Sinds 15 september is Marit Maij de nieuwe directeur van CNV Internationaal. Zij wil vooral jonge vrouwen die veelal het werk in de kledingfabrieken doen, meer weerbaarheid geven. In dit interview met de Seniorenkrant vertelt ze over haar eerste ervaringen bij CNV Internationaal en wat haar plannen zijn.Tekst: Jan Spijk

Begin november bezocht Marit Maij voor het eerst de vakbond die CNV Internationaal steunt in Cambodja. Premier Hun Sen regeert er al sinds 1985. De oppositie en ook de onafhankelijke vakbonden worden steeds meer gemuilkorfd. Ze bezocht werkplekken bij het vliegveld van de miljoenenhoofdstad Phnom Penh en de kledingfabriek Sabrina waar ook kleding voor het sportmerk Nike gemaakt wordt. Marit Maij: “Deze fabriek was voor Cambodjaanse begrippen echt een goed voorbeeld. Allereerst omdat er een vakbond aanwezig is. Want er zijn ook veel fabrieken waar vakbonden niet eens toegelaten worden. In deze fabriek hebben de kaderleden van de textielvakbond de ruimte om met de werkgever te onderhandelen. De leider van de vakbond vertelde dat eerder werknemers veel gedwongen overuren werkten en er sprake was van discriminatie. Het is bijzonder dat de vakbond ondanks de beperkte vrijheid toch successen weet te boeken. Landelijk is bereikt dat het minimumloon omhoog ging naar 182 dollar per maand. Dat is bijna twee keer zo veel als vijf jaar geleden! Het is echter nog steeds geen loon waarmee je je gezin kunt onderhouden. Noodgedwongen maken Cambodjaanse kledingarbeiders veel overuren om meer te verdienen. Kortom, er zitten nog veel haken en ogen aan.”

“Internationale solidariteit is een prachtig werkterrein”

Jaargang 5 | voorjaar 2020

Een uitgave van het CNV

Waar koop je eerlijke kleding?

Een vraag die volgens Marit Maij van CNV Internationaal best wel lastig te beantwoorden is. Aan het label van de kleding kun je meestal niet zien of de arbeidsomstandigheden

verantwoord zijn. “Als het heel goedkoop is, voel je aan je theewater

dat het niet in de haak is. Toch is zelfs Zeeman sinds kort lid van de Fair Wear Foundation, een

organisatie die controleert of de arbeidsomstandigheden goed zijn en

waarbij we als CNV Internationaal ook betrokken zijn. Als een

spijkerbroek 150 euro kost wil dat nog helemaal niet zeggen dat die

verantwoord geproduceerd is. Als je dat echt wilt weten kun je vooraf wat onderzoek doen naar de winkelketen.

Wat heeft het bedrijf op de website staan? Zijn ze transparant over de locatie waar de kleding gemaakt wordt en zeggen ze iets over hun

verantwoordelijkheid voor de arbeidsomstandigheden. Dat vraagt

dus wel wat uitzoekwerk. Maar je kunt het ook gewoon vragen in de

winkel of op internet. Dan laat je als consument ook zien dat je eerlijke

kleding belangrijk vindt.”

IN DEZE EDITIE: • INTERNATIONALE SOLIDARITEIT • TWEE LEDEN VAN HET NIEUWE CNV BESTUUR INTRODUCEREN ZICHZELF

Extra aandacht voor vrouwenDe speerpunten van CNV Internationaal zijn arbeidsrechten, sociale dialoog, en de inzetbaarheid van jongeren. De nieuwe directeur wil daarnaast extra aandacht geven aan de positie van vrouwen in ontwikkelingslanden. “De goedkoopste arbeid wordt vaak door jonge vrouwen gedaan. Dat heb ik ook in de kledingfabriek in Cambodja gezien. We zouden hen graag meer weerbaarheid willen geven. Dat ze zich beter kunnen organiseren, in leiderschapsposities komen en voor hun eigen rechten opkomen. Bijvoorbeeld dat vrouwen bij zwangerschap niet meteen worden ontslagen.”

