OPSTAP NAAR VERPLEEGKUNDESCHOOLJAAR 2015-2016

UITERLIJK INSCHRIJVEN

311015

INFORMATIEBROCHURE VAN HET SOCIAAL FONDS OUDERENZORG

Het Sociaal Fonds betaalt de inschrijvingskosten terug en voorziet bijkomend vormingsverlof bovenop het betaald educatief verlof

Werk je in een woonzorgcentrum (priveacute) Wil je een opleiding verpleegkunde volgen

VORMING | FORMATION

OUDERENZORG -SECTEUR

PERSONNES AGEacuteES

VORMING | FORMATION

OUDERENZORG -SECTEUR

PERSONNES AGEacuteES

FONDS GECOOumlRDINEERD DOOR

PROCEDURES

BIJ DE START VAN HET SCHOOLJAAR

Via de werkgever dient de betrokken werknemer per schooljaar een aanvraagdossier in bij het SFOZ Dit bij voorkeur elektronisch (per scan)

Opmerking Diegenen die reeds konden genieten van het project opstap naar verpleegkunde gedurende de voorbije schooljaren moeten dus opnieuw een aanvraag indienen voor het schooljaar 2015-2016

Dit aanvraagdossier omvat

1 Het document ldquoaanvraagformulier project opstap naar verpleegkunderdquo Deze moet door de werkgever en de onderwijsinrichting ondertekend zijn

1 Een kopie van het document ldquogetuigschrift van regelmatige inschrijving enof trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheidrdquo ingevuld door de onderwijsinrichting voor het betreffende schooljaar

De aanvragen voor het schooljaar 2015 - 2016 moeten uiterlijk op 31 oktober 2015 bij het SFOZ toegekomen zijn Voor werknemers die enkel in het tweede semester een opleiding volgen moeten de aanvragen voor 15 februari 2016 ingediend zijn Aanvragen na deze data worden niet meer behandeld

Elk volledig ingediend aanvraagdossier zal door het SFOZ worden onderzocht Daarna wordt de instelling op de hoogte gebracht van de aan de werknemer toegekende inschrijvingsgelden en vormingsuren Uren van het vorig schooljaar die overgedragen mogen worden zullen na het afsluiten van dat schooljaar gecommuniceerd wordenNa de indiening van het volledige aanvraagdossier wordt het inschrijvingsgeld aan de werkgever uitbetaald

De werkgever betaalt het inschrijvingsgeld door aan de betrokken werknemerSamen met de uitbetaling van het inschrijvingsgeld zal het Fonds 30 van de toegekende vormingsuren voor het betrokken schooljaar uitbetalenHet saldo van de toegekende vormingsuren wordt verrekend bij de eindafrekening op het einde van het schooljaar

Voor de werknemers uit de ouderenzorg die vanuit eender welke functie de studies verpleegkunde willen aanvatten of voortzetten die leiden tot het behalen van een diploma verpleegkunde

Voor de Vlaamse gemeenschap voorziet het Fonds een tussenkomst voor volgende opleidingen

1 Eeacutenjarige brugopleiding van gediplomeerd of gebrevetteerde verpleegkundige (vroegere A2) naar Bachelor (vroegere A1)

1 Tweejarige brugopleiding van gediplomeerde of gebrevetteerde verpleegkundige (vroegere A2) naar Bachelor (vroegere A1)

1 Hoger Beroepsonderwijs verpleegkunde HBO5 (vroegere A2) 1 Bachelor Verpleegkunde (vroegere A1)

TOEKENNINGSMODALITEITEN

Het aantal bijkomende uren vormingsverlof hangt af van het soort opleiding die de werknemer volgt Hieronder vindt u de verschillende opleidingen en de bijhorende vormingsuren voor een voltijds equivalent

Hoger Beroepsonderwijs verpleegkunde - HBO5

Voor deze modulaire opleidingsstructuur wordt voor een werknemer die voltijds werkt in totaal 540 uren bijkomend vormingsverlof toegekend Indien er vrijstellingen voor een module werden verkregen zal er voor dat schooljaar een aantal uren bijkomend vormingsverlof toegekend worden in verhouding tot het aantal te volgen module(s)

