Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als ze kunnen deelnemen in

werk en de maatschappij. Met dat gedachtegoed streven we ernaar

mensen gezond en inzetbaar te houden en mensen zo optimaal

mogelijk te laten functioneren.

Deze gids wijst u de kortste weg naar duurzame inzetbaarheid met

het Zorg van de Zaak Netwerk.

De kortste weg naarduurzame inzetbaarheid

Beter worden in je werkmet Zorg van de Zaak

Deze visie vertaalt Zorg van de Zaak in de praktijk met het ICF-model (International Classification of Func-tioning , Disability and Health). Al onze professionals werken volgens deze methodiek. Het helpt hen, de werknemer en de leidinggevende om actief aandacht te besteden aan alle factoren die het gedrag en dus het functioneren van medewerkers op het werk, thuis en buitenshuis beïnvloeden. Het functioneren wordt

beïnvloed door persoonlijke factoren en de omgeving. Dit bepaalt hoe iemand in zijn vel zit en reageert op situaties en dus functioneert op het werk. Hoe reageer je bijvoorbeeld op een hogere werkdruk als er thuis iets niet lekker loopt? Het is dan in ieder geval belang-rijk om uitval te voorkomen en op tijd te zoeken naar oplossingen.

Werknemers optimaal laten functionerenOnze werkwijze

Lichamelijk- enpsychisch functioneren

Dagelijksfunctioneren thuis

Functionerenbuitenshuis

• beperkingen & mogelijkheden

• functionele mogelijkheden lijst

• jezelf verzorgen• gezonde leefstijl• relaties thuis• huishoudelijke activiteiten• dagelijkse problemen

oplossen

• relaties, vrienden, familie• werk • omgaan met geld• mobiliteit• hobby’s

Omgevings-factoren

Persoonlijkefactoren

• directe omgeving• werk-privé• werkinhoud • arbeidsomstandigheden• werkhoeveelheid • regelmogelijkheden• binding

• eigen inschatting mogelijkheden

• coping • mentale veerkracht• gedrag in huidige situatie• ambitie in werk en leven

Het ICF model: drie niveaus van functioneren, beïnvloed door persoonlijke en omgevingsfactoren

Onze dienstverlening is erop gericht om mensen (weer) optimaal te laten functioneren in hun

baan. Waarbij we kijken naar inzetbaarheid, vanuit het perspectief van het functioneren van de

mens als geheel en niet alleen op het werk. Want er zijn vaak meer oorzaken voor verminder-

derde inzetbaarheid.

Het gaat als volgt:

Stap 1Snelverwijspunt ontvangt een aanvraag via de werkgever of onze professional.

Stap 2Snelverwijspunt stuurt de volgende werkdag een offerte naar de werkgever.

Stap 3De werkgever besluit om de dienstverlening in te zetten of niet.

Duurzame inzetbaarheid in drie stappenSnel en betrouwbaar via het Snelverwijspunt

Met de informatie die is verkregen uit de toepassing van het ICF-model kan een werkgever samen met de werknemer de juiste stappen ondernemen om uitval te voorkomen of verzuim te verkorten. Het geeft over-zicht en grip op wat er nodig is en Zorg van de Zaak heeft alle zorg onder één dak om direct in actie te

kunnen komen voor uw werknemer. In slechts drie stappen zorgt het Snelverwijspunt ervoor dat ont-vangen verzoeken voor behandeling, begeleiding of onderzoek op de juiste manier bij de werkgever en de juiste dienstverlener terechtkomen.

Contact opnemen met het Snelverwijspunt 088 277 88 01 info@snelverwijspunt.nl www.zorgvandezaak.nl

PAGO/PMO (op organisatieniveau)Het Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek (PAGO) is gericht op arbeidsgebonden gezondheids-risico’s voor werknemers. Door een PAGO uit te breiden met vragen over leefstijl en conditie wordt inzicht verkregen in de algemene gezondheid van werknemers. Dit noemen we een Preventief Medisch Onderzoek (PMO).

Health CheckDe Health Check is een preventieve gezondheidscheck. Het aanbieden van een Health Check zorgt voor een hoger gezondheidszorgbewustzijn bij werknemers. De check bestaat uit een medische vragenlijst en een lichamelijk onderzoek (longfunctie, oogtest, gehoor-test en bloeddruk).

