MET AANDACHT VOOR CULTUUR, LEIDERSCHAP EN WERKGELUKHRM in de Overheid is reeds 8 jaar succesvol als het jaarcongres vóór & dóór HR professionals, directie/bestuur, gemeente-

secretarissen en lijnmanagers werkzaam in en voor de overheid. Van rijksoverheid, gemeenten en provincies tot landelijke

overheden als waterschappen, politie, brandweer en ZBO’s. U bent in één dag op de hoogte van de actuele transformatie van

arbeidsmarkt en overheid, HR-beleid, nieuw organiseren en de toekomst van HR en werk in de overheid en wat dit betekent

voor u. We delen visies en ervaringen, met als voornaamste doel aanknopingspunten te bieden om deze Transformatie als HR

koers te geven. Deze dag staat in het teken van samenwerken, kennisoverdracht en kennisdeling.

Wij bieden u:

• actuele HR ontwikkelingen in de overheid

• inspirerende keynote lezingen

• innovatieve praktijkcases en workshops

• netwerken en co-creëren met ruim 150 vakgenoten

• interactieve verdiepingssessies die oproepen tot dialoog

• uitgebreide informatiemarkt met stands

Inspirerende visies

• Van Voortgang naar Vooruitgang Arjen Banach, Chief Happiness Officer en Gemeente-

raadslid Groningen. Inspiratiespreker en dagvoorzitter HRM in de Overheid.

• Heeft HR nog toekomst? Johan de Jager, Gemeentesecretaris Gemeente Bodegraven-Reeuwijk en verbonden aan De Organisatie Coach

• FOCUS op een toekomstgerichte bedrijfscultuur Wim Rombaut, Denkaccelerator als Coach en Spreker,

ex-topsportcoach Belgische Nationale Waterpolo Damesteam (WK 1986) en auteur ‘Focus via Pace’

• Voortdurend Verbeteren met games?! Bart Hufen, Oprichter en Concept ontwikkelaar,

BrandNewGame bv, Initiator van de Gamification Academy en auteur ‘Gamification, als motor van verandering’

KOM MET 3 PERSONENVOOR SLECHTS € 295,-*

Of bezoek het congres met de cluster HRM, uw bestuur of gemeentesecretaris en neem

contact met CKC Seminars op voorde kortingstarieven vanaf 6 personen.

De toegangsprijs is incl. bezoek congres, informatiemarkt,documentatie, catering en parkeren

ANDERS ORGANISEREN VAN HR IN DE OVERHEID

GRATIS BOEK ‘FOCUS VIA PACE’Elke deelnemer van het congres krijgt GRATIS het boek ‘Focus via Pace’ t.w.v. € 24,50. (inclusief e-book).Keynote spreker Wim Rombaut schreef het boek samen met co-creator Sven Van wettere.

HET OPLAADKWARTIER: ZORG VOOR ENERGIE!Mariëlle Groenendijk, Ademdocent en trainer, Het Oplaadkwartier

*EXC

L. B

TW. &

NO

N-P

ROFI

T

#hrovnl

8E EDITIE DONDERDAG 11 APRIL 2019 - SPANT! TE BUSSUM

INITIATIEF EN ORGANISATIE

HOOFDSPONSOR

M E E R I N F O R M AT I E E N A A N M E L D E N W W W.H R M I N D E O V E R H E I D.N L

SPONSOREN Edubookers • IVY Career • Schuldbemiddeling NederlandSkillsTown • TOPdesk • XpertHR

EXPOSANTEN NIRPA • Stop WGA SUPPORTER Bonte Bij

MEDIA Alles over HR • FlexNieuws • HR & Communicatie • HR OverheidHRnetwerk.nl • Publiek Denken • Tijdschrift voor HRM

PARTNERS

Anders organiseren van HR in de Overheid Met aandacht voor cultuur, leiderschap en werkgelukDe transformatie van arbeidsmarkt en overheid is volop in gang, waarbij de

wendbaarheid van overheidsorganisaties cruciaal is én blijft. Echter, hoe creëert u

verandering en beweging binnen de opgelegde kaders (financieel, politiek, etc.).

Welke HR-transformatie is nodig om goed in te kunnen spelen op alle interne en

externe veranderingen?

Een van die veranderingen die omarmd moeten worden is hoe werk wordt

georganiseerd. Samen - met inwoners, medewerkers en bestuur - (regionaal)

invulling geven aan het ANDERS organiseren in de Overheid. Hoe geeft u als HR

sturing aan deze organisatieontwikkeling en cultuurverandering in de praktijk?

