Trendbureau Overijssel - Toekomst van Cultuur: Schnabel, de Man & Klaassen
CC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul Schnabel
-
Upload
flevum-executive -
Category
Documents
-
view
83 -
download
0
description
Transcript of CC | 130918 | Seaside Dinner | Presentatie | Paul Schnabel
Op weg naar een dynamische economie?
Noordwijk, Flevum | Huis ter Duin
Paul Schnabel
18 september 2013
Helaas weinig positieve dynamiek in de economie
Bnp stagneert al jaren (600 miljard ipv 660 miljard)
Werkloosheid blijft stijgen (700.000), minder arbeidsplaatsen
Bevolking groeit nog, maar vergrijst ook
Structurele verwachting economische groei: tussen -1% en +1%
Laag consumentenvertrouwen, hoge politieke volatiliteit
Burger steeds meer vaste lasten en steeds minder vrij besteedbaar inkomen
Beste situatie: 65plus
Zekerheid van de aow en minder vaste lasten (hoger netto-inkomen)
1990 - 2010 : reële inkomensstijging van 26% (65-min 18%)
Minste armoede: 2011 3,3% (20-65 jr: 7,1%; kinderen 11,1%)
Meest vermogend: 3% miljonair (20-65 jr: 0,8%)
Meest gelukkig: 87% (65 – 74 jr)
‘Het beste pensioenstelsel van de wereld’, maar wel in de problemen
Totale levensverwachting stijgt sneller dan verwacht
Meer mensen worden oud en ook steeds ouder: 20% 65plus in 2020, 25% in 2040
De aow wordt te duur (nu 5,5% bnp)
De aow-en pensioenpremies kunnen niet verder blijven stijgen
Veilige beleggingen brengen te weinig op
Steeds meer ‘zelfstandigen zonder pensioen’
Vermogen, pensioen en zorg onhoudbaar gescheiden
Wat is er al veranderd?
Al eerder: overgang eindloon naar middelloon
Afschaffing vut/vroegpensioen
Verhoging aow-leeftijd - nog te versnellen
Achterwege blijven indexatie, eerste afstempelingen
Nog niet gerealiseerd: pensioenakkoord, zal dat wel realiseerbaar zijn?
Ontwikkelingen en mogelijke veranderingen
Eerste pijler: aow - later, niet lager; invoering premiebetaling 65plus; afschaffing begunstiging ouderen
Tweede pijler: aanvullend pensioen - minder opbouw, lagere premie; aftopping bij 100.000; minder verplicht(?); minder zeker; meer gedifferentieerde opbouw (hard/zacht)
Derde pijler: individuele regelingen - meer in aanvulling op tweede pijler; meer betaalbaar voor zzp-ers; meer standaardisatie en tegelijk ‘customizing’.
‘Vierde pijler’: investeer in eigen huis ipv in pensioen; inzet overwaarde voor inkomen cq zorg
‘Vijfde pijler’: langer blijven werken, ook na pensioen
De huizenmarkt
Nederland van sociaal huren naar individueel kopen
Bijzondere opdracht: grootste bevolkingsgroei EU en snelle huishoudensverdunning - in 100 jaar van 1,5 naar 7,5 miljoen woningen
Ineenstorting koophuizenmarkt, tekort particuliere huuraanbod
Ineenstorting bouw: van 100.000 naar 25.000 woningen per jaar
Hypothekenlast macro te hoog: 650 miljard
‘1 miljoen huizen onder water’
Hoe staan we er verder voor?
Global competitiveness report: nr. 8; World happiness report: nr. 4; World misery index: nr. 1
Bnp per capita: EU nr. 5
Export: EU nr. 2, wereld nr. 7
Bnp totaal: wereld nr. 17
Arbeidsparticipatie: EU top drie (dalend)
Grote vraag: waar moet de dynamiek in de economie vandaan komen?
Export - al aanzienlijk overschot
Investeringen/consumptie - aanzienlijk tekort
Innovatie - nr. 10 in de wereld
Goedkoper werken - moeilijk door hoge sociale lasten
Combinatie van goed opleidingsniveau, arbeidsrust, hoge kwaliteit, snelle levering, innovatief werken, aantrekkelijke prijsstelling, gezochte goederen en diensten.
Op weg naar een dynamische economie?
Paul Schnabel | 18 september 2013