AANTAL PROGRAMMA-

JAREN

MAXIMUM AANTAL

SCHOOLJAREN

AANTAL UREN TOEGEKEND VOOR EEN VOLTIJDSE WERKNEMER VOOR DE GEHELE OPLEIDING

H0B5 3 (5 modules) 5 540 uur

De werknemer die de programmajaren of de modules over meerdere schooljaren spreidt is vrij om het bijkomend vormingsverlof met een zekere flexibiliteit over de schooljaren te verdelen en dit in overleg met zijn werkgever Het maximum van 180u per schooljaar (pro rata voor de deeltijdsen) mag echter niet overschreden worden De werknemer mag in geen geval meer uren opnemen dan de tot dan toe door het Fonds toegekende uren

Brugopleiding en bachelor

Gezien het huidige systeem van persoonlijke leertrajecten voornamelijk in studiepunten wordt uitgedrukt en niet zozeer in schooljaren zal ook de toekenning van het bijkomend vormingsverlof zich baseren op de studiepunten die de studentwerknemer dient te volgen tijdens het volgend schooljaar

Aan het begin van het schooljaar worden de te volgen studiepunten gecommuniceerd aan het Fonds via het aanvraagformulier Hierna berekent het Fonds het aantal uren bijkomend vormingsverlofVoor een voltijds equivalent komt dit neer op 3 toegekende uren bijkomend vormingsverlof per studiepunt dat gevolgd zal worden

Er wordt geen limiet gesteld aan het aantal schooljaren waarop de studie wordt gespreid aangezien de uren worden toegekend pro rata de gevolgde studiepunten (en de jobtime) De werknemer die de studiepunten over meerdere schooljaren verspreidt is vrij om het bijkomend vormingsverlof met een zekere flexibiliteit over de schooljaren te verdelen en

dit in overleg met zijn werkgever Het maximum aantal op te nemen uren per schooljaar bedraagt aantal studiepunten x 3 uur x arbeidsvolume5 De werknemer mag in geen geval meer uren opnemen dan de tot dan toe door het Fonds toegekende urenBij de berekening van het aantal vormingsuren wordt er rekening gehouden met de uren die het vorige schooljaar niet zijn opgenomen Deze uren kunnen echter niet onbeperkt overgezet worden aangezien er per schooljaar maximaal 180 vormingsuren (pro rata jobtime)6 toegekend worden

WAT IN GEVAL VAN NIET SLAGEN

Gezien de moeilijkheid om gezin werk en opleiding te combineren staat het Fonds toe dat de werknemer een aanvraag voor vormingsuren indient voor de schooljaren of studiepunten die hij opnieuw moet volgen Er worden extra vormingsuren toegekend voor een maximum van 13 van de totale opleiding BV 60 studiepunten voor een bachelor en 1 schooljaar voor HBO5

WERKNEMERS ZONDER RECHT OP (BEV) GUNSTMAATREGELEN

Een werknemer die reeds deelnam aan het project en in het laatste schooljaar enkel nog stage moet lopen (en dus geen recht heeft op educatief verlof) kan deelnemen aan het project De werknemer krijgt bijkomende vormingsuren voor deze stage

Deeltijdse werknemers die ten minste halftijds en minder dan 45 tewerkgesteld zijn en waarbij het lessenrooster niet samenvalt met hun arbeidsrooster (bvb werknemenrs met een vaste nachtshift) voldoen niet aan de voorwaarden voor betaald educatief verlof7 maar komen toch in aanmerking voor het project van het Sociaal Fonds

