A03 presentatie geschiedenis vhv 2009
Transcript of A03 presentatie geschiedenis vhv 2009
Geschiedenis van de volkshuisvesting
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 2
Half 19e eeuw particulier initiatiefdrie maatschappelijke groepen:
adel (angst voor revolutie en epidemieën)
middenstand / boeren / ambachtslieden (gezond personeel)
armen (samen sterk)
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 3
In 1853 draagt Willem III op aan het Koninklijk Instituut Ingenieurs verbeteringen door te voeren, want:
woontoestand Nederland erbarmelijk
hygiëne wordt taak Ministerie van Volksgezondheid
ziektes verspreid via lucht
door schaarste woekerhuren
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 4
Woonsituatie Nederlanders blijft echter slecht, want:
ontstaan industriële revolutie:toestroom naar de stad
geen hygiëne
regelmatig epidemieën
gebrek aan licht en lucht
gebrek aan sanitaire voorzieningen
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 5
Eind 19e eeuw oprichting bouwverenigingen door:
gegoede burgers (filantropie/kapitaalinjectie)
fabrikanten (gezond personeel)
arbeiders (ontwakend bewustzijn)
het gaat om circa veertig bouwverenigingen
maar het particulier initiatief leidt tot te goedkope bouw
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 6
Woningwet 1901 (van kracht in 1902)
particuliere instellingen bouwen met overheidssteun in algemeen belang
financiële steun als corporatie (ca. 50) ‘toegelaten’ is
ook gemeentelijke woningbedrijven bouwen met steun
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 7
Vervolg Woningwet 1901
geen filantropie, armenzorg, exploitatiesubsidie: kapitaal werd verstrekt tegen een redelijke rente met een kostendekkende huur
sterke binding huurder - corporatie
twee nieuwe stromingen woningcorporaties- levensbeschouwelijk- categoraal
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 8
Populaire namen van corporaties tot 20ste eeuw:
St. Joseph Goed Wonen, Goede Woning Patrimonium Beter Wonen, Volkshuisvesting Volksbelang Vooruitgang, Samenwerking Onze Woning Willibrordus Eendracht Eigen Haard Openbaar Belang
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 9
1902-1922 1341 woningcorporaties (ca.50 woningen)
1921 Alleen toegelaten indien in belang volkshuisvesting (ook intrekking)
Tot 1940 1.235.000 woningen, corporaties 224.000 = 18,4%: hoogste kwaliteit woningen
1940-1945 Nieuwbouw 35.000 (i.p.v. 200.000) en veel
vernietigd > woningtekort 700.000!
1945-1950 Geboortegolf en gebrek aan bouwmateriaal
WONINGNOOD: alles bewoond, geen luxe bouw
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 10
Vanaf midden jaren zeventig grote operaties: stadsvernieuwing (bouwen voor de buurt)
renovatie (vroeg na-oorlogs bezit)
uitleggebieden (Bijlmer, Zaanstad)
groeikernen (Hoorn, Almere, Zoetermeer, Nieuwegein)
woningnood en bouwprogramma dalen
huren, inkomens en inflatie stijgen
http://geschiedenis.vpro.nl/themasites/mediaplayer/index.jsp?media=37090377&refernr=36956307&portalnr=
4158511&hostname=geschiedenis&mediatype=video&portalid=geschiedenis#
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 11
Jaren tachtig bezuinigingen
einde maakbare samenleving
marktdenken
Individualisering
Jaren negentig: woningcorporatie wordt bedrijf
afnemende woningnood (wel behoefte aan kwaliteit)
meer aandacht voor beheer
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 12
Kernwoorden negentiger jaren: deregulering, decentralisatie, verzelfstandiging
1. meer koop, minder huur
2. geen exploitatiesubsidies
3. betere positie huurders
4. toezicht bij gemeente
5. risico’s naar sector
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 13
Besluit Beheer Sociale Huursector 1993: van toezicht overheid vooraf
naar verantwoording achteraf op:
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 14
Prestatievelden in BBSH:
kwaliteit woningen
verhuren aan de doelgroep
financiële continuïteit
leefbaarheid (BBSH 1997)
betrekken bewoners (Overlegwet 1998)
wonen en zorg (BBSH 2001)
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 15
Kernwoorden jaren nul
vermaatschappelijking
wonen-zorg, en vele andere vitale coalities
stedelijke vernieuwing
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 16
Ontwikkeling huur-/koopwon. 1991 - 2007 Woningvoorraad Nederland
0
1.000.000
2.000.000
3.000.000
4.000.000
5.000.000
6.000.000
7.000.000
8.000.000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Jaartal (1991 = 1)
Aa
nta
l Totaal woningen
Koopwoningen
Huurwoningen
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 17
Nieuwbouw 1991 - 2007Nieuwbouw Nederland
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
90.000
100.000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Jaartal (1991 = 1)
Aan
tal
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 18
Aandeel corporaties in nieuwbouwAandeel corporaties in nieuwbouw
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
2000 2001 2002 2003 2004 2005
Pe
rce
nta
ge
%
Aandeel corporaties in nieuwbouw
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 19
Huurtoeslag en hypotheekrenteaftrekOverheidsbijdrage woningen
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Jaar
Bed
rag
in m
iljo
en €
Huurtoeslag
Netto hypotheekrenteaftrek
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 20
Cijfers subsidie huur en koop 1991-2009
Rubriek Totaal Per woning Jaarlijks bij
Huur 75 miljard € 28.000 € 750
Koop 150 miljard € 43.000 € 3.500
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 21
Totale uitgaven corporatiesUitgaven alle corporaties
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
Jaartal
In m
iljo
en
eu
ro
Uitgaven alle corporaties
Geschiedenis volkshuisvesting
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 22
Financiering ambitieuze plannen Bevordering doorstroming Wijkaanpak Personeel (opleiding en werving) Corporatie en overheid: discussie over ordening Corporatie en Europa
Kernproblemen jaren ’10
Introductieprogramma nieuwe medewerkers, 22