt met je schip aangemeerd in de haven van São Paulo en een onder-deel van je schip blijkt een mankement te vertonen, zou het dan niet ideaal zijn dat je dit onderdeel binnen vier uur kunt printen aan boord?” vertelt Dennis Boeijen van Eriks, industrieel dienstver-lener op het gebied van werktuigbouw-kundige componenten. Tijdens de mid-dag vertelde hij over het vervaardigen van een rubbercompound voor testreek-sen. Steeds meer bedrijven zien de eco-nomische meerwaarde die 3D-geprinte onderdelen kunnen opleveren.

Maersk aan de printDeense rederij Maersk liet in juli van dit jaar weten al 3D-printers te hebben

geïnstalleerd aan boord van een aantal van hun tankers. In een filmpje, welke je online kunt bekijken, vertelt Märtha Rehnberg van Maersk: “Wij kunnen in Denemarken de blueprint ontwerpen, welke vervolgens door het schip in kwestie kan worden gedownload. Zo heeft het schip binnen enkele uren haar reserveonderdeel. De mogelijkheden va-riëren van printen met metaalpoeder of thermoplastische elementen.” Een aan-tal Amerikaanse fregatten inmiddels ook zijn voorzien van een 3D-printer.

3D-Printing proeftuinEr zijn op dit moment nog een aantal kleine hindernissen op weg naar het succes van de 3D-printer in de maritie-

me sector. Het is nog relatief duur om je reserveonderdelen via een 3D-printer te printen. Er wordt inmiddels ook onder-zoek gedaan naar hoe en welke reser-veonderdelen mogelijk sneller, kwalitatief beter en goedkoper kunnen worden ge-leverd. Daarnaast blijkt wel dat de kos-ten van transport wel zullen dalen, daar de printen veilig aan boord staat.

Naast het organiseren van seminars, zo-als afgelopen 6 november bij het RDM campus, werd er onlangs ook geopperd dat de opzet van een 3D-printing proef-tuin interessant zou kunnen zijn. Op deze wijze kunnen bedrijven op laagdrempe-lige manier toegang krijgen tot kennis en expertise en de nieuwste 3D-printing

technologieën. Er zijn dus diverse mo-gelijkheden om 3D print toepasbaar te maken binnen de maritieme industrie. Wie weet ligt hier ook de toekomst, zou

het dan ook mogelijk zijn om een glazen bol te printen? Dat maakt de toekomst weer een stukje efficiënter. RM

Grootste cruiseschip ter wereld verbouwd in Rotterdam

Innovaties in de Noordzeevisserij

Print je reserveonderdeel!

Euromaritime 03-05 februari, 2015Parijs, Frankrijkwww.euromaritime.fr/en

EWEA Kopenhagen 2015 10-12 maart, 2015Kopenhagen, Denenmarkenwww.ewea.org

Europort Istanbul11-14 maart, 2015Istanbul, Turkijewww.europort-istanbul.com

INMEX Vietnam 18-20 maart, 2015Ho Chi Minh City, Vietnamwww.maritimeshows.com/vietnam

Offshore Mediterranean Conference 201525-27 maart, 2015Ravenna, Italië www.omc.it

februari

maart

30 september, om 2 uur ’s nachts, arriveerde Oasis of the Seas, één van de grootste cruiseschepen ter wereld, aan de Wilhelminakade van de Cruiseport Rotterdam. Het schip van Royal Carribean verliet de Cruiseport vervolgens om 10.30 om naar het droogdok van Keppel Verolme te varen. In de tussentijd waren 5.400 passagiers en 1.500 bemanningsleden van boord gegaan, 1.000 werklieden kwamen weer aan boord om tijdens de tocht naar de Botlek alvast aan de slag te gaan met de werkzaamheden.

De 362 meter lange Oasis of the Seas lag tot 14 oktober bij Keppel Verolme voor werkzaamheden, waarna ze weer aanlegde bij de Cruiseport Rotterdam om ’s middags te vertrekken naar South Hampton. Harold Linssen, managing director van Keppel Verolme: “Wij zijn zeer verheugd dat Royal Caribbean onze werf heeft gekozen voor het onderhoud van de Oasis of the Seas. De verbouwing zorgt voor een nieuwe impuls van de ervaring aan boord, helemaal voor passagiers die regelmatig een cruise maken met dit schip. Voor Keppel Verolme is het ook een unieke

manier om voor promotie te zorgen. Het is heel belangrijk voor ons om jongeren enthousiast te krijgen voor ons vak en om scholen enthousiast te krijgen voor techniek.”

Mai Elmar, directeur van Cruiseport Rotterdam: “Het is heel bijzonder wat een groot schip als de Oasis of the Seas doet met de emoties in een stad als Rotterdam. Dit bewijst weer eens hoe verweven de stad en de haven zijn. Wanneer schepen binnenkomen bij de Cruiseport, dan brengt dit de haven de stad weer binnen. Er zijn maar

enkele werven in de wereld die een dergelijk groot schip kunnen ontvangen, en Keppel Verolme is daar één van. Daarnaast zijn er maar enkele cruisehavens waar een passagiersschip van dit formaat kan aanleggen en daar zijn wij één van.”

WerkzaamhedenIn twee weken tijd zijn er verscheidene onderhoudswerkzaamheden uitgevoerd, zoals het inspecteren en verven van de romp onder de waterlijn en het vervangen van de vloerbedekking, maar ook het inspecteren van 18 reddingsboten. Zo’n 600 ton aan materiaal is verwijderd van en uit het schip. In plek daarvoor zijn 200 containers met nieuwe meubelen en materialen aan boord gebracht en geïnstalleerd. Ook zijn er nieuwe restaurants geopend op het ‘varende hotel’ en zijn tien nieuwe suites toegevoegd aan het aanbod.

Eén van de grootste klussen was het vervangen van één van de motoren van het schip. Linssen: “Een blokhoogte van 3,3 meter in het droogdok maakte het mogelijk om via de onderkant van het schip de motor te verwijderen en te vervangen door de nieuwe 130-ton wegende motor. Hiervoor werd er een gat in de dubbele bodem van het schip gemaakt.” In mei 2015 zal zusterschip Allure of the Seas dezelfde veranderingen doormaken. AK

Een aantal jaren geleden werd de Stichting Masterplan Duurzame Visserij (MDV) in het leven geroe-pen om de broodnodige transitie van de Nederlandse platvisserij sector te onderzoeken en mo-gelijk te realiseren. Doelstelling daarbij is om een economisch en ecologisch zo duurzaam mogelijk verdienmodel voor de (platvis)visserij te ontwikkelen. Op dit moment is men druk bezig om de bouw van het eerste pilotschip te voltooien, dat de haalbaarheid van deze doelstellingen moet gaan aantonen.

Frans Veenstra, innovatiemanager van MDV, legt uit hoe het idee tot stand kwam: “Vier jaar geleden kwamen de leden van de Kenniskring Slim Onder-nemen tot de conclusie dat de visserij veelal te kleinschalig bezig was met energiebesparende innovaties om de hoger wordende brandstofkosten te lijf te gaan. Zij vonden dat het tijd was voor een vernieuwing van de hele vis-sersvloot, te beginnen met een geheel nieuw ontwerp en pilotschip, dat aan-

toonbaar duurzaam is, betere vistech-nieken gebruikt en de brandstofkosten met 80% kan laten dalen.” Een steen in de vijver met veel scepsis.

Ontwerp en bouwUiteindelijk werd Stichting MDV opge-richt om deze doelstellingen te vertalen in een haalbaar ontwerp van een pilot-schip. Padmos Stellendam zorgde voor het ontwerp van het schip, Hoekman Shipbuilding Urk is de hoofdaannemer. Afgelopen augustus vond de kielleg-gingsceremonie plaats bij C.S.R. in Rot-terdam. De planning is om het schip in mei 2015 te laten proefvaren.

Twee vissersfamilies, Kramer en Rom-kes, besloten het idee te ondersteunen en het project uit te voeren. Veenstra: “Deze families exploiteren het schip drie jaar na de oplevering en na deze drie jaar zijn zij de eerste gegadigden om het schip te kopen. Voor deze drie jaar, van 2015 tot 2018, zijn er MDV onderzoeks-plannen opgesteld, zodat er aanbevelin-gen gedaan kunnen worden voor de se-rie te bouwen schepen die hierna volgt.” Dat deze families samenwerken en ge-

zamenlijk exploiteren is één van de vele innovaties die het project teweeg heeft gebracht, alsook de samenwerking tus-sen de Noord-Zuid scheepsbouwers en de jongere en oudere generatie vissers

InnovatiepijlersEr zijn vijf aanwijsbare innovatiepijlers verwerkt in het ontwerp en de bouw van het schip, die het vissersschip anders maken dan enig vissersschip dat op dit moment rondvaart: de romp-vorm, vangsttechniek, vangstverwer-king, energiehuishouding en het gebruik van composiet. Daarnaast worden de ontwikkelingen in de visserij ook in acht genomen. Veenstra: “In 2016 mag bij-vangst niet meer overboord gegooid worden. Zo is men nu een overlevings-bak aan het testen, waarin de bijvangst levend gehouden kan worden en levend overboord gezet. Bij de bouw wordt gelijk al rekening gehouden met deze en andere discardoplossingen, die mo-menteel op de bestaande vloot worden getest.”

Scepticisme “Vier jaar geleden was er veel scepticis-

me ten opzichte van het project, maar de reacties op het afgelopen Holland Fisheries Event op Urk waren hartver-warmend. Zowel de jongere als oudere generaties zien nu dat we niet alleen grootse plannen hadden, maar deze ook aan het uitvoeren zijn. Wat betreft de 80% brandstofbesparing zegt men nog wel: ‘eerst zien, dan geloven’. Bestaan-de traditionele boomkorkotters verbrui-ken namelijk 40.000 liter brandstof per week, de kotters die nu de pulstechnie-ken gebruiken hebben dit gehalveerd.

Wij willen met ons pilotschip uitkomen op minder dan 6.000 liter brandstof per week met dit revolutionair nieuwe vis-sersschip en de nieuwe twinrig-puls-methode voor de platvisserij. Dit is een enorme en ongelofelijke besparing. De sector begint wel steeds meer vertrou-wen te krijgen in de innovaties die wij op het schip toepassen; uiteindelijk is het MDV transitie doel om de gehele, sterk verouderende platvisvloot te vernieuwen met ons ontwerp en het MDV2015 pilot-schip”, besluit Veenstra. AK

Het is gek om te zeggen, maar niet ondenkbaar voor de toekomst. Tijdens een workshop, georganiseerd door Innovation quarter, Netherlands Maritime Technology en RDM Campus, werden de verschillende productsoorten en printmogelijkheden besproken. Technologie-, onderzoeks- en adviesbureau Gartner meldde eerder dit jaar al dat 3D printen steeds vaker wordt toegepast. Daarbij blijkt ook dat de maritieme industrie ten opzichte van andere industrieën voorop loopt.

Jumbo is market leader in the transport of oversized and

heavyweight cargo. Jumbo currently operates a fleet of 11

dedicated Heavy Lift Vessels with lifting capacities of up to

1,800t. Two of which are used by Jumbo Offshore for

offshore installation work.

To strengthen our team, we are currently looking for:

• Technical Superintendent

• Subcontract Coordinator

• QHSE Project Engineer

For more information or more vacancies please visit

www.jumbojobs.nl or contact our recruiter

Carolien Molenaar: +31 10 7900 300.

Can we rely on youto strengthen our team?

Created and produced by

reserveer uw

stand!Beurs-WTC Rotterdam | Gratis entree

Boek uw stand op het grootste carrière evenement in de Benelux gericht op de maritieme & offshore industrie!

• Uniek face-to-face werving- en selectiemiddel• Ruim 125 topbedrijven uit de sector• Technische, nautische en administratieve banen• Eén-op-één contact• Alle carrière- en opleidingsniveaus• 4.449 bezoekers in 2014

Powered by

Vind ons leuk op

Voor meer informatie en deelname, bezoek onze website of neem contact op met ons salesteam via 010 - 209 2600

www.maritimeoffshorecareerevent.com

Bent u op zoek naar hét talent van de toekomst?

MOCE_Adv_MOCK_265x196_fc_23sept2014.indd 1 9/23/14 2:29 PM

Met het samengaan van Boskalis en Dockwise is één van de grootste maritieme onder nemingen ter wereld ontstaan, waardoor we nog meer te bieden hebben.

Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Aandacht voor persoonlijke groei vinden we vanzelfsprekend. Omdat we een breed scala aan activiteiten ondernemen, kun je veel verschillende ervaringen opdoen.

Je eerste baan bij Boskalis is zeker niet de laatste binnen ons bedrijf. Jouw kwaliteiten bepalen waar je inzetbaar bent. Dat zou ook heel goed in het buitenland kunnen zijn, want we zijn niet voor niets een 'global player'. Ben je iemand die graag in een internationale omgeving wilt werken? Zet dan koers naar:

www.werkenbijboskalis.nlwww.dockwise.com

MAAK KENNISMET ONZE WERELD

Maritieme & Offshore CarrièrekrantDecember 2014, editie 6

Op 6 oktober 2014 is Frank Waszink, mbo-docent van het Scheepvaart en Trans-port College, verkozen tot Rotterdamse ler-aar van het jaar. De verkiezing ‘Leraar van het Jaar’ is een initiatief van de gemeente Rotter-dam en vindt plaats tijdens de Internationale dag van de Leraar. Waszink verzorgt diverse nautische praktijkvakken voor leerlingen van het STC en was genomineerd door de leer-lingen zelf.

Logistiek manager Michael van Toledo vertrekt op 1 oktober 2014 bij het havenbed-rijf van Amsterdam. De voormalig manager van NileDutch Afrika Line en Delmas, maakt

6 | Rubriek Mensen in de branche

Mensenin het Nieuws Sinds oktober 2014 bekleedt de Neder-landse binnenvaartdeskundige Marcel Hulsker de functie van directeur van het Duitse logistieke bedrijf Contargo GmbH & Co. KG. De nieuwe directeur heeft jarenlange ervaring in de containerlogistiek en werkte zich bij Rhine-container op tot directeur. Daarnaast is Hulsker sinds oktober 2014 mededirecteur van de joint venture Transbox United BVBA, die zich richt op scheepstransporten over korte afstanden tussen zeehaventerminals en de achterland-terminals in het Rijn-Maas-Scheldegebied.

Met ingang van 1 december 2014 is Al-bert Thissen de nieuwe managing director van

Hapag-Lloyd te Parijs. Thissen keert na twaalf jaar terug op deze positie, maar trof bij zijn terugkeer een grotere organisatie aan dan voorheen. Afgelopen twaalf jaar leidde Thissen het Nederlandse rederijkantoor in Rotter-dam en vijf jaar geleden kwam daar ook de Belgische vestiging bij.

Vanaf 15 oktober 2014 zal Ton van Berkel als directeur ad interim fungeren van de Ne-derlandse Wind Energie Associatie (NWEA). In die functie is hij al eerder aan de slag geweest bij andere organisaties. Van Berkel werkt als organisatieadviseur bij de adviesgroep voor ondernemende organisaties B+I Groep.

PaspoortNaam: Henri LeferingGeboortedatum: Burgerlijke stand: Gehuwd, één kind Hobby’s: Reizen, muziek, skiën en auto’s

Werkervaring2008 – nu Deputy Director Global Recruitment, Holland America Line, Rotterdam1993 – 2008 Kapitein, Holland America Line, Rotterdam2002 – 2002 Manager Nautical Operations, Holland America Line, Rotterdam2001 – 2002 Manager Human Resources, Holland America Line, Rotterdam

Gerelateerd2014 – nu Gemeenteraadslid, Barendrecht

de overstap naar de TMA-holding.

De plaats van Michael van Toledo als clus-termanager logistiek bij het havenbedrijf wordt bezet door Anthony van der Hoest, afkomstig van de TIL-groep van MSC in Bergen op Zoom.

