CINOP Kennisdelingsbijeenkomst Bedrijfsacademies
3
Terugkoppeling Kennisdeling bedrijfsacademies – 27 januari 2011 Na een geslaagde kennisdelingsbijeenkomst, hierbij een sfeerimpressie van de dag! Om naast dit soort bijeenkomsten met elkaar in contact te kunnen blijven hebben we een LinkedIn groep opgericht. Hiermee is het mogelijk om laagdrempelig vragen te stellen en kennis te delen met elkaar en vele anderen. Om nog beter te kunnen bepalen wat interessante onderwerpen zijn die momenteel spelen op het gebied van bedrijfsacademies, gaan we binnenkort een kleine verkenning uitzetten naar verschillende aspecten die hierbij een rol spelen. Dit zullen we uiteraard ook weer terugkoppelen via de LinkedIn groep. Een impressie van kennisdeling: L Meld je vandaag nog aan voor de groep Bedrijfsacademies. http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=3664696
-
Upload
wiljo-florijn -
Category
Education
-
view
536 -
download
0
Transcript of CINOP Kennisdelingsbijeenkomst Bedrijfsacademies
Terugkoppeling Kennisdeling bedrijfsacademies – 27 januari 2011
Na een geslaagde kennisdelingsbijeenkomst, hierbij een sfeerimpressie van de dag!
Om naast dit soort bijeenkomsten met elkaar in contact te kunnen blijven hebben we een
LinkedIn groep opgericht. Hiermee is het mogelijk om laagdrempelig vragen te stellen en kennis te
delen met elkaar en vele anderen.
Om nog beter te kunnen bepalen wat interessante onderwerpen zijn die momenteel spelen op het
gebied van bedrijfsacademies, gaan we binnenkort een kleine verkenning uitzetten naar
verschillende aspecten die hierbij een rol spelen. Dit zullen we uiteraard ook weer terugkoppelen
via de LinkedIn groep.
Een impressie van kennisdeling:
è Meld je vandaag nog aan voor de groep Bedrijfsacademies.
http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=3664696
Verder houden we u persoonlijk en via de LinkedIn groep op de hoogte van vervolg activiteiten!
De presentaties
Typen bedrijfsacademies: Theorie en
voorbeelden
Sonja Jansen (CINOP)
Presentatie Fundeon Academie
Peter Steenkamer (Fundeon)
Presentatie Leerhuis
Grace Herrmann & Erica de Rooij (Reinier
van Arkel - GGZ)
BEDANKT voor jullie aanwezigheid!
Mede namens Inge Reubzaet, Maarten Ooms, Ria van Dinteren en Robbie van Kippersluis.
Sonja Jansen Wiljo Florijn
[email protected] [email protected]
World café in subgroepen
1. In het ideale geval streeft een bedrijfsacademie naar de ontwikkeling tot een
Leernetwerk 2. Een College-model is achterhaald in deze tijd van ‘what’s in it for me’. 3. Organisaties zonder een Bedrijfsacademie, in welke vorm ook, zullen niet
overleven 4. Een leernetwerk is niet door de organisatie te sturen: het is aan het individu en
zijn netwerk 5. Een bedrijfsacademie hoort in de lijn thuis, als stafdienst is er geen sprake van
strategisch leren 6. Als je leren wilt stimuleren, moet je veel meer andere interventies (dan
trainingen) gaan toepassen 7. Om een bedrijfsacademie efficiënt te kunnen runnen, is een leer- en
contentmanagementsysteem een must! 8. Mijn ambitie mbt bedrijfsacademies en mijn werk is: ……………………… 9. Alle theorie is leuk, maar in praktijk valt me op dat: …………………..