Onderzoek & advies door psycholoogWanneer werknemers verminderd inzetbaar zijn vanwege (chronische) psychische klachten, biedt een (GZ-)psycholoog uitkomst: wat kan wel, wat niet en waar valt aan te werken.

Coaching door consulent oncologieWerken bij of na de behandeling tegen kanker is in veel gevallen mogelijk maar vraagt om een flinke aan-passing. Op ons spreekuur Kanker en Werk krijgen werknemers re-integratieadvies van een bedrijfsarts consulent oncologie.

MantelzorgcoachDe combinatie van werk en mantelzorg is mogelijk als mantelzorgers en werkgevers daar samen aan werken. Onze mantelzorgcoach biedt ondersteuning bij het creëren van een goede werk-prive balans.

Verslavingszorg (klinisch/ambulant)Problemen door alcohol, drugs of medicijnverslaving op het werk komen steeds vaker voor. Wij bieden hulp in ieder stadium van de verslaving. Ook trainen we

leidinggevenden in het herkennen en bespreekbaar maken van verslavingsproblematiek.

Hulp bij eetstoornissenWij bieden werknemers een multidisciplinaire behan-deling van eetstoornissen en de daarmee gepaard gaande psychische klachten die (ernstig) overgewicht als gevolg hebben. Voor geïnteresseerden is er een gratis informatieavond.

Lichamelijk en psychisch functioneren

Dagelijks functioneren thuis

De kortste weg naar duurzame inzetbaarheid Onze oplossingen

Een probleem staat nooit op zichzelf; Vanuit het ICF model worden één of meerdere aandachtsgebieden geïdentificeerd. Zorg van de Zaak kan direct de juiste oplossing bieden. Hieronder staan per ICF aandachts-gebied de oplossingen genoemd die wij bieden vanuit

het Netwerk. Er zijn meerdere (combinatie)mogelijk-heden. Het Snelverwijspunt adviseert werkgevers hierover en helpt ze om de juiste keuze te maken.

Loopbaanadvies en -begeleiding(bij re-integratie 2e spoor)Verschillende oorzaken kunnen de aanleiding zijn waardoor het voor een werknemer niet meer mogelijk is om de huidige of een andere functie binnen de eigen organisatie te vervullen. Loopbaanadvies en –begeleiding biedt dan uitkomt. Het geeft een werknemer weer perspectief op een nieuwe loopbaan om weer geïnspireerd en gemotiveerd aan de slag te gaan.

SchuldhulpverleningBij problematische schulden kan voor een werknemer schulphulpverlening worden ingezet. Dit zorgt voor een stabiele financiële situatie waardoor hij/zij aan het werk kan blijven.

Arbeidsdeskundig onderzoekWanneer er sprake is van arbeidsongeschiktheid is een effectief re-integratietraject belangrijk. Een arbeids deskundig onderzoek geeft een helder beeld van iemands arbeidsmogelijkheden en inzetbaarheid, binnen of buiten de organisatie.

Functioneren buitenshuis

(Pre)MediationOveral waar mensen werken kunnen spanningen ont-staan. Soms is een goed gesprek niet meer mogelijk. Voorkom escalatie van het arbeidsconflict en verbeter de werkrelatie met de inzet van een (pre)mediator.

VertrouwenspersoonDe vertrouwenspersoon zorgt voor opvang in situa-ties van ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie op het werk. Daarnaast wordt de vertrouwenspersoon ook ingezet bij integriteitsvraagstukken.

WerkplekonderzoekEen werknemer met houding- en bewegingsklachten kan veel baat hebben bij een werkplekonderzoek. Waarbij onze ergonoom praktisch en preventief advies geeft over werkplek, werkhouding en werkwijze.

RI&E (op organisatieniveau)De Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) levert werk-gevers een plan van aanpak op voor een veiligere en

gezondere werkplek. Met de ondersteuning en het advies van Zorg van de Zaak heeft u de garantie dat u voldoet aan uw zorgplicht en de wettelijke RI&E- verplichting.

Onderzoek en Advies Preventie ArbeidsongevallenHet traject Onderzoek en Advies Preventie Arbeids-ongevallen geeft werkgevers een helder inzicht in de oorzaken van bedrijfsongevallen en biedt handvatten om bedrijfsongevallen te voorkomen.