De visie van...…Henri Lefering

Deputy director global recruitment, Holland America Line

Werken aan boord van een gerenommeerd cruiseschip, waarbij de zonnige bestemmingen geen misopvattingen moeten zijn. “Mensen realiseren zich vaak niet dat het voor de bemanning kei- en keihard werken is, je maakt zomaar dagen van minimaal tien uur. Daarnaast ga je een heel intensieve samenwerking aan met je collega’s, dat is ook heftig, maar het maakt je ook sterker. Ik heb zelf ook 20 jaar gevaren en het is het mooiste beroep wat er is.” Aan het woord is Henri Lefering, deputy director global recruitment bij de Holland America Line.

Wij ontmoeten elkaar op de Kop van Zuid in Rotterdam op steenworp afstand van Hotel New York. Een mooi stukje ‘Holland America Line’ geschiedenis heeft hier plaatsge-vonden. Vanaf deze bijzondere plek vertrokken passagiers richting New York. Holland America werd in 1873 opgericht als de Netherlands-Ame-rican Steamship Company (NASM), een vracht- en passagiersrederij. Omdat het hoofdkantoor in Rotter-dam was en het bedrijf diensten le-verde naar Amerika, werd het al snel bekend onder de naam Holland Ame-rica Line (HAL). Hoewel het vracht- en passagiersvervoer de voornaam-ste bronnen van inkomsten waren, bood het bedrijf in 1895 zijn eerste vakantiecruise aan. In 1973 verkocht het bedrijf de vrachtafdeling. In 1989 werd HAL volledig overgenomen door Carnival Corp., de grootste cruise-rederij ter wereld. Vandaag beschikt de leidinggevende cruiserederij over 15 schepen die op alle zeven con-tinenten varen en jaarlijks meer dan 800.000 cruisepassagiers vervoeren.

“Wist je dat ik eigenlijk niet voldeed aan de eisen” lacht Lefering, terug-gaand naar het verhaal. “In die tijd

nam de Holland America Line eigen-lijk alleen hbo’ers aan. Ik was echter zo volhardend dat ik toch ben aan-genomen en kort daarop heb ik mijn benodigde opleidingen voltooid”.

“Spelen met bootjes”“Ik heb diverse functies vervuld aan boord, van stuurman tot kapitein. Hierbij had ik het geluk dat mijn vrouw en zoon, bij mij aan boord konden verblijven. Zoals herkenbaar bij veel zeevarenden, kom je op een punt, zeker als je kinderen hebt, dat je voor vastigheid moet kiezen. Destijds werd aan mij gevraagd om een afdeling Re-cruitment op te zetten en heb toen de keuze gemaakt om werkzaam te zijn aan wal. Heel eerlijk, ik heb het varen geen seconde gemist. Het is absoluut één van de mooiste beroepen van ter wereld, want ‘spelen met bootjes’ is voor jongens natuurlijk het allerleuk-ste wat er is. Ook de saamhorigheid is heel anders aan boord dan aan wal. In mijn tijd werd de werving en selectie anders opgepakt bij de Hol-land America Line. In de huidige situ-atie zoeken wij niet alleen technische zeevarenden, maar ook hotelperso-neel voor de gasten. Het gros van ons personeel komt uit Azië, terwijl

de meer technische functies worden vervuld door Europeanen”, legt Lefe-ring uit.

Uitstekende zeevarendenWelke media wordt toegepast in de zoektocht naar personeel is een zorg-vuldige taak volgens Lefering. “Elke Nederlandse young professional en student zou moeten weten wie wij zijn. In het verleden bestond er een beeld dat de Holland America Line niet was weggelegd voor stoere zeemannen of vrouwen, maar ik kan je vertellen, het is wel degelijk een technisch en zwaar beroep. Dit beeld kunnen wij alleen corrigeren door goede intro-ductie, maar ook door eerlijke blik naar jezelf als bedrijf te werpen. In het verleden namen wij alleen hbo’ers aan, terwijl mbo’ers ook uitstekende zeevarenden zijn. Om dit beeld recht te trekken zijn wij veel naar buiten ge-treden door bij voorbeeld gastcolle-ges te geven, maar ook door, het lijkt zo simpel, je beloftes na te komen en onze betrouwbaarheid aan te tonen.”

“Capaciteiten 100% benutten”De toeristische branche ondervind ook de naslag van de crisis, waarbij de prijzen onder druk staan. Holland America Line moet, net als zoveel bedrijven, kritisch de financiën in de gaten houden. Lefering: “Je wilt de schepen natuurlijk altijd tot 100% van hun capaciteiten benutten en dat is een uitdaging. Wat dat betreft ver-wacht ik van volgend jaar geen ex-treem ander jaar, net als 2014 zal ook 2015 aanpoten blijven. Personeel is

vanzelfsprekend een belangrijke kos-tenpost en daarom is het belangrijk om te bepalen of een kandidaat een ‘good return on investment’ is.”

Nieuwe werknemers volgen binnen-kort een training aan boord van een schip. Op 16 november 2014 vond de kick-off plaats van ons nieuwe programma aan boord van de ms Rotterdam, waarbij twaalf nieuwe werknemers naar Zuid-Afrika zijn gevlogen om aan boord te gaan van een van de Holland America Line schepen. “In drie weken tijd worden zij aan boord volledig klaargestoomd voor hun functie bij Holland Ame-rica Line. Hiervoor vond vooral veel training-on-the-job plaats, maar wij hebben ingezien dat dit veel vergt van het personeel aan boord en dat het mogelijk ook ten koste kan gaan van de kwaliteit. Door het opleiden op een andere manier aan te pakken, nemen wij de werkdruk weg bij onze huidige medewerkers en volgen nieu-we mensen onder goede begeleiding de verplichte training. Ons personeel moet het allerbeste nastreven, zowel het beste van hen zelf als het beste voor onze gasten. Daarnaast mag het personeel ook het beste van ons, het management, verwachten. Per half jaar bieden wij 40 stageplaatsen aan, per jaar dus 80 en wij ontvangen mi-nimaal 100 aanvragen. Van deze 80 stageplaatsen is in het verleden 48% van de stagiaires bij ons gebleven, afgelopen jaar steeg dit percentage naar 93%”, zegt Lefering trots.

Mystieke wereld versus realiteit“Duurzaamheid is naast service een heel belangrijk onderwerp voor Hol-land America Line”, vertelt Lefering. “Wij bevinden ons uitsluitend op zee en daarom is een zero footprint be-leid van uitermate belang. Wij denken erg goed na over welke bestemmin-gen wij aandienen en stellen hierin de veiligheid van de passagiers, ons personeel, als ook het milieu voorop. Wij hanteren daarbij ook een zero overboord policy. Om aan de nieuwe milieu eisen te voldoen zijn al onze

schepen voorzien van scrubbers en daarnaast functioneert het merendeel van onze schepen op walstroom. Duurzaamheid heeft dus absoluut pri-oriteit.”

“Wereldwijd steunen wij ook diverse milieuonderzoeken en -studies”, ver-volgt Lefering. “Zo hebben wij on-langs samen met de Marine gewerkt aan een symposium over brandstof. Ik vind het persoonlijk erg belangrijk dat kennis wordt uitgewisseld met zoveel mogelijk verschillende secto-ren en bedrijven, zodat wij veel van elkaar kunnen leren. Bedrijven doen er goed aan om eerlijk en open naar elkaar op te treden. We kunnen wel allemaal doen alsof we ieder tot een mystieke wereld behoren, maar de re-aliteit is anders en dit ervaar je alleen buiten de kantoormuren. Daarbij ben ik ook van mening dat de overheid kritisch moet kijken naar de weten regelgeving van onze industrie. Som-mige Nederlandse rederijen vlaggen hun schepen om en dit heeft een ne-gatieve impact op de Nederlandse economie als ook op de aantrekke-lijkheid van onze sector naar jongeren toe”.

De sleutel tot succesLefering: “Ik vind het lastig te zeggen hoe het onze sector zich de komende jaren zal vergaan. In 2016 verwach-ten wij de toevoeging van de ms Ko-ningsdam aan onze vloot en zullen wij afscheid nemen van twee van onze huidige schepen. Wij streven er in elk geval naar om zowel onze gasten als ons personeel het beste te laten erva-ren. Plezier hebben in wat je doet is de sleutel tot succes. Een fijne werk-plek zorgt ook voor een goede afwik-keling van je immense werkdruk. Met plezier in je werk vind je het niet erg om een stapje harder te lopen.” RM

De professional… ...Maurits Meeuwisse

“Het is ontzettend leuk om te zien dat wat je hebt getekend en ontworpen, naast je wordt gebouwd”, zegt Maurits Meeuwisse, engineer bij Oceanco. Hij heeft zowel zijn mbo als hbo Scheepsbouwkunde opleidingen afgerond en startte zijn carrière bij een ingenieursbureau in Rotterdam.

Meeuwisse: “Toch kreeg ik de scheepsbouw niet uit mijn gedachten. Ik wilde mij in eerste instantie rich-ten op de offshore, maar ben uiteindelijk toch in de jachtbouw beland, bij Oceanco. Wat ik bij Oceanco zo prettig vind, is de feeling met de praktijk. Zoals ik eerder zei, zie je hetgeen waar je aan hebt gewerkt

met de jaren opgebouwd worden en dat is prachtig. De samenwerking is zo nauw binnen het bedrijf, dat het bij je bureau een komen en gaan is van zowel mensen van kantoor als van de werkvloer.”

“Daarnaast is het ook heel leuk om te werken voor zo’n gerenommeerde, wereldwijd opererende Ne-derlandse jachtbouwer. We streven er hard naar om marktleider te worden in het 80 tot en met 120 me-ter segment en binnenkort openen wij een volledig nieuwe nieuwbouwhal. In de drie jaar dat ik werk-zaam ben bij het bedrijf heb ik mij nog geen moment verveeld met alle projecten die wij mogen voltooien”, zegt Meeuwisse enthousiast.

Geweldig vak Meeuwisse: “Studenten die een carrière in de ma-ritieme industrie ambiëren moeten de scheeps- en jachtbouw zeker een kans geven. Het is een gewel-dig vak waar ontzettend veel werk in te vinden is. De maakindustrie blijft fascinerend, je bent bezig met iets geheel naar de visie en de wensen van een klant te maken, daardoor is elk project weer anders. Bij Oceanco heb ik het voordeel dat ik met alle discipli-nes te maken heb, daar zit voldoende uitdaging in en je wordt meegetrokken in de flow van de orga-nisatie en de passie van de sector en je collega’s.” RM

Naam: Maurits MeeuwisseLeeftijd: 29 jaarOpleiding: mbo Scheepsbouwkunde, Scheepvaart enTransport College en hbo Scheeps- bouwkunde Inholland DelftFunctie: EngineerWerkgever: Oceanco

Rubriek Mensen in de branche | 7


Engineer bij Oceanco

Op dinsdagochtend 18 november werd tijdens de Breakfast Briefing op de eerste dag van de internationale vakbeurs voor equipment, materiaal en systemen voor de pleziervaart METS de Design Award METS (DAME Award) 2014 uitgereikt en zes categoriewinnaars bekendgemaakt

Er namen in totaal 116 producten uit 23 landen deel aan de 24e jaarlijkse DAME competitie. De shortlist bestond uit 45 genomineerde producten waaruit de jury de overall DAME winnaar en de zes categoriewinnaars koos. Daarnaast waren er twaalf special mentions.

Juryvoorzitter Bill Dixon zei dat er dit jaar veel innovatieve producten aangemeld waren, waarbij op nieuwe manieren naar de producten werd gekeken. Volgens hem was het zeer positief om zoveel productontwikkelingen te zien in een tijd waarin de pleziervaartsector wordt getroffen door een lange periode waarin beperkte budgeten beschikbaar zijn. De Jefa Steering Traveller van het Deense Jefa werd uitgeroepen tot de 2014 Overall DAME Winner. Dit product maakt grote roerkwadranten overbodig en verbetert de roerfeedback bij de besturing van zeiljachten met dubbel roer en dubbel stuurwiel. De jury was onder de indruk van de aanpak die Jefa heeft gehanteerd voor deze toepassing - een aanbevelenswaardig voorbeeld van hoe de huidige praktijk kan worden onderzocht om deze opnieuw vorm te geven met duidelijke verbeteringen. Tevens was de steering traveller de winnaar van de categorie dekapparatuur, zeilen en verstaging.

In de categorie scheepvaartelektronica en ge-relateerd software werd weBBoat 4G van Glo-mes uit Italië als winnaar gekozen, Kenyon In-ternational uit de Verenigde Staten won in de categorie interieurapparatuur, inrichting, mate-rialen en elektrische aansluitingen in hutten met

hun SilKEN2 inductiekookplaat en Seabung van Seabung uit het Verenigd Koninkrijk ging er met de winst in de categorie jachthavenap-paratuur, scheepswerfapparatuur en scheeps-bouwgereedschap en –materiaal vandoor. Het MOB zoeklicht van Exposure Marine, Verenigd Koninkrijk, werd gekozen als winnaar in de ca-

tegorie reddings- en veiligheidsapparatuur en het Nieuws-Zeelandse Marinco by BEP werd categoriewinnaar van machines, aandrijving, mechanische en elektrische systemen en aan-sluitingen met hun EZ-mount battery switches. In de categorie kleding en apparatuur voor bemanning werd dit jaar geen winnaar uitge-

roepen, omdat de inzendingen volgens de jury niet sterk genoeg waren ten opzichte van in-zendingen uit de andere categorieën. De enige Nederlandse genomineerde, DMS Holland met AntiRoll, ontving een special mention in de ca-tegorie machines, aandrijving, mechanische en elektrische systemen en aansluitingen. GVH

METS eert innovaties tijdens DAME ceremonie

career.damen.com

RC

YO01

27,800 tons of water displacement for the ministry of defence

2700 m² of amazing sail area

1300 ships given a second life

360 tons saved in co 2 emissions

451 km of safe coastline

13,392 olympic swimming pools pumped dry

I dare you to discover our past, present and future

Kommer Damen

126 students up for a challenge

1000 m² of extremely luxurious interior

250 s ignatures placed

Damen is lOOking fOR maRit ime pROfessiOnals, team plaYeRs whO Can

wORk inDepenDentlY, think CRit iCallY anD want tO take the leaD in

futuRe qualitY pROjeCts at Damen.

2014

2015


Rubriek Young Maritime Representatives | 9

Guus van Fulpen; 1e-jaars TU Delft Master Marine Engineering

Wat verwacht je als YMR het komende jaar te doen, wat mag er echt niet ontbreken?“Van september tot 2014 tot het najaar van 2015 mag ik als maritiem ambassadeur de maritieme sector meer op de kaart zetten bij jongeren. Dit is jammer genoeg nodig, omdat gedurende de diverse opleidingen, die tot een baan in de maritieme sector kunnen leiden, te weinig aandacht wordt besteed aan de maritieme sector. Eigenlijk is dit vreemd, zeker wanneer je opmerkt dat de maritieme sector niet alleen belangrijk is voor de algehele Nederlandse economie, maar dat Nederland ook nog eens uitblinkt in deze sector; Nederlanders gaan het Suezkanaal uitbreiden, Nederlanders leveren meer dan eens vlaggenschepen voor NAVO-missies en het zijn ook Nederlanders die betrokken zijn bij het beschermen van New York tegen het stijgende water.”

Wat mag er echt niet ontbreken?“Zo klinkt het alsof er niets aan de hand is, maar als we nóg groter en nóg belangrijker willen worden, zijn er ook nóg meer enthousiaste mensen nodig. Dat is waar ik in beeld kom, als Young Maritime Representative. Jongeren die twijfelen of het wel wat voor ze is, wil ik over de streep trekken. Jongeren wie het nu niets lijken te vinden, wil ik laten twijfelen. Om deze

reden houd ik mij het komende jaar bezig met drie dingen. Allereerst met het bezoeken van beurzen, lezingen en open dagen om mijzelf te verrijken met informatie. Vervolgens ga ik proberen de kennis die ik opdoe te delen met anderen. Het laatste wat ik dit jaar wil doen is laten zien aan jongeren dat de maritieme wereld geen grijze en eentonige wereld is, maar juist een dynamische wereld die zeer geschikt is voor ambitieuze jongeren.”

