Bart De Coninck Afdelingshoofd Organisatiebeheer & Lieve Van Driessche - HR business partner.

33
HR analytics binnen Eandis Een stap richting de toekomst Bart De Coninck en Lieve Van Driessche

Transcript of Bart De Coninck Afdelingshoofd Organisatiebeheer & Lieve Van Driessche - HR business partner.

HR analytics binnen EandisEen stap richting de toekomst

Bart De Coninck en Lieve Van Driessche

Evoluties in het energielandschap

Str

oo

m (

uit

DM

S)

Spanningsval (uit PQ view)

Trendlijn: stroom is predictor

voor spanningsval

Analyse & Exploratie

HR

Verzuimpercentage ‘mijn team’

Bradfordindex

Werknemersbevraging

Onderzoeksmodel

3

45

10

9

82

6

7

1

0

Eandis: De scores op het ‘ultieme doel’

3

45

10

9

82

6

7

1

0

7,108,61

Inzet

Lever je ook

ongevraagd extra

inspanningen voor de

organisatie?

Retentie

Willen de medewerkers

bij de organisatie

blijven werken?

Leiderschap als hefboom

Dialoog

Meer dan ooit …

Ik en Eandis, Eandis en ik

Wendbare organisatie

Duurzaam engagement

Wendbaarheid

Wendbaarheid

Wendbaarheid

Wat hebben we geleerd?

waar ligt onze business

wakker van?

Wat hebben we geleerd?

Mens blijven zien

Datakwaliteit

Wat hebben we geleerd?

Doelstelling

SAP SAP SAP Taleo

SAPArchive

link

HR Analytics

Digitaal personeelsdossier

HR DMS

Electric light did not come from

the continuous improvement

of candles

DIGITALIZATION