INFOSESSIE INTEGRATIE-FUSIE

Dinsdag 20 november 2012

Maandag 26 november 2012

Ben Lambrechts

Algemeen Directeur PXL

Fusie integratie

Oktober 2013-2014: belangrijk academiejaar!

Academische opleidingen hogescholen naar

universiteit

Voor onze associatie:

Architectuur (PHL)

Interieurarchitectuur (PHL)

Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie (PHL)

Industriële ingenieurswetenschappen (XIOS)

NIET: kunsten wordt een Schools of Arts met

medebestuur van universiteiten MAD-faculty

Verschuiving van studenten van de hogescholen

naar UHasselt: 2000 studenten

UHasselt krijgt studenten bij en is daarnaast een

groeiende universiteit => diensten moeten mee

groeien (min. 35 tal personeelsleden)

Hogescholen worden kleiner => fusie => terug

groter. Dynamisch moment. Scharniermoment =>

Hogeschool PXL

Watskeburt?

Op 6 juli 2012 : decreet sui generis unaniem

goedgekeurd Vlaams Parlement. Bijzonder decreet!

Geen Vlaamse autonome hogeschool, geen

provinciale hogeschool maar zelfstandige

Hogeschool cf. UH.

Onafhankelijk van de traditionele netten om zo een

bijzondere relatie aan te gaan met alle netten.

Grote openheid/actief pluralisme

Grote autonomie in bestuur en bestuursorganen

waardoor we snel en wendbaar kunnen zijn

Watskeburt?

22 juni 2012 fusieovereenkomst goedgekeurd door

beide raden van bestuur.

Voorzitter: Frank Smeets

Co-voorzitter: Luc Houbrechts

Algemeen directeur PXL : Ben Lambrechts

Facts en figures Opleidingsaanbod PXL

In totaal 20 basisopleidingen (19 bachelors en 1

master),

4 bachelor-na-bacheloropleidingen,

1 specifieke lerarenopleiding en 21 postgraduaten

Veel congressen, seminaries en events

Een hogeschool met een compleet opleidingsaanbod

waardoor de multidisciplinaire mogelijkheden

onbeperkt zijn, zowel in onderwijs, onderzoek,

dienstverlening als in de beoefening van de kunsten!

Facts en figures PXL

7000 studenten basisopleidingen

1300 professional studeren af per jaar

Totaal VTE PXL= 550

Koppen= 700 +

Omzet 49 M euro waarvan 4,1M euro onderzoek,

dienstverlening LLL is

juiste balans tussen “economie of scale” …..en

tegelijkertijd weer niet te groot,

Korte lijnen en kordate beslissingen, dicht bij de

stakeholders en met de hoogste kwaliteit, met roots

in regio en met een blik op de wereld.

Organogram centrale diensten

Directie Algemeen Directeur

Voorzitter Directiecomité

Voorzitter sociale voorzieningen

Algemene coördinatie

(centrale diensten en departementen)

