C 91 M 56 Y2 K0 C 2 M 26 Y100 K0 - IJmond …...programma iJmond onderneemt! programma iJmond...

C 91 M 56 Y2 K0

C 2 M 26 Y100 K0

| www.ijmondiaan.nl

C 91 M 56 Y2 K0

C 2 M 26 Y100 K0

18-11-2014

Gratis toeGanG & diner!aanmelden: www.ijmondonderneemt.nl

pagina 2 • speciale editie www.ijmondiaan.nl

programma IJmond Onderneemt! programma IJmond Onderneemt! programma IJmond Onderneemt!

programma IJmond Onderneemt! programma IJmond Onderneemt!




programma IJmond Onderneemt! programma IJmond Onderneemt! programma IJmond Onderneemt! programma IJmond Onderneemt!



social MediaGratis aanmelden!

Volg ons op social media:

facebook.com/ijmond.onderneemt

@IJmOnderneemt

LocatieBobs Party & eventsa9 studio'sWesterwerf 11911 JA Uitgeest(0251) 315 150

natuurlijk wilt u dit evenement niet missen! Meld u snel aan, zodat u zeker weet dat u er bij bent.

U kunt het formulier op de website: www.ijmondonderneemt.nl gebruiken om u aan te melden.

16.30 – 17.15 uur Inloop en ontvangst

17.15 – 17.20 uur Welkom door dagvoorzitter

17.20 – 17.50 uur IJmond Werkt! Award

17.50 – 18.10 uur IJmond Duurzaam! Award

18.10 – 18.30 uur IJmond Onderneemt! Award

18.30 – 21.00 uur Netwerkborrel en buffet

Programma



C 91 M 56 Y2 K0

C 2 M 26 Y100 K0

C 91 M 56 Y2 K0

C 2 M 26 Y100 K0

gratis

toegang

& diner!

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond speciale editie IJmond Onderneemt • pagina 3pagina 3

Prijzenslag

voorwoord

programma IJmond Onderneemt!





16.30 – 17.15 uur Inloop en ontvangst

17.15 – 17.20 uur Welkom door dagvoorzitter

17.20 – 17.50 uur IJmond Werkt! Award

17.50 – 18.10 uur IJmond Duurzaam! Award

18.10 – 18.30 uur IJmond Onderneemt! Award

18.30 – 21.00 uur Netwerkborrel en buffet



Het is eind oktober als ik dit schrijf en dus komt IJmond Onderneemt rap dichterbij. Het prijzenfestival van de IJmond strijkt ook dit keer neer bij BOBS, om precies te zijn in de A9 Studio's. De organisatie (weet ik uit zeer betrouwbare bron) is keihard aan het werk om er weer een grandioze bijeenkomst van te maken.

Zoals u wellicht weet worden er drie prijzen uitgereikt, de IJmond Duurzaam Award, de IJmond Werkt! Award en natuurlijk de IJmond Onderneemt Award. De genomineerden zullen met een behoorlijk verhoogde hartslag de verkiezing bijwonen, hopende dat zij met een van de felbegeerde prijzen naar huis kunnen. Verderop in dit magazine leest u er alles over.

Het is goed dat we ondernemerschap vieren in de IJmond. Er gebeurt hier zo veel, de streek zit vol met parels van bedrijven, de een meer zichtbaar dan de ander. Maar waarom beperken we dat toch tot 1 dag in het jaar? Begrijp me niet verkeerd, elke week prijzen uitreiken lijkt me geen goed idee, dat zou leiden tot devaluatie. Maar trots zijn op je bedrijf en/of product en dat laten blijken, roepen, mailen, tweeten, liken, publiceren, daar is toch niets mis mee? Sterker nog, het laat zien hoe ondernemend deze streek is. Hoe veer-krachtig de ondernemer is.

Ik zou willen pleiten voor meer lef bij de IJmondiale ondernemer voor wat betreft het PR maken. Kom op, steek je hoofd eens omhoog uit dat maaiveld, laat van je horen, schakel de IJmondiaan in! Ik roep u op om mij te bestoken met nieuws, persberichten, tips. Ik beloof u dat we het zullen oppakken. Laten we niet alleen negen ondernemers in het zonnetje zetten (ongetwij-feld zeer verdiend) maar laten we proberen de zon te laten schijnen op alle ondernemers in de IJmond. Een positieve ‘vibe’ creëren waarin we ons elke dag mogen verbazen over het feit dat de IJmond beschikt over vele toppers!

Mailen mag naar [email protected]. Op naar een IJmond Onderneemtjaar!

Marco Bleeker

pagina 4 • speciale editie IJmond Onderneemt www.ijmondiaan.nl

inhoud

Wie wint de iJmond onderneemt! award?

De drie genomineerden voor de IJmond Onderneemt! Award 2014 zijn bekend. Lashuis Haprotech, BSE Ymond en Facta zijn in de running voor deze prestigieuze IJmondiale ondernemersprijs. De win-naar wordt dinsdag 18 november a.s. tijdens een feestelijke bijeenkomst in BOBS in Uitgeest

bekendgemaakt. Ook de IJmond Duurzaam! Award en IJmond Werkt! Award zullen tijdens dit gratis toeganke-lijke ondernemersevent worden uitgereikt.

/// verder in deze editiep 10 Genomineerden IJmond onderneemt! Award

p 13 Harde werkers verdienen schijnwerpers

p 18 Genomineerden IJmond Werkt! Award

p 22 Genomineerden IJmond Duurzaam! Award 2013

www.facebook.com/ijmond.onderneemt twitter.com/IJmOnderneemt

Volg ons ook op:

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

colofon

UitgeverIN DE VINGERS MEDIA B.V.Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114www.indevingers.nl

VormgevingIN DE VINGERS REcLAME B.V.Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114www.indevingers.nl

redactieEgon van Zon, Marc Kok en Merel de Vries.

Verspreiding Eenmalige speciale editie t.b.v. IJmond Onderneemt!

Fotografie Aangeleverd, Renzo Deurloo , Peter Ruigrok, stock fotografie.

druk VHP drukkers, Heemskerk.

IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation ver-zonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heem-skerk, Beverwijk en Velsen.

issn 2214 - 8795

© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door

de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is

verboden om zonder schriftelijke toestemming

onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren.

