i.s.m. Provinciaal Veiligheidscomité van Limburg Provinciaal Comité Limburg voor de bevordering van de Arbeid

Studienamiddag

“Nieuwe wetgeving”

Prebes Limburg

Hasselt 27 maart 2015

v.l.n.r. Sylvain Meyers (bestuurslid Prebes Limburg), Dominic Hermans (bestuurder-voorzitter Prebes Limburg, Jo De Jonghe (Agoria), Karen

Van Den Broek, bestuurslid Prebes Limburg, Erik Remels (bestuurslid Prebes)

Het was weeral een succes, de jaarlijkse studienamiddag “nieuwe wetgeving”, een organisatie van

Prebes Limburg i.s.m. het

PVCL.

Traditioneel opende Sylvain

Meyers, preventieadviseur bij

Sint-Lodewijk in Genk en

bestuurslid Prebes Limburg,

de studiedag.

Na de plaatselijke veiligheids-

richtlijnen te hebben mee-

gegeven, kon de zaal proeven van zijn enthousiasme om aan de studienamiddag te beginnen en

stonden de sprekers te popelen. People management, je moet het maar kunnen als moderator.

Dominic Hermans, bestuurder-voorzitter van Prebes Limburg en SHE-manager in het ZOL, beet de

spits af met het Limburg

bestuursnieuws: enkele nieu-

we initiatieven werden

aangehaald die door Prebes

het afgelopen jaar gestart

zijn en nog verder uitgewerkt

worden. Zo kennen we een

nieuwe initiatief m.b.t. MVO

(hand-outs) en iLearn, het

nieuwe blended learning van

Prebes. Dit is een nieuwe

project: je kunt nu digitaal,

wanneer je wil en waar je wil,

een basismodule (de zogenaamde preventieadviseur ‘niv. 3’) volgen… Knap voor wie zich niet kan

vrijmaken om naar de les te gaan. Ook het nieuwe format van het “open forum”, “back to basics” als

ook de commercial circle werd door Dominic kort maar duidelijk geschetst. Op het einde van zijn

presentatie beloofde de provinciale voorzitter nog enkele tips te geven. Hier werden wat links

getoond van websites die zeer nuttig zijn voor iedereen die bezig is met welzijn op het werk.

Sylvain Meyers, bestuurslid Prebes Limburg

Dominic Hermans, bestuurder-voorzitter Prebes Limburg

In een volgende presentatie werd door de provinciale voorzitter de nieuwe veiligheids- en

milieuwetgeving voor ons op een vluchtige manier uit de doeken gedaan die hij heeft gefilterd uit de

107.000 bladzijden die in 2014 verschenen zijn in het Belgisch staatsblad. Het overzicht van de

wetgeving werd in een maandelijkse tijdslijn uitgezet waarin bijzondere gebeurtenissen aangehaald

werden die de media gehaald hebben. De droge materie werd in zijn ondertussen gekende stijl

afgewisseld met een quote of leuke foto, zodat het toch verteerbaar was.

Hier en daar werd er in detail ingegaan zoals het registreren van lichte ongevallen en de vermelding

ervan in het Jaarverslag van de IDPBW, evenals de jaarlijkse bijscholing eerste hulp. Het KB van

diverse bepalingen dat onmiddellijk van toepassing is bevat ook enkele elementen die zeker dit jaar

onze aandacht verder verdient. Als je een vijver wil leeg vissen, dan begin je best met het vangen

van de grote vissen. Met die gedachte heeft het organisatiecomité van Prebes Limburg enkele

fundamentele wetten en wetswijzigingen aan bod laten komen waarbij de meesten van de

deelnemers iets moeten ondernemen.

Nieuw was ook dat de

deelnemers de

PowerPoints®

digitaal vooraf én

gratis kon

downloaden.

De meeste

deelnemers waren

dan ook “helemaal

2015” en volgende

mee op hun tablet!

Als tweede spreker werd door bestuurslid Karen Van den Broeck, preventieadviseur psychosociale

bij EDPBW IDEWE, toegelicht hoe we kunnen werken aan een positief psychosociaal werkklimaat.

Dit lijkt wel de softe kant van preventie, maar als je de gevolgen ziet die regelmatig de krant en het

nieuws halen…

Stress, burn-out en conflicten zijn nieuwe begrippen die behandeld worden in de aangepaste

wetgeving naast OSGW, geweld en pesten op het werk die gestructureerd aangepakt moeten

worden op 5 domeinen waarop de werkgever invloed kan hebben. Er wordt in eerste instantie

gepleit voor intern overleg met betrokken collega’s en hun leidinggevenden om problemen aan te

pakken. Er dringt zich ook hier een risicoanalyse zich op. Tevens werd ook hierbij aandacht besteed

voor wat van belang is voor de interne preventieadviseur arbeidsveiligheid. Enkele praktijkcases

toonden aan dat het niet evident is dergelijke conflictsituaties efficiënt aan te pakken. De interne of

externe preventieadviseur psychosociale aspecten speelt hierin een heel belangrijke rol.

Karen Van Den Broeck , bestuurslid Prebes Limburg

Eddy Eyckmans, bestuurslid Prebes Limburg

Dit brengt ons naadloos over naar de derde spreker Jo De Jonghe van Agoria die voor ons het op til

staande “KB Tarifering” uit de doeken heeft gedaan en ons verteld heeft wat we van de externe

diensten mogen verwachten vanaf 1/1/2016. Over de tariferingen zelf zijn er nog onenigheden

waaraan er nog gewerkt gaat worden zodat het de werkgever niet meer gaat kosten dan voorheen.

Speciaal hierbij is dat werknemers spontaan hun arbeidsgeneesheer mogen raadplegen zonder dit

op voorhand aan te vragen bij hun werkgever.

In de toekomst zullen bedrijven zonder preventieadviseur een basispakket diensten aangeboden

krijgen i.f.v. bepaalde prestatie-eenheden die anders bepaald zijn dan voorheen. Bedrijven met een

interne preventieadviseur Niveau 2 of 1 mogen voor die prestatie-eenheden gaan shoppen bij hun

externe dienst voor multidisciplinaire expertise. De prestaties zullen elektronisch bijgehouden

worden en kunnen overgeheveld worden naar een volgend jaar.

Onze laatste spreker was bestuurslid Kristof Wellens, technisch directeur bij ETECON vzw (EDTC),

die op verhelderende wijze het KB betreffende de organisatie van brandpreventie op de

arbeidsplaats uit de doeken heeft gedaan.

Het is een KB van het zwaardere kaliber. Ook hier dringt zich een risicoanalyse op die als basis voor

alles moet dienen. In een notendop samengevat: alles op gebied van arbeidsveiligheid moet zowat

in orde zijn wil je kunnen voldoen aan dit KB. Na het aanhoren van al deze nieuwe wetmatigheden

dringt het opzetten van een welzijnszorgsysteem zich steeds meer en meer op.

Kristof Wellens, bestuurslid Prebes Limburg

Jo De Jonghe, Agoria

Na de vragenronde en het dankwoord werd er weer een leerrijke succesvolle studienamiddag

afgesloten. Jullie steeds wederkerende talrijke opkomst wijst op de grote belangstelling voor deze

studienamiddag over nieuwe wetgeving en motiveert ons om dit blijven te organiseren.

Erik Remels

verslaggever van dienst

preventieadviseur Schelfhout

Met bijzondere dank aan het Coördinatiecentrum Prebes in Kermt, het

PCVL, fotografen Johnny Hermans en Eddy Eyckmans en de werkgroep

om deze studiedag opnieuw tot een succes te maken.

Prebes, samen sterk!