Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro

18
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro december 2006 Paulien Siegman

description

Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro . december 2006 Paulien Siegman. Redenen voor een nieuwe Pensioenwet. Reden wijziging: veroudering en onoverzichtelijkheid PSW Nieuwe Pensioenwet per 1 januari 2007. Vrijwillige voorzieningen (privé lijfrenten) - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro

Page 1: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

PensioenregelingStichting pensioenfonds

Groothandel Vegro

december 2006

Paulien Siegman

Page 2: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Redenen voor een nieuwe Pensioenwet

• Reden wijziging: veroudering en onoverzichtelijkheid PSW

• Nieuwe Pensioenwet per 1 januari 2007

Page 3: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Pensioensoorten

Drie-lagen-stelsel

Vrijwillige voorzieningen (privé lijfrenten)

Aanvullende voorzieningen

Wettelijke bodemvoorziening

Page 4: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

• Salaris– 12 x vaste maandsalaris + vakantietoeslag (+ bonus tot max. 15% jaarsalaris + vak.toeslag)

• Pensioengrondslag– salaris minus franchise

• Franchise– bedrag i.v.m. AOW = € 14.810 in 2006

Belangrijke elementen in pensioenregeling Vegro

salaris

PensioenPensioengrondslaggrondslag

franchisfranchisee

Page 5: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

• Collectieve Defined Contribution regeling / collectief toegezegde bijdragen regeling

• = een geindexeerde middelloonregeling cq opbouwregeling met een vaste premiebijdrage

• Opbouwpercentage 1,75% per jaar– Na 40 jaar 40 x 1,75% = 70% van de pensioengrondslag

Type pensioenregeling Vegro

Page 6: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Kenmerken CDC-regeling Vaste premiebijdrage

waaruit het pensioenfonds alle verplichtingen moet financieren en uitvoeren

In geval van een tekort, kan het pensioenfonds niet bij de werkgever aankloppen, maar wel besluiten tot:

geen of beperkte indexatie geen of lagere opbouw pensioenen in uiterste geval: korten op de pensioenen

Verwachting bestuur: minimaal risico door garantiecontract met Nationale Nederlanden

Page 7: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Kenmerken CDC-regeling

Het risico van een te lage premie ligt dus bij de werknemer Maar: daarom is er een ruime premie afgesproken Garantiecontract garandeert nominale pensioenaanspraken

exclusief indexatie

Indexatie is voorwaardelijk: afhankelijk van: voldoende geld in het pensioenfonds algemene loonstijgingen bij Vegro

Reden invoering CDC-regeling: boekhoud technisch

Page 8: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Geïndexeerde opbouwregeling 1

1 2 3 4 diensttijd

pensioen

opbouw in een jaar

Indexatie gelijk aanpensioengrondslagverhoging

Page 9: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Geïndexeerde opbouwregeling 2

1 2 3 4 diensttijd

pensioen

opbouw in een jaar

Indexatie niet gelijk aan pensioengrondslagverhoging

Page 10: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

• Voorbeeld– Stel: maandsalaris € 3.000– Vakantietoeslag € 3.400– Geen bonus

• Pensioengrondslag– (12 x 3.000) + 3.400 = 39.400 min 14.810 = € 24.590

• Pensioenopbouw na 1 jaar:– 1,75% x 24.590 = € 430,33tenzij er onvoldoende geld is in het pensioenfonds

Voorbeeld pensioenregeling Vegro

Page 11: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Gevolgen nieuwe Pensioenwet voorStichting pensioenfonds

Groothandel Vegro

december 2006

Paulien Siegman

Page 12: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Structuur in de Pensioenwet• Driehoeksverhouding

pensioenreglement

uitvoeringsovereenkomst

pens

ioeno

vere

enko

mst

werknemer pensioenuitvoerder

werkgever

Page 13: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

De pensioenuitvoerder

• Hoofdtaken pensioenuitvoerder:• Een pensioenreglement vaststellen

– In de PW staan vele nieuwe regels• Communiceren over pensioen

– Is zeer uitgebreid• De pensioenregeling uitvoeren• ….. En dat allemaal ingebed in Pension Fund Governance normen

die zijn verankerd in PW

Page 14: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

De pensioenuitvoerder

• Uitgebreide informatieverplichting aan deelnemer:

• 1. Bij aanvang deelname• 2. Jaarlijks• 3. Op verzoek• 4. Bij deelname vrijwillige pensioenregeling• 5. Bij einde deelname

• In duidelijke en begrijpelijke bewoordingen!

Page 15: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

De pensioenuitvoerder

• Daarnaast nieuwe informatieverplichtingen van het pensioenfonds aan:• Gewezen deelnemers

– bij beëindiging deelname– eenmaal in de 5 jaar + op verzoek

• Gewezen partner – bij scheiding– eenmaal in de 5 jaar + op verzoek

• Pensioengerechtigden– bij pensioeningang– jaarlijks + op verzoek

Page 16: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

De pensioenuitvoerder

• Een pensioenuitvoerder waarborgt goed bestuur waarbij• Intern toezicht is• Door pensioenfondsen verantwoording wordt afgelegd aan een

Verantwoordingsorgaan (VO)– in VO: actieven, inactieven en werkgever– het VO krijgt een recht van enquete

• = onderzoek naar beleid en gang van zaken

Page 17: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Toezicht

• Toezicht• Twee toezichthouders

– gedragstoezicht door AFM – prudentieel toezicht door DNB– materieel toezicht door DNB

Page 18: Pensioenregeling Stichting pensioenfonds  Groothandel Vegro

Wat betekent de Pensioenwet voor ons Pensioenfonds?• Hoofdpunten:• Nieuwe documenten opstellen

– startbrief– Pensioenovereenkomst

• Doorlichten communicatiebeleid– diverse communicatiestukken aanvullen en nieuwe opstellen

• Aanpassen structuur pensioenfonds– instellen Verantwoordingsorgaan– regelen intern toezicht

• Bestaande documenten aanpassen:– veel nieuwe regels in pensioenreglement– financieringsovereenkomst omvormen tot uitvoeringsovereenkomst – statuten aanpassen– actuariële en bedrijfstechnische nota aanpassen