Steun blijft nodigHet werk van CNV Internationaal blijft ook de komende tijd hard nodig. Het is heel mooi dat veel CNV-leden daar vaak al jarenlang bij betrokken zijn. Die steun is en blijft heel belangrijk, aldus Marit Maij. “Een succes van dit werk is dat er in Cambodja een onafhankelijke vakcentrale is. De hulp van CNV Internationaal is voor hen echt onmisbaar. Mede dankzij trainingen van CNV Internationaal boeken ze succes bij de sociale dialoog met werkgevers. En werknemers zien dat ook. Het loon is natuurlijk het belangrijkst, maar een contract en veilig werk spelen ook een rol. Daar hebben we mooie stappen gezet.” CNV Internationaal gaat niet zelf vakbondswerk doen in Cambodja, benadrukt Maij. “We helpen vakbonden die er ter plekke zijn om zelf hun werk te doen. We trainen hen zodat ze dat werk steeds beter kunnen doen. En we geven hen een stem. Dat doen we door te laten horen wat er aan de hand is op de werkvloer in Cambodja. Door ook voor hun belangen op te komen in internationaal verband.”

www.cnvinternationaal.nl

TIP Op de website van CNV Internationaal is ook meer informatie te vinden over eerlijke kleding: www.cnvinternationaal.nl/eerlijke-kleding

Met Marit Maij heeft CNV Internationaal een zeer ervaren vrouw in huis gehaald. Ze heeft 25 jaar ervaring op terreinen van internationale samenwerking bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Vier jaar woonde ze met haar gezin in China. Van 2012 tot 2017 was zij lid van de Tweede Kamer voor de PvdA. De baan bij CNV Internationaal kwam volgens Marit Maij op het juiste moment langs. “Ik heb natuurlijk veel in het beleid gezeten en in de politiek. Nu kom ik dichter bij de uitvoering te staan en de doelgroep waarvoor je het uiteindelijk doet. De combinatie internationale solidariteit en werknemers vind ik heel mooi. Dat is een prachtig werkterrein.”

Marit Maij (directeur CNV Internationaal):

LOCATIES NAJAARSBIJEENKOMSTEN 2020

1 oktober > Ruurlo De Keizerskroon, Dorpstraat 15

6 oktober > Hoogeveen Goede Herderkerk, Middenweg 14

7 oktober > Alkmaar De Blije Mare, Kajakstraat 60

8 oktober > Zuidlaren Sprookjeshof, Groningerstraat 10

13 oktober > Joure De Oerdracht, E.A. Borgerstr. 46

14 oktober > Tilburg Boerke Mutsaers, Vijverlaan 2

15 oktober > Nieuw-Vennep De Rank, E. Previnaireweg 14

20 oktober > Utrecht Jeruzalemkerk, Troosterlaan 65

21 oktober > Geleen Plenkhoes, Bachstraat 2

22 oktober > Elst (Betuwe) Onder de Toren, Maartenstraat 34

27 oktober > Nieuwerkerk a/d IJss. Herv. Kerk. Centrum, J.A. Beijerinkstr. 53

28 oktober > Stiphout (Helmond) De Smed, Dorpsstraat 40

29 oktober > Goes De Spinne, Joseph Lunsstr. 7

5 november > Doornspijk De Deel, Oude Kerkweg 52

10 november > Lunteren Partycentrum Floor, Dorpsstraat 36

12 november > Wierden Ontmoetingscentrum, Spoorstraat 7

In oktober en november van 2019 heeft CNV Senioren weer 15 bijeenkomsten in ons land georganiseerd. Er is sprake van een duidelijk stijgende lijn in de bezoekersaantallen van 52 %. In 2019 is vooral aandacht besteed aan het leventestament. Regionale notarissen waren bereid om uitleg te geven over dit onderwerp. Dat deze uitleg van goede kwaliteit was, bleek wel uit het gemiddelde cijfer van 8,2. Er was volop de gelegenheid om de notarissen aanvullende vragen te stellen en met hen in discussie te gaan.

De voorbereidingen voor bijeenkomsten in 2020 zijn in volle gang. Het programma belooft weer heel interessant te worden. U bent dan ook van harte welkom in 2020 op onderstaande lokaties. Geeft u zich s.v.p. wel op.

Meer informatie over de data van de Seniorenbijeenkomsten in 2020, hoe u zich op kunt geven, etc, kunt u vanaf september 2020 vinden op onze website www.cnv.senioren.nl en in de Seniorenkrant van het najaar van 2020.

