ALLE KINDEREN IN BEELD Signaleren, monitoren en zorg met resultaat

download ALLE KINDEREN IN BEELD Signaleren, monitoren en zorg met resultaat

of 24

  • date post

    17-Jan-2016
  • Category

    Documents

  • view

    35
  • download

    0

Embed Size (px)

description

ALLE KINDEREN IN BEELD Signaleren, monitoren en zorg met resultaat. Doel van het project AKIB. ”De zorg voor het risicokind op een verantwoorde wijze inrichten waarin het kind centraal staat; dit betekent dat de behoefte van het kind en zijn ouders leidraad is voor het zorgaanbod”. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of ALLE KINDEREN IN BEELD Signaleren, monitoren en zorg met resultaat

  • ALLE KINDEREN IN BEELD

    Signaleren, monitoren en zorg met resultaat

  • Doel van het project AKIB De zorg voor het risicokind op een verantwoorde wijze inrichten waarin het kind centraal staat; dit betekent dat de behoefte van het kind en zijn ouders leidraad is voor het zorgaanbod

  • En dat betekentVerantwoorde (risico)zorg bieden voor alle kinderenHet kind/gezin centraal stellenTevreden klantenCompetenties van ouders versterken en benuttenDoorgaande lijn van min 9 maanden tot 4+ versterken samen met interne- en externe ketenpartners

  • Sub-doelen van het project AKIB

    Competenties van medewerkers benutten

    (Ervaren)werkbelasting verminderen

    Cultuurverandering

  • Start in 2008Landelijke ontwikkelingen

    Operatie Jong

    Gemeente financier en regisseur

    Digitale informatiemaatschappij

    Ouders nemen de regie

  • Gevolgen voor de JGZ Van aanbodgericht naar vraaggericht Cultuurverandering

    Visie JGZ herzien Bezinning op taken

    Bezinning op competenties medewerkers

  • Herziene visie JGZ

    Alle JGZ medewerkers onderschrijven de3 onderling samenhangende pijlers:

    De behoefte van het kind De vraag van de oudersDe doorgaande lijn versterken en verbreden

  • Bezinning op takenAlle kinderen in beeldRisicos in beeld met aandachtspuntenlijst (APL)Vernieuwd schema contactmomenten; 4 zorgblokkenBasis-Plus-Alternatieve zorg/contactmomentenEvaluatiegesprek met oudersSamenwerking versterken

  • Bezinning op competentiesCompetentieprofielen per functieResultaatgerichte functiebeschrijvingF-gesprekken met POP en portfolio (2012)Cultuurverandering: meer aansluiten bij de vraag en daarmee meer resultaatgericht

  • Van kwaliteit algemeen naar kwaliteit specifiek

  • Van routine naar reflectie

  • Van vasthouden naar loslaten

  • Van tunnel naar landschap

  • Van werkdruk naar werkrust

  • Verloop van het projectBelichtingsfase Visie en missie bijgesteldRichtingsfase10 Taakgroepen (10)Klankbord- en meeleesgroepen Klankbordgroep gemeentenJuli 2009 resultaten voorgelegd aan gemeenten & Inspectie

  • InrichtingsfaseImplementatie 11 resultatenInrichting processen; standpunt bereik, APL, ketensamenwerking, verwijsindexInrichting DDJGZScholing; inhoud en communicatieMotiverende gespreksvoering uitvoerenden + management en staf

  • Van inrichten naar verrichtenPilot 1 en 2: 1 april en 1 oktober 2010

    Uitrol in etappes: 1 januari 2011 tot 1 december 2011

    2012 de landingsfase: laten landen van de AKIB-inhoud en cultuur

    2013: borging van de resultaten in de staande organisatie

  • Pluspakket Basiszorg Alternatieve contactmomenten

  • Pluspakket Basiszorg Alternatieve contactmomenten

  • De resultaten in het speelveld JGZkinderen 0-4 jaarprenatale faseJGZ-ketenR- en Z-kinderen

  • Ervaren dilemmas door medewerkers Preventie versus vraaggericht werken

    Vraaggericht werken en risicokind/gezin

    annette.kellenaers - ook bij vertellen waar wij mogelijkheden zien; door preventie aan te bieden vanuit de vraag van de client of behoefte van het kind sluit het beter aan en is het dus doeltreffender. Client ook wegwijs maken de informatie te vinden op het moment dat zij er iets mee kan.

    Vraaggericht werken en risicokind; juist door goed bij de situatie aan te sluiten en het kind en gezin te bereiken vanuit hun mogelijkheden en behoeften bereik je meer. En kun je beter je grenzen aan geven als professional, dit kan ik voor je doen en dat niet.

  • Wij zijn trots op AKIBDe eerste resultaten zijn positiefWe bieden zorg op maat zonder een enkel kind tekort te doen, integendeelMedewerkers beginnen werkrust te ervarenOok ketenpartners ondersteunen AKIBAKIB is 1 van de 3 programmas voorgedragen door NCJ

  • Maar bovenal...Zijn we ervan overtuigd dat we alle kinderen in beeld hebben