De uitgever kan niet verantwoordelijk worden

gesteld voor eventuele schade als gevolg van

publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten

voor behouden.

www.ijmondonderneemt.nl

OV IJmond ziet IJmond Onderneemt! Award als prestigieuze onderscheiding

‘Het moet een eer zijn deze prijs te winnen’

‘ik hou startende ondernemers een spiegel voor’

Als iemand weet hoe je moet ondernemen, dan is het Theo Kaandorp. Als 12-jarig jongetje verdiende hij zijn eerste geld met het opkweken van bollen die de buren hadden

weggegooid. Ruim veertig jaar later is de Uitgeester uitgegroeid tot een toonaangevende vastgoedondernemer met bezittingen in acht verschil-lende steden. Daarnaast coacht hij startende ondernemers in de IJmond. Belangeloos, want Kaandorp kan prima leven van zijn vastgoed.


ton van der Scheer is als voorzitter van de Ondernemers Vereniging IJmond (OV IJmond) meer dan verheugd hoe goed het regionale bedrijfsleven presteert. ‘Hier gebeuren hele mooie dingen, waarbij bedrijven zich

écht weten te onderscheiden. Die verdienen erkenning. Als je dan de IJmond Onderneemt! Award wint, mag je daar zeer trots op zijn.’

Bij de uitreiking van de IJmond Onder-neemt! Award van 2013 heeft juryvoor-zitter Leen Wisker het toen winnende bedrijf Airborne Oil & Gas een verborgen parel genoemd. ‘Ik durf te zeggen dat het hier in de IJmond wel één grote parel-kwekerij lijkt. Dat blijkt uit bedrijfsbijeen-komsten die we organiseren. Dan wordt pas goed duidelijk dat elk bedrijf unieke kenmerken heeft en dat de gastheren met terechte trots hun bedrijf presenteren’, zo omschreef Wisker destijds de mooie diversiteit én hoogwaardige IJmondiale ondernemingen.

in top landelijke ratingsDeze woorden van Wisker zijn uit het hart gegrepen van Ton van der Scheer. De preses van de OV IJmond weet als geen ander welke prachtige producten en diensten de regionale entrepreneurs leveren en bieden. ‘Als je kijkt naar de landelijke ratings van economie en het ondernemerschap, dan scoort de IJmond zeer goed. We draaien boven in de lijst

profiel van onze partner OV IJmond

mee’, weet Van der Scheer. ‘Het mooie van de IJmondiale ondernemers is, dat ze zich altijd bescheiden opstellen. Het zijn geen schreeuwers die zichzelf veel te hard op de borst kloppen en vervolgens heel hard zeggen: ‘Ik ben de beste!’ ’ Daarom vindt Van der Scheer het des te leuker, dat de bescheiden maar goed presterende ondernemers tijdens IJmond Onderneemt! In het zonnetje worden gezet. ‘Dat verdienen ze’, legt hij uit. ‘Wij zijn binnen de OV IJmond van mening dat ondernemers die zich echt weten te onderscheiden, een blijk van waardering moeten krijgen. De IJmond Onderneemt! Award is dat in hoge mate. De prijs is overigens iets wat twee kanten op moet werken. Voor de ondernemers moet het een grote eer zijn om ‘m te winnen. Waarbij de winnaar ook echt trots is op de onderscheiding. Zoals Airborne vorig jaar.’

Meer dan omzet draaienVolgens Van der Scheer is succesvol ondernemen veel meer dan goede

omzetten en winsten draaien. ‘Duurzaam-heid, maatschappelijk verantwoord ondernemen en innovatief zijn, zijn vandaag de dag allemaal belangrijke aspecten’, weet de voorman van de OV IJmond. ‘Het is de laatste jaren de teneur dat bedrijven meer naar de lange termijn kijken en dus ook duurzaamheid belang-rijk vinden. Dat zijn ontwikkelingen die positief zijn. En die bijvoorbeeld ook tijdens IJmond Onderneemt! terugkomen bij de prijsuitreiking van de IJmond Duurzaam! Award.’ Ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is de IJmond loyaal. Zo is Van der Scheer één van de juryleden voor de IJmond Werkt! Award. Dit is een onderscheiding voor bedrijven die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid meer dan goed nemen. ‘De IJmond is een prachtgebied met een breed scala aan mooie bedrijven. Daar mogen we trots op zijn’, besluit Van der Scheer.

OV IJmond ziet IJmond Onderneemt! Award als prestigieuze onderscheiding


IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond speciale editie IJmond Onderneemt • pagina 7


Meer info of lid worden?Kijk op de website:www.ovijmond.nl


IJmondiaal netwerkevent op 18 november in BOBS

alle nominaties iJmond onderneemt! bekend


Gratis aanMeLden?Wilt u 18 november aanwezig zijn bij het ondernemersevent? Meldt u dan aan via www.ijmondonderneemt.nl.

Het dagvoorzitterschap is wederom in handen van de burgemeester van Uitgeest, Theo van Eijk

IJmond Onderneemt! wordt voor de vijfde keer georganiseerd. Het recent verbouw-de BOBS zal dit keer voor een nóg feestelijker entourage zorgen. De organisatie meldt dat het dagprogramma enkele verrassingselementen zal herber-gen. Waarbij ‘dinner show-achtige setting’

en ‘spectaculair’ enkele kernwoorden zijn. Inmiddels is bekend welke bedrijven in aanmerking kunnen komen voor de drie beschikbare onderscheidingen, die tijdens de feestelijke middag worden uitgereikt. De belangrijkste prijs is de IJmond Onderneemt! Award. De genomineerden Haprotech uit Velsen-Noord, het Bever-wijkse BSE Ymond en Facta uit Uitgeest worden elders in dit magazine uitgebreid aan u voorgesteld. Eén van deze drie ondernemingen zal Airborne Oil & Gas, de grote winnaar van 2013, opvolgen. overige prijzenDe IJmond Werkt! Award wordt uitgereikt aan het bedrijf uit de regio dat zich het meest inzet voor mensen die steun nodig hebben om in hun werk goed te functio-neren. De jury heeft bij haar keuze op verschillende aspecten gelet, zoals bewust betrokken ondernemerschap, creativiteit in ondernemerschap, het geloof in het kunnen van de medewerkers, regiosprei-ding en voorbeeldfunctie voor de branche.

Genomineerden IJmond Werkt! AwardDe genomineerden zijn Flexibel (telefoon-services en kantoordiensten) uit Bever-wijk, de Makro-vestiging in Beverwijk en Harsveld Apparatenbouw BV uit Velsen-Noord. Met name het feit dat het ‘hyper commerciële bedrijven zijn die toch in staat zijn hun maatschappelijke verant-woordelijkheid te nemen’, spreekt de jury unaniem aan.

