N A A M : Drs M. SegersV O O R N A A M : MaartenA D R E S :P O S T C O D E / P L A A T S :T E L E F O O N :M O B I E L : 06-18921223E - M A I L : MaartenSegers@casema.nlG E B O O R T E D A T U M : 19 juni 1957G E B O O R T E P L A A T S : ArnhemN A T I O N A L I T E I T : NederlandsR I J B E W I J S : Ja (A-BE)L I N K E D I N - I D : http://nl.linkedin.com/pub/maarten-segers/1a/935/352/

PROF I E L

Ik ben een allround automatiseerder met 28 jaar ervaring. Ik ben analytisch, en nauwkeurig. Bij mijn afwegingen houd ik het klantbelang scherp in de gaten, zonder het bedrijfsbelang uit het oog te verliezen. Hierdoor heb ik in mijn werk in het onderhoud en beheer van HR Access, de klanttevredenheid kunnen vergroten en klanten voor Raet kunnen behouden. Door tegenslag laat ik me niet uit het veld slaan, ik ga door tot ik mijn doel heb bereikt, ook als ik ervoor buiten normale werktijden moet werken.

Ik heb ervaring als conversiespecialist waarbij ik met door mijzelf ontwikkelde tooling in SQLServer ervoor heb zorggedragen dat de klantgegevens zodanig op tijd waren ingevoerd in het systeem dat de eerste payrollrun zonder problemen kon worden uitgevoerd.Ook heb ik ervaring in het leiden en coachen van teams. Ondanks het ontbreken van de (eigenlijk benodigde) ondersteuning kon mijn team van deels onervaren programmeurs de releases op tijd realiseren en uitrollen, waarmee veel pijn bij de klantenbase kon worden weggenomen.

Wat ik zoek is een omgeving waarin mijn capaciteiten worden uitgedaagd en ik de mogelijkheid krijg om mezelf te ontwikkelen. In het leren van nieuwe dingen zie ik mijn uitdaging, en dat ik hiervoor waarschijnlijk offers zal moeten brengen zie ik niet als bezwaar. Ik kan zaken snel oppakken. Ook toen ik al werkte heb ik nog een avondopleiding bedrijfskunde gedaan.Door mijn ervaring en competenties ben ik veelzijdig inzetbaar: in de softwareontwikkeling, het testen van de software maar ook in contacten met klanten, zoals implementatie en helpdesk activiteiten.

O P L E I D I N G E N

A F R O N D I N GS T U D I E

A L G E M E N E O P L E I D I N G : Gymnasium B 1975

V A K O P L E I D I N G : Universitair ScheikundeHoofdvak: Anorganische ChemieBijvakken: Chemische technologie, Organisatiekunde toegepast op milieukunde

1986

A A N V U L L E N D E O P L E I D I N G : Post-HBO Bedrijfskunde (Stichting Leergangen) 2001

CV Maarten Segers pagina: 1

I C T - O P L E I D I N G : Gestructureerd programmeren in CobolUNIX Operating SystemTechnisch OntwerpFunctioneel DetailontwerpDialoog- en transactie-ontwerpFunctionele DecompositieSDM 2DB2-totaal overzicht (ABIS)MS-Project 98HR-DesignFunctiepuntanalyseFunctioneel ontwerp administratieve systemen

19861994198919921989

199819981999199919991998

V A A R D I G H E I D S T R A I N I N G : Commercieel Gedrag RelatieProjectmatig WerkenPlanningstechniekenSchatten en begroten van projecten

1998199819991999

A U T O M A T I S E R I N G S E R V A R I N G

M E T H O D E N E N T E C H N I E K E N : JSP, SDM 2, METHOD 1O P E R A T I N G S Y S T E M S : IBM VM/VSE/ESA

IBM MVSBOSWINDOWS 3.11WINDOWS 95WINDOWS NTWINDOWS XPWINDOWS 7UNIX

O N T W I K K E L O M G E V I N G E N : TSO/ISPFJCLICCFCEDF (CICS/DLI debugger)File Aid IMSControl-DHR-Design

D A T A B A S E M A N A G E M E N T : IBM DLI/IMS, BOS, ORACLE, DB2, SQL Server (t/m versie 10)O L T P M O N I T O R E N : CICSP R O G R A M M E E R T A L E N : COBOL