Traumabegeleiding en -opvangTraumatische gebeurtenissen zijn ingrijpend. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die worden geconfron-teerd met agressie aan de balie, of aan een ramp. Een goede traumabegeleiding, opvang en nazorg helpt de gebeurtenis te verwerken, zowel psychisch als fysiek.

Omgevingsfactoren

Bedrijfsmaatschappelijk werkOp het werk of privé kunnen situaties ontstaan, die het functioneren van een werknemer nadelig beïnvloeden. Schakel dan een bedrijfsmaatschappelijk werker in. Die zorgt ervoor dat de medewerker weer controle krijgt op de situatie waarin hij zich bevindt en de rol die hij daarin speelt.

MindcoachingMindcoaching versterkt de mentale veerkracht van een werknemer die moeite heeft met veranderingen. Met mindcoaching leert de werknemer zelf weer de regie te nemen door een gewoonte die hem/haar uit balans brengt of teveel energie kost te veranderen.

Duurzaam@Work PlanOm (herhaling van) uitval te voorkomen voert de Duurzaam@Work coach gesprekken met een werk-nemer en zijn leidinggevende. De werknemer maakt een eigen plan van aanpak en wordt zich zo bewust van nieuwe oplossingen.

Persoonlijke factoren

Een sterk netwerkAlles in huis voor inzetbare werknemers

Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en

medische zorg. Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als ze kunnen deelnemen in werk en de

maatschappij. Met dat gedachtegoed streven we ernaar mensen gezond en inzetbaar te houden

en mensen zo optimaal mogelijk te laten functioneren.

Bedrijfszorg Gecertificeerde, landelijke bedrijfszorgorganisatie Zorg van de Zaak heeft een branchegerichte aanpak op het gebied van verzuim, preventie en re-integratie. Dankzij kennis en ervaring in specifieke branches weten de professionals van Zorg van de Zaak met welke problemen werkgevers te maken hebben. Samen met de werkgever zorgen zij voor gezonde werknemers die duurzaam inzetbaar zijn. Ook kunnen werkgevers en werk nemers bij Zorg van de Zaak terecht voor:• Training & coaching (Zorg van de Zaak Training & Coaching)• Keuringen & vaccinaties (Zorg van de Zaak Keuringen)• Beleidsontwikkeling & risicomanagement (Zorg van de Zaak Experts)

www.zorgvandezaak.nl

Eetstoornissen Co-eur is een GGZ-instelling voor de behandeling van psychische klach-ten die (ernstig) overgewicht als gevolg hebben. De aanpak van Co-eur is het enige wetenschappelijk bewezen effectieve behandelprogramma in Nederland. Co-eur wil zowel voor het individu als voor de sociale omgeving resultaatgerichte en duurzame oplossingen bieden.

www.co-eur.com

Bedrijfsmaatschappelijk werk Gimd biedt dienstverlening op het gebied van bedrijfsmaatschappelijk werk, traumaopvang, de vertrouwenspersoon en mediation. De bedrijfs-maatschappelijk werkers van Gimd inspireren, adviseren, trainen en coachen organisaties en hun werknemers. Met als doel een effectieve en plezierige werkomgeving te creëren die werknemers energie geeft en waarin doelstellingen en drijfveren van mens en organisatie in balans zijn.

www.gimd.nl

Schuldhulpverlening Grip Schuldhulpverlening (Grip) is specialist in schuldhulpverlening aan medewerkers. De hulpverlening is erop gericht dat medewerkers weer snel beter gaan functioneren in hun werk. Doel van de Grip is mensen te ondersteunen om weer te participeren aan het maatschappelijke leven, zodanig dat schulden voorkómen of opgelost kunnen worden.

www.grip.nl

Christelijk Instituut GGZ

In de Bres Geestelijke gezondheidszorg

CIGGZ In de Bres biedt geestelijke gezondheidszorg op christelijke grond-slag en helpt mensen met psychosociale of psychiatrische problemen. In de Bres biedt professionele hulp aan mensen met angst, depressie, emotionele of relationele problemen, AD(H)D, autisme, burn-out of andere klachten en/of ernstige problematiek.