1 PC 330 Paritair Comiteacute voor de gezondheidsinrichtingen en ndashdiensten ziekenhuizen woonzorgcentra thuisverpleging etc2 IFG Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten project waarbij werknemers uit de federale gezondheidssectoren met behoud van wedde hun studies

verpleegkunde kunnen vervolmaken met volledige vrijstelling van prestaties3 In 2 gevallen kunnen werknemers zonder recht op betaald educatief verlof (BEV) toch gebruik maken van het bijkomend vormingsverlof ndash zie verder

lsquowerknemers zonder BEV gunstmaatregelen4 EVC = eerder verworven competenties In de EVC-procedure wordt onderzocht of de bekwaamheden die je verworven hebt door werkervaring vrije tijd maar

waar je geen formeel bewijs voor hebt door de school erkend kunnen worden

AAN WELKE VOORWAARDEN MOETEN DE BETROKKEN WERKNEMERS VOLDOEN

1 Op 01092015 minimum 9 maand ancieumlnniteit hebben in een instelling behorend tot het PC 3301 Voor de ancieumlnniteit tellen gepresteerde dagen via interim of stage niet mee Vakantiewerk (gt jobstudent) amp werknemersleerovereenkomst (ihkv alternerend leren) tellen wel mee

1 Ten minste halftijds tewerkgesteld zijn in een priveacute woonzorgcentrum met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

1 Niet van het IFG-project2 (project 600) genieten 1 In aanmerking komen3 voor betaald educatief verlof (wwwwerkbelgiebe) 1 Geen houder zijn van een diploma hoger onderwijs (bachelor of master)

De leeftijd is geen criterium om al dan niet tot het project te worden toegelaten

WELKE TUSSENKOMSTEN VOORZIET HET SFOZ

BASISPRINCIPE

1 De terugbetaling van de inschrijvingskosten met een maximum van euro1000 per schooljaar en per werk-nemer Met inschrijvingskosten wordt bedoeld de wer-kelijke kost ten laste van de werknemer aangaande het inschrijvings- en examengeld en kosten gelinkt aan de EVC Procedure4 Syllabus en andere gelijkaardige kosten worden niet vergoed

2 Bovenop het betaald educatief verlof een bijkomend vormingsverlof rekening houdend met het arbeids-volume en het type opleiding Aan de werkgever zal per toegekend uur een tussenkomst van euro2208 worden voorzien

Let op Het toegekend betaald educatief verlof moet op het einde van het jaar volledig opgenomen zijn De afrekening van het bijkomend vormingsverlof zal pas gebeuren NADAT het totaal van het opgenomen betaald educatief verlof gekend is

UITERLIJK INSCHRIJVEN

311015

AANTAL STUDIE- PUNTEN

AANTAL UREN TOEGEKEND VOOR EEN VOLTIJDSE

WERKNEMER

Eeacutenjarige brugopleiding 60 180 uur

2-jarige brugopleiding 120 360 uur

Bachelor Verpleegkunde 180 540 uur

5 Voorbeeld een werknemer volgt tijdens het schooljaar 50 studiepunten en werkt 75 50 x 3 x 075 = 1125 uren bijkomend vormingsverlof6 Uitgezonderd wanneer er meer dan 60 studiepunten gevolgd worden 7 Zie wwwwerkbelgiebe ndash brochure lsquoWegwijs in hellip het betaald educatief verlofrsquo ndash punt 122

IN DE LOOP VAN HET SCHOOLJAAR

Gelieve het Fonds steeds op de hoogte te brengen bij

1 Het stopzetten of onderbreken van studies (+ reden) 1 Het veranderen van de jobtime van de betrokken werknemer

1 Het veranderen van opleiding 1 Het veranderen van werkgever

AAN HET EINDE VAN HET SCHOOLJAAR

Na elk schooljaar dient de werkgever de volgende documenten mbt de betrokken werknemer(s) aan het SFOZ te overhandigen Dit ten laatste op 31 oktober 2016 voor het schooljaar 2015-2016

1 Individuele steekkaart mbt de opname van het bijkomend vormingsverlof

1 Kopie van het getuigschrift van regelmatige inschrijving enof trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheid

1 Kopie van het getuigschriftdiploma verpleegkunde (enkel bij laatste schooljaar)

1 Evaluatieformulier voor werknemer laatste schooljaar 1 Evaluatieformulier voor werkgever

Het saldo van de uren bijkomend vormingsverlof zal verrekend worden na de ontvangst van deze documenten