Genomineerden Duurzaam AwardMelkveehouderij Apeldoorn (Uitgeest), Ursa Paint (Velsen) en IJmond Klimaatser-vice (ook Velsen) maken kans op de IJmond Duurzaam! Award. Deze prijs wordt uitgereikt aan het bedrijf dat bewust bezig is met duurzaamheid door de gehele bedrijfsvoering heen. De jury kijkt daarvoor naar de onderdelen; verankering van duurzaamheid in de bedrijfsvoering, onderscheidend, voorbeeldfunctie en de mate waarin de 3 P’s (people, planet en profit) zijn afgedekt in de bedrijfsviering en de aangeboden producten/diensten.

de drie genomineerden voor de IJmond Onderneemt! Award 2014 zijn bekend. Lashuis Haprotech, BSE Ymond en Facta zijn in de running voor deze prestigieuze

IJmondiale ondernemersprijs. De winnaar wordt dinsdag 18 november a.s. tijdens een feestelijke bijeenkomst in BOBS in Uitgeest bekendgemaakt. Ook de IJmond Duurzaam! Award en IJmond Werkt! Award zullen tijdens dit gratis toegankelijke ondernemersevent worden uitgereikt.


genomineerden IJmond Onderneemt! Award

Facta uit Uitgeest: Meester in aandrijf- en pomptechniek

techniek voor de toekomst. Met dit credo maakt Facta uit Uitgeest al meer dan een halve eeuw oplossingen in aandrijf- en pomptechniek. ‘Het gaat goed, want we groeien nog steeds.’

Ruim 55 jaar is Facta actief in oplossingen voor aandrijf- en pomptechniek. Eén van de specialiteiten ligt op het gebied van pompen. Naast industriële pompen is de 130 medewerkers tellende firma een belangrijke speler op het gebied van de ‘afvalwater’ pompinstallaties. ‘Zo inspec-teren en monitoren we bijvoorbeeld de pompinstallaties van vele Noord-Holland-se gemeenten. Een gemiddelde gemeente heeft zo maar duizend pompen in beheer om te zorgen dat al het afvalwater goed kan worden afgevoerd’, zo legt Wil Dinnessen, één van de directeuren, uit.

aandrijftechniekDaarnaast beschikt Facta over een eigen werkplaats en servicedienst die volledig zijn uitgerust om revisie, onderhoud en reparatie aan rotating equipment uit te voeren. Denk hierbij aan elektromotoren, reductoren, pompen, generatoren en ventilatoren. ‘Dankzij onze hoogwaardige

techniek, grote mate van flexibiliteit en prima service, kunnen wij van grote toegevoegde waarde zijn voor grote industriële klanten’, vervolgt Dinnessen. ‘Onze clientèle is heel divers en komt o.a. uit de voedingsmiddelenindustrie, visserij (scheepvaart), pretparken, windenergie, liften, vuilverbrandingscentrales, elektrici-teitscentrales en offshore. Ze behoren alle-maal tot onze klantenkring.’Ook in de lifttechniek is Facta groot. Op het gebied van het mechanisch onder-houd aan personen- en goederenliften werkt het bedrijf samen met alle liften-leveranciers van Nederland. En dat is nog niet alles. Het veelzijdige Facta is ook op het gebied van besturingstechniek breed georiënteerd. ‘Naast het bouwen van besturingskasten voor de eigen pomp-installaties, hebben we ons de laatste jaren steeds meer toegelegd op de engineering en bouw van besturings-systemen voor de industrie.’

Visie‘Wij investeren continu in onze huidige en toekomstige medewerkers door het aanbieden van interne en externe opleidingen; dit is echt een speerpunt voor ons’, zegt Dinnessen. ‘Wij hanteren een vijftal kernwaarden waar alle mede-werkers zich aan gecommitteerd hebben en een belangrijk onderdeel vormen in ons wervingsbeleid en beoordelingssys-teem. Onze goed opgeleide en gemoti-veerde medewerkers zijn ons visitekaartje. Volgens ons is het zinvoller om daar in te investeren dan in dure reclamecampag-nes. Door al deze aspecten verwachten wij nu en op de lange termijn succesvol te zijn en te blijven. En onderscheidend te zijn in onze markt en voor onze medewerkers.’

www.facta.nl



Lashuis Haprotech uit Velsen-noord:

Virtueel leren lassen voor de echte wereld

Lashuis Haprotech uit Velsen-Noord levert al een kwart eeuw uitstekend gekwalifi-ceerde lassers af. Hét paradepaardje bij de opleiding anno 2014 is de lesmethode die zich afspeelt in een virtuele wereld. ‘Een cursist zet een helm op, waarna hij voor zijn gevoel in een echte lasomgeving terecht komt’, legt André Schoorl van Haprotech uit. ‘Door vervolgens zijn hand, waarop een sensor is aangebracht, te bewegen, kan hij de virtuele lasappara-tuur bedienen. Maar omdat de cursist via zijn 3D-bril rook, las en vuur ziet, waant hij zich echt op een laslocatie.’

Mooie interactieMedecursisten kunnen tegelijkertijd op een scherm de verrichten van de virtuele lasser zien. ‘Het grote voordeel is dat je interactie krijgt. Je deelt direct elkaars bevindingen en zegt tegen de lasser wat hij wel of juist niet goed doet’, vertelt Schoorl. ‘Je versnelt daarmee de begrips-

vorming. Je creëert bovendien een soort competitie-element. Als jij aan het lassen bent en de hele klas kijkt mee, ben je extra gemotiveerd om te laten zien wat je kan. Dit is een zeer waardevolle aanvulling op de bestaande opleidingen.’

Werklozen omscholenHaprotech zet zich daarnaast extra in om mensen zonder baan aan werk te helpen. ‘We willen elk jaar minstens honderd personen terug in de markt brengen’, zegt Schoorl. ‘Het mes snijdt aan twee kanten. Werklozen help je weer aan een mooie job, terwijl de technische bedrijven – die schreeuwen om prima opgeleid personeel – er een gemotiveerde en kwalitatief goede lasser bij krijgen.’ Haprotech diplomeert, certificeert en leidt jaarlijks enkele honderden mensen op. ‘Al deze lassers, die werken bij onze klanten, worden geschoold om te werken op een

hoger niveau. Daarnaast ondersteunt Hap-rotech consultancy bedrijven in het behalen van certificering en het optimali-seren van de lastechnische processen. Dit omdat de eisen die gesteld worden, steeds hoger liggen.’

