W E S T - B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 4 | S E P T E m B E R 2 0 1 322

Avance W&S is al meer dan 20 jaar een bekende speler als het gaat over werving & selectie en detachering van medewerkers op mBO+ en hoger niveau. Na ruim 15 jaar ervaring in de branche is Aad van Endhoven in 2010 als partner gestart met de vestiging van Avance in Breda. Veel trouwe relaties in West-Brabant hebben ondertussen al kunnen ervaren dat Avance Breda er altijd in slaagt om de juiste kandidaten te vinden. “Niet alleen kennis en ervaring zijn hierbij van belang” aldus Aad. “Wij zijn er van overtuigd dat ook (of juist) de drijfveren van een kandidaat doorslaggevend zijn voor een succesvolle match.”

Deze drijfveren brengt Avance in kaart met MyDrives, een in eigen huis ontwikkelde test die gebaseerd is op jarenlange ervaring en op de theorie van een Amerikaanse pro-fessor (Clare Graves).

Avance gaat nu een stap verder met een nieuw product: myHabitsMet MyHabits doorbreekt Avance de vaste denkpatronen en handelingen van mede-werkers. De gedachte daarachter: als je flexibel bent en meer persoonlijke eigen-schappen gebruikt, ben je beter in staat om je aan te passen in verschillende situaties. Bovendien ben je dan meer tevreden, ge-zonder en minder gestrest. Deelnemers ontvangen per SMS drie tot vier keer per week en gedurende tien weken een per-soonlijke, motiverende opdracht die weinig tijd vraagt en die bovendien leuk is om te doen. Er zijn drie soorten opdrachten: (1) Op-drachten die je bewust maken van je ver-borgen drijfveren, (2) opdrachten die je leren om even te pauzeren en na te denken, zodat je niet steeds dezelfde, automatische reactie vertoont, en tot slot (3) opdrachten die je kennis laten maken met andere kleur-typen, die je vervolgens bewust leert in te

zetten om het juiste en passende gedrag te vertonen in een bepaalde situatie. MyHabits is een jaar geleden samen met een aantal externe professoren net als My-Drives in eigen huis ontwikkeld. Natuurlijk zijn er ook al trainingen over gedrag. Deze geven vaak wel inzicht in gedrag. Na de training vallen de deelnemers echter weer terug in hun oude gewoontes. MyHabits maakt het verschil doordat het een traject is dat tien weken duurt en deelnemers daar-door na afloop aantoonbaar in staat zijn zich beter aan verschillende omstandighe-den aan te passen

Aad van Endhoven over het succes van MyHabits: “Het is goed om te zien dat alle bedrijven waar ik in de gelegenheid ben meer te vertellen over MyHabits erg posi-tief reageren. Er zijn bedrijven die alle medewerkers laten deelnemen. Soms wordt besloten om deelname te organiseren voor een bepaalde afdeling. Maar wat het mooi-ste is, is dat iedereen die deelneemt ook echt enthousiast is over het traject en dat ook duidelijk te zien is dat het gedragsre-pertoire van de individuele deelnemers daadwerkelijk is uitgebreid.”

Conclusie: Of je nu nieuwe medewerkers zoekt, of met de huidige bezetting betere resultaten wilt bereiken, bij Avance Breda ben je altijd aan het juiste adres. �

MyDrives MyHabits

Een kleurrijke kijk op uw medewerkers en serious fun!

WERVING & SELECTIE

AvanceSmederijstraat 24814 DB BredaT: 076 – 531 79 33E: a.vanendhoven@avance.jobsI: www.avance.jobs

W E S T - B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 4 | S E P T E m B E R 2 0 1 3 23