CNV najaarsbijeenkomsten 2020!

dertussen werd ik lid van de Dienstcommissie en OR, voorzitter van het landelijk Groepsbestuur PTT en daarna Telecom en daarna heb ik diverse functies gehad bij de KPN. Direct na mijn 40 jaren bij KPN heb ik de letters omgedraaid en mij voor de PKN 10 jaar ingezet. En ik gaf en coördineerde fietsles voor allochtone vrou-wen. Als reactie op de opmerking: “er is ook een man bij” één van de vrouwen: “wij lopen altijd achter man aan, nu loopt man achter ons aan”. Humor!

Waarom wilde je in de Senioren Advies Raad gaan?Na de PKN kwam CNV ook bestuurlijk weer in het zicht. Ik werd (plv) voorzitter van het landelijk Groeps Bestuur Senioren Overheid, Publieke Diensten, Zorg en Welzijn. En heb mij met dit bestuur sterk gemaakt voor een ommezwaai van cao’s en arbeidsvoorwaardenoverleg naar belangenbehartiging voor senioren. Daarover adviseren naar het bestuur van het CNV is volgens mij de volgende logische stap.

Wat is volgens jou het mooiste dat jullie als Senioren Advies Raad hebben bereikt?Dat is nog zeer recent geweest: Met een gezamenlijke mo-tie van de senioren van zowel Vakmensen als Connectief is in de AV van het CNV afgesproken dat het bestuur in het proces van het pensioenakkoord de SAR om advies vraagt.

Wat is je wens voor het CNV voor de toekomst?Met de werkende en gepensioneerde leden binnen het CNV zo snel mogelijk naar één CNV. Dan krijgen de senio-ren van Vakmensen en Connectief, en dat is één-vijfde van de hele populatie, samen een plek binnen het CNV om gezamenlijk de belangenbehartiging van de senioren, zowel centraal als decentraal, in de eigen woonplaats/regio optimaal gestalte te geven!

2

De Senioren Advies Raad is een belangrijk adviesorgaan van het Algemeen Bestuur van het CNV. Vertegenwoordigers van de senio-ren- of gepensioneerdengroepen van de bonden ontmoeten elkaar zo’n vijf keer per jaar in de Senioren Advies Raad van de vakcentrale. Voorzitter is landelijk bestuurder Patrick Feij. Patrick Feij is lid van het Bestuur van het CNV en portefeuillehouder voor onder andere het thema pensioenen. De leden van de Senioren Advies Raad brengen in de vergaderingen in wat hun achterban, u dus, belangrijk vindt. An-dersom bespreekt de landelijk bestuurder met de leden wat actueel is in ‘Den Haag’ en in ‘de polder’. In deze rubriek komt een lid van de Senioren Advies Raad aan het woord.

Waar was je vroeger werkzaam? Wat was je functie?Op mijn zeventiende, na mijn polyvalente technische opleiding, begon ik te werken bij de PTT, Telecomdistrict Groningen. Maar eerst twee jaar leerling-stelsel en daarna verdere opleidingen in de avonduren. Techniek, maar ook management. Zo heb ik twee jaar gestudeerd om als specialist de eerste com-putergestuurde telefooncentrale te onderhouden. De mooiste naam van een leidinggevende functie was ‘chef instandhouding Stad Groningen’. Ik hoefde niet heel Groningen in stand te houden, maar wél alle telefooncentrales. Mijn laatste baan was ook één van de mooiste: accountmanager bij KPN Mobile The Netherlands. Ik verdiende mijn geld met praten!

Hoe ben je bij het CNV terecht gekomen? Wat was je eerste vrijwilligersfunctie bij het CNV?Op mijn zeventiende ben ik ook lid geworden van de NCBO, mijn eerste functie was vertrouwenslid om vanuit de werksituatie/collega’s een inbreng te heb-ben bij de Dienstcommissie. NCBO is wat nu (o.a.) CNV Connectief is en on-

Leden van de Senioren Advies Raad van het CNV aan het woord

Lees de column van de nieuwe portefeuillehouder pensioenen en senioren, Patrick Feij , op www.cnvsenioren.nl!

