514 Tachtig Procent Leden Voor CAO-Akkoord GGZ
1
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden 89 zorg & financiering > 4-2007 Limburg vergrijst zo snel dat er een tekort dreigt aan verpleegkundigen en verzorgenden. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van de provincie naar de arbeidsmarktsituatie van ver- pleegkundigen, verzorgenden en sociaal ago- gen in de provincie tot 2012. De opleidingen voor verzorging en verpleging moeten volgens het onderzoek fors meer leer- lingen gaan afleveren. Enerzijds constateert het onderzoek verschuivingen van duurdere, gedi- plomeerde thuiszorg naar goedkopere varian- ten, onder meer als gevolg van de invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Aan de andere kant ontstaan grote tekorten aan geschoold personeel. Limburg neemt daarbij een speciale positie in, omdat de provincie vol- gens de onderzoekers in deze ontwikkelingen op de rest van Nederland voorloopt. Bronnen: ANP en Stcrt. 2007, nr. 51< 513 tekort aan zorgpersoneel Tachtig procent van de kleine zevenhonderd leden van vakbond ABVAKABO FNV is tevreden over het cao-akkoord geestelijke gezondheids- zorg. Twintig procent van de leden wijst het resultaat af. Redenen om het akkoord af te wij- zen houden vooral verband met de loonstijging die is overeengekomen. Onbegrijpelijk is dat niet. Overal wordt gezegd dat burgers in Neder- land na het zuur het zoet mogen ontvangen. De reacties van leden dat zij dat ook in een loonstij- ging terug willen zien, zijn verklaarbaar. In 2006 is, zoals afgesproken in het akkoord dat in 2005 is afgesloten, een salarisverhoging van 1,8 procent uitbetaald. Dat is de reden dat er in 2006 geen extra loonsverhoging door werkge- vers beschikbaar is gesteld. Voor 2007 is twee procent bereikt, een verhoging van de einde- jaarsuitkering met een half procent van vier naar 4,5 procent en er is gerealiseerd dat per 1 januari 2008 de pensioenpremie voor werknemers van 56 naar 52 procent gaat. Dit betekent een ge- middelde loonsverhoging van 0,7 procent per 1 januari 2008. Voor 2008 wordt met een schone lei begonnen, er ligt geen hypotheek op de onderhandelingen voor de cao 2008 die per 1 maart van dat jaar moet ingaan. Bron: ABVAKABO FNV, 12 maart 2007< 514 tachtig procent leden voor cao-akkoord ggz Onlangs hebben de werkgevers en vakbonden hun inzetbrieven uitgewisseld voor de onder- handelingen voor de cao VVT. Dat is de naam voor een samengevoegde cao voor V&V (Ver- pleging en Verzorging) en de thuiszorg. De fei- telijke onderhandelingen volgen nog. De ver- schillende vakbonden gaan deze keer met een gezamenlijke inzet de onderhandelingen in. De vakbondsonderhandelaars gaan proberen het onderstaande te realiseren. – De twee cao’s van V&V en Thuiszorg worden samengevoegd tot één cao. – Een cao Thuiszorg met een looptijd van 1 oktober 2006 tot 1 januari 2007 en een gene- rieke salarisverhoging van 0,5 procent om de loonontwikkeling 2006 op gelijk niveau te brengen met die van de V&V 2006. 515 onderhandelingen over cao-fusie v&v en thuiszorg ZenF-0407 cyaan.qxd 16-4-2007 11:38 Pagina 89
Transcript of 514 Tachtig Procent Leden Voor CAO-Akkoord GGZ
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden
89zorg & financiering > 4-2007
Limburg vergrijst zo snel dat er een tekortdreigt aan verpleegkundigen en verzorgenden.Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van deprovincie naar de arbeidsmarktsituatie van ver-pleegkundigen, verzorgenden en sociaal ago-gen in de provincie tot 2012.
De opleidingen voor verzorging en verplegingmoeten volgens het onderzoek fors meer leer-lingen gaan afleveren. Enerzijds constateert het
onderzoek verschuivingen van duurdere, gedi-plomeerde thuiszorg naar goedkopere varian-ten, onder meer als gevolg van de invoering vande Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).Aan de andere kant ontstaan grote tekorten aangeschoold personeel. Limburg neemt daarbijeen speciale positie in, omdat de provincie vol-gens de onderzoekers in deze ontwikkelingenop de rest van Nederland voorloopt.Bronnen: ANP en Stcrt. 2007, nr. 51<
513 tekort aan zorgpersoneel
Tachtig procent van de kleine zevenhonderdleden van vakbond ABVAKABO FNV is tevredenover het cao-akkoord geestelijke gezondheids-zorg. Twintig procent van de leden wijst hetresultaat af. Redenen om het akkoord af te wij-zen houden vooral verband met de loonstijgingdie is overeengekomen. Onbegrijpelijk is datniet. Overal wordt gezegd dat burgers in Neder-land na het zuur het zoet mogen ontvangen. Dereacties van leden dat zij dat ook in een loonstij-ging terug willen zien, zijn verklaarbaar.
In 2006 is, zoals afgesproken in het akkoord datin 2005 is afgesloten, een salarisverhoging van1,8 procent uitbetaald. Dat is de reden dat er in
2006 geen extra loonsverhoging door werkge-vers beschikbaar is gesteld. Voor 2007 is tweeprocent bereikt, een verhoging van de einde-jaarsuitkering met een half procent van vier naar4,5 procent en er is gerealiseerd dat per 1 januari2008 de pensioenpremie voor werknemers van56 naar 52 procent gaat. Dit betekent een ge-middelde loonsverhoging van 0,7 procent per1 januari 2008.Voor 2008 wordt met een schone lei begonnen,er ligt geen hypotheek op de onderhandelingenvoor de cao 2008 die per 1 maart van dat jaarmoet ingaan.Bron: ABVAKABO FNV, 12 maart 2007<
514 tachtig procent leden voor cao-akkoord ggz
Onlangs hebben de werkgevers en vakbondenhun inzetbrieven uitgewisseld voor de onder-handelingen voor de cao VVT. Dat is de naamvoor een samengevoegde cao voor V&V (Ver-pleging en Verzorging) en de thuiszorg. De fei-telijke onderhandelingen volgen nog. De ver-schillende vakbonden gaan deze keer met eengezamenlijke inzet de onderhandelingen in.
De vakbondsonderhandelaars gaan proberenhet onderstaande te realiseren.– De twee cao’s van V&V en Thuiszorg worden
samengevoegd tot één cao. – Een cao Thuiszorg met een looptijd van
1 oktober 2006 tot 1 januari 2007 en een gene-rieke salarisverhoging van 0,5 procent om deloonontwikkeling 2006 op gelijk niveau tebrengen met die van de V&V 2006.
515 onderhandelingen over cao-fusie v&v en thuiszorg
ZenF-0407 cyaan.qxd 16-4-2007 11:38 Pagina 89