Het bedrijf biedt een totaalconcept: opleidingen, technische services en levering van hoogwaardige, lasgerela-teerde producten (van het kleinste lasapparaat tot computergestuurde installaties) én een compleet pakket lastoevoegmaterialen van hoge kwaliteit uit eigen importlijnen. Schoorl: ‘Onze slogan is niet voor niets: vóór professionals, dóór professionals.’

www.hetlashuis.nl

Haprotech is dé trendsetter op het gebied van de nieuwste en beste lasop-leidingen. ‘Als eerste in Nederland zijn wij gestart met virtueel lassen. Het speciale is dat je deze lesmethode én overal kunt doen én dat de cursisten

de lesstof ook nog eens sneller onder de knie krijgen.’


Bse Ymonduit Beverwijk:

‘Specifieke machine nodig? Wij maken het!’

BSE Ymond staat voor Beentjes Service Engineering en werd in 1996 opgericht door de broers Anton en Jaap Beentjes. De Beverwijkse firma is inmiddels uitgegroeid tot een specialist op het gebied van hoogwerkers en (speciaal)machinebouw. Voor diverse toepassingen in de kassen-bouw, werkzaamheden op het spoor en in de industrie, heeft BSE Ymond hiervoor geheel in eigen beheer machines ontwikkeld en gebouwd. ‘We doen het met 6,5 FTE. Daarmee hebben we alle kennis in huis. De handjes huren we in via bedrijven die net als wij zijn aangesloten bij het kerncluster’, vertelt Jaap Beentjes.

innovatieprijsIn nauwe samenwerking met de klanten, ontwikkelt BSE Ymond nieuwe concepten of worden bestaande machines gemoder-niseerd en/of gereviseerd. Hierdoor heeft BSE Ymond een uitstekende naam op het gebied van innovatie en het ontwikkelen

van nieuwe machines. ‘We hebben al eens een innovatieprijs gewonnen. Het zou erg leuk zijn als we hier de IJmond Onder-neemt! Award aan zouden kunnen toevoegen. Zo’n prijs winnen betekent immers dat je als bedrijf echt iets bijzon-ders maakt.’ De engineeringafdeling beschikt over de modernste hulpmiddelen, voor het ontwerpen en op sterkte berekenen van nieuwe en bestaande machines. Bij BSE Ymond wordt de complete engineering (mechanisch, hydraulisch, elektrisch, pneumatisch) en het gehele cE in eigen beheer uitgevoerd, waardoor het bedrijf snel kan inspelen op de wensen van klanten. ‘Momenteel bouwen we een hoogwerker, waarmee men in België met de zogenaamde penduleertrein bovenlei-dingen kan aanleggen. Dit is een com-pleet nieuwe machine, die op een wagon geplaatst wordt en waarbij door middel

van een telescopische arm met bordessen het werk gedaan kan worden’, legt Beentjes uit.

ParadepaardjeWereldwijd weet men BSE Ymond te vinden. De trots van het bedrijf is de speciale machine die wordt ingezet bij de Zwitserse Gotthard-spoortunnel. ‘Deze wordt 57 kilometer lang is daarmee de langste spoortunnel ter wereld. Het zal liefst 200 kilometer spoor gaan tellen. Een door ons ontwikkelde machine zorgt dat na het slijpen van het spoor de slijpresten tussen de rails verwijderd wordt. Wij vinden het heel bijzonder dat we bij zo’n prestigieus project betrokken zijn.’

www.bseymond.nl

in Zwitserland wordt momenteel de langste spoortunnel ter wereld aange-legd. Machines van BSE Ymond zijn erbij om het spoor zo goed mogelijk op te leveren.



een profiel van partner MKB IJmond

‘Harde werkers verdienen schijnwerpers’

M KB IJmond is graag partner van het event IJmond Onderneemt! ‘Want ondernemers in de IJmond zijn bijzonder harde werkers. Het is prachtig dat ze één keer per jaar in de schijnwerpers kunnen staan bij IJmond

Onderneemt!’, aldus Fabian Nagtzaam, directeur van MKB Noord-Holland.

Volgens Nagtzaam presteren de IJmondi-ale entrepreneurs erg goed. ‘Als je ziet welke bedrijven er de afgelopen jaren de IJmond Onderneemt! Award hebben gewonnen, dan mogen we daar heel trots op zijn. De winnaars scoren allemaal top op het gebied van financiën, personeel, duurzaamheid én maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zij laten een totaalpallet aan ondernemerschap zien.’

Beter klimaatMKB IJmond is er echter voor elk regionaal bedrijf dat minder dan 250 medewerkers heeft. ‘Dat is 99 procent van alle onderne-mingen’, weet Nagtzaam. ‘We maken ons sterk voor de belangen van de MKB-on-dernemer. Waarbij we ontmoeten, informeren, bereiken en ondersteunen. Zeg maar alles om een beter onderne-mersklimaat te creëren. Hetgeen we nastreven via belangenbehartiging, dienstverlening, communicatie en netwerkactiviteiten.’Zo heeft MKB IJmond veel contacten met gemeenten, provincie, het Rijk, KvK, ondernemersverenigingen

en andere belanghebbende partijen. ‘Wij laten de politiek zien hoe mooi het ondernemerschap en hoe belangrijk de ondernemers zijn. Zij zorgen immers voor de banen en dat mensen een dak boven hun hoofd hebben. En tegelijkertijd ondersteunen de ondernemers het verenigingsleven. Ze zijn onmisbaar in de samenleving.’

LaagdrempeligDe ruim 400 leden van MKB IJmond profiteren van vele voordelen. Zo hebben ze toegang tot allerlei (netwerk)bijeen-komsten en besparen ze flink geld op trainingen. Bovendien hebben leden de beste adviseurs binnen handbereik en worden ze op de hoogte gehouden doormiddel van een nieuwsbrief per e-mail. Tevens is er de Moov-pas, waarmee je in de taxi, bus én trein kunt betalen. Een extra én gratis service is MijnMKB.nl. Dit is een gebruikersportaal dat onderne-mers handige instrumenten biedt om hun ondernemerschap tot een succes te maken. ‘Via MijnMKB.nl kunnen leden van

MKB IJmond hun bedrijf laten scannen op uiteenlopende thema’s, aan de slag gaan met persoonlijke to-do’s en tevens relevante e-books, infobladen en whitepapers lezen. Bovendien kan de vooruitgang van het eigen bedrijf gemeten worden.’ Nagtzaam verwelkomt 18 november graag vele MKB’ers bij IJmond Onderneemt! ‘In andere regio’s moet je bij ondernemersbijeenkomsten als dit betalen. Dit is echter gratis toegan-kelijk. Dat is geweldig. Die laagdrempelig-heid hoort bij de IJmondiale onderne-merscultuur.’