8E EDITIE DONDERDAG 11 APRIL 2019 - SPANT! TE BUSSUM

INITIATIEF EN ORGANISATIE

HOOFDSPONSOR

M E E R I N F O R M AT I E E N A A N M E L D E N W W W.H R M I N D E O V E R H E I D.N L

Werven voor de overheid - Hoe put je uit de verborgen bron van lokaal talent

Eric van Bourgonje, Recruitment tech innovator, Jobsrepublic

Durf het verschil te maken! Realistisch veranderen in (overheids)organisaties

Merlijn Ballieux, Bestuurskundige en organisatiewetenschapper, Oprichter de VeranderBrigade, Spreker en Auteur ‘Durf het verschil te maken’

Werkplekleren: Boeien, Binden en Behouden

Moniek van Eijk, Projectleider, Gemeente Waalwijk

Rens van den Berg, Co Owner CSS Breda

Hoe vind je nog personeel voor je organisatie bij deze arbeidsmarkt?

Welmoed Jongkind, Coördinator Inhuur, recruitment en Mobiliteit, Gemeenten Amstelveen en Aalsmeer

Aart van Tuijl, Manager Bedrijfsadvisering en - ondersteuning, Gemeente Heerde

Wilma Berends, Senior P&O-adviseur, Gemeente Nijmegen

Maurice Cloosterman, Senior Inkoper flexibele arbeid, Alliander

Erwin van Butselaar, Corporate recruiter, Alliander

Moderators: Antoinette Vriend, Inkoopadviseur binnen overheid en onderwijs, categorie inhuur

Mark Bassie, Onderzoeker van flexibilisering en inhuur van personeel

Verslaggeefster: Hinke Wever, Eindredacteur FlexNieuws

MobiliteitsgelukMarcus Hinrichs, Team overheid en non profit, NS Zakelijk

Op weg naar een andere overheid: ‘Werken aan Geluk’

Laurens Bijl, Gelukscoördinator, Gemeente Roerdalen

De Appical Onboarding App in praktijk Ron van Leeuwen, Communicatie- adviseur persvoorlichter, Gerechtshof Amsterdam

Joost de Brouwer, Onboarding specialist, Appical B.V

Medewerkerstevredenheid meten? Focus liever op Werkgeluk!

Maarten van Halderen, HR- en Organisatieadviseur, de Drechtsteden

Lucas Swennen, mede-eigenaar, HappinessBureau

Inspiratiesessie: Geluk op de werkvloerTimon Hoitink, Sociaal psycholoog, Happiness Lab

Kun je anno 2019 nog volstaan met traditionele loopbaanbegeleiding of wordt het tijd voor evidence- en gamebased loopbaanbegeleiding?

Judith Deliën, Eigenaar, IVY Career

HR vanaf 2020: normalisering rechtspositie ambtenaren

Marije Schneider, Senior advocaat arbeids- en ambtenarenrecht, Pels Rijcken

Aangeboden door XpertHR

Help! Mijn medewerkers willen zelf beslissen!

Paul Schrama, Founder & CEO, Edubookers

How to: 21st century skillsMatthijs Akkenaar, Commercieel directeur, SkillsTown

Zonder wendbaarheid geen toekomst: Innovatief Organiseren

Aart van Haarlem, P&O Adviseur, Waterschap Aa en MaasPaul Bos, Afdelingshoofd, Waterschap Aa en Maas

Financieel fitte medewerkers; wat kunt u doen!!

Manuela de Jongste, Eigenaar & Oprichter, DiFfitHanneke Huurman, Directeur Externe Relaties, Schuldbemiddeling Nederland (SBN)

Praktijkcases Verdiepingsessies

Kruip in de huid van je nieuwe medewerker met Customer Journey mapping

Wes Heemskerk, Service Management Consultant, TOPdesk

Elske van der Ende, (UX) designer, TOPdesk

Praktijkgerichte workshops

Gelukkig druk?! Welke aanpak past in de context?

Yvonne van den Berg, HR Director Social Innovation & Health, Signify (voormalig Philips Lighting)

Maarten de Winter, Econoom, Zelfstandig organisatieadviseur,

Docent Waardecreatie in de HR Master van Avans+ en auteur ‘Gelukkig druk?! - meer waardecreatie met minder werkdruk’

SPONSOREN Edubookers • IVY Career • Schuldbemiddeling NederlandSkillsTown • TOPdesk • XpertHR

EXPOSANTEN NIRPA • Stop WGA SUPPORTER Bonte Bij

MEDIA Alles over HR • FlexNieuws • HR & Communicatie • HR OverheidHRnetwerk.nl • Publiek Denken • Tijdschrift voor HRM

PARTNERS