Informatie over uw pensioenuitkering bij het Rabobank Pensioenfonds#01 | 2015

Meer zekerheid inbouwen en pensioenfondsen sterker maken. Met dat doel heeft de regering per 1 januari 2015 strengere financiële spelregels ingevoerd voor pensioenfondsen. De wetgever heeft de zogeheten beleidsdekkingsgraad geïntroduceerd. Deze is, zoals de naam al aangeeft, de maatstaf voor een aantal beleidsbeslissingen van pensioenfondsen. De beleidsdekkingsgraad is het twaalfmaands gemiddelde van maanddekkingsgraden. In het vervolg zullen wij in de berichtgeving over de beleidsdekkingsgraad rapporteren.

EVENWICHTIGE OPLOSSINGENEen van de gevolgen van de nieuwe regels is dat we extra reserves moeten aanhouden voor moeilijke tijden. Voor het fonds betekent dit dat het vereist eigen vermogen ultimo 2014 met 3,2%-punt is gestegen.

Het pensioenfonds moet ook een nieuwe indexatiestaffel vaststellen. De kosten van levensonderhoud stijgen, daarom bekijkt het pensioenfondsbestuur jaarlijks aan de hand van deze staffel of er genoeg financiële ruimte is om ook de pensioenen te verhogen (dit noemen we indexatie). In die staffel wordt vastgelegd bij welke financiële reserves het pensioenfonds de pensioenen geheel of gedeeltelijk kan indexeren. Door de nieuwe wettelijke regels wordt de kans op indexatie van de pensioenen kleiner. De staffel zal vóór medio 2015 worden vastgesteld. Daarbij streven we naar evenwichtige oplossingen waarbij de effecten van de maatregelen evenredig zijn verdeeld over deelnemers en gepensioneerden.

Buffers voor extra zekerheid

Heeft u vertrouwen in het pensioenfonds? Maar liefst 99% van de gepensioneerden zegt ‘ja’. Nu was het vertrouwen in het verleden ook al hoog, maar het is een goed signaal dat uw vertrouwen nog steeds rotsvast overeind staat en zelfs is gegroeid.

We willen weten hoe u het pensioenfonds beoordeelt. Daarom laten we elk jaar een extern bureau een deelnemersonderzoek uitvoeren onder de deelnemers en gepensioneerden. Dat richt zich onder meer op de pensioencommunicatie. Vindt u die helder en duidelijk? De onderzoekers vroegen hoe we u beter kunnen informeren. Daarbij noemde 35% in 2013 ‘online met geschreven tekst’. In 2014 steeg dit percentage naar 48%. Ook willen steeds meer onder u deze nieuwsbrief digitaal ontvangen. Dit percentage steeg van 34% naar 41%. Regelmatig roepen we op om gebruik te maken van het gemak van digitale pensioeninformatie. Dat kunt u eenvoudig regelen via rabobankpensioenfonds.nl/kiesvoordigitaal. Blijkbaar werpt dat vruchten af.

De volledige samenvatting van het onderzoeks rapport vindt u op rabobankpensioenfonds.nl

Vertrouwen in pensioenfonds blijft groot

Naam:Antoon de Hoon (66)

Waar werkt u:Gepensioneerd

Deelnemer sinds:1977

Waarom bent u lid geworden van het bestuur: Ik heb altijd in de pensioenwereld gewerkt. Onder meer als directeur van het Rabobank Pensioenfonds. Ik vind het leuk om te doen. Vandaar dat ik nu namens de gepensioneerden in het bestuur heb plaatsgenomen.

Wat wilt u bereiken in het bestuur: Ik vind solidariteit heel belangrijk. Juist doordat we samen pensioen opbouwen kunnen we ook de risico’s met elkaar delen. Dat moet overeind blijven. Alleen dan kunnen we nu en in de toekomst een zo waardevast mogelijk pensioen bieden. Dat is wel een van mijn speerpunten.

