Addy van Ladesteijn CURRICULUM VITAE · Addy van Ladesteijn Trainer / Coach e-learning gamification...
2
Addy van Ladesteijn Trainer / Coach e-learning gamification social learning mobilitiet Gedreven, enthousiast, empatisch en betrouwbaar zijn woorden die mij goed omschrijven. Vanuit mijn coaching achtergrond geniet ik van de diepgang en inzichten die mogelijk zijn bij persoonlijke begeleiding. Als bevlogen trainer benut ik de groepsdynamiek en interactie die het trainen met groepen mogelijk maakt. Mijn passie voor- en ervaring in de IT zorgen ervoor dat ik optimaal gebruik kan maken van de laatste technieken. Ik zorg voor diepgang waar nodig en inspiratie waar mogelijk! // Werkervaring Training Als Trainer zorg ik voor een veilige leeromgeving van waaruit de leerdoelen leidend zijn. Competenties die ik hierbij inzet zijn mijn enthousiasme, respect en humor. Ik veranker de leermomenten aan de praktijk, en stel de deelnemers verantwoordelijk voor het behalen van de leerdoelen. Mijn trainingen zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling, inzicht in competenties en duurzame inzetbaarheid. Momenteel ligt de focus op het combineren van mijn IT-kennis met mijn trainer vaardigheden; verbreding in de vorm van e-Learning. Coaching Als Coach ben ik toegankelijk, vriendelijk én scherp. De magie vindt immers net buiten de comfortzone plaats. Ik zorg ervoor dat de inzichten en ontwikkeling omgezet worden in een richting voor de toekomst. Dit heb ik in verschillende leidinggevende en vrijwillige rollen gedaan. Doelgericht, in contact en met respect. De uitdaging om het coachen te combineren met de techniek door middel van e-Coaching is iets wat mijn volle aandacht heeft. Management Als leidinggevende faciliteer en ontwikkel ik de teamleden naar zelfsturing. Duurzame inzetbaarheid is voor mij hierin een essentieel fundament. Mijn mening is dat teamleden in deze dynamische markt arbeidsmarkt bestendig moeten blijven. Tijdens verschillende management functies heb ik steeds het belang tussen verschillende partijen moeten afwegen. Het strijdveld dat af en toe tussen business en techniek ontstaat is hiervan een voorbeeld. Op die momenten ben ik uitstekend in staat de juiste keuze te maken. Processen ondersteunen hierin, maar mogen nooit het logische denken hinderen. Ik zie (en pak) kansen en samenwerkingsmogelijkheden. // Opleiding 2014 2013 2013 2012 2012 2012 2011 2011 2011 2010 2009 2008 Post HBO Opleiding Coach voor Loopbaan & persoonlijke ontwikkeling Post HBO Leergang tot Trainer Voice Dialogue specialisatie Mindfulness HBO Management vaardigheden Train de Trainer - Didactiek Financieel Management Prince2 Foundation HBO Organisatie Psychologie ING Starting Manager ITIL v3 Foundation HBO Middle Management // Profiel Kerklaan 13 1241 CJ KORTENHOEF +31 6 502 130 55 [email protected] // Social @AdvaLa Addyvanladesteijn nl.linkedin.com/in/addyvanladesteijn // Vrijwillig Trainer de trainer ING Loopbaanconsulent FNV “Toe aan ander Werk” training FNV Sollicitatie training FNV // Skills Microsoft Office Windows Mac OS Programmeren Videobewerking Web Skills // Talen Nederlands Engels Duits “De dingen die mij anders maken, zijn de dingen die maken wie ik ben.” CURRICULUM VITAE
Transcript of Addy van Ladesteijn CURRICULUM VITAE · Addy van Ladesteijn Trainer / Coach e-learning gamification...
Addy van Ladesteijn Trainer / Coach e-learning gamification social learning mobilitiet
Gedreven, enthousiast, empatisch en betrouwbaar zijn woorden die mij goed omschrijven.Vanuitmijncoachingachtergrondgeniet ikvandediepgangeninzichtendiemogelijkzijnbijpersoonlijkebegeleiding.Alsbevlogentrainerbenutikdegroepsdynamiekeninteractiediehettrainenmetgroepenmogelijkmaakt.Mijnpassievoor-enervaringindeITzorgenervoordatikoptimaalgebruikkanmakenvandelaatstetechnieken.Ikzorgvoordiepgangwaarnodigeninspiratiewaarmogelijk!
// Werkervaring
Training
Als Trainer zorg ik voor een veilige leeromgeving van waaruit de leerdoelen leidend zijn. Competenties die ik hierbij inzet zijn mijn enthousiasme, respect en humor. Ik veranker de leermomenten aan de praktijk, en stel de deelnemers verantwoordelijk voor het behalen van de leerdoelen. Mijn trainingen zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling, inzicht in competenties en duurzame inzetbaarheid. Momenteel ligt de focus op het combineren van mijn IT-kennis met mijn trainer vaardigheden; verbreding in de vorm van e-Learning.
Coaching
Als Coach ben ik toegankelijk, vriendelijk én scherp. De magie vindt immers net buiten de comfortzone plaats. Ik zorg ervoor dat de inzichten en ontwikkeling omgezet worden in een richting voor de toekomst. Dit heb ik in verschillende leidinggevende en vrijwillige rollen gedaan. Doelgericht, in contact en met respect. De uitdaging om het coachen te combineren met de techniek door middel van e-Coaching is iets wat mijn volle aandacht heeft.