NAAM: HENK OOSTINGALEEFTIJD: 72 JAARWOONPLAATS: GRONINGEN

CNV BELASTINGSERVICE Op de CNV belastingzittingen in maart en april 2020 wordt u geholpen door deskundige vrijwilligers van het CNV bij het invullen van uw belastingaangifte IB 2018. U kunt hiervoor zelf online een afspraak inplannen via de website www.cnv.nl/belastingservice, of via 030 - 751 1050 (elke werkdag tussen 8.00 en 8.00 uur).Heeft u vragen over de fiscale gevolgen van veranderingen in uw leven (denk aan: samenwonen, aan- en/of verkoop woning, huwelijk, scheiding, overlijden etc), of wilt u hulp bij het aanvragen of wijzigen van toeslagen, alsnog aangifte doen of een VA (Voorlopige Aangifte) invullen? Hiervoor kunt u het hele jaar terecht bij CNV Info, tel. 030 - 751 1050 of via de mail of chat (www.cnv.nl/contact)

En dat is nodig, want arbeidsverhoudingen staan onder druk. We zijn kampioen flexwerken, met 20 verschillende flexconstructies. Twee miljoen mensen werken met zo’n onzeker en goedkoop contract, niet wetende of je het eind van de maand haalt. Om dit soort misstanden te voorkomen, is een krachtige vuist nodig. Een gezonde achterban, met een groeiend aantal leden. Want hoe groter de vakbeweging, hoe luider uw stem. U bent al jaren lid van het CNV, soms vanaf het moment dat u aan de slag ging. We zijn dankbaar voor uw loyaliteit. Toch sluit niet iedereen zich tegenwoordig automatisch aan bij de vakbond. Dat moet anders. Ik wil de vakbond teruggeven aan de mensen. En ze ervan overtuigen dat we elkaar nodig hebben, zowel op individuele als gezamenlijke basis. Collectief succes boekten wij met het vernieuwde pensioenstelsel, dat in juni 2019 werd afgesloten met vakbonden, werkgevers en de overheid. Zowel uw stem als die van jongere generaties klinkt hierin door. Nu is het tijd voor de uitwerking, die medio 2020 wordt afgerond. Het hervormde stelsel moet beter aansluiten op het toekomstig werken, zodat iedereen kan blijven genieten van een zorgeloze oude dag. Voor ons telt daarbij enkel het resultaat. Denk aan een

Piet Fortuin, voorzitter CNV

De 168 uur per week die Oude Vos-haar te vullen heeft, besteedt hij tegenwoordig voor een deel aan vrij-willigerswerk. Oude Voshaar wil de zwakkeren in de maatschappij helpen en steunen, zodat ze meer zekerheid krijgen over hun inkomen. Uiteinde-lijk worden ze daar gelukkiger en blij van. Hij op zijn beurt wordt blij van mensen, die voor hun gevoel succes hebben geboekt en dat uitstralen. Hij is er trots op als mensen zich gesterkt voelen door zijn aanwezigheid, raad-gevingen en steun. Hij hoopt dat de maatschappij door zijn inzet als vrij-williger ietsje beter wordt.

Hij is, denkt hij zelf, meer praktisch dan analytisch van aard. Alhoewel je ook analytisch moet zijn om een oplossing te vinden in de praktijk, zegt hij. Oude Voshaar voelt zich een realist. Hij is pragmatisch en hij re-deneert oplossingsgericht, met een optimistische instelling. Hij wil de anderen in hun waarde laten en hij probeert hen ook kritisch te laten na-denken en stelt derhalve ook kritische vragen. Daarbij probeert hij te luiste-ren naar de mening van anderen. Hij vindt dat hij succesvol is als mensen gelukkiger, blijer, zelfverzekerder, en minder gestrestst verder kunnen in deze maatschappij.

3

Oude Voshaar is onder meer vertrou-wenspersoon voor het CNV en ook is hij jaarlijks belasting invuller voor leden van het CNV. In september 1995 werd hij vrijwilliger voor het CNV. Bij al het vrijwilligerswerk ondersteunt hij het lid, legt het lid vooraf uit wat ze kunnen verwachten en wat de eventu-ele gevolgen zijn. Hierbij moet hij een luisterend oor zijn, maar moet hij ook problemen kunnen duiden en eventu-eel kunnen verhelderen. Het gaat voor het lid om zekerheid in het toekom-stige inkomen te verwerven.

