Bemiddelen is een kunst! - Divosa · Uitleg begrippen UWV/werkplein etc. ... PowerPoint-presentatie...

Bemiddelen is een kunst!

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=3jGR4fDObDvSJM&tbnid=OfbcHQa8X_69qM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.lostlemon.nl/divosa&ei=xToEVNLCFIHIOZCtgagD&bvm=bv.74115972,d.ZWU&psig=AFQjCNE1h_2ahc8bIfTOEa2QNtP2QbVY7Q&ust=1409649730516673



Agenda

• Even voorstellen…

• Doel workshop

• Uitleg begrippen

• Casussen

• Werving- en selectieproces

• Samenwerking met intermediairs

• Tips

Wie zijn wij?

Doel workshop

• Inzicht verschaffen in het werving- en selectieproces bij een commerciële organisatie

• Van elkaar leren!

• Hoe kunnen we onze samenwerking optimaliseren?

http://www.google.nl/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=i8-_XvRk6D0pyM&tbnid=M7R5_P0V1IFi3M&ved=0CAgQjRw&url=http://whsports.nl/producten/balsport/voetbaldoelen/&ei=sEwhVKqMPMT5PNqYgNgE&psig=AFQjCNE6WE_V8T8-X7VnzEwZTb3slZILDg&ust=1411554865074156

Uitleg begrippen

UWV/werkplein etc.

Klant = kandidaat

Werkgever = bedrijf waar iemand tewerk wordt gesteld

Uitzendbureau

• Klant = opdrachtgever

• (bedrijf waar iemand

• tewerk wordt gesteld)

• Kandidaat = uitzendkracht

Werkgever = Uitzendbureau

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=ZuhKGmyEYoIj9M&tbnid=G8KMnVGQ8oI1TM:&ved=0CAcQjRw&url=http://www.lilyrose.eu/respectloos/&ei=J00hVIuQBYuHPd6fgfgF&bvm=bv.75775273,d.ZWU&psig=AFQjCNHQoFtVK1UOaSQ_ZkAPgpcsj3_hZg&ust=1411554950611107

Casussen

Casus 1

Verdeling in groepjes:

• Ieder groepje is een uitzendbureau. Er belt een nieuwe, onbekende opdrachtgever, ze hebben per volgende week 10 productiekrachten nodig. Hoe ziet jullie werving- en selectieproces er uit?

Werving- en selectieproces MF

Opdrachtgever • Klant leren kennen: bezoek klant / rondleiding • Inventarisatie wensen en eisen klant:

– functie-eisen – werkzaamheden – arbeidsvoorwaarden

• Condities: tarieven/CAO • Bedrijfscultuur • Concrete afspraken • Kandidaat op gesprek • Tot stand brengen match

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=seClYBXQGZAZwM&tbnid=HcZPGMSz1jdBWM:&ved=&url=http://www.marketingfacts.nl/berichten/20080426_de_toegevoegde_waarde_van_werving_en_selectie&ei=h1QhVOrBEsffOpuGgTg&psig=AFQjCNFi99TVS1YSD1mCfBDfmPFqBYIPMA&ust=1411556871838031

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=CkdfmcIr1uRAEM&tbnid=5Rcqk8HqjH6DEM:&ved=0CAcQjRw&url=http://mootio.nl/kandidaten/werving-en-selectie/&ei=lFYhVKa6F8O7Pdz7gIgG&psig=AFQjCNHQ0QWIkIzqMbE_hpQemzlQYqplSQ&ust=1411556725997728

Werving- en selectieproces MF

Kandidaat • Selectie starten:

– Vacaturesites (Nationale Vacaturebank, Werk.nl, Twitter, LinkedIn) – Bestanden – Collega vestigingen inschakelen

• Kandidaten uitnodigen voor intakegesprek – CV en ID-bewijs meenemen – Kandidaat voorbereiden op sollicitatiegesprek

• 2 referenties inwinnen – Bij twijfel niet inhalen (gedrag / houding / capaciteiten)

• CV naar opdrachtgever + gesprek plannen • Condities bespreken • Uitzendovereenkomst

http://mootio.nl/kandidaten/

Casus 2

• Wat is het verschil met jullie eigen werkwijze?

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=wN9emCJ7uPAFzM&tbnid=t_UaO2cAdX6-sM:&ved=0CAcQjRw&url=http://www.allesonthouden.nl/verschil-tussen-evernote-premium-en-evernote-business/&ei=X1shVOiLGcO6O6bdgdAN&bvm=bv.75775273,d.ZWU&psig=AFQjCNHeN3daAiF6UmeDlN9kkj82KodD7w&ust=1411558493404097

Casus 3

STELLINGEN

• Ik heb voldoening in mijn werk als ik: – Zoveel mogelijk kandidaten plaats – Kandidaten voor langere tijd plaats

• Wat vind je belangrijker:

– de wensen en eisen van de klant – de wensen en eisen van de kandidaat – beide

• Een kandidaat komt tot 2 keer toe niet opdagen bij jouw opdrachtgever.

– Wat doe je?

http://www.google.nl/imgres?imgurl=http://www.tuacc.com/wp-content/uploads/Discussion-The-Discussion-590x230.jpg&imgrefurl=http://www.tuacc.com/2012/02/pittige-stellingen/&h=230&w=590&tbnid=EWPO1uaBYUtZfM:&zoom=1&docid=cQtpeCikmn-rqM&ei=BlkhVJeBBcjgOvO5gIgP&tbm=isch&ved=0CHoQMyg-MD4&iact=rc&uact=3&dur=2585&page=2&start=34&ndsp=50

Samenwerking

• O.a. inzake nieuwe wetgeving (participatiewet)

• Testen van kandidaten (assessments)

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=RsUhblTkMcIDjM&tbnid=g3WjTKIr7pNtgM:&ved=&url=http://www.canonberoepsonderwijs.nl/&ei=U1khVL2vKMOKOI6QgPgC&bvm=bv.75775273,d.ZWU&psig=AFQjCNGgiR_7hfM3aKIU7Lq7ALgLa-CcTQ&ust=1411558100136071

Tips

• Uniforme werkwijze (training)

• Heldere communicatie (profiel kandidaat, afspraken etc.)

• Help kandidaat bij opstellen actueel cv

• Check of kandidaat al eerder heeft gewerkt bij opdrachtgever en terug mag

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=RINYIC0pKw0bhM&tbnid=4-UTeiLH9-EkuM:&ved=0CAcQjRw&url=http://www.bloggersideas.com/tips-for-choosing-color-for-logo-design/&ei=dFohVNjHK8mGOO3rgOAG&bvm=bv.75775273,d.ZWU&psig=AFQjCNHDXGzRAMDnTgjckEGhw36N3W79sw&ust=1411558321724331

Bemiddelen is een kunst! - Divosa · Uitleg begrippen UWV/werkplein etc. ... PowerPoint-presentatie...

Documents

Transcript of Bemiddelen is een kunst! - Divosa · Uitleg begrippen UWV/werkplein etc. ... PowerPoint-presentatie...