EVEN VOORSTELLEN:

Nieuw bestuurslid Antoon de Hoon

REGIE | #01 | 2015

Veel mensen hebben een verkeerd beeld van het pensioenfonds. Ze denken dat het een gesloten bolwerk is; ergens hoog ver weg. Het tegenovergestelde is het geval. Het pensioenfonds is heel open en benaderbaar. Als lid van het verantwoordingsorgaan zie ik van dichtbij hoe het werkt. En ik kan zeggen dat het pensioenfondsbestuur oprecht geïnteresseerd is in uw mening.

Toch blijkt het lastig om u als medewerker te betrekken bij pensioenzaken. Alsof we liever niet aan ons pensioen willen denken. Dat willen we graag doorbreken. Pensioen is te belangrijk om te negeren. Als mensen denken dat ze later genoeg geld hebben om van te leven, kunnen ze wel eens van een koude kermis thuiskomen.

PERSOONLIJKE UPDATEOp allerlei verschillende manieren proberen we om deelnemers en gepensioneerden bij hun pensioen te betrekken. Kijk bijvoorbeeld naar onze website, de pensioenplanner en de Regie die u nu leest. Maar ook zijn bijvoorbeeld korte verslagen van de vergaderingen van het Verantwoordingsorgaan terug te vinden op het HR Portaal (voor gepensioneerden op de website van de VGR). We zijn zo open mogelijk.

SAMEN PR ATEN OVER RISICOHOUDINGHet doel van het pensioenfondsbestuur en ook van het verantwoordingsorgaan is om ieders belang zo goed mogelijk te vertalen in het beleid. Jongeren denken anders over hun pensioen dan mensen die in de zestig zijn. Een goed voorbeeld is de ‘risicohouding’ van ons pensioenfonds. Hoeveel risico willen we lopen met onze beleggingen? Dat hebben we in 2013 samen bepaald. Omdat er zoveel is veranderd wil het pensioenfondsbestuur weten of de huidige koers nog steeds klopt. Op 22 januari kwamen het bestuur, de directie en het verantwoordingsorgaan bij elkaar om de risicohouding te herijken na de komst van de nieuwe regelgeving. Op basis van de uitkomsten zullen bestuur en verantwoordingsorgaan een nieuwe kortings- en indexatiestaffel vaststellen.

JONG EN OUD IN GESPREKIn groepen hebben we gepraat over risico aspecten rond onderwerpen als dekkingsgraad en indexatie. Het verantwoordingsorgaan werd in drie groepen opgedeeld: jongeren, de middengroep en de ouderen en gepensioneerden. De diverse meningen zijn later samengebracht in de complete groep. Samen hebben we zo de prioriteiten bepaald. Het is nu aan het bestuur om dat te vertalen in het beleggingsbeleid. Alles bij elkaar een hele open manier om beleid te maken. En dat typeert ons pensioenfonds.

Heeft u vragen, dan kunt u die altijd via het klantencontactcenter aan ons stellen: rabopensioen@achmea.nl

“ We betrekken u graag bij onze beslissingen” PENSIOEN IS TE BELANGRIJK OM TE NEGEREN

LID VERANT WOORDINGSORGAAN

LIDWIEN BASTIAANSEN-DIEPSTRATEN

Als pensioenfonds zijn we een grote belegger. Dat betekent dat we invloed kunnen uitoefenen op de sociaal maat­schappelijke aspecten van de bedrijfsvoering van concerns waarin we beleggen. En dat doen we ook. Daarvoor schakelen we onze vermogensbeheerder Robeco in. Namens het Rabobank Pensioenfonds spreekt Robeco zo nodig bedrijven aan. Een goed voorbeeld is Bunge in Brazilië.

Bunge is een Amerikaanse voedselproducent die in Brazilië zaken doet met agrarische bedrijven die suikerriet verbouwen. Dit gebeurt gedeeltelijk op grondgebied dat eigendom is van inheemse volken. Omdat we als Rabobank Pensioenfonds mensen- en landrechten respecteren, hebben we Bunge hierop aangesproken.