EasytrievePASCALASSEMBLER (passief)FORTRAN (passief)PACBASE (eigen programmeertaal van HR-Design)

K A N T O O R A U T O M A T I S E R I N G : WordPerfectMS-WordGroupwiseMS-PROJECT 4.0MS-PROJECT 98LOTUS NOTESMS-Excel (t/m versie 2010)

I C T - T R A J E C T E N : Functioneel ontwerpFunctioneel detailontwerp

CV Maarten Segers pagina: 2

Technisch ontwerpRealisatieImplementatieTrouble shootingTechnisch applicatiebeheerWerkvoorbereidingOpstellen technische documentatieOpstellen gebruikershandleidingProjectleidingCoaching

B U S I N E S S K E N N I S : Bankinstellingen, Computerservicesbureaus, Ziekenhuizen

W E R K E R V A R I N G

P E R I O D E : januari 2011 – april 2014 (Raet)B R A N C H E : ComputerservicesbureausF U N C T I E : Software EngineerW E R K Z A A M H E D E N : Als conversiespecialist verantwoordelijk voor de conversie van

klantgegevens naar HRiS (SAAS-versie van HR-Access, zie beschrijving bij periode februari 1999 – december 2003). Het gaat hierbij hoofdzakelijk om 2 klantgroepen: klanten die van buiten Raet overkomen, waarbij data uit Raet-vreemde

systemen naar HRiS worden geconverteerd; klanten waarvan de data al in HRiS aanwezig zijn en die migreren

binnen HRiS (van het ene administratiekantoor naar het andere, van directe klant naar een administratiekantoor of van een administratiekantoor naar een directe klant).

Hiervoor heb ik de tooling ontwikkeld in de vorm van stored procedures in SQL Server.Daarnaast werkzaamheden verricht als technisch consultant voor HRiS, o.a. data-invoer, foutherstel e.d.

P E R I O D E : januari 2009 – april 2013 (Raet)B R A N C H E : ComputerservicesbureausF U N C T I E : Software EngineerW E R K Z A A M H E D E N : Solo verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van HR-Access (zie

beschrijving bij periode februari 1999 – december 2003) en zijn koppelingen naar ASAP en GEMAL via de afdeling PS.Uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden van analyse tot installatie bij de klant, voor zowel bugfixing als wijziging in wet- en regelgeving en functionele wijzigingen in de gekoppelde payrolls. Ook heb ik een aantal interfaces gebouwd naar andere pakketten, zoals bv een ziekteverzuim-module.Initiëren van bovengenoemde werkzaamheden.

P E R I O D E : januari 2007 – december 2008 (Raet)B R A N C H E : ComputerservicesbureausF U N C T I E : Software EngineerW E R K Z A A M H E D E N : Team lead voor onderhoud/beheer HRiS (afdeling PD).

HRiS is een op HRA5 baserende SAAS-versie van HR Access (zie

CV Maarten Segers pagina: 3

beschrijving bij periode februari 1999 – december 2003). Het is specifiek voor de onderwijsmarkt en bedient zowel directe klanten als klanten die zijn aangesloten bij een administratiekantoor.Aansturen van een team met wisselende samenstelling en omvang (maximaal 4 programmeurs) voor het oplossen van fouten in HRiS en het doen van aanpassingen die tot onderhoud worden gerekend.Vanaf eind 2007 de focus meer gelegd op het onderhoud en beheer van HR Access.

P E R I O D E : januari 2004 – december 2006 (Raet)B R A N C H E : ComputerservicesbureausF U N C T I E : Software EngineerW E R K Z A A M H E D E N : Als software engineer hoofdzakelijk aan uitbouw en onderhoud en beheer

van HR Access gewerkt (zie beschrijving bij periode februari 1999 – december 2003). Dit behelsde o.a. projecten als Walvis. Deze werkzaamheden waren voor HRA3 (de client-server versie) en voor het nieuwe HRA5 (web based, maar wel in house). Het gaat hierbij vooral om realisatie en implementatie bij de klant.

P E R I O D E : februari 1999 – december 2003 (Getronics HR Solutions, in 2003 verzelfstandigd als Raet, tot maart 2001 gedetacheerd vanuit RAET IT-SERVICES)

B R A N C H E : ComputerservicesbureausF U N C T I E : Software Engineer/technisch projectleider (vanaf december 1999)W E R K Z A A M H E D E N : Software engineer / technisch projectleider voor HR Access.