Oude Voshaar zat in zijn werkzame leven in het onderwijs. Eerst in het lager -, c.q. basis onderwijs. Daarna in het voortgezet onderwijs. Het laatste ging samen met volwassenenonder-wijs. Ook heeft hij een klein onder-wijsinstituut gehad. Zijn vakgebied was de economische/ administratieve richting. In 1968 werd hij lid van Sint Lebuïnus. Dit was de Katholieke On-derwijzersvereniging in het aartsbis-dom van Utrecht en Groningen. Daar-na werd hij lid van het KOV en sinds de jaren tachtig van het CNV.

Als vertrouwenspersoon begeleidt Johan Oude Voshaar CNV leden die in de Ziektewet terecht zijn gekomen.

Hij geeft in deze vrijwilligersrol voor-lichting over de Ziektewet en over de Wet verbeterde Poortwachter. Tevens wijst hij ze op de gevolgen van de WIA. In dit verband begeleidt hij de mensen bij een bezoek aan de bedrijfsarts, aan de werkgever, een reïntegratie-bureau, de keuringsarts en aan een arbeidsdeskundige van het UWV. In het voorjaar zet Johan Oude Voshaar zich ook vrijwillig in als belastingin-vuller voor CNV leden. Hier helpt hij leden bij het invullen van de aangifte Inkomstenbelasting

Oude Voshaar gaat meestal niet lang op vakantie. Meestal een paar dagen naar een vriendin in Brabant. Als ze echt langer op vakantie gaan, is het de laatste tijd wel eens met kinderen en kleinkinderen. Van stedentripjes houdt hij niet zo, maar des te meer van de zee en van de natuur. Hij houdt van actieve vakanties.

Naam: Johan Oude VoshaarWoonplaats: Goor (gem. Hof van Twente)

Burgerlijke staat: gehuwd, twee kinderen en twee kleinkinderen

Kijk ook eens op www.cnvsenioren.nl. Hier vindt u informatie over pensioenen, zorg, wonen en veel meer relevante informatie voor senioren!

Lees de column van de nieuwe portefeuillehouder pensioenen en senioren, Patrick Feij , op www.cnvsenioren.nl!

koopkrachtig pensioen dat voor iedereen na 42 jaar werken pensioen op basis van 80% middelloon bereikbaar maakt. Of aan de compensatie van pensioenschade door afschaffing van de doorsneesystematiek.

Ook op individueel niveau kunt u van ons op aan. Vanaf 1 maart kunt u uw belastingaangifte weer doen. CNV Belastingservice helpt u graag met het invullen van uw aangifte. Maar ook wanneer u rechtshulp nodig heeft, staan wij natuurlijk altijd voor u klaar. En, erg belangrijk, uw lidmaatschap is van onschatbare waarde in het voortbestaan van het CNV. Wilt u uw stem laten horen? Dan kunt u meedenken en meebeslissen in de seniorenraad. Deze raad adviseert de bondraad over seniorenbelangen, zoals inkomen, zorg en wonen. Kortom: als doorgewinterd CNV-lid bent u van onschatbare waarde. Voor nu én in de toekomst.Dan rest mij nu niets anders dan u een goed, gezond en gelukkig 2020 te wensen. Het nieuwe bestuur blijft zich gepassioneerd inzetten voor uw belangen én die van werkend Nederland. We hopen te kunnen blijven rekenen op uw steun. Ook in het nieuwe jaar.

Johan Oude Voshaar probeert zoveel mogelijk van het leven te genieten.

Daartoe tracht hij ook zoveel mogelijk goeds te doen voor anderen. Hij

heeft namelijk ervaren dat, wanneer zijn intenties begrepen worden en

ook hetgeen je doet, je het uiteindelijk dubbel en dwars terug krijgt.

Boek op het nachtkastje: geen. Als hij het bed induikt, dan slaapt hij binnen vijf minuten. Het boek dat nu klaar ligt om door hem gelezen te worden is: “Schaarste” van Sendhil Mullainathan & Eldar Shafir.

Wens: Oude Voshaar wenst het CNV het allerbeste toe. Hij vindt dat het CNV moet groeien en derhalve meer aan de weg moet timmeren, willen ze resultaat boeken. Het CNV moet haar gezicht tonen en meer voor de mens opkomen, vindt hij.

Als uitdaging voor het CNV, vindt hij: “Als ik het politiek zou willen plaat-sen, zou ik zeggen: “kies voor meer links”. Als rentmeester van de aarde betekent het dat we meer richting de natuur zouden moeten. Ook het CNV kan hieraan een bijdrage leveren.”