De financieumlle tussenkomsten van het Sociaal Fonds zijn maar definitief verworven voor zover geen andere betoelaging van de opleiding mogelijk is of wordtMaw bijkomende tegemoetkomingen (vb opleidings-cheques door de school terugbetaalde inschrijvings- en examengelden studiebeurshellip) dienen in aftrek te worden genomen van de tegemoetkomingen van het Fonds On-terecht verkregen gelden dienen onverwijld teruggestort te worden aan het Fonds

Bij elk van deze gevallen zal het SFOZ de toegekende uren opnieuw berekenen en deze communiceren aan de werkgever

Specifieke gevallen zoals moederschapverlof stopzetting van contracthellip zullen eveneens apart behandeld worden De uren bijkomend vormingsverlof zullen berekend worden pro rata de maanden die de werknemer in dienst aan het werk was in het woonzorgcentrum

Het Fonds vraagt aan elke werknemer die het project stopzet om een evaluatieformulier in te vullen

DOCUMENTEN

Op onze website wwwsectorouderenzorgbe kan je alle noodzakelijke documenten vinden

1 Deze informatiebrochure 1 Aanvraagformulier voor het schooljaar 2015-2016 1 Lijst van de scholen 1 Evaluatieformulieren 1 Individuele steekkaart voor bijkomend vormingsverlof

CONTACT

Alle formulieren documenten en vragen mogen verstuurd worden naar vormingouderenzorgfe-biorg

Uw dossier zal administratief opgevolgd worden Isabelle Cordier administratieve assistent van SFOZTel 02211 14 80

1 In geval van afwezigheid helpt Nadia Bouaicha u graag verder (02229 20 35) 1 Voor algemene vragen rond het project kan u contact opnemen met Tom Van Oost (NL) 02227 59 73 of Edmond Mitano (FR) 02227 59 78

FONDS GECOOumlRDINEERD DOOR

IETS VOOR JOU

wwwsectorouderenzorgbe

VU

G

aeumllle

Tro

uken

s ndash

FE

BI ndash

Sai

ncte

lett

esqu

are

13-1

5 -

100

0 B

russ

el

bull

D

esig

n w

ww

bee

lzep

ubc

om

PROCEDURES

BIJ DE START VAN HET SCHOOLJAAR

Via de werkgever dient de betrokken werknemer per schooljaar een aanvraagdossier in bij het SFOZ Dit bij voorkeur elektronisch (per scan)

Opmerking Diegenen die reeds konden genieten van het project opstap naar verpleegkunde gedurende de voorbije schooljaren moeten dus opnieuw een aanvraag indienen voor het schooljaar 2015-2016

Dit aanvraagdossier omvat

1 Het document ldquoaanvraagformulier project opstap naar verpleegkunderdquo Deze moet door de werkgever en de onderwijsinrichting ondertekend zijn

1 Een kopie van het document ldquogetuigschrift van regelmatige inschrijving enof trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheidrdquo ingevuld door de onderwijsinrichting voor het betreffende schooljaar

De aanvragen voor het schooljaar 2015 - 2016 moeten uiterlijk op 31 oktober 2015 bij het SFOZ toegekomen zijn Voor werknemers die enkel in het tweede semester een opleiding volgen moeten de aanvragen voor 15 februari 2016 ingediend zijn Aanvragen na deze data worden niet meer behandeld

Elk volledig ingediend aanvraagdossier zal door het SFOZ worden onderzocht Daarna wordt de instelling op de hoogte gebracht van de aan de werknemer toegekende inschrijvingsgelden en vormingsuren Uren van het vorig schooljaar die overgedragen mogen worden zullen na het afsluiten van dat schooljaar gecommuniceerd wordenNa de indiening van het volledige aanvraagdossier wordt het inschrijvingsgeld aan de werkgever uitbetaald

De werkgever betaalt het inschrijvingsgeld door aan de betrokken werknemerSamen met de uitbetaling van het inschrijvingsgeld zal het Fonds 30 van de toegekende vormingsuren voor het betrokken schooljaar uitbetalenHet saldo van de toegekende vormingsuren wordt verrekend bij de eindafrekening op het einde van het schooljaar