Welke maritieme gebeurtenissen verwacht jij het komende jaar?“Dit jaar zal in maritieme innovatie duurzaamheid weer voorop staan. Varen op LNG komt ieder jaar dichterbij en composiet materialen worden steeds meer toegepast. Op korte termijn zullen 3D-printers in gebruik zijn op schepen en zo worden schepen steeds weer groter, groener en slimmer.”

Hoe zie je jouw maritieme toekomst/carrière?“Om in de toekomst mijn steentje bij te kunnen dragen aan deze innovaties blijf ik tot augustus 2016 mijn studie Marine Engineering volgen aan de TU Delft. Vervolgens ga ik deze kennis gebruiken om als officier Technische Dienst bij de Koninklijke Marine aan de slag te gaan. Zowel varen als walplaatsingen liggen voor mij bij Defensie in het verschiet. Van beide ga ik ongetwijfeld veel leren en plezier aan beleven.”

Milan Zonneveld; 2e-jaars hbo Maritiem Officier

Wat verwacht je als YMR het komende jaar te doen, wat mag er echt niet ontbreken?“Als jongeren ambassadeur van de maritieme sector verwacht ik dit jaar een hoop nieuwe studenten en andere geïnteresseerden te enthousiasmeren over deze prachtige sector. Dit ga ik doen door zoveel mogelijk mensen en bedrijven aan te spreken over hun visie over de huidige en de toekomst van de maritieme sector. Met de verkregen informatie ga ik de jongeren enthousiasmeren via sociaal media en door op maritieme beurzen te spreken met jongeren over de mogelijkheden binnen de maritieme sector.”

Wat mag er echt niet ontbreken?“In mijn visie is het belangrijk dat ik up-to-date blijf over wat er nu speelt in de sector, dit wil ik bereiken door met verschillende bedrijven in gesprek te komen of beter nog, door langs te gaan bij de bedrijven en alles te zien en ervaren vanaf de werkvloer.”

Welke maritieme gebeurtenissen verwacht jij het komende jaar?“Voor het komende jaar verwacht ik dat de maritieme sector zich nog verder ontwikkelt voor het varen op LNG. Ook ben ik zeer benieuwd

naar de creatieve/innovatieve oplossingen om ontstane ‘port congestion’ op te lossen.”

Wat is je verwachting van het komende studiejaar?“Het komende jaar bestaat veelal uit theoretische vakken zoals: astronavigatie, meteorologie, hulpsystemen, beladingstechnologie. Begin 2015 gaan we een aantal dagen naar Terschelling waar we een praktische cursus radar plotten en les op de simulator krijgen. Maar eigenlijk kijk ik meer uit naar het derde leerjaar. Als ik dit tweede studiejaar behaal mag ik op stage. Een halfjaar aan boord van een schip! Iedere student die aan de opleiding maritiem officier begint, kijkt hier naar uit. Het is wat vroeg, maar ik heb al gesolliciteerd voor een stageplaats bij het bedrijf Heerema Marine Contractors. Tot mijn grote vreugde ben ik aangenomen om een halfjaar aan boord te functioneren als stagiair maritiem officier van de zeesleper Bylgia, hier kijk ik naar uit!”

Hoe zie je jouw maritieme toekomst/carrière?“Na het behalen van mijn bachelor of Maritime Operations, wil ik gaan varen als stuurman. De offshore sector lijkt met het leukst om in te werken, bijvoorbeeld op half-afzinkbare schepen, kranen, zeeslepers of bevoorradingsschepen voor de productieplatformen.”

Björn van Steenoven; 3e-jaars mbo Maritiem Officier

Wat verwacht je het komende jaar te doen?“De maritieme wereld is aan het verjongen. De fabrieken en schepen worden steeds meer uitgerust met moderne apparatuur. Het enigste wat een beetje achterblijft is het personeel. Hier kom ik in beeld. Als Young Maritime Representive is het mijn taak om de jongeren warm te maken voor een carrière in de haven of op het water.

Ik wil dat ook de (toekomstige) mbo’ers een krachtig en standvastig boegbeeld binnen de maritieme sector hebben. Aan het mbo hangt een negatief imago. Ik zie het als een kans om de (maritieme) wereld te laten zien dat ook een mbo-student uitdagingen aangaat en kansen benut. Daarnaast wil ik mbo-jongeren stimuleren om “out of the box” te denken en te laten zien dat functies als Young Maritime Representive niet alleen voor hbo- en wo-studenten zijn weggelegd.”

Wat mag er echt niet ontbreken?Als boegbeeld van de maritieme sector kan ik een voorbeeld zijn; ‘als hij het kan, kan ik het ook’. Als ze mij vragen wat ik studeer krijg ik bijna altijd een vragend gezicht als antwoord. Dat is jammer, want beroepen in de haven en op zee zijn toch al eeuwenoud. Een van de taken als Young Maritime Representive’is de bekendheid van de maritieme sector te vergroten. Ik wil laten zien dat werken in de haven en op zee cool en uitdagend is. ‘Gedachten leiden tot gevoelens, gevoelens leiden tot acties, acties leiden tot reacties’.”

Hoe zie je jouw maritieme toekomst/carrière?“Als vierdejaars Koopvaardij officier bestaat mijn studiejaar uit het halen van de laatste benodigde STCW certificaten en natuurlijk het volgen van mijn tweede stage aan boord van een schip. Ook al zit ik in mijn laatste jaar van m’n huidige studie, dat betekent niet dat ik nog niet klaar ben met leren. Het volgend schooljaar ben ik van plan om verder te studeren op het hbo.”

Wat gaan onze Young Martime Representatives het komende jaar doen?

“Werk vanuit je kracht. Weet wat je talent is,

maar ken ook je valkuilen!”

Professionals uit de maritieme industrie geven tips voor de arbeidsmarkt anno 2015.

“Ik hoop dat in 2015 door de politiek erkend wordt dat de Nederlandse maritieme sector er-toe doet. Een sector die goed is voor het be-lang van Nederland. We zorgen immers voor werk, zijn duurzaam bezig en generen een hoop export. We zijn ondersteunend aan de welvaart in Nederland en een welvarende toekomst. We zorgen voor bijna 3% van het BNP en bijna 2% van de Nederlanders zijn direct werkzaam in deze sector”, begint Arjen Uytendaal, directeur van netwerkorganisatie Nederland Maritiem Land.

OntwikkelingenPeter Zoeteman, directeur van Netherlands Maritime Technology, voegt toe: “Voor de ma-ritieme maakindustrie is het erg belangrijk om het internationale level playing field te bewaken, met name op het gebied van overheidsinves-teringen van concurrerende landen, exportin-novaties en financieringen. Als de Nederlandse sector concurrerend wil blijven, dan is de steun van de overheid van cruciaal belang. 2014 was een heel goed jaar voor de maakindustrie en voor 2015 zien we dat eigenlijk alleen maar po-sitief in, hoewel het economisch moeilijk zal blij-ven. De maritieme industrie krijgt de komende jaren te maken met een hoop nieuwe regels, toch blijft onze achterban positief.”

“Reders hebben het al moeilijk sinds 2008. We hebben lang gehoopt op een toename van vracht, en deze is er wel iets maar tegelijkertijd groeit het aantal schepen. Deze overcapaciteit levert veel problemen op en zet de prijzen on-der druk. De afgelopen jaren is er veel gepraat overmaatregelen om zwavel, stikstof, ballas-water en CO2. Wij hebben gezegd, doe niet al-les tegelijk, want vraagt heel veel investeringen in een moeilijke tijd. Met de reders die werk-zaam zijn in de offshore sector gaat het relatief goed, daar zijn veel ontwikkelingen. Ik verwacht voor 2015 hetzelfde”, legt Tineke Netelenbos, voorzitster van de Nederlandse redervereniging KVNR uit.

Sander Vergroesen, managing director van IRO ziet dezelfde positieve toekomst voor offshore olie en gas: “De behoefte aan fossiele brandstof zal, ondanks de ontwikkelingen in de renewable energymarkt, toch blijven groeien. Het tempo waarin dit gebeurt, hangt echter af van de ont-wikkeling van de olieprijs, geopolitieke situaties en economische ontwikkelingen wereldwijd. Het is belangrijk voor onze toekomst om ge-bieden te exploiteren waar nog reserves in de grond zitten. Dit kan in landen of velden gebeu-ren die hiertoe eerder niet in staat waren van-wege de technologie bijvoorbeeld, maar ook in landen waar dat eerder verboden was zoals in Mexico. De olie en gassector opereert wereld-wijd, dat betekent dat wanneer het ergens iets minder gaat wij verder gaan in een gebied waar het beter gaat. Hierdoor zien wij de toekomst-zon stralend tegemoet.”

Investeren in jeugdAndré Vink, directeur van watersportvereniging HISWA, legt uit waarom jongeren belangrijk zijn

voor zijn branche: “De watersportwereld heeft in heel Europa te maken met een vergrijzing van haar consumenten. De gemiddelde leeftijd ligt momenteel rond de 58 jaar. Het goede hiervan is, is dat dit een kapitaalkrachtige groep is. Het slechte nieuws is echter dat er een groot gat zit met de volgende generatie: jongeren tus-sen de 15-20 die in de toekomst de gebruikers zullen zijn. Om hen te interesseren probeert de branche haar businessconcept om te gooien, de sector moet slim inspelen op en investeren in deze nieuwe doelgroep. Wij denken dat de watersportwereld een hele mooie kraamkamer is voor de toekomstige werknemers van de ma-ritieme sector.”

Edwin Lokkerbol, directeur van de Waterbou-wers: “Op Prinsjesdag werd bekend gemaakt dat minister Melanie Schultz van Haegen van het ministerie van Infrastructuur en Milieu € 750,000 beschikbaar stelt om de komende drie jaar jongeren bekend te maken met de bran-che. Als waterbouwers draaien we hier volop in mee en vinden we dit een ontzettend belangrijk punt. Hoewel het belangrijk blijft om de aan-dacht voor dit onderwerp niet te laten verslap-pen, hebben we wel het idee dat het water een aanzuigende werking heeft. Daarnaast heeft de branche ruimte om banen te creëren met de plannen voor de toekomst op tafel.”

ConcurrerenRobert Kasteel, directeur van binnenvaartver-eniging CBRB: “In de binnenvaart merken we dat de markt langzaam minder krap wordt. Toch blijft het een uitdaging om jongeren te enthou-siasmeren voor de binnenvaart. Veelgehoord is dat ze een baan op de wal verkiezen boven een baan in de vaart. Terwijl wij prima meeconcur-reren wat betreft arbeidsvoorwaarden. Het On-derwijs Centrum Binnenvaart probeert jongeren ook aan te trekken via zijinstroom. De laatste twee jaar lukt dat steeds beter, en wij hebben deze jongeren ook echt nodig.”

Jongeren“In 2014 zijn het aantal inschrijvingen voor maritieme opleidingen verder gegroeid. Als je kijkt naar scholen als het STC of de TU Delft dan kun je duidelijk een groeiende belangstel-ling zien voor technische, maar ook maritieme opleiding. Met deze groei in het achterhoofd moeten we echter wel kritisch kijken naar het aantal beschikbare stageplekken. Samen met het bedrijfsleven moeten we aan de slag om voldoende plekken aan te bieden in 2015”, be-sluit Uytendaal. Netelenbos voegt toe: “Er is duidelijk een groeiende instroom van jongeren op de maritieme colleges aan de gang. Zoals gezegd gaat dat zo goed dat het moeilijker wordt stageplaatsen te vinden, daarom zijn wij druk doende om op dit gebied te innoveren. Zo willen we jongeren langer op simulatoren laten oefenen, voordat ze aan boord gaan. Zo zijn ze veel beter opgeleid en kunnen be-drijven studenten beter onderbrengen. Dit is niets nieuws, in de luchtvaart gebeurt dit ook. Het blijft natuurlijk fantastisch dat er zoveel jongeren zijn die nu kiezen voor onze gewel-dige sector.” AK

“Water heeft een aanzuigende werking”

2014 is bijna voorbij en 2015 staat voor de deur. Hoe is het de sector het afgelopen jaar vergaan? Wat verwacht men dat 2015 ze zal brengen? En wat is de stand van zaken met betrekking tot het aantrekken van meer jeugd in de sector? Drie vragen die wij besproken hebben met de verschillende brancheorganisaties die de Nederlandse maritieme sector rijk is. Dit waren hun antwoorden.

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?

“Een nog grotere krapte op de arbeidsmarkt, omdat de economie aantrekt maar het aantal instromers

op de arbeidsmarkt niet voldoende is om de uitstroom van werknemers die met pensioen gaan op te

vangen. Hierdoor zal de arbeidsmarkt voor 55-plussers beter worden, deze doelgroep kan simpelweg

niet meer genegeerd worden. Salarissen voor starters / graduates zullen stijgen, simpel door de wet van

vraag en aanbod.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?

“Onze koers is en blijft op zoek gaan naar medewerkers die niet alleen voor het grote geld gaan, maar

meer geïnteresseerd zijn in loopbaanontwikkeling en een langdurige relatie waarin werkgever en werk-

nemer samen verantwoordelijk zijn voor een succesvol dienstverband waarbij onze klanten optimaal

worden geholpen.”

Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?

“Ga meer netwerken en blijf in contact met je netwerk. Bezoek vakbeurzen en loopbaanevenementen,

presenteer je zelf door middel van een goed cv dat aan de standaard eisen voldoet en vergezel je sol-

licitatie van een duidelijke motivatie. Probeer waar mogelijk rechtstreeks bij een bedrijf te solliciteren en

niet via een detachering of w&s bureau. Hierdoor ben je voor een werkgever tegen lagere kosten aan te

nemen, waardoor je wellicht een wat hoger salaris kan overeenkomen.”

Paul Meester

Human Resource Recruiter

North West Europe

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?“Binnen onze sector blijft de vraag naar hoogopgeleide technici (hbo/wo) onverminderd hoog, zeker als het gaat om de professionals met relevante werkervaring. De onderlinge ‘strijd’ tussen de werkgevers om de beste engineer of projectleider zal blijven en dit be-tekent veel kansen en mogelijkheden voor de werknemers binnen deze arbeidsmarkt.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?“De nadruk ligt op een strategische personeelsplanning. Belangrijk is dat het perso-neelsbestand een gezonde opbouw heeft. Meer werken aan tijdige en kwalitatieve (liefst interne) opvolging van uitstroom door vergrijzing én we gaan meer stage- en afstudeer-plaatsen creëren. Hoogopgeleide technici blijven hierbij onze focus houden.”

Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?“In deze arbeidsmarkt is er veel keuze voor werkzoekenden. Maak je keuze welover-wogen en verdiep je goed in een organisatie. Kies een organisatie die goed bij jou past, zorg voor een goede match. Ga niet voor het geld, maar ga voor een manager waarvan je wat kan leren en ga voor loopbaan en voor je eigen ontwikkeling.”

Pim HuizingHR Directeur

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?“Ook in 2015 zullen we moeten dealen met een toenemende vraag naar maritieme profes-sionals tegenover een gering aanbod van deze groep op de arbeidsmarkt. Gelukkig zien we dat de populariteit van maritiem technische studies toeneemt, voor de langere termijn een gun-stige ontwikkeling. Binnen Damen zien we in 2015 een sterke behoefte aan ervaren maritieme professionals op gebied van project management en engineering, voor diverse producten en diensten en ten behoeve van diverse marktsegmenten.”Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?“De visie van Damen is om binnen elk marktsegment waarin Damen actief is te blijven groeien, ook in 2015. Het verkrijgen of behouden van een sterke positie binnen elk van deze segmenten stelt hoge eisen aan zowel de kwantiteit als de kwaliteit van onze (toekomstige) medewerkers. De koers van HR is daarop afgestemd; we blijven investeren in een duidelijk en herkenbaar Employer Brand en in een effectieve employee on boarding om mensen te binden aan Damen. Door het stimuleren van interne mobiliteit en het ontwikkelen van diverse Talent management programma’s binnen de Damen Academy proberen we het beste uit onze mensen te halen en hen te blijven boeien.”

Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?“Damen is op zoek naar ervaren maritieme professionals. Naast de juiste opleidingsachtergrond gaat het ons vooral om het juiste competentie profiel. We zoeken team players met een kriti-sche blik, proactieve houding, professionals die de lead kunnen nemen en de uitdaging durven aangaan. Mocht je bij Damen aan de slag willen gaan, dan willen we jou als werkzoekende het advies meegeven om ons te volgen via onze website www.damen.com/career en via onze social media kanalen, zodat je precies op de hoogte bent van wie we zijn, wat we doen en vooral ook wat we jou kunnen bieden. “

Arold de VriesHR/PR Director

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?“Werkzoekers krijgen het nog steeds voor de kiezen in 2015, de arbeidsmarkt is allerminst riant. De markt trekt echter wel aan, bedrijven zijn weer op zoek naar (jong) talent. Er is een trend waarneembaar dat inhoudelijk goede commerciële mensen in trek zijn. Juist daar staat de markt open voor vernieu-wende proposities en ontwikkelingen. Ook in de techniek is er nog altijd schaarste ondanks een toename in het aantal technisch studenten.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?“‘Insanity is doing the same thing over and over and expecting different results.’ De koers van Venturn staat vast, al sinds jaar en dag focussen wij op Europa, het Midden-Oosten en Afrika. We zijn continu in gesprek met executives en (young)professionals om kansen in de markt te creëren en te benutten in onze executive search activiteit, evenals onze maritime consultancy. Bij Venturn zijn we ambitieus en klaar voor de verandering in de markt en het bepalen van de nieuwe gezonde maritieme toekomst. We weten waar de uitdagingen en kansen in de markt liggen en zijn altijd in staat gebleken de juiste oplossingen te bieden. Oplossingen die mensen betreffen of vanuit business consultancy om organisaties te veranderen. Er verandert veel én in rap tempo. We gaan als inhoudelijk toeleverancier van de maritieme sector na-tuurlijk mee in deze verandering. Met bijvoorbeeld het live gaan van de geautomatiseerde terminals op de tweede Maasvlakte en overnames in de open overslagsector, lijken er in 2015 kansen te ontstaan voor juist die veranderende groei. Dáár worden de juiste executives en professionals met de wil en kunde om verandering aan te brengen, gezocht. Er is zo veel mogelijk, dat we onze horizon elk jaar weer verleggen. Ook dit jaar gaan we weer voor verrijking van onze horizon in kennis en kunde samen met onze relaties. “Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?“De beste tip die we werkzoekenden mee kunnen geven, is om niet stil te blijven zitten. ‘Zoekt en gij zult vinden.’ Elke verandering is er één die voor jou de juiste opportunity kan zijn. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de markt en onderhoudt contact met de juiste mensen die je kunnen helpen aan een introductie bij jouw ideale organisatie. Venturn speelt daar vaak een mooie en uiterst zorgvuldige rol in; ‘De juiste man/ vrouw, op de juiste maritieme plek.’ Dat maakt onze gezamenlijke economie sterk en daarmee de haven en haar gerelateerde bedrijvigheid.”

Michiel Drenth Manager Executive Search

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in

2015?“Zoals altijd, zal er ook volgend jaar weer schaarste bestaan aan beide kan-

ten, er zijn zowel professionals die geen werk kunnen vinden als bedrijven die

moeite hebben met het aantrekken van voldoende bekwame professionals. De

uitdaging zit in het herkennen en onderkennen van de behoeftes en het pas-

sende profiel om vervolgens de juiste partijen bij elkaar te kunnen brengen.”


“Atlas Professionals houdt het blikveld actief naar buiten gericht. Voor ons, als

intermediair, zijn zowel bedrijven als professionals belangrijk als klant. Ons suc-

ces hangt af van hun tevredenheid. We zullen onszelf moeten blijven bewijzen

als aantrekkelijke werkgever en kundige partij, die erin slaagt professionals en

bedrijven bij elkaar te brengen.”


“Wees kritisch, maar geduldig. Zorg voor een helder plan; weet waar je naartoe

wilt. Jaag niet enkel het hoogst mogelijke salaris na op korte termijn, maar kijk

ook naar het grotere plaatje: hoe past een bepaalde baan in de ontwikkeling van

jezelf en je carrière?”

Paul Steeghs

Commercial Director

Maritieme baan? Maak er werk van!

13.452 bezoekers tijdens Offshore Energy

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?“Chemgas is een gezonde, groeiende organisatie en is voortdurend bezig met het ontwik-kelen en vernieuwen van haar vloot. Wij verwachten ons personeelsbestand volgend jaar nog verder uit te breiden. Binnen de maritieme sector is nog steeds een sterke behoefte aan goed gekwalificeerde medewerkers.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?“Wij verwachten dat de marktsituatie voor het vervoer van gas in zowel de zeevaart als de binnenvaart stabiel blijft. Chemgas is druk bezig met de ontwikkeling en vernieuwing van haar vloot. In 2015 komen twee nieuwe coasters in de vaart. Wij blijven ook komend jaar weer veel aandacht besteden aan het ontwikkelen van talent binnen onze organisatie.”

Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?“Chemgas is op verschillende manieren op zoek naar nieuwe, goed gekwalificeerde col-lega’s. Uiteraard is het internet daarvoor een heel geschikt medium. Een tip die ik een werkzoekende mee zou geven, is om gebruik te maken van alle mogelijkheden die gebo-den worden. Denk daarbij aan een bezoek van open dagen en carrièrebeurzen. Zo kun je je op leuke manier oriënteren en alvast kennis maken met je nieuwe werkgever.”

Rianne van de Wijnboom HR manager


“De dynamiek op de arbeidsmarkt zal niet wezenlijk anders zijn dan in 2014. Wij richten

ons voor de koopvaardij specifiek op de instroom van junior officieren en behoud van

de pool van ervaren mensen. Binnen onze offshore service tak Seazip zoeken we ook

ervaren kapiteins en maritiem officieren. Voor goed opgeleide starters en ervaren zee-

varenden blijven er goede kansen op de arbeidsmarkt.”


“Een verdere professionalisering van de bemanning en de walorganisatie is de belang-

rijkste doelstelling. Een betrouwbare planning, vaste mensen op management posities

op de schepen heeft onze prioriteit. Wij willen een stabiele en betrouwbare werkgever

zijn voor alle zeevarenden en helder uitdragen waar we als bedrijf voor staan: respect

voor elkaar, een professionele houding waarin mensen elkaar mogen aanspreken, aan-

dacht voor veiligheid en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.”


“Geef duidelijk aan wat je kwaliteiten zijn en besteed zorg aan je sollicitatie. Ondanks

het feit dat je als zeevarende aanmerkelijk meer te kiezen hebt dan in veel andere sec-

toren, zoeken wij als werkgever wel mensen die vanuit de juiste motivatie solliciteren en

die ons bedrijf ook kunnen versterken.”

Jan Reier Arends

Managing owner

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeids-markt in 2015?“We verwachten dat het aantal vacatures ten opzichte van 2014 binnen de maritieme dienstverlening gelijk blijft.” Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?“Binnen HMC besteden we veel aandacht aan de training en begeleiding van nieuwe mensen. Zo zijn we een leer-werk traject voor pas afgestu-deerden gestart welke we in 2015 gaan herhalen, maar ook uitbreiden naar andere departments.

Er lopen initiatieven om jongere mensen te interesseren voor technische opleidingen en de mogelijkheden binnen de maritieme dienstverlening. Recruitment zal ook in 2015 specialisten aantrekken vanuit verschil-lende locaties in de wereld, maar ook middels campusrecruitment de nog studerende groepen bereiken.”Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?“Het klinkt wat ‘afgezaagd’ maar jezelf goed voorbereiden met motivatie en gesprek vinden we erg belangrijk.”

Bas BieckmannManager Recruitment


“De arbeidsmarkt zal naar alle waarschijnlijkheid vele verschillen laten zien. Zo zullen bepaalde bedrijven

vanwege een doorzettende verbetering meer vacatures in gaan vullen. Anderen zullen voorzichtiger zijn,

omdat herstel fragiel en kwetsbaar blijft en zelfs zal er nog sprake zijn van verdergaande aanpassingen

van organisaties die zullen leiden tot ontslagen. Het beeld zal divers zijn en naar ons idee een reflectie zijn

van de veranderde werkelijkheid (de wereld na de crisis) waarover wel vaker wordt gesproken.

De tendens bij werkgevers om bepaalde klussen met behulp van tijdelijke inzet van expertise in te vullen

is al enige tijd zichtbaar. In bepaalde organisaties lijkt de balans hier in door te schieten, omdat een –te-

grote flexible schil vraagstukken kan oproepen m.b.t. de identiteit van de onderneming. Daarnaast kan

een –te- grote flexibele schil de economische groei belemmeren. Denk aan de verstrekking van hpothe-

ken aan bij voorbeeld ZZP’ers. Hier kunnen kansen liggen voor bureaus die hier op weten in te spelen.

Jongere generaties werkzoekenden zullen meer en meer kijken naar de aantrekkelijkheid van de klus

(what’s in it for me). Misschien wel een jaar waarin een meer zichtbare aanzet wordt gemaakt naar een

andere opvatting over duurzame arbeid en duurzame employability. De wijzigingen in het ontslagrecht

die op stapel staan zullen daar ook een inpuls aan geven. Ik verwacht dat dit zowel voor werkgevers als

voor werknemers de nodige uitdagingen op gaat leveren.”


“De prioriteiten van de hr-afdeling zullen in 2015 (net als in 2014) en de jaren te maken blijven hebben

met de globalisering van de organisatie. Zoals uit onderzoek blijkt zijn ‘diverse teams’ meer succesvol

dan teams waarvan de individuen erg op elkaar lijken. Het onderwerp diversity staat op de agenda en be-

perkt zich dan ook niet tot de discussie man/vrouw. Ook cultuur, land van herkomst, et cetera, zal daarbij

een belangrijke rol spelen. Dit zal zeker – aanvullende – eisen stellen aan management vaardigheden.

In een dynamische omgeving wordt er van de organisatie veel flexibiliteit verwacht en dat betekent dat

ook medewerkers mee moeten kunnen ontwikkelen. Wij zullen dan ook veel aandacht -blijven- besteden

aan de ontwikkeling van (management) competenties. Daarnaast is duurzame inzetbaarheid een thema

dat zeer beslist speelt.”


“Onderzoek je marktwaarde. Maak een SWOT-analyse, denk aan duurzame employability en zorg dat je

werkt aan je eigen ontwikkeling en zoek werk dat past bij je levensvisie. Ga er vanuit dat je de marketing

manager bent van je toekomstige loopbaan en neem de daarbij behorende intitiatieven.”

Diane A. Tuinebreijer-ten Hove

Director Human Resources

Zeevarenden Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?“Nederlandse werkzoekenden in de scheepvaart- en offshore sector moeten er rekening mee houden dat er meer specialisten gevraagd zullen worden. In de scheepvaartsector zal de vraag naar specialisten op technisch gebied (complexe installaties) toenemen en eveneens zal de vraag naar nautische officieren met ervaring met complexe ladingen en vaargebieden toenemen. In de offshore sector zal de vraag naar DP gecertificeerde officieren, specialistische operators (Ampelmann en kranen) toenemen. Ook naar technici met ervaring met complexere installaties blijft er vraag.”Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?“De koers van Wagenborg zal gericht zijn op het zelf ontwikkelen van specialisten door huidige zeeva-renden verder te trainen en opleiden. Waar nodig zullen uit de binnenlandse en buitenlandse markten specialisten aangetrokken worden.”

Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?“Blijf jezelf (je competenties) ontwikkelen. Leg daarbij niet alleen de focus op alleen de professionele technische competenties, maar kijk vooral ook naar de andere, persoonlijke competenties. Leiderschap, cultureel bewustzijn, communicatief en sociale vaardig zijn, zijn allen kerncompetenties waarmee je je-zelf uiteindelijk kunt onderscheiden van anderen.”Aan de walWat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?“Door veranderende wetgeving, waardoor de maximale lengte van tijdelijke contracten korter wordt en ontslagregelingen worden versoepeld, zal baanzekerheid afnemen. Wij zien een groeiende behoefte naar technisch opgeleid personeel met commercieel talent.”Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?“De koers van Wagenborg zal gericht zijn op het zelf ontwikkelen en behouden van specialisten door ontwikkelingsfaciliteiten en interne doorstroom te stimuleren. Ons beleid is gericht op het behoud van vakmanschap door life time employment, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te stimuleren. Dit vereist het hebben van voorwaarden voor duurzame inzetbaarheid.”Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?“Werk vanuit je kracht. Weet wat je talent is, maar ken ook je valkuilen. Wat zijn belangrijke loopbaan-waarden voor je? Zoek een baan waar je je talenten verder kunt ontwikkelen en verdiep je ook in de cultuur van een eventuele nieuwe werkgever, zodat je zeker weet dat het een bedrijf is dat bij jouw talent en karakter past.”

Willem Meijer Manager Personeel & Communicatie

Forecast

2015

Zien we je 22 april 2015?

Training op The Well Academy

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?“Binnen de maritieme sector zal er sprake blijven van schaarste, met name binnen de tech-nische functies, zowel binnen de walfuncties als aan boord. Concluderend kunnen de werk-zoekenden in onze sector de keuze maken waar ze hun carrière gaan starten of voortzetten. Het is aan ons om zichtbaar te zijn en ons te profileren als een interessante en aantrekkelijke werkgever en de verwachting waar te maken, zodat nieuwe collega’s en opdrachtgevers zich verbonden voelen.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?“Onze koers blijft ongewijzigd en daarmee houden wij vast aan onze jarenlange opgebouwde kennis en krachten, namelijk internationaal marktleider zijn en blijven binnen de wereld van ship delivery. Onze ”vloot” is de afgelopen jaren steeds verder uitgebreid met een grote vaste poule van zeevarenden, die het vak van ship delivery zeer goed beheerst. Elke nieuwe collega binnen Redwise, binnen welke functie dan ook, wordt begeleid door een ervaren ”Redwiser” om zo de kennis en kunde alsook het enthousiasme over te dragen en de vergrijzing in de sector te ondervangen. Daarnaast geeft de groei van onze poule de mogelijkheid om ons marktaandeel te vergroten binnen het detacheren bij (inter)nationale reders. Zo bieden wij naast optimale ontwikkelingsmogelijkheden ook diversiteit aan onze zeevarenden.”Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?“Eén ding is van belang, een werkzoekende moet er zelf ‘werk’ van maken! Iedereen werft via dezelfde kanalen. De tip die ik kan meegeven is, laat je goed informeren en zoek bijvoorbeeld contact met mogelijke toekomstige collega’s. Dat zijn uiteindelijk de collega’s waar je mee aan boord zit en waar je het vak verder van leert! Binnen Redwise zullen wij er alles aan doen om jouw carrière op een avontuurlijke wijze invulling te geven, geen reis is hetzelfde!”Jessica MeijntjesCrewing/HR manager

Join us at Offshore Energy 2015

Created and produced by

Your platform for the future

www.offshore-energy.biz

Supported by In association with

Stay in touch @NavingoOE#OEEC Facebook.com/OffshoreEnergy OffshoreEnergyAmsterdam

[email protected] +31(0)102092600

Development Agency Noord-Holland Noord

DevelopmentAgencyNoord-HollandNoord

Development AgencyNoord-Holland Noord

OE14_Adv_MOCK_297x210mm_fc_27nov2014.indd 1 27-11-14 11:33

ELKE KRAAN IS EEN STUK VAN JEZELF

WWW.KENZ-FIGEE.COM/JOBS

MAAK ER OOK JOUW WERK VANOffshore kranen bouwen voor de olie- en gasindustrie en de maritieme sector is teamwork. Bij Kenz Figee in Zaandam houden we het gehele proces in eigen hand. Bij ons zie je dus veel van je eigen werk terug. Toe aan een nieuwe, technische uitdaging? Kijk voor het actuele vacatureaanbod op onze website:

Follow us on

CONNECTING PEOPLE TO POWER THE WORLD.

www.fircroft.com

Visit us:

www.fircroft.com/nl

www.oilgascareers.nl

Are you looking for a reliable partner

for your manpower needs, or seeking a new opportunity

in the Oil & Gas industry?