Representatie in feiten en rechten

Belangenbehartiging/netwerking

Domein Bestuurszaken

Domein Communicatie

Domein Cultuur

Directeurs PXL

DIRECTEUR PERSONEEL

EN ORGANISATIE

Geert Masuy

Domein HRM

Domein IT

Directeurs PXL

DIRECTEUR FINANCIËN

MICHEL LAMBRIGTS

Domein Financieel beleid

Domein Financiën

Directeurs PXL

DIRECTEUR ONDERWIJS

Elly Quanten

Domein Onderwijs

Onderwijsontwikkeling

ICTO

Opleidingsaanbod

Onderwijsorganisatie

Voortgezette opleidingen en levenslang leren

HBO5

Directeurs PXL

DIRECTEUR STUDENT EN

FACILITAIRE DIENSTEN

Heidi Croes

Domein Studentenzaken

Domein Studentenvoorziening

Domein Campusbeheer en logistiek

Domein Aankoop

Domein Gebouwen en Techniek

Directeurs PXL

DIRECTEUR BELEIDSCOÖRDINATIE

EN ONDERZOEK & DIENSTVERLENING

Paul Martens

Domein Onderzoek & Dienstverlening

Domein Interne audit - kwaliteitszorg

Domein PXL-Congress

Domein Beleidscoördinatie

Domein Catering

Aantal departementen

1. PXL-Tech #735 XIOS-gebouw Diepenbeek

2. PXL – IT #700 Elfde Linie Hasselt

3. PXL – Business #1520 Elfde Liniestraat Hasselt

4. PXL – PXL Media & Tourism #730 Vilderstraat Hasselt

5. PXL – Social Work #620 Vilderstraat Hasselt

6. PXL – Healthcare #860 Hasselt

Moederhuis/stadsomvaart

7. PXL – Education #900 Vilderstraat Hasselt

8. PXL – Music #180 Quartier Canal Hasselt

9. MAD #800 (ism. LUCA) Elfde Liniestraat Hasselt/C-

mine GENK

Departementen PXL-Tech: Marleen Schepers: #735 XIOS-gebouw Diepenbeek

PXL – IT: Francis Vos #700 Elfde Linie Hasselt

PXL- Business: Jean-Pierre Segers

#1520 Elfde Liniestraat Hasselt

Departementen

PXL- Media en Tourism:

Renhilde D’Exelle #730 Vilderstraat Hasselt

PXL – Social Work:

Filip Giraldo #620 Vilderstraat Hasselt

PXL – Healthcare: Roald Nelissen #860 Hasselt Moederhuis/stadsomvaart

Departementen PXL – Education: Marc Hermans #900 Vilderstraat Hasselt

PXL- Music : wnd. Gert Stinckens #180 Quartier Canal Hasselt/Bootstraat

MAD-faculty ism LUCA

Rob Cuyvers voorzitter

#800 (ism. LUCA) Elfde Liniestraat Hasselt/C-mine GENK

Integratie en fusie metaprincipe

PHL+ XIOS = PXL

ONDERWIJZEND

PERSONEEL (OP)

+/-400 200

Admini

stratie

- 20%

PROFESSIONEEL &

KUNSTEN= 80% kost

- ACADEMISCH OP

XIOS +PHL = 20% kost

+/- 100

Integratie =

+/- 20 % minder

inkomsten PXL

=>

20% minder

kosten op

personeel+

werkingskosten+

investeringen

Kosten naar UH

Fusie en integratie. OP personeel

1. Onderwijzende Personeel Professionele bachelors

en kunsten zijn direct toewijsbaar aan de PXL ( +/-

400)

2. Onderwijzende Personeel academische

opleidingen

(-kunsten) zijn direct toewijsbaar aan de

Uhasselt (+/- 100 VTE)

Fusie en integratie ATP

Administratie

1. Contractueel personeel

2. Statutair personeel (vast en tijdelijk)

+/- 200 VTE administratie (secretariaten en diensten)

1. Direct toewijsbaar personeel UHasselt (10)

Zij volgen de integratie

Fusie en integratie

2. Niet Eenduidig Toewijsbaar(NET) administratief

personeel 190-tal VTE (allemaal hebben kansen om naar unief te gaan)

Van deze 190 VTE zullen er een 35-tal naar UHasselt (+/-

20%) TRANSFER

155 krijgen functie en toekomst in PXL (155)

Niet voor iedereen zal de reorganisatie evenveel gevolgen hebben

Schematisch / Technisch/decretaal ATP +

contractueel

Niet eenduidig toewijsbaar

personeel (NET)

Direct toewijsbaar personeel

PXL

UH kader

Lijst 2

Integratiekader

Finaal 1

april Iedereen (10)

Na 1 januari 2014

mogelijk

+/- 35 155

UHasselt

Lijst 1

190

Fusie en integratie

155 personeelsleden ‘blijven” op de PXL

Werken met en voor studenten-bedrijven-nieuwe ontwikkelingen en trends, maatschappelijke relevantie en

Meerwaarde (mooie en eerlijke sector)

Bruisende omgeving met veel dynamiek en ontmoetingen

Professionele ontwikkeling

Salarisschalen

Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage

Weddeanciënniteit

(Bbenoeming) is mogelijk statutair ambt

Gunstige vakantieregeling

Fietsvergoeding

Afhankelijk van functie laptop, gsm…

Voordelige aanbiedingen voor personeel op laptops, winkels, musea enz.

(Meeneem)catering

…

Hoe overgaan naar de Universiteit?