Foto

: Pim

Gee

rts

De tijden zijn ingrijpend veranderd. Helemaal wanneer u deze tijd afzet tegen de tijd waarin u werkte. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. In dat dynamische speelveld opereer ik als nieuw gekozen voorzitter van het CNV, samen met vijf collega bestuurders van de aangesloten bonden. Met de aanstelling van dit nieuwe bestuur vindt direct een organisatieverandering plaats. Dit is noodzakelijk, want het zorgt voor een effectievere samenwerking. Daarmee kunnen we u én onze overige kwart miljoen leden nog beter van dienst zijn.

Wat is mantelzorgwaardering?Als mantelzorger levert u een belang-rijke bijdrage aan de zorg voor uw naaste. Gemeentes waarderen deze inzet van mantelzorgers. En laten dat jaarlijks blijken via de mantelzorg-waardering, ook wel een mantelzorg-compliment genoemd. Gemeentes krijgen hiervoor budget, dat zij naar eigen inzicht mogen inzet-ten. De invulling verschilt daardoor per gemeente. De mantelzorgwaarde-ring kan bijvoorbeeld bestaan uit een geldbedrag, kortingsbonnen of een bijeenkomst voor mantelzorgers.U vraagt de mantelzorgwaardering aan in de gemeente waar degene voor wie u zorgt woont. Wat is de maximale maandelijkse eigen bijdrage voor de WMO in 2020?In 2020 gaan huishoudens maximaal 19 euro eigen bijdrage betalen voor hulp of ondersteuning uit de WMO. In 2019 was de maximale bijdrage €17,50 per vier weken. Bij de vaststel-ling van de eigen bijdrage wordt niet gekeken naar inkomen of vermogen. Ook de hoeveelheid hulp maakt niet uit. Iedereen betaalt maximaal 19 euro per maand. Dat meldt het CAK, die de eigen bijdrage int. De eigen bijdrage van 19 euro geldt voor maatwerk-voorzieningen en voor veel algemene voorzieningen. Daarnaast mogengemeentes voor algemene voor-zieningen een aparte bijdrage in de kosten vragen.

CNV SENIOREN Samen Sterker DE VOORDELEN VAN HET CNV-LIDMAATSCHAP OP EEN RIJ

Collectieve belangenbehartiging: • Via de seniorenraad van Vakmensen

of via de beide seniorengroepen van Connectief oefent u invloed uit op het bondsbeleid van uw bond.

• Gepensioneerden hebben een eigen plek binnen de vereniging via de Senioren Adviesraad (SAR). De adviesraad geeft gevraagd- en ongevraagd advies aan het Algemeen Bestuur van het CNV over onderwerpen die senioren direct raken.

• In politiek Den Haag: door lobbywerk in de Tweede Kamer, bij ministeries en o.a. in de Sociaal Economische Raad.

• CNV-bestuurders in pensioenfondsbesturen oefenen direct invloed uit op het te voeren beleid door uw pensioenfonds.

Individuele voordelen: • Regionale informatieve bijeenkomsten

en ontmoetingsdagen. • Gratis rechtsbijstand. Het

lidmaatschap biedt u rechtshulp vergelijkbaar met een rechts-bijstandsverzekering. Zowel bij zaken die uw inkomen betreffen, als kwesties in de privésfeer. Hierbij moet u denken aan problemen met de gemeente, een geschil met een winkel over een slecht geleverd product, een burenruzie etc.

• Hulp bij uw belastingaangifte. • Hulp bij het invullen van diverse

formulieren, zoals aanvragen voor huur- of zorgtoeslag.

• Ondersteuning bij het ‘keuken-tafelgesprek’ over het aanvragen van een zorgvoorziening bij uw gemeente.

• Korting op uw zorgverzekering.• Twee keer per jaar, naast uw

bondsblad, de CNV Seniorenkrant op de deurmat en een eigen website www.cnvsenioren.nl.

ContactHeeft u een vraag? Neem dan contact

op met CNV Info. Stuur een mail naar

cnvinfo@cnv.nl. U kunt ook chatten met

een van onze medewerkers op werkdagen

tussen 8.00 uur en 22.00 uur, ga hiervoor

naar www.cnv.nl. Of bel: dat kan op werkdagen

van 8.00 tot 18.00 via telefoonnummer 030 – 751 1001.