Learn more about our company and services

on our website or contact our

Netherlands Office at +31 (0) 70 3400 450

Fircroft is one of the world’s leading technical recruitment agencies, specialising in delivering manpower solutions to the Oil & Gas industry for over 40 years.

With operations across 60 countries, we have global contracts with some of the world’s largest energy and engineering companies.

At this moment, Fircroft has over 8,500 contractors placed in various roles around the world.

For the Netherlands, we are currently looking for experienced:

Project ManagersMechanical EngineersProject EngineersHSE Advisors / Technical Safety EngineersContract EngineersCost EstimatorsConstruction EngineersField Supervisors

[email protected]

We wish you a Merry Christmas and a Prosperous New Year.

www.redwise.com

Truly global

FV Kawatea from Norway to New Zealand, one out of 64 delivery voyages in 2014.

Powered by

www.maritiemevacaturebank.nl

Op zoek naar een leuke baan in de maritieme of offshore sector?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang wekelijks

alle vacatures in je mailbox!

Navingo BV T +31 (0)10 209 2600 F +31 (0)10 436 8134 E [email protected] I www.navingo.com

MVB_adv_MOCK_148x210mm_fc_7maart2014.indd 1 07-03-14 14:16

Maritieme & Offshore CarrièrekrantDecember 2014, editie 6

16 | Rubriek Carrière- en Opleidingsnieuws

Evenementen & Open Dagen

HBO Offshore Network werpt zijn vruchten af

Nieuw trainingscentrum officieren Carnival

De laatste maritieme gastles vestigt record

Vol passie vertelde Netelenbos over de verschillende deelsectoren binnen de maritieme industrie, op welke schepen je kunt varen en aan welke eisen een zeevarende moet voldoen. Voor de tien aanwezige studenten vormde de stage als ook de gastles een manier om erachter te komen of de maritieme sector voor hen is weggelegd. Fred van Zeijl, communicatiemanager bij de KVNR, vertelde: “Studenten mogen zich inschrijven om mee te doen aan dit soort snuffelstages, de tien die vandaag meevaren zijn zorgvuldig geselecteerd. We zijn op zoek naar studenten die affiniteit hebben met de maritieme sector. De industrie kampt met een tekort aan goed personeel en op deze wijze hopen wij de jongeren te interesseren in deze boeiende en uitdagende sector.”

Aan het einde van de gastles maakte Ben Kollen, kapitein van de P&O ferry ‘Pride of Rotterdam’ bekend dat de recordpoging ‘maritieme gastlessen geven’ ruimschoots in haar doelstelling

geslaagd was met maar liefst 406 gastlessen. In 2013 stond het aantal op 314 gastlessen. “Het is geweldig te zien dat zo veel collega’s uit de sector deze week tijd vrij hebben gemaakt om de honderden gastlessen te geven en het motto van onze sector ‘High Tech, Hands On’ enthousiast te verspreiden”, aldus voorzitter van Nederland Maritiem Land, Arie Kraaijeveld, de organisator van de Maritime Week. “De doelstelling van de Maritime Week is kennisdeling en het zelf beleven én ervaren wat de uitgebreide opleidings- en carrièremogelijkheden binnen de maritieme sector zijn. In die opzet zijn we prima geslaagd.”

De Maritime Week werd op 6 november geopend met de eerste maritieme gastles door Ben Bekkering, plaatsvervangend commandant Zeestrijdkrachten.

Aansluitend vond het Maritime Awards Gala plaats, meer over deze avond vind je op de voorpagina van deze krant. RM

Afgelopen september zijn 200 vierdejaars hbo-studenten, verspreid over drie hogescholen, gestart met een minor gericht op de offshore branche. Dankzij een intensieve samenwerking met Nederlandse off-shore bedrijven, zijn de minoren praktijkgericht ingestoken.

Carnival Corporation & Plc, eigenaar van negen cruiserederijen waaronder Holland America Line, AIDA Cruises en P&O Cruises, begint in 2015 met de bouw van een nieuw trainingscentrum in Almere. Het CSMART, Center for Simulator Maritime Training, zal begin 2016 gereed voor gebruik zijn. Jaarlijks zullen hier 6.500 officieren getraind worden.

Tijdens een druilerige vrijdagmiddag maken tien scholieren zich op om een weekend stage te varen aan boord van P&O ferry Pride of Rotterdam. Deze ferry vaart dagelijks op en neer tussen Rotterdam en Hull, Engeland. Deze scholieren zijn tevens aan boord om deel uit te maken van de laatste maritieme gastles van de Maritime Week 2014 welke door niemand minder werd verzorgd dan Tineke Netelenbos, president van de KVNR, de Nederlandse redersvereniging.

Het HBO Offshore Network heeft tot doel om meer studenten een hoogwaardige en grensverleggende opleiding te bieden, gericht op de Nederlandse offshore en/of olie & gasbranche.

Zo krijgen de studenten van de Avans Hogeschool ’s-Hertogenbosch, Hoge-school Rotterdam en de Noordelijke Ho-geschool Leeuwarden gastlessen van, zijn er excursies naar en worden onder-zoeks- en ontwerpopdrachten verzorgd door de deelnemende bedrijven tijdens de minor. De studenten die de minor met goed gevolg afsluiten, volgen hierna een afstudeerstage van zes maanden bij een offshore en/of olie- & gasbedrijf.

SymposiumDeze studenten waren ook aanwezig op 13 november. Op deze dag organi-seerde het HBO Offshore Network het Symposium 2014, waarin de succes-volle samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en de praktijk centraal stond. Het symposium vond plaats op de RDM Campus, waar volgens directeur van het RDM Centre of Expertise Bert Hooger “De gouden driehoek van onderwijs,

onderzoek en de praktijk samenwerkt.” Professionals uit de gouden driehoek, studenten en bedrijven kwamen allen aan het woord om hun visie en ervaring met deze samenwerking uit te lichten. Ostara de Jager-Bes, directeur Instituut voor Engineering en Applied Science Hoge-school Rotterdam: “Samenwerking gaat niet vanzelf. We hebben mensen met lef nodig die dit aandurven. Net als creativi-teit, durf en ondernemerschap.”

Ontwerpwedstrijd’s Middags vond voor de eerste keer de ontwerpwedstrijd Design the Offshore Vessel & Equipment for 2025 plaats. Studenten, professionals en docenten vormden 22 teams, waarin werd nage-dacht over functionaliteit van een schip, de vorm, aandrijving, energiehuishou-ding, multifunctionele uitrusting en mate-riaalgebruik. De uiteindelijke winnaar was het team ‘Droog zonder droogdok’, die een oplossing voor de steeds groter wor-dende offshore schepen en -platforms die niet langer in de huidige droogdok-ken passen, bedachten. ‘Droog zonder droogdok’ is een Offshore Service Ves-sel dat zorg draagt voor het (onderwater)

onderhoud van de schepen en platforms, die hierdoor niet uit de vaart genomen hoeven te worden, wat een grote kosten-besparing met zich meebrengt.

BedrijvenmarktBehalve het symposium en de ontwerp-wedstrijd, hadden de aanwezigen de mogelijkheid om een rondleiding over de RDM Campus of RDM-West te volgen en zo kennis te maken met aanwezige bedrijven. Daarnaast waren verschillende bedrijven uit de offshore sector aanwe-zig op de bedrijvenmarkt, om zo kennis te maken met studenten en vice versa.

Zoals Edward Heerema, CEO Allseas Group, zei, in zijn presentatie onderzoek & innovatie in de praktijk: ontwikkelingen van de Pieter schelte II: “Praktijk gericht onder-wijs zorgt voor het besef dat je kennis en theorie nodig hebt in de praktijk.” AK

Het huidige trainingscentrum voor offi-cieren is ook gevestigd in Almere en blijft hier onder meer vanwege de gunstige ligging vlakbij Amsterdam en Schiphol. “Dat Carnival Corporation als grootste cruiseonderneming ter wereld in Almere blijft én er nog eens een forse investering doet, is voor Almere een groot compli-ment”, zegt de Almeerse wethouder Henk Mulder.

BrugorganisatieIn het CSMART zullen trainingen voor de brug- en machinekamerofficieren van de Carnival rederijen gegeven worden. In 2008 introduceerde Carnival een nieuwe manier om de activiteiten op de brug te organiseren. In plaats van uit te gaan van iemands rang wordt er nu meer gekeken naar zijn functie. Op deze manier wil Car-nival een efficiëntere, meer betrokken en veerkrachtigere samenwerking tussen de brugmedewerkers tot stand brengen.

Deze manier van denken heeft geleid tot de functies van ‘Navigator’, die het schip bestuurt en ‘Co-Navigator’, die de opdrachten van de ‘Navigator’ uitvoert maar tegelijkertijd deze ook in de gaten houdt en ondersteunt. Elke officier, onge-acht zijn rank, mag zich uitspreken over een situatie. De kapitein behoudt echter het gezag over de brug en bepaalt wie welke functie vervult, en kan gezien wor-den als de manager van het team.

Samenwerkring en communicatieDeze nieuwe manier van werken wordt getraind in het CSMART. Voor elke func-tie zijn bepaalde certificaten verplicht, maar ook samenwerking en communica-tie binnen het team worden hier getraind: “Als ‘s werelds grootste cruiseonderne-ming heeft Carnival zich gerealiseerd dat opleidingsmiddelen moeten meegroeien met zowel de cruise-industrie als ook met de technologie van cruiseschepen” , geeft de woordvoerder van Carnival aan.

Behalve de huidige trainingsmiddelen en –methodes, wordt het nieuwe CSMART uitgerust met onder meer vier full mission brugsimulators inclusief brugvleugels, vier machinekamersimulators, negen kleinere deelsimulators en een volledig uitgerust veiligheidstrainingscentrum. Daarnaast komt er een vijfsterrenhotel met tweehon-derd kamers om alle trainees onderdak te bieden, terwijl ze in Almere zijn voor de training.

WerkgelegenheidMet de bouw van het nieuwe trainings-centrum is vijftig miljoen dollar gemoeid, een investering die ook zal leiden tot meer werkgelegenheid in de regio. Na de bouw zal het centrum werk bieden aan 52 me-dewerkers, en de aanwezigheid van de officieren in Almere zal ook leiden tot meer omzet voor het regionale bedrijfsleven. AK

Open dag: Scheepvaart en Trans-port College - Hanze MaritiemWaar: ZwolleWanneer: 16 en 17 januari 2015www.stc-group.nl

Open dag: Maritieme Academie Holland: hbo zeevaartWaar: AmsterdamWanneer: 17 januari 2015www.maritiemeacademieholland.nl

Open dag: Maritieme Academie Holland: mbo scheeps- en jachtbouw Waar: SneekWanneer: 24 en 25 januari 2015www.maritiemeacademieholland.nl

Open dag: Maritieme Academie Holland: mbo zeevaartWaar: DelfzijlWanneer: 30 januari 2015www.maritiemeacademieholland.nl

Evenement: Boot HollandWaar: LeeuwardenWanneer: 6 t/m 11 februari 2015www.boot-holland.nl

Proefstuderen: Hogeschool Rotterdam – o.a. maritiem officier en scheepsbouwkunde maritieme techniekWaar: RotterdamWanneer: 12 februari 2015 - Aanmelden t/m 28 januariwww.hogeschoolrotterdam.nl

Tentoonstelling: Wonen op waterWaar: Maritiem Museum RotterdamWanneer: t/m 14 maart 2016www.maritiemmuseum.nl

Rubriek Carrière- en Opleidingsnieuws | 17


Mbo-opleiding allround medewerker watersportindustrie naar Amsterdam

Save the date: Woensdag 22 april 2015 Maritime & Offshore Career Event

De tweejarige mbo-3-opleiding allround me-dewerker watersportindustrie bereidt stu-denten voor op een breed scala aan werk-zaamheden die komen kijken bij een baan in de watersportindustrie. De opleiding wordt gegeven volgens de onderwijsvorm be-roepsbegeleidende leerweg (BBL), en houdt in dat de leerling per week vier dagen werkt in een watersportbedrijf en één dag in de schoolbanken zit. “De opleiding is dus uit-stekend te combineren met een baan in de watersport”, aldus Herbert van Oord, mana-ger arbeidsmarkt, training en opleiding van de HISWA. De brancheorganisatie is nauw betrokken geweest bij de totstandkoming van het kwaliteitsdossier van de opleiding, die is erkend door de overheid.

Techniek staat centraalVeel van de dagelijkse werkzaamheden in deze industrie kennen een technisch karakter. Het onderhouden en repareren van jachten, terreinen en gebouwen zijn aspecten die veelzijdig terugkomen tijdens deze opleiding. Vooral het onderhouden en repareren van jachten staat centraal, waarbij de leerling-medewerker het vaar-tuig van voor tot achter leert kennen. Leer-ling-medewerkers leren hierbij alle kneep-jes van het vak, zoals het installeren van motoronderdelen en het aanbrengen van de juiste verflaag. Dit zorgt voor een grote verscheidenheid aan organisaties waarbij gewerkt kan worden tijdens en naast de opleiding, zoals jachthavens, watersport-winkels of jachtverhuurbedrijven.

“De opleiding allround medewerker water-sportindustrie bereidt de leerlingen voor

op allerlei functies binnen de waterspor-tindustrie. De meeste functies op de ar-beidsmarkt zijn op mbo-niveau en hebben de laatste jaren een verschuiving gemaakt van niveau 2 naar niveau 3 of 4. Dit komt doordat vaartuigen steeds meer en meer ingewikkeldere systemen aan boord krij-gen”, aldus Van Oord. De menselijke maatNaast het scholen van technische vaardig-heden worden vaardigheden bijgebracht om het omgaan met gasten of klanten te bevorderen. Denk hierbij aan het advise-ren van klanten of het verhuren van een ligplaats of vaartuig. Van Oord: “Natuurlijk moet je binnen deze industrie ook techni-sche vragen kunnen beantwoorden, maar ook bepaalde sociale aspecten komen aan bod tijdens de opleiding. Er wordt ge-leerd hoe men op een goede manier om-gaat met klanten, hoe er gezorgd wordt dat klanten zich thuis voelen en zelfs wat te doen in het geval van een conflict.” De opleiding allround medewerker water-sportindustrie bestaat al jaren in Sneek, waarbij deze opleiding continu is verbeterd en met de tijd meegegaan. In 2015 wordt deze kennis meegenomen naar Amster-dam, waar de opleiding inhoudelijk niet zal verschillen van die in Friesland.

De opleiding in Amsterdam staat gepland om te starten op 1 februari. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via de website van de HISWA. Er is beperkte beschikbaarheid voor nieuwe leerlingen. TM

Op woensdag 22 april 2015 zal het World Trade Center in Rotterdam op-nieuw het domein zijn van de mari-tieme en offshore industrie; alweer het negende Maritime & Offshore Career

Event (MOCE) vindt dan plaats. In de vier beurshallen van het WTC in hartje Rotterdam zullen zoals ieder jaar tus-sen de 100 en 125 internationaal ope-rerende maritieme bedrijven aanwezig

om nieuw personeel te vinden. Het feit dat een beurs zoals MOCE zo populair is laat zien dat werken in deze sector in trek is én dat er veel werkaanbod is in deze innovatieve sector.

De Nederlandse maritieme en off-shore sector is goed voor ongeveer 200.000 banen. Elk jaar is er ruim-te voor 2.000 nieuwe banen voor starters bij Nederlandse bedrijven. MOCE is het enige carrière-evene-ment voor deze uitdagende sector in de Benelux en biedt zowel exposan-ten als werkzoekenden een platform om met elkaar in contact komen. Alle belangrijke elementen van werkgele-genheid komen aan bod, te weten: opleidingen, stages, starterscarrière-mogelijkheden en kansen voor door-stromers. Het aanbod behelst zowel banen op zee, aan de wal, techni-sche functies als administratieve en communicatie/sales functies. 50% van de 4.449 bezoekers in 2014 wa-ren doorstromers. Een niet te missen groep mensen voor de exposanten op MOCE. Was het de laatste jaren niet zo gebruikelijk dat werknemers met de juiste opleiding, papieren en werkervaring zich lieten informeren over een nieuwe job, eind 2014 laat recent onderzoek anders zien. De recessie loopt op haar einde, be-drijven zijn stabieler en dit geeft de werknemer moed. Na vele jaren bij dezelfde werkgever gaan ook zij nu weer rustig aan kijken of er ergens anders een uitdaging ligt. Deze niet te missen groep mensen is een be-langrijke doelgroep voor MOCE, de

organisatie van het evenement zal in de marketing en communicatie voor 2015 dan ook extra aandacht aan deze groep besteden. Exposanten op MOCE zijn immers naast stagiai-res en starters altijd naarstig op zoek naar doorstromers met een passend profiel en werkervaring.