www.ggzindebres.nl

Payroll service

Met payroll-dienstverlening biedt LPD werkgevers oplossingen met flexibel inzetbaar personeel. Binnen payroll doet de werkgever zelf de werving en selectie. De nieuwe werknemer komt vervolgens in dienst bij LPD, voor een detacheringsperiode van maximaal 5,5 jaar (6 contrac-ten). Hiermee biedt LPD uw organisatie veel flexibiliteit met behoud van capaciteit.

www.lpd.nl

Arbeidsdeskundigen & Loopbaanadviseurs Margolin voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit en adviseert en begeleidt op het gebied van re-integratie 1e en 2e spoor, loopbaan-trajecten en outplacement. De arbeidsdeskundigen adviseren over arbeids mogelijkheden: werkbelasting versus belastbaarheid. De loop-baanadviseurs van Margolin adviseren, trainen en coachen en laten werknemers en werkgevers hun belemmeringen, kwaliteiten en ambities (her)ontdekken. Deze adviseurs helpen zoeken naar passende vacatures en begeleiden bij sollicitaties.

www.margolin.nl

Medische zorg Het Rode Kruis Ziekenhuis is een middelgroot, algemeen ziekenhuis voor de regio IJmond. Het bijbehorende Brandwondencentrum staat nationaal en internationaal aan de top. De kwaliteit van de zorg voor de patiënt vormt altijd het uitgangspunt, naast het aanbieden van een zo volledig mogelijk pakket aan professionele zorg.

www.rkz.nl

Verslavingszorg Rodersana is een erkende verslavingszorginstelling waar vertrouwen, privacy en resultaat centraal staan. Vanuit een integrale behandel filosofie, waarin wetenschappelijke onderbouwde behandelprincipes zijn ingebed, streeft Rodersana naar duurzame controle over verslaving. Afhankelijk van de ernst en vorm van de verslaving biedt Rodersana klinische of ambulante behandelingen op één van haar locaties.

www.rodersana.nl

Psychische hulpverlening

Skils is een erkende GGZ-instelling die mensen met psychische klachten professionele zorg biedt. Het bestaat uit ervaren (GZ-)psychologen, die zich richten op psychische klachten in relatie tot werk. Skils is gespecialiseerd in kortdurende behandelingen van overspanning (burn-out), angst en depressie. Wanneer psychische klachten het dagelijkse leven en functioneren belemmeren en mensen hierdoor ook niet meer in staat zijn om met voldoening te werken, biedt Skils professionele zorg.

www.skils.nl

Obesitascentrum RA-Medical is een medisch zorg– en adviescentrum in obesitas met heel Nederland als verzorgingsgebied. De instelling levert met name zorg aan patiënten die last hebben van morbide obesitas (ziekelijke vetzucht). Enerzijds door specialistische voor- en nazorg te leveren bij chirurgische ingrepen als de gastric bypass, sleeve en maagband. Anderzijds door de leefstijl van cliënten aan te pakken middels een uitgebreid programma. Met jaarlijks 2.000 patiëntbezoeken en 12.000 consulten behoort RA-Medical tot de grotere spelers in Nederland binnen dit zorgsegment.

www.ra-medical.nl

Kraamzorg Naviva Kraamzorg staat voor gezinnen en hun pasgeboren kindje klaar. Zij bieden graag de beste start op een ontspannen manier. De kraamtijd is een van de belangrijkste momenten in iemands leven. Wij van Naviva willen dat ouders aan deze tijd een warme herinnering overhouden. Naviva Kraamzorg biedt daarom deskundige en professionele zorg voor, tijdens en na de bevalling.

www.naviva.nl

Re-integratie Winnock is al jaren marktleider op het gebied van duurzame re-integratie voor gecompliceerde gezondheidsproblematiek. Winnock hanteert een intensieve multidisciplinaire begeleiding. Door de juiste disciplines samen in intensieve onderlinge afstemming samen te laten werken worden de verschillende factoren die de klachten bepalen aangepakt. Dankzij de gedragsmatige aanpak worden langdurige klachten snel en duurzaam verholpen samen met onze cliënten.

www.winnock.nl

Kijk voor uitgebreidere informatie op

www.zorgvandezaak.nl

Zorg van de Zaak

Beneluxlaan 901

3526 KK Utrecht

030 212 3600