Cv dirk ameel - nl - 2012

Pagina 1/4- Curriculum vitae van Achternaam (-namen) Voornaam (-namen)

Kijk voor meer informatie over Europass op http://europass.cedefop.europa.eu © Europese Gemeenschappen, 2003 20060628

Europass Curriculum Vitae

Persoonsgegevens

Voornaam (-namen) / Achternaam (-namen)

Dirk Ameel

Adres(-sen) Bergstraat, 36, B-3010 Kessel-lo, België

Telefoon(-s) +32.16.255.913 Mobiel: +32.478.45.42.48

E-mailadres(-sen) [email protected]

Nationaliteit Belgische

Geboortedatum 19 april 1952

Geslacht mannelijk

Huidige professionele activiteit

Senior Consultant Innovatieve Arbeidsorganisatie (certificaat Flanders Synergy) Coach in loopbaan- en talentmanagement

Werkervaring Van november 2009 tot heden: • Coach in loopbaanbegeleiding, inplacement en outplacement bij VIBAM-loopbaancentrum

(bedrijven metaalsector) te Antwerpen-Berchem

• Coach van het Flanders Synergy-VIVO Praktijklabo ‘Sociale Innovatie in de Social Profit’

• Externe consultant van het VOSEC Innovatiepunt.

• Interim-manager bij 'VIC Kinderrechten ngo’ (tussen oktober 2010 tot februari 2012).

• Organisatie-coach voor diverse verbeter- de innovatietrajecten in Belgische NGO’s.

• Lid KMO-Adviesraad bij Cannaerts Accountants.

Data Van oktober 2001 tot november 2009

Beroep of functie uitvoerend secretaris van EUROCADRES

Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Implementeren van de interne beleidsbeslissingen en formuleren van beleidsadviezen.

• Rapporteren aan de beleidsinstanties (voorzitter, presidium, directiecomité)

• Intern management van het secretariaat, personeelsbeleid en financiële beheer, communicatie.

• Vertegenwoordigen van de organisatie in diverse Europese instellingen (o.a. Europese Commissie, EURES, Europese Sociale Dialoog, EU-Employment Committee).

• Management van de Europese projecten en netwerken (o.a. Mobilnet, Gender-netwerk en StartPro) en organisatie van Europese bijeenkomsten.

Naam en adres van werkgever EUROCADRES (Europese organisatie voor kaderleden en professionals), Bd. du Albert II, 5, - B-1210 Brussel

Soort onderneming of sector Europese sociale partner, erkend door de Europese Commissie, die professionals en kaderleden organiseert en vertegenwoordigt in de Europese Sociale Dialoog.



Data Van januari 1990 tot september 2001

Beroep of functie nationaal secretaris LBC-NVK voor NVK


• het verbreden van de kaderwerking binnen de diverse sectoren en ondernemingen.

• ontwikkelen en implementeren van gerichte servicepakketten aan de kaderleden en verzorgen van specifieke publicaties. Ik bespeelde thema’s die soms moeilijk (en controversieel) lagen binnen de ‘traditionele’ vakbondscultuur: MVO, loopbaan- en competentiemanagement, HR-management, arbeidstijdspaarsystemen, arbeidstijdbeheer, etc.

Naam en adres van werkgever LBC-NVK, Sudermanstraat, 5, 2000 Antwerpen

Soort onderneming of sector Syndicale organisatie voor bedienden, kaderleden en professionals (in het Vlaamse gedeelte van België.

Data Van april 1986 tot december 1989

Beroep of functie LBC-NVK-secretaris in Leuven


• Ondernemingswerking opvolgen, stimuleren en inhoudelijk invullen.

• Actieve LBC-NVK-leden mobiliseren en coachen. Specifieke regionale initiatieven voor het kaderpersoneel organiseren

• Onderhandelen over sociale - & personeelskwesties in de ondernemingen en sectoren: o.a. o De financiële (KBC, Fortis, etc.) en commerciële sector (kleinhandel & supermarkten) o De universiteiten (o.a. KULeuven, Universiteit Brussel) – professoren, assistenten,

onderzoeksgroepen.



Data Van mei 1979 tot maart 1986

Beroep of functie medewerker vormingsdienst LBC-NVK.


• Vorming van de ondernemingsafgevaardigden in de Ondernemingsraden en Comités voor Preventie en Bescherming op het werk veiligheid en gezondheid

• Thema’s: o sociale vaardigheden zoals onderhandelen, overleggen, bemiddelen, motiveren,

beïnvloeden, organiseren, communicatie, etc. o sociaaleconomische actualiteit: tewerkstelling, herstructurering, regionale economie,

onderzoek & ontwikkeling, levenslang leren, etc.



Onderwijs en opleiding

Data Van 2001 tot 2012

Naam van behaald diploma of certificaat

Attesten, certificaten en een diploma (Professionele leergang Talentmanagement & Loopbaanontwikkeling)

Voornaamste vakken/beroepsvaardigheden

• Opleiding ‘Senior Consultant Innovatieve Arbeidsorganisatie’ in het kader van de competentiepool Flanders Synergy van november 2009 tot april 2010.