Veel mogelijkheden, veel carrière-kansen en vooral ook veel te zien en te ervaren tijdens het Maritime & Offshore Career Event. In 2014 heeft 29% van de bezoekers direct gesol-liciteerd bij een van de exposerende bedrijven. Dit percentage vertegen-woordigd zowel de starters als de doorstromers en staat gelijk aan het enorme absolute aantal van 1.290 sollicitaties. De kracht van MOCE ligt dan ook in het feit dat het een interessante beurs is voor werkzoe-kenden met verschillende profielen en verschillende opleidingsniveaus binnen de sector. De exposanten zijn niet alleen op zoek naar nautisch en technisch talent maar bijvoorbeeld ook naar interieurbouwers, adminis-tratieve krachten en planners. Daar-naast staat MOCE vooral ook bekend als een ‘leuke’ dag, vol inspirerende mensen, bedrijven, workshops, lezin-gen en presentaties. Kortom; zet 22 april in je agenda en kom langs in het WTC in Rotterdam. AO

ROC Friese Poort en de brancheorganisatie voor de watersportindustrie HISWA Vereniging hebben de handen ineen geslagen om de opleiding allround medewerker watersportin-dustrie naar Amsterdam te halen. Voorheen was deze opleiding alleen in Friesland te volgen. Aangezien Nederland zo’n anderhalf miljoen watersporters kent, was één locatie niet voldoende om aan de vraag naar deze opleiding vanuit het hele land te voldoen.

Colofon De Maritieme & Offshore Carrièrekrant is een uitgave van Navingo BV en MaritiemeVacaturebank.nl. Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd of openbaar gemaakt worden zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Navingo BV aanvaardt geen aansprakelijkheid bij eventuele onjuistheden.

Copyright © 2014 Navingo BV.

VormgevingGrafisch Bedrijf Crezee

DrukGrafisch Bedrijf Crezee

Oplage11.000 exemplaren

AdvertentieverkoopT : +31 (0)10 2092 600@ : [email protected]

Contact, vragen, opmerkingenNavingo BVLas Palmas BuildingWilhelminakade 3023072 AR Rotterdam

T : +31 (0)10 2092 600F : +31 (0)10 436 81 34@ : [email protected]

www.maritiemecarrierekrant.nlwww.maritiemevacaturebank.nlwww.maritiemnieuws.nl

Wil je de Maritieme & Offshore Carrièrekrant thuis ontvangen? Neem een abonnement via: www.maritiemecarrierekrant.nl. Je kunt ook mailen of bellen: [email protected]; +31 (0)10 2092 600.

December editie 6, jaargang 11 (nr. 52)

HoofdredacteurRebecca [email protected]

Aan dit nummer werkten meeAnne Kregting, Junior RedacteurMichelle Tijsterman, Sales SupportIris LommerdeAnne VisserTimo MeesterAnnemieke den OtterGail van den Hanenberg








BINNENVAART

DREDGING

ENERGIE

HAVENS

INDUSTRIE

MARITIEM ONDERWIJS

OFFSHORE

OVERHEID

VISSERIJ

WATERSPORT

ZEESCHEEPVAART



Functie

Standplaats Medium



online mvb













online mvb









Werkplaats Voorman

België online mvb




online mvb


online mvb






online mvb






Pernis online mvb




Tideway




online mvb

Tideway




Drunen online mvb




Drunen online mvb


online mvb

online mvb

VOSTA LMG



Europa online mvb

VOSTA LMG



Europa online mvb



Halliburton

Supervisor



ABB B.V.

Ede

Essent N.V.

Halliburton

Operators

Ijmuiden


Stage


online mvb


pagina 5



Internationaal


Nuon

Werktuigkundige



online mvb




online mvb

USG Energy

Field Coördinator



online mvb

USG Energy




USG Energy


Project Engineer


USG Innotiv

Werktuigkundige


Chief Mate






Project Manager




Project Engineer




QHSE Coördinator


Mercuri Urval

Accountmanager





online mvb

Tideway

First Mate


Tideway

Second Mate



Rotterdam

Tideway

ROV Pilot


Tideway

First Engineer



online mvb Tideway

Second Engineer





Delivery Engineer





online mvb

Oceanco




Oceanco




Oceanco




Oceanco

Cost Engineer


Oceanco

Researcher


Operator

Den Haag online mvb

Studio Delta










Amsterdam



online mvb

3rd Engineer



Landelijk pagina 10


online mvb


Landelijk pagina 10


Gorinchem pagina 16



Gorinchem pagina 16




Gorinchem pagina 16











pagina 12










pagina 12






Europa online mvb





Acta Marine

Captain Multicat



pagina 12

Acta Marine



Projectcoördinator


Bureau Veritas



Inbedrijfsteller E


Bureau Veritas




pagina 12




pagina 9





Breda online mvb

Shipdock B.V.


online mvb


Breda online mvb

Shipdock B.V.

Baas Lasafdeling





online mvb









Werktuigkundigen

Den Haag online mvb


Schiedam online mvb


Schiedam online mvb





Technisch Verkoper



Schiedam online mvb



MARIN

CAD Engineer


MARIN




online mvb

MARIN

Project Manager


Anthony Veder

Manager SHEQ




Stagiair(e)


Navingo BV

(Web-) Redacteur

Rotterdam

Navingo BV



Account Managers



Internationaal





Flinter



(Junior) Operator




Stuurlieden

Internationaal



Houten online mvb

Wertuigkundigen

Internationaal




Maroffs

Internationaal

JR Shipping B.V.



Kapitein












Werktuigkundigen

Rotterdam pagina 17

pagina 4 pagina 4


Rotterdam pagina 17


STC-Group



Kapitein


STC-Group



Junior Maroff


STC-Group



ASD Captain

Nigeria

Maersk Benelux B.V.

STC-Group


online mvb


online mvb

STC-Group



Tanker Stuurlieden


STC-Group




online mvb



AMW-Marine






online mvb




online mvb



JACHTBOUW








BINNENVAART

DREDGING

ENERGIE

HAVENS

INDUSTRIE

MARITIEM ONDERWIJS

OFFSHORE

OVERHEID

VISSERIJ

WATERSPORT

ZEESCHEEPVAART



Functie

Standplaats Medium



online mvb













online mvb









Werkplaats Voorman

België online mvb




online mvb


online mvb






online mvb






Pernis online mvb




Tideway




online mvb

Tideway




Drunen online mvb




Drunen online mvb


online mvb

online mvb

VOSTA LMG



Europa online mvb

VOSTA LMG



Europa online mvb



Halliburton

Supervisor



ABB B.V.

Ede

Essent N.V.

Halliburton

Operators

Ijmuiden


Stage


online mvb


pagina 5



Internationaal


Nuon

Werktuigkundige



online mvb




online mvb

USG Energy

Field Coördinator



online mvb

USG Energy




USG Energy


Project Engineer


USG Innotiv

Werktuigkundige


Chief Mate






Project Manager




Project Engineer




QHSE Coördinator


Mercuri Urval

Accountmanager





online mvb

Tideway

First Mate


Tideway

Second Mate



Rotterdam

Tideway

ROV Pilot


Tideway

First Engineer



online mvb Tideway

Second Engineer





Delivery Engineer





online mvb

Oceanco




Oceanco




Oceanco




Oceanco

Cost Engineer


Oceanco

Researcher


Operator

Den Haag online mvb

Studio Delta










Amsterdam



online mvb

3rd Engineer



Landelijk pagina 10


online mvb


Landelijk pagina 10


Gorinchem pagina 16



Gorinchem pagina 16




Gorinchem pagina 16











pagina 12










pagina 12






Europa online mvb





Acta Marine

Captain Multicat



pagina 12

Acta Marine



Projectcoördinator


Bureau Veritas



Inbedrijfsteller E


Bureau Veritas




pagina 12




pagina 9





Breda online mvb

Shipdock B.V.


online mvb


Breda online mvb

Shipdock B.V.

Baas Lasafdeling





online mvb









Werktuigkundigen

Den Haag online mvb


Schiedam online mvb


Schiedam online mvb





Technisch Verkoper



Schiedam online mvb



MARIN

CAD Engineer


MARIN




online mvb

MARIN

Project Manager


Anthony Veder

Manager SHEQ




Stagiair(e)


Navingo BV

(Web-) Redacteur

Rotterdam

Navingo BV



Account Managers



Internationaal





Flinter



(Junior) Operator




Stuurlieden

Internationaal



Houten online mvb

Wertuigkundigen

Internationaal




Maroffs

Internationaal

JR Shipping B.V.



Kapitein












Werktuigkundigen

Rotterdam pagina 17

pagina 4 pagina 4


Rotterdam pagina 17


STC-Group



Kapitein


STC-Group



Junior Maroff


STC-Group



ASD Captain

Nigeria

Maersk Benelux B.V.

STC-Group


online mvb


online mvb

STC-Group



Tanker Stuurlieden


STC-Group




online mvb



AMW-Marine






online mvb




online mvb



JACHTBOUW

Rubriek Vacaturevenster | 15Functie

Functie

Standplaats

Standplaats

Medium

Medium

BedrijfsnaamBinnenVAARTRivertechRivertechWijgula B.V. CRUiSeVAART Explo.Mij. Anna Maria Agnes B.V. DReDGinGKoninklijke Boskalis Westminster N.V. Koninklijke Boskalis Westminster N.V. Tideway

TidewayTidewayTidewayTidewayTidewayTidewayTidewayVan Oord Dredging and Marine Contractors B.V.Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V.eneRGieABB B.V. Afval Energie BedrijfEPZ

Gate Terminal B.V. NuonTotal Belgium NVUSG EnergyHAVenSBroekman GroupGemeentelijk Havenbedrijf AntwerpenGemeentelijk Havenbedrijf AntwerpenRotterdam Bulk Terminal Venturn

W.E.C. LinesinDUSTRieElectrabel

National Oilwell VarcoNational Oilwell VarcoJACHTBOUWAmels BVAmels BVAmels BVKleijweg Design B.V. Madera Ribs

OceancoOceancoOceancoSea Level Yacht Design & Engineering MARiTieMe ARBeiDSBeMiDDeLinG

Atlas Services Group, locatie RotterdamAtlas Services Group, locatie Urk Atlas Services Group, locatie Urk iPS - Powerful PeopleiPS - Powerful PeopleMariteam Personnel Services B.V. Oceanwide Netherlands B.V. Oceanwide Offshore Services B.V. Oceanwide Offshore Services B.V. TOS, Transport & Offshore Services B.V.TOS, Transport & Offshore Services B.V.MARiTieMe DienSTVeRLeninGABB B.V. Bureau VeritasDet Norske Veritas B.V. Fairmount Marine B.V. Fugro Marine Services B.V.Fugro Survey B.V. Gemeente Den HaagGlobe Wireless

Huisman Equipment B.V. Huisman Equipment B.V. Krosto TechniekMARINMaritec N.V. Multraship Towage & Salvage B.V.Multraship Towage & Salvage B.V.Multraship Towage & Salvage B.V.Nederlands Loodswezen B.V. Nederlands Loodswezen B.V. Nederlands Loodswezen B.V. Nevesbu B.V. (IV-Groep)Offshore Ship Designers Holland B.V.P.J. Boenders Marine Surveys B.V. Rederij T. MullerRederij T. MullerRolls-Royce Marine Benelux B.V. Rolls-Royce Marine Benelux B.V. Schat-Harding

Seabed B.V. SGS Nederland B.V. SGS Nederland B.V. Sima Charters B.V.Sleepdienst B. Iskes & Zn. B.V. SMIT Nederland B.V.SMIT Nederland B.V.Van Woerkom, Nobels & Ten Veen W.E.C. Lines B.V. Willem Pot B.V. MARiTieMe TOeLeVeRAnCieRS

ABB B.V. Alphatron Marine B.V. Croon ElektrotechniekCroon ElektrotechniekKampers Pompservice B.V. MarFlex B.V.

MME GroupRadio Holland Netherlands

1e Kapitein2e KapiteinDiverse Kapiteins Binnenvaart

Stuurman en/of VolmatroosKostencalculatorScheepselectronicusSecond EngineerProject ManagerProject Engineer

Online & Offline SurveyorsQHSE CoordinatorFirst Mate / DP CertifiedSecond Mate / DP ExperiencedElectrician / Electronic EngineerErvaren Technisch InspecteurExpediteurStagiair Uitvoering NederlandSurveyor Nationaal & Internationaal Uitvoerder / Superintendent

Stage Elektrotechniek/ Werktuigbouwkunde / Installatietechniek WerktuigkundigeWerkweekcoördinatorBusiness Process & IT ManagerWerktuigkundigeMarine Engineer

Field Service Engineer

Sales MedewerkerVerkeersleidersSleepbootkapitein(Internationaal) Sales ManagerTeamleider HavendienstAssistent Line Manager

OnderhoudstechnicusSales Engineer for the NetherlandsEvaluation Engineer for West Continental EuropeProjectleider EngineeringWerkvoorbereiderHoofd EngineeringStagiair Scheepsbouw / Maritieme TechniekWerkplaatschef Assemblage BotenSales Engineer/Mechanical EngineerResearcherCost EngineerProject Manager

Administratief / Operationeel Medewerker Rotterdam Garantie Machinist HopperzuigerSchipper (Master 500GT)MulticatschipperMaster Offshore

Divers Dredging Personeel ASD KapiteinOffshore Monteur / MechanicOffshore Proces OperatorCommercieel ManagerCrane Operator

Sales Support EngineerSurveyors Plan Approval - Machinery / SafetyTechnical Support EngineerMarine Superintendent(Junior) PurchaserProject ManagerOperator

(Technical) Sales SupportNaval Architect (Draftsman) Marine EngineerInternationaal Service Technicus CAD Engineer

Technical SuperintendentBokkenschipperHoofdwerktuigkundigeASD Kapitein

RegisterloodsWerktuigkundige Wal / MonteurTechnisch InspecteurStagiair / AfstudeerderNaval Architect / Marine Designer(Aankomend) Marine SurveyorMatroos

SleepbootkapiteinBusiness AdministratorTechnical Support EngineerService TechnicianSales AssistenteMedewerker Customer ServicesErvaren ladingsinspecteurs Matroos / Technische Dienst / ChauffeurMachinist

Nautical / SHE-Q SuperintendentCommercial Manager Offshore (Subsea Europe)Maritiem ExpertVessel Planner / Operational CoördinatorService Coördinator

Service CoördinatorWerkvoorbereider / TekenaarVoorman / Chefmonteur Service en OnderhoudLeidinggevend Service- en Onderhoudsmonteur Sales EngineerService Coördinator E&I Sales Manager

Service Coördinator

Service EngineerCommercieel Technisch MedewerkerPropulsion EngineerService MonteurApplication Engineer - Marine Commercial EnginesSales Engineer Yanmar BeneluxSales Engineer Large Engines

Docent Scheepswerktuigkundige / ExactFreelance Nautisch en Scheepswerktuigkundig Docenten Docent BinnenvaartkundeDocent Scheeps- en Jachtbouw

Third Mate / Junior Dynamic Positioning Operator (DPO)2rd - 4th Engineer Engine RoomSr. Structural EngineerSr. Mechanical EngineerCommissioning EngineerSenior Werkvoorbereider Control Systems EngineerMarket Researcher & Analyst OffshoreTender Engineer / Cost EstimatorShip Electrician

Lead Cost ControllerMarketing ManagerMarine Automation EngineerDepartment Manager Safety of DesignROV PilotOnline & Offline SurveyorQHSE