U kunt ook kijken op de website www.cnvsenioren.nl. Daar leest

u onder het tabblad ‘Meest gestelde vragen’ meer interessante

vragen en antwoorden. Bijvoorbeeld over AOW opbouw na verblijf

in het buitenland. Of welke gevolgen een erfenis heeft voor uw

zorgtoeslag.

4

CNV KEUKENTAFELGESPREK

Wat houdt de verzilverlening in?De Verzilverlening is een hypotheek waarmee u de overwaarde van uw woning kunt opnemen (ofwel verzilveren). De Verzilverlening is bedacht door het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Maar u vraagt de lening aan via de gemeente of provincie. U betaalt tijdens de looptijd geen rente en lost niets af. De lening lost u pas af na verkoop van de woning of bij overlijden van de laatst overgebleven partner. Daarnaast is er een (theoretische) looptijd van maximaal 75 jaar. Deze gunstige voorwaarde betekent dat u met een Verzilverlening uw woning naar wens kunt aanpassen, zonder dat uw besteedbare inkomen omlaag gaat.

De gemeente (of provincie) bepaalt waaraan u het geld mag uitgeven. De Verzilverlening is in principe bedoeld voor:• het opknappen of verbeteren van de woning• het levensbestendig (seniorvriendelijk) maken van de woning, denk aan het

installeren van een traplift• energiebesparende voorzieningen, zoals spouwisolatie of dubbele

beglazing• noodzakelijke verbouwingen, zoals een nieuw dak, asbestverwijdering of

funderingsherstel

Meer informatie bij uw gemeente of op www.svn.nl

De familie Petersen had wegens omstandigheden huishoudelijke hulp nodig. Bij navraag bij de gemeente, WMO en CAK werd de familie van het kastje naar de muur gestuurd. Bovendien werd hen door deze instanties verteld dat de familie een heel hoge eigen bijdrage moest betalen. Dit was voor hen niet op te brengen en zou hen in financiële problemen brengen.Van verschillende kanten hoorden zij echter dat men voor een aanzienlijk lager bedrag dan hen was verteld, nl voor € 17,50 per 4 weken, hulp zou moeten krijgen uit de WMO. Zij durfden echter niet meer bij bovenstaande instanties aan te kloppen, vanwege de slechte ervaringen die zij al met hen hadden gehad. Toen zagen zij op de site van het CNV dat het CNV via een ‘keukentafelgesprek’ hulp kon bieden. Zij hebben een keukentafelgeprek aangevraagd. Al snel reageerde de heer G.Beukering en maakte een afspraak met hen.

De heer Beukering heeft voor hen de gemeente, WMO en CAK benaderd en uitgezocht hoe het geheel in elkaar zat. Ook eventuele ‘addertjes onder het gras’ heeft hij onderzocht. De heer Beukering hield hen netjes op de hoogte van hetgeen hij aan de weet kwam. De familie Petersen heeft nu gelukkig ( dank zij de heer Beukering) weer hulp tegen : “Het CNV doet op deze manier goed werk. De heer Beukering had ook nog een aantal goede tips om te letten (dat zit niet in ons pakket). Wij danken de medewerkers van het CNV en in het bijzonder de heer Beukering voor hun hulp. De heer Beukering doet dit geheel op vrijwillige basis en het vraagt veel tijd, waarvoor onze hartelijke dank.“

Veel gestelde vragen aan CNV Info

COLOFON

De CNV Seniorenkrant is een uitgave van de CNV Vakcentrale, exclusief voor

de seniore leden van de bij het CNV aangesloten bonden en komt tot stand in opdracht van

CNV Vakmensen en CNV Connectief.

Wilt u reageren op iets dat u in deze krant gelezen heeft, dan kunt u een mail sturen naar

senioren@cnv.nl. Of stuur een reactie naar: CNV Vakcentrale,

t.a.v. secretariaat Ledenservice, postbus 2475, 3500 GL Utrecht.

Eindredactie: Katelijne HeringaM.m.v.: Jan Spijk, Dirk Smit, Pim Geerts, Patrick Feij, Piet Fortuin, Henk Oostinga,

Ellis Schrijvers, W. en T. PetersenVormgeving: Marjoleine Reitsma

Druk: De Groot Drukkerij Goudriaan