Meer info of lid worden?Kijk op de website:www.mkb-ijmond.nl

MKB IJmond graag partner van IJmond Onderneemt!



Als iemand weet hoe je moet ondernemen, dan is het Theo Kaandorp.

Als 12-jarig jongetje verdiende hij zijn eerste geld met het opkweken

van bollen die de buren hadden weggegooid. Ruim veertig jaar later

is de Uitgeester uitgegroeid tot een toonaangevende vastgoedonder-

nemer met bezittingen in acht verschillende steden. Daarnaast coacht

hij startende ondernemers in de IJmond. Belangeloos, want Kaandorp

kan prima leven van zijn vastgoed.

‘Het zit in mijn karakter om anderen te helpen’, aldus Kaandorp. ‘Dat deed ik vroeger al in de culturele raad en in het jongerencentrum waar ik vrijwilliger was. Nu geef ik advies en fungeer als praatpaal. Ik heb veel jongens die bij mij hebben gewerkt, geholpen met het opzetten van een boekhouding. Want daar begint het in mijn ogen mee. Iedere ondernemer moeten een balans kunnen lezen. Vroeger leerde je dat als je je middenstands- diploma haalde, maar dat is geen verplichting meer. Eigenlijk zouden ze dat weer moeten invoeren, want ik zie dat vooral ZZP’ers op financieel gebied veel kennis missen.’ Manager Zakelijke Relaties Jappie van der Heide van Rabobank IJmond is blij met een klant als Kaandorp, die collega-ondernemers met raad en daad bij staat. ‘Wij proberen dat ook te stimuleren door platforms te bieden waarbij wij ervaren ondernemers aan starters koppelen. De coachende rol van Theo past daar heel goed bij.’Kaandorp is een ondernemer van de oude stempel. Je koopt pas iets als je ervoor hebt gespaard. ‘Ik ken ondernemers die vinden dat de bank 100.000 euro moet financieren, maar die niet bereid zijn om privé mee te tekenen. Dat snap ik niet. Waarom moet de bank wel vertrouwen in je hebben als jij dat zelf blijkbaar niet

Rabobank blij met coachende rol Theo Kaandorp

hebt? Ik hou startende ondernemers regelmatig een spiegel voor en reken uit wat ze kunnen verdienen.’ Van der Heide: ‘Er wordt vaak gezegd dat banken niet meer willen financieren. Dat klopt niet. Wij willen alleen dat ondernemers een realistisch plan hebben. We hebben onlangs een financiering verstrekt aan een ondernemer die commercieel vastgoed wilde kopen. Zijn plan klopte. Hij nam zelf geld mee en had al overeenstemming met een huurder. Bij startende winkeliers kan het voorkomen dat we aanvullende voorwaarden stellen op basis van informatie uit de markt. Deze groep krijgt alleen nog een financiering als ze, naast een fysieke winkel, ook nadrukkelijk kijken naar virtuele toepassingen. Want ook als de winkel dicht is, kun je omzet binnenha-len met bijvoorbeeld een webshop. Wij vinden dat je daar als lokale winkelier van moet profiteren.’Het valt op dat Kaandorp een brede interesse heeft en van alles wel een beetje verstand heeft. Een mening heeft hij sowieso altijd paraat. Neem nou de IJmond. ‘We hebben een haven en daardoor is dit een sterke regio. Het is de poort van Amsterdam. Op het gebied van maakindustrie liggen hier hele grote kansen, maar alleen door te innoveren kunnen we blijven concurreren tegen

Oost-Europa en Azië. Het begint heel langzaam weer deze kant op te komen. Op dit moment worden in Nederland elek-trische scooters geproduceerd, terwijl dat tot een paar jaar geleden uitsluitend in china gebeurde. Dat is een geweldige ontwikkeling. Tegen jonge ondernemers zou ik willen zeggen: pak je kans in de maakindustrie!’ Van der Heide vult aan: ‘Voor ondernemers is het van belang om verder te kijken dan hun eigen regio. Ook internationaal zijn er volop mogelijk-heden. Het is wel van belang dat bedrijven zich blijven onderscheiden door op technologisch gebied voorop te lopen.



voortouw nemen om te zorgen dat een straat of industrieterrein voor alle partijen aantrekkelijk blijft. Ook daarbij is samenwer-ken cruciaal.’

Wij willen klanten daar graag bij helpen. Door een platform te bieden om kennis te delen, maar ook door bijvoorbeeld het ledenmagazine Dichterbij in te zetten om potentiële klanten te bereiken. Het past bij het karakter van onze bank om actief mee te ondernemen.’Nog even terug naar Theo Kaandorp en het opdoen van kennis. ‘Als eigenaar van een horecazaak op het Rembrandtplein heb ik zitting in een vereniging van eigenaren die gezamenlijk optrekken om het plein netjes te houden. Die inzichten vertaal ik naar de IJmond. Het is heel belangrijk dat vastgoedeigenaren het

Meer weten? Rabobank IJmond is hoofdsponsor van IJmond Onderneemt. De bank vindt dat kennis delen cruciaal is voor een regio met krachtige, succesvolle ondernemers. Meer weten? Neem dan contact op met Rabobank IJmond, telefoon (023) 513 36 00 of [email protected].

‘Er wordt vaak gezegd dat banken niet meer willen financieren. Dat klopt niet'

theo Kaandorp en Jappie van der Heide foto: Peter Ruigrok



iJmond Werkt! dé partner voor de toekomst-gerichte ondernemer!

profiel van onze partner IJmond Werkt!

iJmond Werkt! is hét loket voor werkgevers. Met UWV participeert IJmond Werkt! in het WerkgeversServicepunt IJmond. Werkgevers hebben hiermee één aanspreekpunt voor al hun vragen over personeelsvoorziening, social return,

jobcarving, proefplaatsingen, arbeidsmarktinformatie, loonkostensubsidies, arbeids-juridische zaken en andere aan arbeid gerelateerde zaken. Daarnaast ondersteunt IJmond Werkt! middels een unieke groepsgewijze aanpak werkzoekenden in hun zoektocht naar werk.