Project ManagersRadio OperatorMedicE/I Technician OffshoreSurveyor Nationaal & Internationaal Superintendent

Commercieel Medewerker BinnendienstMedewerker Spare PartsSenior Engineer Structural Scheepsbouwkundig ontwerper/tekenaarEngineer Elektrotechniek/ElectronicaProjectleiderMachinaal VerspanerManager EngineeringgroepCoördinator Damen StandardsPiping Specialists(Assistent) ProjectleidersErvaren ProjectvoorbereiderNaval Architect

StagiairCadmatic Piping EngineerMonteur ScheepsinstallatiesScheepsmetaalbewerker

WerktuigkundigenSchipper / 1e Stuurman

Vertegenwoordiger voor rayon Midden- en Zuid-NederlandEnthousiaste Verkoopmedewerk(st)er

1e, 2e en DP StuurliedenKapitein MachinistMaroff tot 3000 GT / 3000kWApprentices

Officers3e WTK 3e Stuurman Marine SurveyorS.W.K. Stuurman

1e Scheepswerktuigkundigen1e & 2e StuurmannenZeevarendenProject EngineerStrucural EngineerInternship Upcoming Naval ArchitectsStuurlieden (stage)Werktuigkundigen (stage) Maroffs (stage)

Officieren in alle rangenMaster Fairmount Class TugsAuditor Quality FleetShip Surveyor TraineeSafety & Quality ManagerTechnical Quality ControllerVarend Personeel Capacity String ManagerManager ProcurementTrade AnalystTanker StuurliedenSWK en/of MBO StagiairesTechnical SuperintendentOfficieren in alle rangen3e ScheepswerktuigkundigeMaritiem OfficierScheepswerktuigkundigenSenior Dynamic Positioning OfficierenHoofdwerktuigkundigeVolmatroos

Schipper (Junior) Assistent Vlootbeheer1e Stuurman

HWTKErvaren Waterklerk Second EngineersThird Engineer

1e Machinisten tot 3000kW1e Stuurmannen >3000GT

MARiTieMe TOeLeVeRAnCieRS Rolls-Royce Marine Benelux B.V.Techno Trading Schiedam B.V. Van Voorden Gieterij B.V. Verhaar Omega B.V. Volvo Penta Europe, Office BeneluxYanmar Europe B.V.Yanmar Europe B.V. MARiTieM OnDeRWiJS Stichting STC-GROUPStichting STC-GROUPStichting STC-GROUPStichting STC-GROUPOFFSHOReAllseas Marine Services NVAllseas Marine Services NVHeerema Marine Contractors Nederland B.V.

Heerema Marine Contractors Nederland B.V. Huisman Equipment B.V. Huisman Equipment B.V. Huisman Equipment B.V. Jumbo OffshoreJumbo OffshoreScaldis Salvage & Marine Contractors NVSeaway Heavy LiftingSeaway Heavy LiftingSeaway Heavy LiftingSMB GustoMSC

TidewayTidewayTidewayTidewayUSG EnergyUSG EnergyUSG EnergyVan Oord Dredging and Marine Contractors B.V. Vroon Offshore Services B.V. SCHeePSBOUW- en RePARATie

AEGIR-Marine B.V. Damen Dredging Equipment B.V. Damen Dredging Equipment B.V. Damen Schelde Naval ShipbuildingDamen Schelde Naval ShipbuildingDamen Shiprepair Rotterdam B.V. Damen Shiprepair Rotterdam B.V. Damen Shipyards Gorinchem Damen Shipyards Gorinchem Damen Shipyards GroupDamen Shipyards GroupEerland Shiprepair B.V. IHC Beaver DredgersIHC Merwede Shipyard B.V. Marine Service Noord B.V. (MSN)Scheepswerf Visser B.V. Scheepswerf Visser B.V. ViSSeRiJW. van der Zwan & Zn. B.V. W. van der Zwan & Zn. B.V. WATeRSPORTBelship B.V.

Vrolijk WatersportZeeSCHeePVAARTAbis Shipping

Abis ShippingAbis ShippingAlana Evita ShippingAnthony Veder

Anthony VederBore Shipowners B.V. Bore Shipowners B.V. Bureau Vogtschmidt B.V. C.V. Scheepvaartonderneming WestewindChemgas Shipping B.V. Chemgas Shipping B.V. Delta Marine Crewing B.V.Dockwise Shipping B.V. Dockwise Shipping B.V. Dockwise Shipping B.V. John T. EssbergerJohn T. EssbergerJohn T. EssbergerFairmount Marine B.V. Fairmount Marine B.V. Flinter

Green Award FoundationJR Shipping B.V. Jumbo ShippingKoole Tankrederij B.V. Maersk Benelux B.V. Maersk Benelux B.V. Maersk Benelux B.V. Management Facilities Group Management Facilities Group Misuga Kaiun Holland B.V. North Sea Tanker Management B.V. P&O FerriesRederij CoastWise V.O.F. Redwise Maritime Recruitment B.V. Redwise Maritime Recruitment B.V. RollDock Shipping B.V. SEAM Oosterlee B.V. SEAM Oosterlee B.V. Universal MarineV.O.F. Orion

V.O.F. OrionVertom Scheepvaart- en Handelsmaatschappij B.V. Vroon Ship Management B.V. Vroon Ship Management B.V. Wantij B.V.

Wantij B.V.

Bedrijfsnaam

Januari/Februari 2011, editie 1

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Internationaal Internationaal Internationaal

West-Nederland

PapendrechtPapendrechtInternationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal Internationaal RotterdamLandelijkInternationaal Internationaal

EdeAmsterdamVlissingenRotterdamLandelijkBelgiëLandelijk

Rotterdam WaalhavenAntwerpenAntwerpenVlaardingenZeeland SeaportsRotterdam Waalhaven

RotterdamLandelijkWest-Europa

VlissingenVlissingenVlissingenEnkhuizenRotterdamAlblasserdamAlblasserdamAlblasserdamMuiden

RotterdamHamburg, Duitsland e.o. Internationaal

Abu Dhabi / IndiaSingaporeCapelle a.d. IJssel Internationaal

InternationaalInternationaalRotterdamEuropa

RotterdamRotterdamRotterdamRotterdamLeidschendamLeidschendamDen HaagSchiedamSchiedamSchiedamInternationaalWageningenAntwerpen, BelgiëTerneuzen

TerneuzenTerneuzenNederland Hoek van HollandHoek van HollandAlblasserdam

IJmuidenNederland & BelgiëDordrecht

DordrechtRotterdamRotterdamHoutenAmsterdamSpijkenisseRotterdamMaassluisAmsterdamRotterdamSchiedamSliedrechtRotterdamRotterdam

RotterdamRotterdamBarendrechtBarendrechtPuttershoekOud-BeijerlandRidderkerkRotterdam


online mvb

online mvbonline mvbpagina 8pagina 8pagina 8pagina 8pagina 8pagina 8pagina 8pagina 8online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb


online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb


online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbpagina 16pagina 16pagina 16online mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb


online mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb

online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbpagina 5pagina 5pagina 5pagina 5online mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvbonline mvb



online mvb online mvb online mvb online mvb pagina 10pagina 10online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb pagina 10pagina 10pagina 10online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb

PernisSchiedam ZaltbommelOegstgeestBeesdAlmereAlmere

Rotterdam Rotterdam Rotterdam Rotterdam

InternationaalInternationaalLeidenLeidenSchiedamSchiedamSchiedamRotterdam Rotterdam EuropeZoetermeerZoetermeerInternationaalSchiedamInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalDen Helder

Wijk bij DuurstedeNijkerkNijkerkVlissingenVlissingenSchiedamSchiedamGorinchemGorinchemGorinchemGorinchemRotterdam SliedrechtKinderdijkHoogezandDen HelderDen Helder

InternationaalDen Haag

LandelijkScheveningen

EuropaHarlingenHarlingenNederlandInternationaalInternationaalRotterdamRotterdamSchoorlWemeldingeNoord-West EuropaInternationaal

InternationaalBredaBredaBredaInternationaalInternationaalInternationaalInternationaalRotterdamBarendrechtRotterdamHarlingenRotterdamRotterdamRotterdamRotterdamRotterdamInternationaalInternationaalRotterdamKrimpen a.d. IJsselEuropoort

Culemborg / MakkumInternationaalEuropaInternationaalBreskensBreskensKrimpen a.d. IJsselSneek

SneekRhoonTerneuzenTerneuzenBarendrechtBarendrecht

RecoRd open dag MaRIn De open dag bij MARIN, op zaterdag 8 november, heeft een recordaantal bezoekers aangetrokken; maar liefst 5500 bezoekers zagen en ervoeren hoe MARIN haar kennis, testfacilitei-ten en simulatoren inzet om schepen schoner, slimmer en veiliger te ma-ken. Tijdens de testdag was er onder meer de mogelijkheid verschillende testbassins te bezoeken of plaats te nemen op de brugsimulator. Eén van de bezoekers zei: “Wat een mooie open dag! Geen moeite gespaard om de bezoekers een geweldige ervaring te laten beleven. Compli-menten!” De open dag wordt iedere twee jaar georganiseerd. AK

ZadkIne naaR RdM caMpus27 oktober opende Zadkine de oplei-ding procestechniek op het RDM Cen-ter of Expertise. Hiermee is de ROC de derde die zich vestigt op de campus, waar ruim 1000 leerlingen leren en werken. Doel van de RDM Campus is om techniekonderwijs, kenniscentra en bedrijven samen te laten werken aan duurzame innovaties en kennis te laten maken met de praktijk. AK

getIjdencentRale bIj texelVlakbij Texel, in het Marsdiep, zijn de bouwwerkzaamheden voor een test-locatie voor getijdenenergie gestart. Tocardo zal de locatie gebruiken voor het testen van een turbine van 200 kW, Bluewater zal een drijvende getijdencentrale testen. Doel van de test van de getijdencentrale is om te laten zien welke voordelen een drij-vend platform heeft ten opzichte van de bevestiging van een turbine op de zeebodem. Damen en Van Oord zijn twee andere Nederlandse bedrijven die betrokken zijn bij het testen van het drijvende platform, dat geopend zal worden in de eerste helft van 2015. AK

6 19December 2014Editie 6Jaargang 11

Uitgave van Navingo BVLas Palmas Building, Wilhelminakade 3023072 AR ROTTERDAM

maritieme & offshore

carrièrekrantkraBUSINESS, OPLEIDING & CARRIÈRE

NewsFlash

VOOR DE MEESTACTUELE VACATURES

Kijk op MaritiemeVacaturebank.nl

Maritieme ‘Oscars’ uitgereikt

Offshore Energy 2014 overtreft alle verwachtingen

Donderdag 6 november was de officiële kick-off van de Maritime Week. ’s Middags werd de eerste gastles verzorgd door Schout-bij-Nacht Ben Bekkering van de Nederlandse Marine en ’s avonds was het tijd voor alweer het negende Maritime Awards Gala. De vijf meest prestigieuze prijzen van de maritieme sector, de Wim Timmers Ontwerpersprijs, de Van Hengel-Spengler prijs, de Mari-time Innovation Award, de KVNR Shipping Award en de KNVTS Schip van het Jaar prijs, werden uitgereikt in het Taets Arts and Event Park.

Het thema van de avond was ‘Welcome to the Movies’, waarbij de maritieme awards de rol van de Oscars hadden bemachtigd en de acts van de avond in het teken stonden van bekende films zoals James Bond.

PrijzenregenEmiel Mobron is de winnaar van de Wim Timmers Ontwerpersprijs. Zijn onder-zoek naar de meest optimale rompvorm voor een vrachtschip en de economi-sche voordelen wanneer er gebruikt zou worden gemaakt van windvoortstuwing werd positief gewaardeerd door de juryleden. Guus van Fulpen, één van de Young Maritime Representatives, nam de Van Hengel-Spengler prijs mee naar

huis. In zijn onderzoek ‘Op weg naar de more electric submarine’ onderzocht Van Fulpen de mogelijkheden van een elektrisch aangedreven onderzeeër.

Eén van de prijswinnaars had een wel heel bijzondere inspiratiebron. Het ont-werp van het AntiRoll stabilisatiesys-teem van DMS Holland dat de Maritime Innovation Award won, was gebaseerd op de walvis. Testen wijzen uit dat het stabilisatiesysteem 50 tot 75 procent

minder weerstand teweeg brengt in tegenstelling tot conventionele systemen. Dit heeft een positief effect op de snel-heid en op het brandstofverbruik.

Schip van het jaarDit jaar werd ook de KVNR Shipping Award weer uitgereikt. Aeolus, Van Oord’s nieuwe offshore installatieschip, ging met de prijs aan de haal. Juryvoor-zitter Tineke Netelenbos: “Een spec-taculair schip waarbij grote stappen

vooruit worden gezet in de Nederlandse offshore-industrie en wat ook internatio-naal spin-off kan hebben.”

De laatste prijs die uitgereikt werd, was de KNVTS Schip van het Jaar-prijs. Deze werd gewonnen door Damen, in samenwerking met de KNRM, ge-bouwde reddingsschip NH1816. Jaap Gelling, directeur High Speed Craft bij Damen noemde het winnen van deze prijs ‘de kers op de taart’. AK

Op 28 en 29 oktober 2014 vond de zevende editie van de Offshore Energy Exhibition & Conference (OEEC) plaats in de Amsterdam RAI. De gecombineerde beurs en conferentie trok ruim 13.000 bezoekers, bijna 50% meer in vergelijking met vorig jaar. Tevens was het publiek met 81 nationaliteiten erg divers te noemen, daarbij waren er ruim 100 sprekers voor de conferentiesessies met als thema ‘the future is in the water’. Dit jaar werd een extra vierde beurshal toegevoegd om de 620 bedrijven allemaal te kunnen voorzien van standruimte.

Nieuw dit jaar op OEEC was de verspreiding van de beurskrant ‘Show Daily’ onder bezoekers en exposanten. Onderwerpen die in de krant verschenen gingen onder andere over de officiële opening van de dag ervoor, een samenvatting van de paneldiscussies en van een contract

door meerdere toonaangevende offshore bedrijven waaronder Van Oord, Bluewater en Damen. Dit haalde zelfs het NOS journaal diezelfde avond en betreft het realiseren van een drijvend platform voor getijdenenergie dat nabij Texel in de Waddenzee wordt afgemeerd.

“Het is Navingo wederom gelukt een succesvolle editie van Offshore Energy Exhibition & Conference te organiseren en dit jaar hebben we een grote stap gezet in het verder internationaliseren van de beurs”, zegt exhibition manager Annemieke den Otter. Behalve van de beursorganisatie, zijn er ook tevreden geluiden te horen van bedrijven die hebben deelgenomen. Joep Athmer, directeur van Van Oord Offshore: “Dit jaar was Offshore Energy zelfs nog dynamischer dan de jaren ervoor.”

Ondanks het business-to-business karakter van OEEC was het ook de ideale gelegenheid om (latent) werkzoekenden en werkgevers uit de maritieme en offshore-industrie met elkaar in contact te laten komen. Het Offshore Energy Career Pavilion gaf werkzoekenden de kans om met werkgevers te spreken die op zoek waren naar nieuw talent. Daarnaast was er een job route te volgen

langs verschillende bedrijven met openstaande vacatures.

OEEC stond niet alleen in het teken van conventionele offshore energie, maar ook duurzame, hernieuwbare energie werd vertegenwoordigd. Tijdens de tweede dag van OEEC werd de Off-shore Wind Installation and Mainte-nance Conference gehouden. Deze conferentie behandelde onderwerpen uit een industrie die in bijna tien jaar tijd is opgekomen: de offshore windin-dustrie. Tevens was er veel animo voor de verschillende technische sessies, panels, workshops, masterclasses en side events die werden gehouden.