Voor de werknemers uit de ouderenzorg die vanuit eender welke functie de studies verpleegkunde willen aanvatten of voortzetten die leiden tot het behalen van een diploma verpleegkunde

Voor de Vlaamse gemeenschap voorziet het Fonds een tussenkomst voor volgende opleidingen

1 Eeacutenjarige brugopleiding van gediplomeerd of gebrevetteerde verpleegkundige (vroegere A2) naar Bachelor (vroegere A1)

1 Tweejarige brugopleiding van gediplomeerde of gebrevetteerde verpleegkundige (vroegere A2) naar Bachelor (vroegere A1)

1 Hoger Beroepsonderwijs verpleegkunde HBO5 (vroegere A2) 1 Bachelor Verpleegkunde (vroegere A1)

TOEKENNINGSMODALITEITEN

Het aantal bijkomende uren vormingsverlof hangt af van het soort opleiding die de werknemer volgt Hieronder vindt u de verschillende opleidingen en de bijhorende vormingsuren voor een voltijds equivalent

Hoger Beroepsonderwijs verpleegkunde - HBO5

Voor deze modulaire opleidingsstructuur wordt voor een werknemer die voltijds werkt in totaal 540 uren bijkomend vormingsverlof toegekend Indien er vrijstellingen voor een module werden verkregen zal er voor dat schooljaar een aantal uren bijkomend vormingsverlof toegekend worden in verhouding tot het aantal te volgen module(s)

AANTAL PROGRAMMA-

JAREN

MAXIMUM AANTAL

SCHOOLJAREN

AANTAL UREN TOEGEKEND VOOR EEN VOLTIJDSE WERKNEMER VOOR DE GEHELE OPLEIDING

H0B5 3 (5 modules) 5 540 uur

De werknemer die de programmajaren of de modules over meerdere schooljaren spreidt is vrij om het bijkomend vormingsverlof met een zekere flexibiliteit over de schooljaren te verdelen en dit in overleg met zijn werkgever Het maximum van 180u per schooljaar (pro rata voor de deeltijdsen) mag echter niet overschreden worden De werknemer mag in geen geval meer uren opnemen dan de tot dan toe door het Fonds toegekende uren

Brugopleiding en bachelor

Gezien het huidige systeem van persoonlijke leertrajecten voornamelijk in studiepunten wordt uitgedrukt en niet zozeer in schooljaren zal ook de toekenning van het bijkomend vormingsverlof zich baseren op de studiepunten die de studentwerknemer dient te volgen tijdens het volgend schooljaar

Aan het begin van het schooljaar worden de te volgen studiepunten gecommuniceerd aan het Fonds via het aanvraagformulier Hierna berekent het Fonds het aantal uren bijkomend vormingsverlofVoor een voltijds equivalent komt dit neer op 3 toegekende uren bijkomend vormingsverlof per studiepunt dat gevolgd zal worden

Er wordt geen limiet gesteld aan het aantal schooljaren waarop de studie wordt gespreid aangezien de uren worden toegekend pro rata de gevolgde studiepunten (en de jobtime) De werknemer die de studiepunten over meerdere schooljaren verspreidt is vrij om het bijkomend vormingsverlof met een zekere flexibiliteit over de schooljaren te verdelen en

dit in overleg met zijn werkgever Het maximum aantal op te nemen uren per schooljaar bedraagt aantal studiepunten x 3 uur x arbeidsvolume5 De werknemer mag in geen geval meer uren opnemen dan de tot dan toe door het Fonds toegekende urenBij de berekening van het aantal vormingsuren wordt er rekening gehouden met de uren die het vorige schooljaar niet zijn opgenomen Deze uren kunnen echter niet onbeperkt overgezet worden aangezien er per schooljaar maximaal 180 vormingsuren (pro rata jobtime)6 toegekend worden