Dit client-server pakket (in house) is een standaard-toepassing voor HR-management. Het biedt voorzieningen voor onder andere personeels-administratie en salarisverwerking (middels een batch-koppeling met depakketten ASAP en GEMAL). Klanten zijn o.a. ziekenhuizen, scholen,industriële bedrijven.Het pakket bestaat uit een door IBM geleverd internationaal deel en eennationaal deel. De werkzaamheden betroffen dit nationale deel enbestonden uit: het vervaardigen van functioneel en technisch ontwerp van uitbreidingen

en maatwerk; het aansturen van een team van 4 programmeurs, variërend van

onervaren tot zeer ervaren; meewerken in de realisatie en probleemoplossing bij de klant; in voorkomende gevallen nieuwe releases installeren bij de klant; ad hoc rapporteren en afstemmen met de product manager/

project manager.De online programmatuur werd in PACBASE gerealiseerd, de batch programmatuur in COBOL.

P E R I O D E : januari 1998 – januari 1999 (ABN-AMRO, gedetacheerd vanuit RAET IT-SERVICES)

B R A N C H E : BankinstellingenF U N C T I E : Systeemontwerper/projectleider (vanaf 05-98)W E R K Z A A M H E D E N : Software engineer / projectleider voor project Online Viewing bij ABN-

AMRO.

CV Maarten Segers pagina: 4

Dit project behelsde het aanpassen van lijsten zodat deze m.b.v. outputmanagementpakket Control-D op het scherm zichtbaar worden gemaakt maken om de printuitvoer te verminderen.Als projectleider (in ABN-AMRO-termen: PLA) leiding gegeven aan het OLV-projectteam. Dit team had een wisselende samenstelling, met als uiteindelijke (en grootste) samenstelling: 1 projectleider, 1 systeemontwerper en 2 programmeurs, waarvan 1 junior.

P E R I O D E : juni 1997 – december 1997 (HISCOM)B R A N C H E : ZiekenhuizenF U N C T I E : SysteemontwerperW E R K Z A A M H E D E N : Verantwoordelijk geweest voor het technisch applicatiebeheer van het DEBI-

pakket.Dit pakket (deelsysteem van het BAZIS-ZIS, zie hierna) verzorgt de debiteurenbewaking van een ziekenhuis.

P E R I O D E : juni 1996 - juni 1997 (HISCOM)B R A N C H E : ZiekenhuizenF U N C T I E : SysteemontwerperW E R K Z A A M H E D E N : Realisatie van programma’s voor het BAZIS-ZIS

(ZiekenhuisInformatiesysteem).

P E R I O D E : oktober 1986 - juni 1996 (Stichting ZISAM opgegaan in RAET Ziekenhuis Informatiesystemen)

B R A N C H E : Ziekenhuizen

F U N C T I E : Programmeur, Systeemontwerper-programmeurW E R K Z A A M H E D E N : Realisatie van programmatuur voor het RAET-ZIS.

(ZiekenhuisInformatiesysteem).

T A L E N

spreken lezen schrijvenNederlands: vloeiend vloeiend vloeiendEngels: vloeiend vloeiend vloeiendDuits: goed vloeiend redelijk tot goedFrans: enigszins enigszins enigszins

C O M P E T E N T I E S

Teamspeler Zelfstandig Sociaal Geen 9-17 mentaliteit Nauwkeurig Analytisch

CV Maarten Segers pagina: 5

Doorzetter

O V E R I G

In het verleden ben ik lid geweest van een aantal ondernemingsraden en centrale ondernemingsraden, zowel bij RAET als Getronics.Ik ben medeoprichter van de Stichting RAET Pensioenfonds en ben hiervan ook bestuurslid geweest.Op dit moment ben ik nog voorzitter van de stichting RAETBEL (in liquidatie).

Mijn hobby is reizen met mijn caravan. Sinds lange tijd zijn Griekenland en vooral Turkije mijn favoriete bestemmingen. Dit heeft alles te maken met mijn interesse in (oude) culturen, waarbij vooral in Turkije de westerse en oosterse invloeden in één land gecombineerd worden.

CV Maarten Segers pagina: 6