Werkgeversservicepunt iJmondHet WerkgeversServicepunt IJmond vormt hét loket waar werkgevers met al hun vragen over de arbeidsmarkt terecht kunnen. Waar een werkgever in het

verleden nog wel eens moest zoeken waar hij terecht kon met specifieke arbeids-marktgerelateerde vragen, is al die kennis nu gebundeld in het WerkgeversService-punt IJmond. Een team van adviseurs, elk

met hun eigen branche- en sectorkennis, is samengesteld om de werkgever optimaal te bedienen. Zij zijn het aan-spreekpunt voor werkgevers om bijvoor-beeld vacatures te vervullen en te

elfde editie iJmond Werkt! award voor sociaalste ondernemer van de iJmond!

Voor de elfde keer in de geschiedenis wordt de Award voor de meest sociaal betrokken onder-nemer in de IJmond uitgereikt. De prijs wordt elk jaar uitgereikt aan het bedrijf dat zich het meest heeft ingezet voor werkzoekenden/werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze afstand kan een lichamelijke of psychische beperking zijn, maar sinds IJmond Werkt! ook de WWB-doelgroep bedient (bijstandsgerechtigden) kan die afstand ook andere oorzaken heb-ben zoals langdurige werkloosheid.

In 2004 mocht Deen Supermarkt in Castricum zich de eerste winnaar van de Award noemen. Achtereenvolgens namen Holiday Inn IJmuiden, Kosmos Wonen uit Beverwijk, Turenhout BV uit Velsen Noord, Van Vuuren Mode uit Castricum, Post Staalbouw uit Velsen Noord, de Roset uit Castricum, Landschap Noord Holland uit Heiloo en Sap Metaal uit Beverwijk het stokje van Deen over. Titelhouder Jack Stuifbergen van Schooonmaakbedrijf Breedweer sluit de rij. Naar goed gebruik nam hij, samen met wethouder van Heemskerk Marieke van Dijk en OV IJmond voorzitter Ton van der Scheer, dit jaar plaats in de jury die de kanshebbers voor 2014 nomineerde.


iJmond Werkt! dé partner voor de toekomst-gerichte ondernemer!

adviseren over de diverse subsidieregelin-gen. Gezamenlijk vormen zij hét kennis- en bemiddelingscentrum voor de IJmondse arbeidsmarkt én hebben zij álle werkzoekenden in de IJmond in kaart.

Het WerkgeversServicepunt is gevestigd in het pand van IJmond Werkt! aan het Stationsplein 48a te Beverwijk. De adviseurs zijn elke werkdag rechtstreeks te bereiken op telefoonnummer 0251-279045.

Waardevolle partnershipsIJmond Werkt! heeft met diverse regionaal én landelijk opererende partijen uit verschillende branches partnerships gesloten. IJmond Werkt! levert gekwalifi-ceerd personeel met de nodige begelei-ding, de andere partij profiteert van onze zorg én voldoet aan de maatschappelijke norm die van de toekomstgerichte ondernemer verwacht wordt.

Met deze strategische allianties verzekert IJmond Werkt! zich van arbeidsplaatsen bij reguliere werkgevers. Daarnaast kan natuurlijk elke werkgever, klein of goot, personeel werven via IJmond Werkt! middels detacheren of Begeleid Werken. In totaal werken zo’n 200 medewerkers bij 80 verschillende partners. En als partner ding je automatisch mee naar een nominatie voor de IJmond Werkt! Award!

'Met deze strategische

allianties verzekert IJmond Werkt! zich van arbeidsplaatsen

bij reguliere werkgevers.'

Meer info?Stationsplein 48a 1948 LC Beverwijktelnr. [email protected] www.ijmondwerkt.com

de winnaar van vorig jaar, schoonmaakbedrijf Breedweer


genomineerden IJmond Werkt! Award

Harsveld Velsen-noordapparatenbouw BV

Harsveld Apparatenbouw BV is een zelfstandig metaalverwer-kingsbedrijf met meer dan 65

jaar ervaring. Een enthousiast team van

Makro vestiging Beverwijk

de landelijk opererende groothandel bestaat dit jaar 50 jaar. Met de Beverwijk-se vestiging van deze groothandel werkt IJmond Werkt! sinds 2006 samen. Bij de Makro zijn 3 medewerkers via IJmond Werkt! gedetacheerd. Daarnaast

biedt Makro meerdere werkervaringsplaatsen aan werkzoekenden. De medewerkers van IJmond Werkt! vervullen diverse taken zoals vakken vullen, bestellijsten bijhouden, maar ook klanten te woord staan.

Bedrijfsleider Marcel Dietz temidden van ‘zijn’ medewerkers.

Bij de Makro wordt veel aandacht besteed aan ontwikkeling. Steeds weer wordt bekeken of het takenpakket van mede-werkers kan worden uitgebreid. De bedrijfsvoering is erop gericht dat medewerkers hun baan zo leuk mogelijk vinden. De medewerkers die een werker-varingsplek bezetten worden behandeld alsof het eigen personeel is en worden in de gelegenheid gesteld om te leren van de dagelijkse praktijk en hun cV aan te vullen.

Waarom moet Makro winnen? Bedrijfsleider Marcel Dietz: “De slogan van Makro is: Sociaal partner voor ondernemend Nederland. Het is aan elk filiaal natuurlijk om hier invulling aan te geven. Bij onze vestiging Beverwijk vinden we het niet meer dan normaal dat we plek bieden aan mensen die bijvoor-beeld wat meer begeleiding nodig hebben. Zij zijn het die kleur geven aan onze vestiging.“

Harsveld benaderde IJmond Werkt! in 2013 om de functie van magazijnbeheer-der in te vullen middels een detachering. De functie van magazijnbeheerder bestond tot die tijd niet; iedereen pakte wat ie nodig had. Daar moest verandering in komen. Bas werd voorgesteld doorIJmond Werkt! en met de bedrijfsleider van Harsveld, Aart Kramers, werd gezocht naar de beste manier om het magazijn in te delen en een zo prettig mogelijke werkplek te creëren. Nu is het magazijn hét domein van Bas en is hij voor de


F lexibel en IJmond Werkt! werken sinds anderhalf jaar intensief samen. Bij Flexibel werkt een klein team vaste medewerkers, waarvan een aantal via IJmond Werkt! in dienst is gekomen. Daarnaast start iedere twee maanden

een groep werkzoekenden bij Flexibel om werkervaring op te doen. Hiermee is Flexibel bijna een verlengstuk van IJmond Werkt! voor de WWB-doelgroep.