WAT IN GEVAL VAN NIET SLAGEN

Gezien de moeilijkheid om gezin werk en opleiding te combineren staat het Fonds toe dat de werknemer een aanvraag voor vormingsuren indient voor de schooljaren of studiepunten die hij opnieuw moet volgen Er worden extra vormingsuren toegekend voor een maximum van 13 van de totale opleiding BV 60 studiepunten voor een bachelor en 1 schooljaar voor HBO5

WERKNEMERS ZONDER RECHT OP (BEV) GUNSTMAATREGELEN

Een werknemer die reeds deelnam aan het project en in het laatste schooljaar enkel nog stage moet lopen (en dus geen recht heeft op educatief verlof) kan deelnemen aan het project De werknemer krijgt bijkomende vormingsuren voor deze stage

Deeltijdse werknemers die ten minste halftijds en minder dan 45 tewerkgesteld zijn en waarbij het lessenrooster niet samenvalt met hun arbeidsrooster (bvb werknemenrs met een vaste nachtshift) voldoen niet aan de voorwaarden voor betaald educatief verlof7 maar komen toch in aanmerking voor het project van het Sociaal Fonds

1 PC 330 Paritair Comiteacute voor de gezondheidsinrichtingen en ndashdiensten ziekenhuizen woonzorgcentra thuisverpleging etc2 IFG Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten project waarbij werknemers uit de federale gezondheidssectoren met behoud van wedde hun studies

verpleegkunde kunnen vervolmaken met volledige vrijstelling van prestaties3 In 2 gevallen kunnen werknemers zonder recht op betaald educatief verlof (BEV) toch gebruik maken van het bijkomend vormingsverlof ndash zie verder

lsquowerknemers zonder BEV gunstmaatregelen4 EVC = eerder verworven competenties In de EVC-procedure wordt onderzocht of de bekwaamheden die je verworven hebt door werkervaring vrije tijd maar

waar je geen formeel bewijs voor hebt door de school erkend kunnen worden

AAN WELKE VOORWAARDEN MOETEN DE BETROKKEN WERKNEMERS VOLDOEN

1 Op 01092015 minimum 9 maand ancieumlnniteit hebben in een instelling behorend tot het PC 3301 Voor de ancieumlnniteit tellen gepresteerde dagen via interim of stage niet mee Vakantiewerk (gt jobstudent) amp werknemersleerovereenkomst (ihkv alternerend leren) tellen wel mee

1 Ten minste halftijds tewerkgesteld zijn in een priveacute woonzorgcentrum met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

1 Niet van het IFG-project2 (project 600) genieten 1 In aanmerking komen3 voor betaald educatief verlof (wwwwerkbelgiebe) 1 Geen houder zijn van een diploma hoger onderwijs (bachelor of master)

De leeftijd is geen criterium om al dan niet tot het project te worden toegelaten

WELKE TUSSENKOMSTEN VOORZIET HET SFOZ

BASISPRINCIPE

1 De terugbetaling van de inschrijvingskosten met een maximum van euro1000 per schooljaar en per werk-nemer Met inschrijvingskosten wordt bedoeld de wer-kelijke kost ten laste van de werknemer aangaande het inschrijvings- en examengeld en kosten gelinkt aan de EVC Procedure4 Syllabus en andere gelijkaardige kosten worden niet vergoed

2 Bovenop het betaald educatief verlof een bijkomend vormingsverlof rekening houdend met het arbeids-volume en het type opleiding Aan de werkgever zal per toegekend uur een tussenkomst van euro2208 worden voorzien

Let op Het toegekend betaald educatief verlof moet op het einde van het jaar volledig opgenomen zijn De afrekening van het bijkomend vormingsverlof zal pas gebeuren NADAT het totaal van het opgenomen betaald educatief verlof gekend is

UITERLIJK INSCHRIJVEN

311015

AANTAL STUDIE- PUNTEN

AANTAL UREN TOEGEKEND VOOR EEN VOLTIJDSE

WERKNEMER

Eeacutenjarige brugopleiding 60 180 uur

2-jarige brugopleiding 120 360 uur

Bachelor Verpleegkunde 180 540 uur

5 Voorbeeld een werknemer volgt tijdens het schooljaar 50 studiepunten en werkt 75 50 x 3 x 075 = 1125 uren bijkomend vormingsverlof6 Uitgezonderd wanneer er meer dan 60 studiepunten gevolgd worden 7 Zie wwwwerkbelgiebe ndash brochure lsquoWegwijs in hellip het betaald educatief verlofrsquo ndash punt 122

