Jerry Ruitenberg

HR Manager

Talent Manager

Show, indicate and engage talent

Wat wij zien in de markt

60 procent van de organisaties heeft geen inzicht in intern talent

Verschuiving van de regie bij HR-afdeling naar de medewerker in control

Flexibility is in de toekomst de sleutel tot zakelijk succes

HR afdelingen besteden 60% van hun tij aan administratieve processen

Grondslag

Werknemer in control Content onafhankelijk Gevalideerd

Data aggregatie Implementeerbaar Online testen

Competency Framework

Personal Development Cycle

De medewerker krijgt een

dashboard waar hij/zij

feedback kan vragen, nieuwe

doelen stellen en acties kan

plannen.

Performance / Potential matrix

Verkrijg informatie over de

potentie van uw organisatie

gebaseerd op wetenschappelijk

onderzochte competentie

framework.

Independent tests integrated

Om meer inzicht te krijgen in

het talent van medewerkers,

zijn er geïntegreerde testen

beschikbaar. Deze zijn

aansluiten bij ons

competentiemodel.

HR Analytics

De organisatie heeft een rijke

database over de performance

van medewerkers. Er zijn

inzichten van teams,

afdelingen or regio’s.

Inzicht in persoonlijke dashboards

Documenten op één plek

Dossier opbouw

Start acties

Vergelijk resultaten

Objectief

Snel

Inzichten

Teamanalyse

Benchmark

Eenvoudig vergelijken

Deep dive

Inzicht in potentiële ontwikkeling

ROI

Focus

Potentie

filters & talentspotting

Vind werknemers snel

Makkelijk

Real time

Doelstellingen MT

Onderbouwd

Objectief

Nine G

rid

Ontwikkelafspraken in 1 schema

Activiteiten

?

Ontw

ikkelafspraken

Overzichtelijk

Efficiënt

Controle

Formulieren

Medew

erkers dashboard

Quality X Acceptance = Impact

HR proces wordt korter

Verhoog prestaties van talent

Hogere tevredenheid van beide kanten

Geef minder geld uit aan Werving & Selectie

Minder tijd kwijt aan performance & development

Afstemming tussen HR & business

Verhoog medewerker engagement

Verlaag Operationele HR kosten

“ Show, indicate and engage talent”