Flexibel Beverwijk

Bedrijfsleider Monique Zeeuw temidden van diverse medewerkers.

Harsveld Velsen-noordapparatenbouw BV

Aart Kramers en Bas tezamen in het magazijn wat nu volledig Bas zijn domein is.

50 medewerkers werkt continu aan de ontwikkeling en uitvoering van speciale en uitdagende projecten.

medewerkers van Harsveld onmisbaar geworden. Bas voelt zich enorm betrok-ken bij het bedrijf en is volledig onderdeel van het team.

Waarom moet Harsveld winnen?Bedrijfsleider Aart Kramers: “Wij zijn de beste in onze branche en we willen altijd het beste, ook wat ons personeel betreft. Bas is binnen korte tijd de spil geworden van ons bedrijf en hij is wat ons betreft absoluut een blijver.”

Flexibel is in staat om mensen zelfvertrou-wen te geven en de werkzaamheden aan te passen aan de mogelijkheden. Als je laat zien dat je organisatorische capacitei-ten hebt, dan krijg je taken die hier op aansluiten. Heb je talent voor schrijven dan dan kun je je richten op het schrijven van belscripts.

Waarom moet Flexibel winnen?Bedrijfsleider Monique Zeeuw: “De intensieve samenwerking tussen IJmond Werkt en Flexibel is in korte tijd zeer

succesvol gebleken. 70 procent van de kandidaten zijn heringetreden op de arbeidsmarkt met meer zelfvertrouwen, ervaring, energie en vooral een nieuwe baan. Het succes van Flexibel is mede te danken aan de positieve ontwikkeling van de kandidaten van IJmond Werkt!. Het werk resulteert in meer zelfvertrouwen bij de kandidaten waardoor zij steviger in hun schoenen staan. Dit zorgt voor een lach en vooral een hoop energie bij het team van Flexibel.”


profiel van onze partner Milieudienst IJmond

Award voor de tweede maal uitgereikt

De IJmond Duurzaam! Award

a andacht voor ondernemers die op een positieve manier boven het maaiveld uitstijgen. Dat is de essentie van IJmond Onderneemt. En dat is ook de kern van de IJmond Duurzaam Award. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt door Milieudienst IJmond en gaat naar de ondernemer die

een vooruitstrevend voorbeeld is als het gaat om duurzame bedrijfsvoering. Die ondernemer verdient, wat ons betreft, een moment in de schijnwerpers.

Goede voorbeelden Dat de regio een groot aantal goede voorbeelden kent als het gaat om duurzaam ondernemer is duidelijk. De drie genomineerden voor de IJmond Duurzaam Award in 2013 (DSE Automati-sering, Floricultura en Interfish) tonen dat eens en te meer aan. Maar ook naast deze drie bedrijven, zijn er steeds meer bedrijven die zich bewust worden van de

eigen verantwoordelijkheid en eigen mogelijkheden en daardoor steeds vaker en sneller kiezen voor duurzame oplossin-gen door de gehele bedrijfsvoering heen.

successen uitdragenVoor gemeenten ligt daar een mooie uitdaging: ondernemers stimuleren, waar nodig faciliteren en niet onbelangrijk: samen de successen uitdragen. De IJmond

Duurzaam Award staat hierin centraal. Deze Award wordt uitgereikt aan het bedrijf dat bewust bezig is met duurzaam-heid - bijvoorbeeld via een duurzaam-heidskoers - door de gehele bedrijfsvoe-ring heen. Het bedrijf maakt dit zichtbaar voor anderen en neemt hierin een voorbeeldfunctie. Het begrip duurzaamheid wordt in de toekomst steeds belangrijker.


Bewustwordingcees Duivenvoorde, directeur DSE Automatisering en winnaar van de eerste IJmond Duurzaam Award: “Duurzaam ondernemen leeft in de IJmond. Dat merk ik als winnaar van de award. Ik kom steeds vaker in gesprek met collega-onderne-mers over de mogelijkheden en merk steeds meer enthousiasme bij anderen. Wat ik zie is dat bedrijven zich er steeds meer van bewust worden dat duurzaam-heid meer is dan alleen slim met energie omgaan en plastic scheiden. Duurzaam-heid zorgt voor continuïteit van een bedrijf. De manier waarop wij bij DSE Automatisering omgaan met duurzaam ondernemen laat zien dat er volop mogelijkheden zijn om rendabel te investeren in duurzaamheid.” De winnaar van vorig jaar heeft ook dit jaar niet

stilgezeten. “We laten, met gebruik van de regeling Stimulering Duurzame Energie-productie (SDE+), naar verwachting zo’n 100 extra zonnepanelen plaatsen. We gaan een proef doen met led-verlichting in de kantoren en we zetten dit jaar meer in op duurzame mobiliteit. Zo doen we vanaf november mee met het fietsstimule-ringsprogramma van IJmond Bereikbaar en we schaffen een elektrische auto aan via de subsidie van GreenBiz Beverwijk, die overigens voor alle ondernemers in Beverwijk open staat.“

Verminderen energieverbruikBert Pannekeet, directeur Milieudienst IJmond: “Onze rol is tweeledig; enerzijds als aanjager van initiatieven bijvoorbeeld via deze Award en anderzijds in het signaleren van vraagstukken op het gebied van milieu en de vertaling naar praktische, duurzame oplossingen. We zoeken continu naar mogelijkheden om ondernemers te informeren en te stimuleren aan de slag te gaan met duurzame maatregelen. Afgelopen jaren lag onze focus op het verminderen van energieverbruik en op de toepassing van zonnepanelen. Samen met ondernemers hebben we de rekensom gemaakt. Die start met het verkrijgen van een helder beeld van wat je aan energie verbruikt, en in de praktijk zie je dat daar altijd op valt te besparen. Kiest een bedrijf vervolgens voor zonnepanelen, dan wordt de rekensom nog interessanter. Door de hele IJmond heen zie je nu zonnepanelen op daken verschijnen. Samen met Parkma-nagement IJmond hebben we dit jaar subsidie aangevraagd voor zonnepanelen, waardoor het voor ondernemers nog interessanter wordt. Deze subsidie, maar ook de inzet van de bedrijven moet ervoor zorgen dat we in 2015 13.500 zonnepanelen extra op bedrijfsdaken terug gaan zien. Maar onze aandacht gaat ook uit naar de mogelijkheden van led-verlichting. We willen deze maatrege-len meer onder de aandacht brengen bij ondernemers. Een maatregel die binnen vijf jaar is terug te verdienen kunnen wij opleggen, maar het gaat ons erom dat een bedrijf bewust kiest voor led-verlich-ting. Een onderdeel hiervan is het congres dat op 23 oktober plaatsvond, waarmee wij ondernemers een handvat willen geven om met led-verlichting aan de slag te gaan.

