Aanwezigheids en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorg

© 2015 Universitair Ziekenhuis Gent

Aanwezigheidsbeleid: hoe pakken we het aan?

UZ Gent 2015

Workshop voor HRM in de Zorg

Vrijdag 22 mei 2015, 13u30 – 14u45

Evie Maesen, Katrijn Goethals en Ines Christiaens

2© 2014 Universitair Ziekenhuis Gent

Welkom in onze workshop!


Filmfragment

De vragen:Kan je ons vertellen hoe jij omgaat met afwezigheden van medewerkers?

Als een medewerker afwezig is door ziekte, maak je dat dan meteen bespreekbaar met hem/haar? In welke mate neem je dan als LG zelf het initiatief om een open communicatie op te zetten? Wat doe je dan concreet?Hoe reageren medewerkers als je die communicatie levendig probeert te houden? Hoe beoordelen of appreciëren zij je interventie(s)?

Heb je tips of aanbevelingen voor collega-leidinggevenden?


Stelling 1

We zorgen ervoor dat medewerkers minder afwezig zijn door

systematisch controle te sturen.


Stelling 2

Contact opnemen met een medewerker in ziekteverlof, schaadt zijn/haar privacy.


Stelling 3

Het is onze plicht om iets te doen om te voorkomen dat onze medewerkers uitvallen


Stelling 4

Hoe gezond een werknemer leeft, daar heb je als werkgever geen invloed op.


Kernpunten Visie

Positieve benadering

Meer aanwezig

Open relatie

Belangstelling en ondersteuning

Afwezigheid door ziekte bespreekbaar maken

Gedeelde verantwoordelijkheid


Succesfactoren

Sensibilisatie

Procedure ziektemelding

Registratie en beheer

Opleiding en coaching leidinggevenden

Gezondheidscampagne


Actie! Pijler 1

Workshop aanwezigheids- en gezondheidsbeleid voor leidinggevenden

visietekst

ziektemeldingsproces

KPI’s als knipperlicht


Actie! Pijler 2

Training van aanwezigheidsgesprekken

signalen die kunnen leiden tot verzuim herkennen

inzicht verwerven in principes van verzuimbegeleiding en verschillende soorten gesprekken

gesprekken op het juiste moment en op een waarderende manier voeren

onderwerp uit taboesfeer halen


Actie! Pijler 3

Ziekenhuisbrede gezondheidscampagne

één duidelijk aanbod rond gezondheid aanbieden

dienst- en domeinoverschrijdend

focus op bestaande initiatieven, maar eveneens nieuwe acties lanceren

uitwerken volgens 7-stappenplan

© 2015 Universitair Ziekenhuis Gent

Contactgegevens

Evie Maesen, diensthoofd [email protected]/332 89 68

Katrijn Goethals, HR [email protected]/332 07 71

Ines Christiaens, stafmedewerker P&[email protected]/332 89 13

Aanwezigheids en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorg

Recruiting & HR

Transcript of Aanwezigheids en gezondheidsbeleid voor hrm in de zorg