Management
Als leidinggevende faciliteer en ontwikkel ik de teamleden naar zelfsturing. Duurzame inzetbaarheid is voor mij hierin een essentieel fundament. Mijn mening is dat teamleden in deze dynamische markt arbeidsmarkt bestendig moeten blijven. Tijdens verschillende management functies heb ik steeds het belang tussen verschillende partijen moeten afwegen. Het strijdveld dat af en toe tussen business en techniek ontstaat is hiervan een voorbeeld. Op die momenten ben ik uitstekend in staat de juiste keuze te maken. Processen ondersteunen hierin, maar mogen nooit het logische denken hinderen. Ik zie (en pak) kansen en samenwerkingsmogelijkheden.
// Opleiding
2014 2013 2013 2012 2012 2012 2011 2011 2011 2010 2009 2008
Post HBO Opleiding Coach voor Loopbaan & persoonlijke ontwikkeling Post HBO Leergang tot TrainerVoice Dialogue specialisatie Mindfulness HBO Management vaardigheden Train de Trainer - Didactiek Financieel Management Prince2 Foundation HBO Organisatie Psychologie ING Starting Manager ITIL v3 Foundation HBO Middle Management
// Profiel Kerklaan 13
1241 CJ KORTENHOEF +31 6 502 130 55
// Social @AdvaLa
Addyvanladesteijn nl.linkedin.com/in/addyvanladesteijn
// Vrijwillig Trainer de trainer ING
Loopbaanconsulent FNV
“Toe aan ander Werk” training FNV
Sollicitatie training FNV
// Skills Microsoft Office Windows Mac OS Programmeren Videobewerking Web Skills
// Talen Nederlands
Engels
Duits
“De dingen die mij anders maken,
zijn de dingen die maken wie ik ben.”
CURRICULUM VITAE
// Werkverleden
2015 – heden
Casemanager afdeling HR-mobiliteit Vanuit de leidinggevende rol begeleid ik boventallige medewerkers van werk naar werk (ca 60 medewerkers). Het geven van presentaties en trainingen met het oog op duurzame inzetbaarheid is hierin een belangrijk aspect. Mijn taken bestaan uit:
• organiseren & houden van presentaties aan (boventallige) medewerkers; • adviseren & regelen van opleidingen, stages en detacheringen; • toezien op een juiste toepassing van het Sociaal Plan en andere wet- en regelgeving; • verantwoordelijk voor het bewaken en eventueel bijsturen van de voortgang en kwaliteit van de
herplaatsingstrajecten; • zorgen voor tijdige, juiste en relevante vastlegging van informatie over het herplaatsingstraject ten behoeve
van dossier en verslaglegging.
2014 – 2015
Manager Message & Filetransfer (ai) Teamleider van 15 gedreven IT Specialisten, die dag en nacht zorg droegen voor de infrastructuur die verantwoordelijk is voor het versturen van betalingsbestanden en berichten voor heel ING. In deze ad interim rol (1 jaar) was ik verantwoordelijk voor:
• de operationele stabiliteit & beschikbaarheid van de beheerde infrastructuur; • transitie van dit team gedurende een grote reorganisatie. Het zorgen voor en behouden van de teamspirit; • veranderen van een waterval methode naar een Agile (Scrum & Kanban) methodiek. De begeleiding naar de
nieuwe organisatie heb ik succesvol afgerond. . .
2012 – 2014
Non financial Risk/Security Officer Pro-Active risk management in een uitdagende Agile werk omgeving. Als Risk Officer was ik het aanspreekpunt voor alle operationele risk gerelateerde zaken. Enkele taken waren o.a.:
• het zorgen voor de vertaling (en afweging) tussen business en techniek; • oplossen en voorkomen van CAS findings door deze te integreren in de Agile Scrum/Kanban processen van
de verschillende tribes; • maken van remediation plannen, risico acceptaties, closure memos en management rapportages; • kennis nemen (en awareness kweken) van de verschillende hackers methodieken. Ik heb tijdens deze periode
de opleiding tot Ethical Hacker gevolgd.
2008 – 2012
Team Coördinator In deze functie was ik, als gedelegeerd leidinggevende, verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuïteit en ontwikkeling van verschillende technische platformen en mensen. Voorbeelden van werkzaamheden:
• aansturen van technisch coördinatoren van de verschillende platformen; • verzorgen van de resourceplanning; • initiëren van procesverbeteringen tussen verschillende afdelingen/verticals; • implementatie van tooling voor het continu monitoren van de omgevingen en het produceren van management
rapportages; • aanspreekpunt van alle ITIL gerelateerde processen; • houden van de plannen-, coachen- en beoordelingsronden met de medewerkers.
2003 – 2008
Technisch Coördinator Als technisch coördinator was ik verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuïteit en ontwikkeling van de global corporate directory service van de ING. Dit betrof:
• operationeel management van de internationale SunONE Directory Infrastructuur, (ITIL) 2e en 3e lijn support;
• de ontwikkeling en het onderhoud van Identity Management met IBM Tivoli Identity Manager (ITIM); • op Prince2 wijze projectmatig doorvoeren van verbeteringen in de Identity en Accessmanagement systemen; • zorg dragen voor de operationele werkverdeling en personeelsplanning; • eerste aanspreekpunt voor calimiteiten en escalaties.
D
CURRICULUM VITAE