IN DE LOOP VAN HET SCHOOLJAAR

Gelieve het Fonds steeds op de hoogte te brengen bij

1 Het stopzetten of onderbreken van studies (+ reden) 1 Het veranderen van de jobtime van de betrokken werknemer

1 Het veranderen van opleiding 1 Het veranderen van werkgever

AAN HET EINDE VAN HET SCHOOLJAAR

Na elk schooljaar dient de werkgever de volgende documenten mbt de betrokken werknemer(s) aan het SFOZ te overhandigen Dit ten laatste op 31 oktober 2016 voor het schooljaar 2015-2016

1 Individuele steekkaart mbt de opname van het bijkomend vormingsverlof

1 Kopie van het getuigschrift van regelmatige inschrijving enof trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheid

1 Kopie van het getuigschriftdiploma verpleegkunde (enkel bij laatste schooljaar)

1 Evaluatieformulier voor werknemer laatste schooljaar 1 Evaluatieformulier voor werkgever

Het saldo van de uren bijkomend vormingsverlof zal verrekend worden na de ontvangst van deze documenten

De financieumlle tussenkomsten van het Sociaal Fonds zijn maar definitief verworven voor zover geen andere betoelaging van de opleiding mogelijk is of wordtMaw bijkomende tegemoetkomingen (vb opleidings-cheques door de school terugbetaalde inschrijvings- en examengelden studiebeurshellip) dienen in aftrek te worden genomen van de tegemoetkomingen van het Fonds On-terecht verkregen gelden dienen onverwijld teruggestort te worden aan het Fonds

Bij elk van deze gevallen zal het SFOZ de toegekende uren opnieuw berekenen en deze communiceren aan de werkgever

Specifieke gevallen zoals moederschapverlof stopzetting van contracthellip zullen eveneens apart behandeld worden De uren bijkomend vormingsverlof zullen berekend worden pro rata de maanden die de werknemer in dienst aan het werk was in het woonzorgcentrum

Het Fonds vraagt aan elke werknemer die het project stopzet om een evaluatieformulier in te vullen

DOCUMENTEN

Op onze website wwwsectorouderenzorgbe kan je alle noodzakelijke documenten vinden

1 Deze informatiebrochure 1 Aanvraagformulier voor het schooljaar 2015-2016 1 Lijst van de scholen 1 Evaluatieformulieren 1 Individuele steekkaart voor bijkomend vormingsverlof

CONTACT

Alle formulieren documenten en vragen mogen verstuurd worden naar vormingouderenzorgfe-biorg

Uw dossier zal administratief opgevolgd worden Isabelle Cordier administratieve assistent van SFOZTel 02211 14 80

1 In geval van afwezigheid helpt Nadia Bouaicha u graag verder (02229 20 35) 1 Voor algemene vragen rond het project kan u contact opnemen met Tom Van Oost (NL) 02227 59 73 of Edmond Mitano (FR) 02227 59 78

FONDS GECOOumlRDINEERD DOOR

IETS VOOR JOU

wwwsectorouderenzorgbe

VU

G

aeumllle

Tro

uken

s ndash

FE

BI ndash

Sai

ncte

lett

esqu

are

13-1

5 -

100

0 B

russ

el

bull

D

esig

n w

ww

bee

lzep

ubc

om

IN DE LOOP VAN HET SCHOOLJAAR

Gelieve het Fonds steeds op de hoogte te brengen bij

1 Het stopzetten of onderbreken van studies (+ reden) 1 Het veranderen van de jobtime van de betrokken werknemer

1 Het veranderen van opleiding 1 Het veranderen van werkgever

AAN HET EINDE VAN HET SCHOOLJAAR

Na elk schooljaar dient de werkgever de volgende documenten mbt de betrokken werknemer(s) aan het SFOZ te overhandigen Dit ten laatste op 31 oktober 2016 voor het schooljaar 2015-2016