CONCREET RESULTA ATIn reactie op de zorgen die wij uitten, liet Bunge weten dat de contracten met agrarische bedrijven die illegaal grond gebruiken, zijn opgezegd. Daarmee draagt het pensioenfonds niet meer bij aan de schending van de mensen- en landrechten.

Het Rabobank Pensioenfonds heeft bij Bunge ook aangedrongen op meer transparantie op dit gebied. Bunge heeft toegezegd om voortaan een wereldwijd duurzaamheidsrapport te publiceren. Een mooi voorbeeld van hoe het Rabobank Pensioenfonds verantwoord beleggen in de praktijk brengt.

Als belegger bewaken we MVO-belangen

VERANTWOORD BELEGGEN: HOE DOEN WE DAT? Voordat we in bedrijven beleggen, kijken we eerst naar onderwerpen als mensenrechten, arbeidsnormen, milieu en anti-corruptie. Er is een ‘rode lijst’ van bedrijven waarmee het Rabobank Pensioenfonds geen zaken doet. Op die lijst staan bijvoorbeeld bedrijven die betrokken zijn bij de productie van controversiële wapens. Daarnaast willen we ondernemingen waarin we beleggen aansporen tot beter gedrag.

Meer informatie over duurzaam beleggen vindt u op: rabobankpensioenfonds.nl

REGIE | #01 | 2015

Iedere maand vindt u de nieuwe dekkings­graad op onze website. De dekkingsgraad geeft weer hoe gezond ons pensioenfonds is. Wat maakt de dekkingsgraad duidelijk? Is de dekkingsgraad 100% dan hebben we precies genoeg geld om de huidige en toekomstige pensioenen uit te betalen. Niets meer of minder. Dus bij de kleinste tegenslag hebben we te weinig geld. Vandaar dat de overheid een minimale dekkingsgraad eist van ongeveer 105% (dat verschilt per fonds). Een extra buffer dus van vijf procent.

Waarom willen we een hoge dekkingsgraad? Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe beter we ervoor staan en hoe groter de kans op indexatie. Dit zorgt ervoor dat uw pensioen meestijgt met de kosten van het levensonderhoud. Op dit moment staat onze dekkingsgraad op 121,7%. Elk jaar bekijkt het bestuur opnieuw of (gedeeltelijke) indexatie mogelijk is. Dat hangt dus af van de hoogte van de dekkingsgraad.

Wat zijn de gevolgen van de veranderingen in 2015 voor de dekkingsgraad? Om de pensioenen in Nederland sterker te maken, eist de overheid vanaf 1 januari 2015 dat pensioenfondsen extra buffers aanleggen. Extra geld dat we tot nu toe mogelijk voor indexatie gebruikten, moet nu eerst naar de extra buffers. De vraag is wat er overblijft voor de jaarlijkse indexatie. Waarschijnlijk wordt het indexatiebeleid aangepast. Dat er dit jaar naar verwachting wel wordt geïndexeerd is te danken aan het bedrag van een half miljard euro dat de Rabobank twee jaar geleden in het pensioenfonds heeft gestort in de vorm van een indexatiedepot, te gebruiken in 2014, 2015 en 2016.

Wat zegt de dekkingsgraad?

‘ Indexatie hangt af van de hoogte van de dekkingsgraad’

Kies voor digitaalOntvangt u uw pensioeninformatie al per e-mail? Ruim 10.000 deelnemers en gepensioneerden kozen al voor digitaal. Zo hebt u overal en altijd toegang tot uw gegevens. Overzichtelijk, milieubesparend en kostenbewust.

Kiest u ook voor digitaal? Geef uw e-mailadres dan aan ons door. U regelt het makkelijk en snel via rabobankpensioenfonds.nl/kiesvoordigitaal.

Nog geen uitnodiging ontvangen om te kiezen voor digitaal? In de loop van dit jaar sturen wij u die toe. Daarin leggen wij u uit welke stappen u moet nemen om uw emailadres aan ons door te geven.