Offshore Energy Exhibition & Confe-rence zal in 2015 op 13 en 14 oktober plaatsvinden in de Amsterdam RAI. TM

De visie van6 | Henri Lefering (Holland America Line)Special 10 | Forecast 2015Vacaturevenster19 | 200+ vacatures 10

WE ARE LOOKING FOR MOTIVATEDOFFICERS & APPRENTICES


FREEINTERNET

ON BOARD

FLEET WIDE

GAS CARRIERS AT SEAETHYLENE - LPG - LNG - CO2

JOIN US: [email protected] I +31 (010) 400 48 00 I WWW.ANTHONYVEDER.COM



FREEINTERNET

ON BOARD

FLEET WIDE

Anthony Veder JANUARI 2014 - Coral Energy.indd 1 30-01-14 16:27

Prima Personeel is een gespecialiseerd uitzendbureau datzich onderscheidt door haar branchegespecialiseerde en persoonlijke aanpak. Een van die branches is de Maritieme & Offshore. Prima Personeel biedt haar dienstverlening aan in o.a. de volgende specialisaties:

• Werktuigbouwkunde• Elektronica & Instrumentatie • Conservering

Met ons hoofdkantoor in Groningen en vestigingen in Schiedam, Emmen, Leeuwarden, Hengelo en Velsen-Noord bieden wij aan 1000 mensen werk bij klanten in heel Nederland. Sinds de oprichting in 1998 zijn wij gestaag gegroeid en hebben wij duizenden mensen werk geboden, opgeleid, om-geschoold en richting een vaste baan geholpen. Hoe we dat gedaan hebben? Door in onze aanpak consequent vast te houden aan onze vier kernwaarden: we zijn ondernemend, we zijn gespeciali-seerd, we zijn betrokken en we doen meer dan uitzenden.

Vanuit de techniek leveren wij vakmensen zoals:

• Pijpfitters, i-fitters• E&I Monteurs (Engineers, Technicians)

• WTB Monteurs (Rotating, Torque & Tensioning)

• Riggers, Slingers, Banksman• Stralers, Coaters, Conserveerders• Lassers (EN, ASME, AWS en ISO 9606)

• Rope Acces Technicians (IRATA)

• Voormannen• Commissioning Engineers• Uitvoerders/Supervisors• Projectleiders• Werkvoorbereiders• QA/QC Inspecteurs• HSE Veiligheidskundigen

Benieuwd naar wat de mogelijkheden zijn voor jou in een van bovenstaande functies of als bedrijf op zoek naar bovenstaande functies neem dan contact op met Prima Offshore Personeel.

[email protected]|www.prima.nl


Rubriek Vacaturevenster | 19Functie FunctieStandplaats StandplaatsMedium MediumBedrijfsnaam Bedrijfsnaam

De ‘online mvb’-vacatures zijn te vinden op MaritiemeVacaturebank.nl

Huisman Equipment BV Junior Electrical Subcontracting Coordinator Schiedam MVB OnlineHuisman Equipment BV Account Engineer Schiedam MVB OnlineHuisman Equipment BV Groupleader Service Schiedam MVB OnlineKenz Figee BV Service Engineer Offshore Cranes Internationaal MVB OnlineMarine Service Holding BV Voorman / Teamleider Hoogezand MVB OnlineStrametco BV Calculator / werkvoorbereider Harlingen MVB OnlineVerhaar Omega BV Design Engineer Solid Edge Sassenheim MVB OnlineVerhaar Omega BV Allround Field Service Engineer Sassenheim MVB OnlineWärtsilä Netherlands BV Project Engineer Electrical & Automation Drunen MVB Online OFFSHORE Heerema Marine Contractors Nederland S.E. LNG System Engineer Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Sr. Installation Engineer Houston MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. HR Business Partner Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Sr. Tax Counsel Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Innovation Engineer Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Manager Structural Engineering Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Specialist Engineer Survey & Positioning Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. External Reporting Analyst Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Lead Engineer Coating Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Innovation Engineer New Assets Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Coating Engineer Subsea Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Crawler Crane Operator Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Project Manager Finance Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Jr. Welding Engineer Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Instructor HMC Academy Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Project Construction Planner Porto Amboim MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Shift Foreman Leiden MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Project Engineer Innovation Projects Leiden MVB OnlineJumbo Technical Superintendent Schiedam pagina 4Jumbo QHSE Project Engineer Schiedam pagina 4Jumbo QHSE Advisor Schiedam pagina 4Jumbo Subcontract Coordinator Schiedam pagina 4Jumbo Project Manager Shipping Schiedam pagina 4Jumbo Manager Engineering Schiedam pagina 4Koninklijke Boskalis Westminster NV ROV Pilot Technician Papendrecht MVB OnlineKoninklijke Boskalis Westminster NV Senior Proposal Engineer Papendrecht MVB OnlineKoninklijke Boskalis Westminster NV Technical Superintendent International Papendrecht MVB OnlineKoninklijke Boskalis Westminster NV Subsea Inspection Engineer Maintenance Rotterdam MVB OnlineKoninklijke Boskalis Westminster NV Technisch Inkoper Papendrecht MVB OnlineTemporary Works Design BV Engineer Rotterdam MVB OnlineTennet TSO Offshore Installation Manager (Platform Manager) Eemshaven MVB OnlineTideway Project Manager Internationaal MVB OnlineTideway Project Engineer Breda MVB OnlineTideway Marine Engineers with a Certificate of Competency Internationaal MVB OnlineRedwave Mechanic Offshore pagina 2Redwave Operator Mechanic Ampelmann Offshore pagina 2Redwave Offshore Straler / Spuiter Offshore pagina 2Redwave Document Controller Beverwijk pagina 2Redwave Personeelsplanner Offshore Noord-Holland pagina 2Redwave Accountmanager Drilling Amsterdam pagina 2Redwave Lasser / Fitter Offshore Offshore pagina 2Redwave Ervaren E&I Technician Offshore Offshore pagina 2Vroon BV Project Engineer – Performance & Engineering Zeeland MVB OnlineVroon BV Project Engineering Supervisor Breskens MVB OnlineVroon BV Procurement Manager Breskens MVB OnlineVroon Offshore Services BV 3/E Den Helder MVB OnlineVroon Offshore Services BV Master, C/O, 1/O, 2/O (DP Unlimited) Den Helder MVB Online SCHEEPBOUW- EN REPARATIE Damen Shipyards Group Project Engineer Training Gorinchem MVB OnlineDamen Shipyards Group Assistant Project Manager Engineering Gorinchem MVB OnlineDamen Shipyards Group 3D Engineer Ferries Gorinchem MVB OnlineDamen Shipyards Group Project Controller Gorinchem MVB OnlineDamen Shipyards Group Sales Manager Noorwegen MVB OnlineDamen Shipyards Group Lead Engineer Singapore MVB OnlineDamen Shipyards Group Regional Service Manager regio Americas Gorinchem MVB OnlineDamen Shipyards Group Service Coördinator Heavy Lift Transport Gorinchem MVB OnlineDamen Shipyards Group Field Service Engineer manoeuvring and propulsion Gorinchem MVB OnlineDamen Shipyards Group Applicatiebeheerder Nupas Nederland MVB OnlineDamen Shipyards Group Projectmanager Nederland MVB OnlineDamen Shipyards Group Project Manager Purchase & Work Planning Nederland MVB OnlineRoyal Bodewes Ervaren Fulltime Project Engineer Hoogezand MVB OnlineRoyal Bodewes Enthousiaste Project Assistent Hoogezand MVB OnlineScheepswerf De Schroef BV Projectleider Sas van Gent MVB Online ZEESCHEEPVAART ABS Europe Division Surveyor Rotterdam MVB OnlineAnthony Veder Officers Nederland pagina 18Anthony Veder Apprentices Nederland pagina 18Delta Marine Crewing BV Kapiteins Nederland pagina 2Delta Marine Crewing BV HWTK’s Nederland pagina 2Delta Marine Crewing BV 1e stuurlieden Nederland pagina 2Delta Marine Crewing BV 2e WTK’s Nederland pagina 2Delta Marine Crewing BV Maroff’s Nederland pagina 2Delta Marine Crewing BV Schoolverlaters Nederland pagina 2Delta Marine Crewing BV 2e stuurlieden Nederland pagina 2Delta Marine Crewing BV SMBW Nederland pagina 2Delta Marine Crewing BV Diverse functies aan wal Nederland pagina 2Lowland Marine & Offshore 1e- en 2e stuurman Multipurpose schip Internationaal MVB OnlineLowland Marine & Offshore 1e –en 2e stuurman research /survey vessel Internationaal MVB OnlineLowland Marine & Offshore Kapiteins koopvaardij, sleepvaart, bagger, offshore Internationaal MVB OnlineLowland Marine & Offshore (H)wtk’s koopvaardij, sleepvaart, bagger, offshore Internationaal MVB OnlineLowland Marine & Offshore Maritiem Officieren koopvaardij, sleepvaart, bagger Internationaal MVB OnlineLowland Marine & Offshore Stuurlieden koopvaardij, sleepvaart, bagger, offshore Internationaal MVB OnlineLowland Marine & Offshore Senior DPO’s koopvaardij, sleepvaart, bagger, offshore Internationaal MVB OnlineLowland Marine & Offshore 1e Stuurman alle schepen Europa MVB OnlineLowland Marine & Offshore Chief Engineer all ships Nederland MVB OnlineLowland Marine & Offshore Captain Nederland MVB OnlineLowland Marine & Offshore Senior Vessel Operator Nederland MVB OnlineWijnne & Barends BV 1e Stuurman Delfzijl MVB Online

DREDGING Royal IHC Senior Mechanical Engineer Construction Kinderdijk MVB OnlineRoyal IHC Tactisch Inkoper Offshore Systems Krimpen aan den Ijssel MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors 2nd Skipper stationary Internationaal MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors 1st Skipper stationary Internationaal MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Technical Traineeship Internationaal MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Controller international projects Internationaal MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Finance Officer Rotterdam MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Project Contract Manager Kazachstan MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Senior Business Analist Rotterdam MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Risk Management Engineer Nederland MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Superintendents Cable Lay/Cable Burial Offshore Wind Gorinchem MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Technisch Inspecteur Rotterdam MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Second Engineer Internationaal MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Business Developer area Nederland Rotterdam MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Surveyor Internationaal MVB OnlineVan Oord Dredging and Marine Contractors Scheepselektricien /- elektronicus Internationaal MVB Online ENERGIE Lloyd’s Register Rotterdam Offshore Services Surveyor Rotterdam MVB OnlineMercuri Urval Service Manager Alphen aan den Rijn MVB OnlineTOPEC Engineer Elektrotechniek Papendrecht MVB Online INDUSTRIE Geveke Werktuigbouw BV Sales Engineer Amsterdam MVB OnlineGeveke Werktuigbouw BV Project Engineer Amsterdam MVB OnlineFischcon Lead / senior Project Engineer Mechanisch Vianen MVB OnlineYanmar Sales Engineer Almere MVB Online JACHTBOUW Amels BV Inkoper Vlissingen MVB OnlineAmels BV Senior Werkvoorbereider Nederland MVB Online MARITIEME ARBEIDSBEMIDDELING Atlas Pofessionals (H)WTK tot 3000 kW of alle schepen Internationaal MVB OnlineAtlas Pofessionals Kapitein tot 3000 GT Internationaal MVB OnlineAtlas Pofessionals Vlet Schipper Internationaal MVB OnlineAtlas Pofessionals Multicat Schipper Internationaal MVB OnlineAtlas Pofessionals AHTS Chief Officer (Full DP) Internationaal MVB OnlineAtlas Pofessionals Cutter Machinist Internationaal MVB OnlineAtlas Pofessionals Cutter Schipper Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Ervaren HWTK in de sleepvaart Nederland MVB OnlineiPS - Powerful People CSD Engineers Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Ervaren Kapitein voor de sleepvaart Nederland MVB OnlineiPS - Powerful People Stuurlieden met bagger ervaring Nederland MVB OnlineiPS - Powerful People Baggermeester 1st / 2nd Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Walbaan Nederland MVB OnlineiPS - Powerful People Matroos Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Shoalbuster Kapitein Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Chief Engineer Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Offshore Mechanic / Crane Operator Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Matroos sleepvaart Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Bijklussen als HWTK Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People HWTK of 2de Werktuigkundige Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People SDPO Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Rigger Internationaal MVB OnlineiPS - Powerful People Service Engineers Zuid-Holland MVB OnlineiPS - Powerful People 1ste Cutter Schippers en Machinisten. Nederland MVB OnlineMiddle Point Director Operations Shiprepair Noord-Amerika MVB OnlineNautic Jobs BV Multicat Schipper Internationaal MVB OnlineNautic Jobs BV Scheepskok Europa MVB OnlineNautic Jobs BV Chief Mate Nederland MVB OnlineNautic Jobs BV Chief Engineer Nederland MVB OnlineOceanwide Netherlands BV Maroff’s voor de offshore, sleepvaart en koopvaardij Internationaal MVB OnlineOceanwide Netherlands BV Experienced (Senior) DP operators. Offshore MVB OnlineOceanwide Netherlands BV Experienced AHTS/tug Masters Internationaal MVB OnlineOceanwide Offshore Services BV Wind Turbine Technician Noordzee MVB OnlineOceanwide Offshore Services BV Operator Mechanic Nederland MVB OnlineOceanwide Offshore Services BV Process Operator Noordzee MVB OnlineOceanwide Offshore Services BV E&I Technician Offshore Noordzee MVB OnlineOceanwide Offshore Services BV Safety Officer Noordzee MVB OnlineOceanwide Offshore Services BV Medior Instrumentation & Process Control Nederland MVB OnlineOceanwide Offshore Services BV Lead Engineer Instrumentation Nederland MVB OnlineRedwise Maritime Recruitment BV Superintendent Internationaal MVB OnlineRedwise Maritime Recruitment BV 2e Stuurman zeesleper gezocht! Internationaal MVB OnlineTOS – Energy & Maritime Manpower Project Engineer Technical Services Internationaal MVB OnlineTOS – Energy & Maritime Manpower Stuurlieden voor een passagiersschip Europa MVB OnlineTOS – Energy & Maritime Manpower Werktuigkundigen voor een passagiersschip Europa MVB OnlineTOS – Energy & Maritime Manpower Manager Commissioning Nederland MVB OnlineTOS – Energy & Maritime Manpower Crewing Coordinator Internationaal MVB OnlineTOS – Energy & Maritime Manpower Docent Scheepswerktuigkunde Rotterdam MVB OnlineTOS – Energy & Maritime Manpower Offshore Engineers Internationaal MVB OnlineTOS – Energy & Maritime Manpower Senior Dynamic Position Officer Internationaal MVB Online MARITIEME DIENSTVERLENING Alewijnse Marine Systems Leidinggevend Directiesecretaresse Krimpen a/d IJssel MVB OnlineAlewijnse Marine Systems Senior Project Manager Maritiem & Navy Nijmegen of Sliedrecht MVB OnlineAlewijnse Marine Systems Project Manager Maritiem Drachten MVB OnlineAlewijnse Marine Systems Lead Engineer Drachten MVB OnlineFugro Marine Services BV Experienced Crew Officer Leidschendam MVB OnlineLloyd’s Register Rotterdam Offshore Services Surveyor Rotterdam MVB OnlineLloyd’s Register Surveyor Operations Marine Rotterdam MVB OnlineLloyd’s Register Fire & Safety Senior Specialist Rotterdam MVB OnlineLoodswezen Locatiebeheerder Hoek van Holland MVB OnlineLoodswezen Registerloods Nederland MVB OnlineMARIN Project Manager Nederland MVB OnlineVeritas Petroleum Services BV Bunker Surveyor Barendrecht MVB Online MARITIEME TOELEVERANCIERS Harding Service Engineer Rotterdam MVB OnlineHarding Service Administrator Rotterdam MVB OnlineHarding Service Coordinator Rotterdam MVB OnlineHeerema Marine Contractors Nederland S.E. Offshore Technical Inspector Leiden MVB OnlineHuisman Equipment BV After Sales Engineer Schiedam MVB OnlineHuisman Equipment BV Junior E-Cabinet Subcontracting Coordinator Schiedam MVB Online

WE ARE LOOKING FOR

TALENTED PROFESSIONALS

TO JOIN OUR GROWING

FORWARD-THINKING COMPANY

Sr RecruiterEmily [email protected]

OC_297x420mm_advert#2.indd 1 27-11-14 16:33

De Maritieme & Offshore Carrièrekrant nr.06 2014

Documents

Transcript of De Maritieme & Offshore Carrièrekrant nr.06 2014