1 Individuele steekkaart mbt de opname van het bijkomend vormingsverlof

1 Kopie van het getuigschrift van regelmatige inschrijving enof trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheid

1 Kopie van het getuigschriftdiploma verpleegkunde (enkel bij laatste schooljaar)

1 Evaluatieformulier voor werknemer laatste schooljaar 1 Evaluatieformulier voor werkgever

Het saldo van de uren bijkomend vormingsverlof zal verrekend worden na de ontvangst van deze documenten

De financieumlle tussenkomsten van het Sociaal Fonds zijn maar definitief verworven voor zover geen andere betoelaging van de opleiding mogelijk is of wordtMaw bijkomende tegemoetkomingen (vb opleidings-cheques door de school terugbetaalde inschrijvings- en examengelden studiebeurshellip) dienen in aftrek te worden genomen van de tegemoetkomingen van het Fonds On-terecht verkregen gelden dienen onverwijld teruggestort te worden aan het Fonds

Bij elk van deze gevallen zal het SFOZ de toegekende uren opnieuw berekenen en deze communiceren aan de werkgever

Specifieke gevallen zoals moederschapverlof stopzetting van contracthellip zullen eveneens apart behandeld worden De uren bijkomend vormingsverlof zullen berekend worden pro rata de maanden die de werknemer in dienst aan het werk was in het woonzorgcentrum

Het Fonds vraagt aan elke werknemer die het project stopzet om een evaluatieformulier in te vullen

DOCUMENTEN

Op onze website wwwsectorouderenzorgbe kan je alle noodzakelijke documenten vinden

1 Deze informatiebrochure 1 Aanvraagformulier voor het schooljaar 2015-2016 1 Lijst van de scholen 1 Evaluatieformulieren 1 Individuele steekkaart voor bijkomend vormingsverlof

CONTACT

Alle formulieren documenten en vragen mogen verstuurd worden naar vormingouderenzorgfe-biorg

Uw dossier zal administratief opgevolgd worden Isabelle Cordier administratieve assistent van SFOZTel 02211 14 80

1 In geval van afwezigheid helpt Nadia Bouaicha u graag verder (02229 20 35) 1 Voor algemene vragen rond het project kan u contact opnemen met Tom Van Oost (NL) 02227 59 73 of Edmond Mitano (FR) 02227 59 78

FONDS GECOOumlRDINEERD DOOR

IETS VOOR JOU

wwwsectorouderenzorgbe

VU

G

aeumllle

Tro

uken

s ndash

FE

BI ndash

Sai

ncte

lett

esqu

are

13-1

5 -

100

0 B

russ

el

bull

D

esig

n w

ww

bee

lzep

ubc

om

DOCUMENTEN

Op onze website wwwsectorouderenzorgbe kan je alle noodzakelijke documenten vinden

1 Deze informatiebrochure 1 Aanvraagformulier voor het schooljaar 2015-2016 1 Lijst van de scholen 1 Evaluatieformulieren 1 Individuele steekkaart voor bijkomend vormingsverlof

CONTACT

Alle formulieren documenten en vragen mogen verstuurd worden naar vormingouderenzorgfe-biorg

Uw dossier zal administratief opgevolgd worden Isabelle Cordier administratieve assistent van SFOZTel 02211 14 80

1 In geval van afwezigheid helpt Nadia Bouaicha u graag verder (02229 20 35) 1 Voor algemene vragen rond het project kan u contact opnemen met Tom Van Oost (NL) 02227 59 73 of Edmond Mitano (FR) 02227 59 78

FONDS GECOOumlRDINEERD DOOR

IETS VOOR JOU

wwwsectorouderenzorgbe

VU

G

aeumllle

Tro

uken

s ndash

FE

BI ndash

Sai

ncte

lett

esqu

are

13-1

5 -

100

0 B

russ

el

bull

D

esig

n w

ww

bee

lzep

ubc

om