Genomineerden

“We zijn trots dat er zoveel onder-nemers in de IJmond duurzaamheid prioriteit geven. Het gaat dan niet alleen om het plaatsen van zonnepa-nelen, maar het gaat verder. Het gaat om een duurzame trend door de gehele bedrijfsvoering heen. Ook voor dit jaar is het ons gelukt om drie bedrijven te nomineren die hier succesvol uitvoering aan geven. De genomineerden laten zien dat zij écht een stap verder durven gaan. U leest meer over de genomineerde onder-nemers op pagina 22 en 23. Ik hoop dat u hun verhalen met aandacht wilt lezen.”

Bert Pannekeet

Meer info?Kijk op de website: www.milieudienst-ijmond.nl


genomineerden IJmond Duurzaam! Award 2014

Ursa Paint is een voorloper als het gaat om duurzame producten. Het bedrijf uit IJmuiden levert verven die

geheel uit herwinbare grondstoffen bestaan.

Duurzaam ondernemen komt in het bedrijf daarom ook overal terug. Johan Apeldoorn: “Mijn visie op duurzaamheid is dat het een verbetering is van de milieu-prestatie en omgeving, in combinatie met economie.” De allereerste eye-catcher van het bedrijf zijn de 150 zonnepanelen op het dak van de stal. “Zonnepanelen zijn een schitterende en betrouwbare techniek. Ze maken mijn bedrijf energie-neutraal. Dat is een prettige gedachte. Ik vind het fascinerend dat je, zonder dat je er wat voor hoeft te doen, energie

opwekt.” Maar bij Apeldoorn blijft het niet bij zonnepanelen alleen. “Ik gebruik actief de omgeving van mijn boerderij. Natuur-vriendelijke oevers, zuivering van het slootwater via rietplantjes, stro onder de voeropslag. Ook gebruik ik de warmte van de gewonnen melk, om zo met warmwa-ter de melkinstallatie te reinigen.” Apeldoorn heeft nieuwbouwplannen. Ook dan weer houdt hij oog voor duurzame maatregelen, zoals een ander stalsysteem waarbij gebruik wordt gemaakt van biobedding.

Melkveehouderij Apeldoorn uit Uitgeest is een familiebedrijf. De boerde-rij staat al vier generaties lang onder leiding van de familie Apeldoorn. Johan Apeldoorn is gefascineerd door duurzaamheid, in de breedste

zin van het woord.

Ursa PaintActief uitdragen leidt tot nieu we kansen

Melkveehouderij apeldoornSlim (her)gebruik voor een betere omgeving

Al vanaf de start, 75 jaar geleden, is duurzaam ondernemen vanuit een morele visie geborgd door het gehele bedrijf. Directeur Machiel van Westerhoven: “Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om de milieu-impact van onze grondstoffen te minimaliseren en dat doen wij samen met onze medewerkers. Dat levert ons bijzondere regionale samenwerkingen op, die weer leiden tot innovaties. Zo hebben wij een nieuwe verf geïntroduceerd die is gebaseerd op lijnolie. Daarvoor hebben wij afgelopen jaar een veld met vlas


sinds de start van het bedrijf in 2001 geldt IJmond Klimaatservice als voor-beeld voor duurzaam ondernemen. Het gedachtegoed van het bedrijf komt terug in het eigen kantoorpand, maar zeker ook in de adviezen richting

klanten en de gerealiseerde projecten.

genomineerden IJmond Duurzaam! Award 2014

iJmond KlimaatserviceKantoorpand en werkplaats als visitekaartje

Ursa PaintActief uitdragen leidt tot nieu we kansen

Directeur Frank Spiering: “Bij de realisatie van ons eigen kantoorpand wilden wij een zo energiezuinig mogelijk gebouw neerzetten. Dat is ons gelukt. Wij maken daarbij gebruik van bestaande elementen, zoals lucht, wind en zon. Via zonnepane-len en een windmolen wekken we nu meer energie op dan we verbruiken. Alles gaat elektrisch, waardoor er geen gasmeter aanwezig is. Dit alles gaat niet ten koste lichtniveaus en het klimaat in het pand. Wij zoeken altijd naar producten en technieken met de meeste milieuren-

dement, zonder concessies te doen op comfort. Andere duurzame maatregelen waar IJmond Klimaatservice succesvol gebruik van maakt zijn een warmtepomp, een warmteterugwinunit en optimale isolatie. “Daarbij geldt voor ons ‘meten is weten’. Wij controleren continu of alles nog functioneert, zoals bedoeld. Zo niet, dan stellen we bij om verspilling tegen te gaan. Hierdoor behalen wij enorme rendementen. Het is toch leuk om geld terug te krijgen van het energiebedrijf in plaats van te betalen?!”

ingezaaid. Zodoende doen wij onderzoek naar de biobased economy en maken wij de cirkel rond. Doordat wij ook tijd nemen om deze successen uit te dragen, ontstaan weer nieuwe samenwerkingsverbanden. Voor ons gaat het om continuïteit, een langere termijnvisie. Dat is ons stuurmid-del. Goede producten maken is meer dan het maken van alleen winst. Ursa Paint zit al drie generaties in de familie en we hopen nog generaties lang door te gaan. Duurzaam ondernemen is daarin een sleutelrol.”

C 91 M 56 Y2 K0

C 2 M 26 Y100 K0

C 91 M 56 Y2 K0

C 2 M 26 Y100 K0

wordt mede mogelijk gemaakt door:

www.ijmondonderneemt.nl

Contact met de organisatie?

Marco Bleeker (06) 53 25 14 89 [email protected]

www.facebook.com/ijmond.onderneemt

twitter.com/IJmOnderneemt

hoofdsponsor mediapartner

C 91 M 56 Y2 K0 C 2 M 26 Y100 K0 - IJmond …...programma iJmond onderneemt! programma iJmond...

Documents

Transcript of C 91 M 56 Y2 K0 C 2 M 26 Y100 K0 - IJmond …...programma iJmond onderneemt! programma iJmond...