• Diverse cursussen in management, persoonlijke vaardigheden (o.m. experttraining in communicatievaardigheden, basisopleiding management, MindMapping, denktechnieken, ‘Zelfmanagement’,) en HR (masterclass in Het Nieuwe Werken; MBTI-certificaat)

• Professionele Leergang Talentmanagement en Loopbaanontwikkeling bij “Bridges for Choice” - 6e editie - 2008 (nu “Connect & Transform” – Development Solutions).

Naam en type onderwijsinstelling - Flanders Synergy (http://www.flanderssynergy.be) - Amelior - ‘Center for Excellence’ (http://www.amelior.be)

- Connect & transform – Development Solutions (http://www.connecttransform.be/index.php)



Data 1976-1977


Het diploma van ‘Postgraduaat’ in de Economische en Toegepaste Economische Wetenschappen


Economische modellen van ontwikkeling in het Zuiden; Thesisonderwerp: “O modelo económico e industrial no Nordeste do Brasil”

Naam en type onderwijsinstelling Federale Universiteit van Salvador da Bahia (Brazilië), faculteit Economische en Toepaste Economische Studies.

Niveau volgens nationale of internationale classificatie

‘Advanced masters degree’

Data 1971-1975


Het diploma van licentiaat in de Economische Wetenschappen, met onderscheiding


Economische Wetenschappen, specialisatie in de Econometrie en Ontwikkelingseconomie. Thesisonderwerp: “Het geïntegreerd economische ontwikkelingsmodel van Brazilië” bij Prof. Louis Baeck.

Naam en type onderwijsinstelling Katholieke Universiteit te Leuven

Niveau volgens nationale of internationale classificatie

Masters graad.

Persoonlijke vaardigheden en competenties

Moedertaal (-talen) Nederlands

Andere taal (talen)

Zelfbeoordeling Begrijpen Spreken Schrijven

Europees niveau (*) Luisteren Lezen Interactie Productie

Engels C1

Vaardige gebruiker

C1 Vaardige gebruiker




Frans C2

Vaardige gebruiker




B1 Onafhankelijke

gebruiker

Portugees C1 Vaardige gebruiker




B1 Onafhankelijke

gebruiker

(*) Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen

Sociale vaardigheden en competenties

• Ondernemen: missie, visie en strategieën ontwikkelen, uitdagingen omzetten in actieplannen (businessplan) voor de toekomst.

• Coachen: nieuwe maatschappelijke thema’s uitdiepen en bespreekbaar maken. Van hieruit beleidsvisies ontwikkelen, beleidsadviezen formuleren en in de praktijk omzetten.

• Motiveren en coachen van mensen, intern management van een organisatie,

Organisatorische vaardigheden en competenties

• Het organiseren en managen van diverse bijeenkomsten en projecten op alle niveau’s. Het beheren en optimaliseren van de informatiestromen, communicatie en publicaties.

• Netwerken: hanteren van sociale media in het zoeken naar markten, klanten, jobs,

• Ervaring in het leiden van een Raad van Bestuur; crisismanagement.

Computervaardigheden en -competenties

Goede beheersing van Microsoft Office programma’s (zoals Word, Excel en Power Point). Professionele kennis van specifieke applicaties (zoals MindMapping).



Andere vaardigheden en competenties

Sterke vertrouwdheid met diverse thema’s zoals:

• Organisatieontwikkeling: innovaties in de werkorganisatie, verbeteringstrajecten, optimaliseren van operationele processen (o.a. focussen op primair proces en klantgerichte output), teamwerking.

• Verbetering van kwaliteit van de arbeid via Flanders Synergy tools; verminderen van stress risico’s.

• Loopbaanmanagement, talent- en competentiemanagement, outplacement, assessment, ontwikkelingsplanning, levenslang leren, diversiteitsbeleid, etc.

• Expertise – als lid van het registercomité van Ethibel - in het screenen en evalueren van ondernemingsdossiers in functie van de opname ervan in een sociaal-ethisch Fonds.

Rijbewijs B

Aanvullende informatie • Persoonlijke interessegebieden: betrokkenheid bij het sociale -, economische - en ondernemingsgebeuren, Noord-Zuid & Oost-West verhoudingen, begeleiding van inleefreizen van diverse groepen in Brazilië, met specifieke aandacht voor de maatschappelijke impact van mens en economie.

• Publicaties: o via NVK-netwerk en EUROCADRES (Flash, Newsletter, website) over diverse

kaderthema’s op nationaal & Europees niveau. o De innovatieve manager: rol, competenties & vaardigheden: de strategische en

operationele verantwoordelijkheid van de innovatieve manager.

• Hobby’s: fietsen, zwemmen, hedendaagse en klassieke muziek, opera, concerten en cultuur,

• Referenties: o Mieke Van Gramberen, Algemeen Directeur FlandersSynergy:

[email protected] – tel: +32.16.298.335 o Luc Van Liedekerke, hoogleraar "Zakenethiek" aan UA; voorzitter van het Register Comité

Ethibel (http://www.ethibel.org/): [email protected] – gsm: +32.476.788.674.

o Annette Smedts, adviseur loopbaan- en competentiemanagement bij VIBAM (Centrum voor Loopbaanbegeleiding): [email protected] – tel: +32.32.804.745.

Cv dirk ameel - nl - 2012

Documents

Transcript of Cv dirk ameel - nl - 2012