Wijzigingen in het pensioenreglementIn het openingsartikel van deze nieuwsbrief lichten we toe wat er per 1 januari 2015 gewijzigd is aan de pensioenregeling. De wijzigingen zijn het gevolg van nieuwe wettelijke regels en de cao-afspraken die daarom gemaakt zijn. Deze wijzigingen zijn ook vastgelegd in het pensioenreglement van het Rabobank Pensioenfonds. U vindt het volledige pensioenreglement binnenkort op onze website bij downloads.

Praat mee via onze blogsVorig jaar heeft het Rabobank Pensioenfonds een blog op zijn website geïntroduceerd. Jonge Rabo-collega’s geven hier hun visie en mening over bepaalde pensioenonderwerpen. Zoals ‘Betalen jongeren de pensioenrekening?’ en ‘Wie betaalt straks mijn AOW?’. Praat mee en stuur uw reacties in via rabobankpensioenfonds.nl/blog.

Blijf op de hoogte via LinkedInHet Rabobank Pensioenfonds is ook te vinden op LinkedIn. Bent u al met ons gelinkt? Iedere week plaatsen we een aantal berichten waarop geïnteres-seerden kunnen reageren. Volg ons via Rabobank Pensioenfonds.

Altijd op de hoogteEr verandert op dit moment veel in pensioenland. Wij houden u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen via onze website: rabobankpensioenfonds.nl

Volg ons op twitter en LinkedIn:

@rabopensioen

Rabobank Pensioenfonds

Contact

Heeft u vragen over uw pensioen regeling? Bel of mail het Klant Contact Center: Telefoon: (030) 669 37 77E­mail: rabopensioen@achmea.nl

Correspondentieadres

Rabobank PensioenfondsKlant Contact Center Postbus 113 3454 ZJ De Meern

Colofon

Fotografie: © Peter van de KerkhofTekst: Communicatiebureau TextuurOntwerp: Volta_thinks_visual, UtrechtCoördinatie: Syntrus AchmeaDrukwerk: Sumis

Dit is een uitgave van het Rabobank Pensioenfonds. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

April 2015

Geef online uw keuze door

Kies voor digitaal!

www.rabobankpensioenfonds.nl

N129_RPF_Kies voor digitaal_A5_DTP.indd 1 14-05-14 09:21

Stap 2

Stap 1

Stap 3

Stap 4

Ga naar www.rabobankpensioenfonds.nl/digitaalupo

Voer uw inlogcode in:

Voer uw geboortedatum in

Maak uw keuze voor digitaal of papier en bevestig deze

Of scan de QR-code

Beste deelnemer,Ieder jaar ontvangt u van het Rabobank Pensioenfonds

het Uniform Pensioenoverzicht (UPO): uw persoonlijke

pensioeninformatie. Het UPO, maar ook andere pensioen -

informatie, kunt u voortaan per e-mail ontvangen.

Kies voor digitaalAls u het UPO via de e-mail ontvangt, kunt u het opslaan op uw eigen computer. Zo hebt u overal en altijd toegang tot uw gegevens. U ontvangt een bericht op het e-mailadres van uw keuze met het UPO als bijlage. Zo hebt u alles digitaal bij elkaar, wel zo handig! Kies dus voor digitaal.

Help de natuur een handjeWant een digitaal UPO is natuurlijk veel beter voor het milieu dan al die papieren overzichten. U moet er wél zelf wat voor doen. Kiest u niet voor digitaal, dan blijft u het UPO op papier ontvangen. Geef ons daarom uiterlijk 30 mei 2014 uw keuze door.

Bewust omgaan met de kostenKiest u voor digitaal, dan maakt het fonds minder kosten voor drukken en verzenden. De kostenbesparing is ook goed voor uw pensioen!

Overzichtelijk Milieubewust Kostenbewust

Hoe werkt het?

N129_RPF_Kies voor digitaal_A5_DTP.indd 214-05-14 09:21

REGIE | #01 | 2015