UHasselt groeit

UHasselt wil personeelsleden PHL – XIOS (+/- 35)

Mooie organisatie met veel mogelijkheden

Zie tweede deel van deze namiddag

Iedereen vrij om te kijken naar toekomst aan de UHasselt.

Overgang (akkoord 3 partijen)

zonder ontslag

zonder nieuwe vacature

Met wederzijds akkoord

Personeelslid (iedereen kan weigeren)

UHasselt

PXL

Hoe overgaan naar de Universiteit?

Contractuele medewerkers

UHasselt neemt contract over

Hoe overgaan naar de Universiteit?

Statutaire personeelsleden

1. Bijzonder statuut ‘het integratiekader’

• Universiteit is de leidinggevende

• Personeel behoudt de rechten en plichten van de hogeschool

2. Statuut ‘het universitair kader’

Universiteit is leidinggevende

Personeel krijgt de rechten en plichten van het UHasselt statuut

(zie toespraak van de rector)

Hoe overgaan naar de Universiteit?

Overgaan naar UHasselt: 2 lijsten klaar op 1 februari

Lijst 1: direct toewijsbaar personeel

Automatisch naar het integratiekader (ongeveer 10 personen)

Lijst 2: niet eenduidig toewijsbaar personeel, overleg

vakorganisaties

UHasselt (+/- 35) of PXL (155)

Vanaf 1 april (DEF) kenbaar wie naar de universiteit gaat (ev.

2DE ronde)

Schematisch / Technisch/decretaal ATP

Niet eenduidig toewijsbaar

personeel

Direct toewijsbaar personeel

PXL

UH kader

Lijst 2

Integratiekader

Finaal 1

april 10

Na 1 januari 2014

mogelijk

+/- 35

155

UHasselt

Lijst 1

190

procedure

Tussen nu en 1 april:

Duidelijk wie waar naar toe kan.

Proces: gesprekken met Uhasselt en gesprekken

met PXL. Beiden zullen jobs aanbieden.

Hoe pakken we dit aan? procedure

1 – 30 november: Bepaling personeelsomvang directies en diensten PXL (aantal

VTE’s)

1 – 15 december: Gesprekken PXL-directeurs met medewerkers of de jobs.

Medewerkers kunnen hun voorkeur kenbaar maken (UH of PXL)

Na 5 december (brief) Communicatie personeel over opname op een lijst

Procedure juistheid lijsten

15 december – 10 januari: Directie PXL werkt eerste voorstel (namen) uit ivm diensten. Extra

gesprek met medewerkers is mogelijk.

10 januari: Personeelsleden maken ten laatste hun voorkeur voor UHasselt

kenbaar

Planning

10 januari – 15 februari: UH en PXL directie werken eerste gezamenlijk voorstel uit (eerste ronde)

1 februari: definitieve lijsten

15 februari: Resultaten van de eerste ronde worden gecommuniceerd

Eerste groep van nieuwe UHasselt medewerkers is gekend

Eerste groep van PXL medewerkers kent hun nieuwe directie / dienst

(onder voorbehoud van tweede ronde)

15 februari – 5 maart: Directie PXL werkt mogelijks een aangepast voorstel uit

Eventueel gesprek met betrokken personeelsleden

5 maart – 15 maart: UH en PXL directie werken een definitief gezamenlijk voorstel uit (tweede

ronde)

Eventueel gesprek met betrokken personeelsleden

15 maart: Communicatie tweede ronde

Planning

1 april 2013 Lijsten met akkoord van de drie instellingen naar Vlaamse

Minister

1 oktober 2013 Start PXL en start UH met nieuwe academische opleidingen

inclusief het bijbehorend personeel

Tussen 10 januari en 1 oktober geleidelijke overgang

van personeelsleden naar Uhasselt. Daarna is nog

steeds mogelijk een overgang te maken indien

nodig/wenselijk.

Contactpersonen

Informatie over nieuwe directies:

Directeurs Centrale Diensten PXL

Informatie over lijsten, rechten en plichten:

Directeur PXL – P&O: Geert Masuy: geert.masuy@phl.be

Diensthoofd XIOS: Johan Thys johan.thijs@xios.be

Infosessie (2) zie brief.

Vertrouwenspersoon: Jo Debruyne

E-mail: Jo.debruyne@katena.be