Corporate Branding

Corporate branding

Discover Dream Design Destiny

GRAMMA

Corporate branding is ons ding. GRAMMA levert een integrale service: we maken strategisch advies concreet en tastbaar via creatieve oplossingen. We beschikken over de nodige kennis, ervaring én expertise om profilerings-, design- en communicatievraagstukken samen met onze opdrachtgevers op te lossen. U mag van ons een grote dosis toewijding en een coöperatieve ingesteldheid verwachten. Ons vakterrein vraagt dat. GRAMMA heeft de laatste jaren een niet onaardige reputatie opgebouwd. We werken voor een breed scala van opdrachtgevers, die we in dit korte bestek niet allemaal kunnen weergeven. We zijn trots dat we een rol speelden in hun succes. Voor een complete klantenlijst en diverse cases verwijzen we naar onze site, die we regelmatig updaten. GRAMMA is een netwerkpartner van de TOTAL IDEnTITY GROUP

www.gramma.be

BEzIELDE MERkEn

Merken doen iets met ons. ze inspireren bij de keuzes die we maken, beïnvloeden gedrag, kristalliseren een ‘way of life’.

Waar het bij product branding vooral gaat om het vinden van de ‘unique selling proposition’, dan gaat het bij corporate branding om het vinden van het karakteristieke, het typerende, de ‘unique selling personality’. Daarom worden organisatiemerken ook wel eens de échte merken genoemd. ze gaan immers over de organisatie zelf: haar competenties, cultuur, waarden, visie, ambities, over hoe de organisatie met medewerkers omgaat,... Maar... hoe bouw je zo’n ‘unique selling personality’?

Op basis van jarenlange praktijkervaring hebben GRAMMA en TOTAL IDEnTITY een werkbaar traject ontwikkeld dat bestuurders en communicatiemanagers houvast biedt. Het bouwen van een sterk organisatiemerk benaderen we vanuit vier verschillende, maar toch verbonden invalshoeken: discover, dream, design, destiny.

GRAMMA|TOTAL IDEnTITY hebben voor de verschillende invalshoeken diverse denkmodellen, methodologieën, middelen en producten ontwikkeld. Samen bekijken we in welke fase de opdrachtgever zich bevindt, wat aan de orde is, welke de noden zijn, wat het beoogde doel is en welke middelen we het best inzetten.



DISCOVERGRAMMA hielp SIRRIS (het vroegere WTCM) beter renderen door de organisatie bewuster te maken van haar ‘unique selling personality’. Samen brachten we de juiste focus aan en een nieuwe naam liet toe SIRRIS beter te positioneren en te profileren. We stelden daarbij

vaak verrassende vragen, maar alleen om de strategische visie, de organisatiecultuur en de reputatie klaar en helder in kaart te brengen.

INZETBARE TOOLSImago- en reputatieonderzoek Interviews|workshops|brainstorms

Toekomstscenario’s|trendanalyse Communicatie-audits & merkanalysesStrategische positionering & profilering Cultuur- en waardenonderzoek

Ontwikkeling corporate merknamen


DREAMOok de medewerkers van AZ TURNHOUT werken graag voor een organisatie die ergens

voor staat. Een sterk organisatiemerk zal alleen dan succesvol zijn als het management medewerkers uitdaagt om hun eigen rol binnen de gezamenlijke koers te spelen en invul-ling te geven aan de dagelijkse praktijk. Verinnerlijking is essentieel om de ‘unique selling

personality’ daadwerkelijk te implementeren en te doen renderen.

INZETBARE TOOLSInterviews|brainstorming Identiteitsworkshops Corporate storytrajecten

Strategische begeleiding Motivatiecampagnes Internal brandingcampagnesCommunicatietrainingen


DESIGNDe eerste kennismaking met de ARTESIS HOGESCHOOL is vaak visueel: de website, een advertentie,

de buitenkant en daarna de binnenkant. De eerste indruk zet de toon, en die moet goed zijn. De belangrijkste doelstelling van corporate design, naast acte de présence geven, is een geheel van

impressies overdragen die aansluiting vinden bij de ‘unique selling personality’. Op die manier creëerden we voor de ARTESIS HOGESCHOOL een monumentale visuele identiteit.

INZETBARE TOOLSMerkenarchitectuur Visuele identiteit|moodboards Logo|strategisch design

Printdesign|special projects Inventarisatie points of contact Microsoft Office SolutionsOnline brandmanuals (id-guide)


DESTINYDe communicatie van ESKO treedt effectief in werking: een nieuwe naam, een vernieuwde

huisstijl,... Het doel is efficiënte en effectieve communicatieproducten maken die de ‘unique selling personality’ van ESKO tast-, zicht- en hoorbaar maken. GRAMMA ontwikkelde een toolbox om de uniek geclaimde thema’s van ESKO te onderhouden, uit te bouwen én af te

stemmen op de informatiebehoefte van externe en interne stakeholders.

INZETBARE TOOLSBrand launch Corporate communicatiestrategie Publishingprogramma’s

Web 2.0|social media Employer branding Corporate campagne[Marketingcommunicatie]

ze zorgen voor een sterke identificatie bij medewerkers.

De rekrute-ring van goede

werknemers gaat gemakkelijker.

ze zijn hét middel om geloof-waardigheid op te

bouwen.

De introductie van nieuwe

producten loopt vlotter.

Loyaliteit en bereidheid tot samenwerken

nemen toe.

ze realiseren een competitieve breinpositie bijstakeholders.

ze zijn écht, authentiek en

daardoor moeilijk te kopiëren.

7VOORDELEn

GRAMMAGijzelaarsstraat 29B-2000 Antwerpen

Telefoon +32 3 230 42 [email protected]

TOTAL IDENTITY GROUPPedro de Medinalaan 9

1086 Xk AmsterdamT +31 (2) 750 95 00

[email protected]

STERKE ORGANISATIEMERKEN ZIJN EFFECTIEF EN EFFICIËNT

Corporate Branding

Documents

Transcript of Corporate Branding