45+ OntwikkeladviesMEPD helpt mensen en organisaties nieuwe inzichten, kansen en mogelijkheden te ontdekken. We geloven in het potentieel van mensen. Samen zoeken we naar nieuwe mogelijkheden. We zijn er dan ook van overtuigd: ‘Ontwikkeling werkt’.

De wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Dat is onomkeerbaar. Wie heeft er nog een baan voor het leven? Als je stil blijft staan, is de kans groot dat je op een bepaald moment buitenspel komt te staan. Dus blijf in beweging. En ontdek: Ontwikkelen en groeien maakt blij!

We zijn er trots op dat we met onze stichting al sinds 1992 veel mensen hebben begeleid en dat werkgevers en deelnemers onze persoonlijke aanpak hoog waarderen. Met onze loopbaan-adviseurs maken we graag het verschil in de levens van mensen.

Wat is een 45+ Ontwikkeladvies?

Je hebt het prima naar je zin op het werk. Maar ook jij wordt een jaartje ouder. De veranderingen op het werk blijven maar doorgaan. Het werk van 10 à 15 jaar geleden is niet meer te vergelijken met nu.

Kan je het huidige werk tot de nieuwe AOW-leeftijd volhouden? Bestaat je werk dan nog wel? Zou je misschien niet iets heel anders willen? Wat zijn dan de mogelijk-heden? En welke stappen moet je nemen?

Om dit te (her) ontdekken heeft MEPD het koffie uurtje in het leven geroepen. Daarin staan jouw persoonlijke kwaliteiten, behoeften, vragen, zorgen en kansen centraal.

Kijk voor meer informatie op onze website mepd.nl of neem contact met ons op via 085 043 19 00.

Hoe ziet het Ontwikkeladvies eruit?

Het Ontwikkeladvies bestaat uit drie koffiemomenten.

Gesprek 1: Intake, kennismaking en afstemmen doelstelling van het traject met je loopbaanadviseur.

Je vult daarna thuis een test in (bijvoorbeeld een persoonlijkheids-test, capaciteiten of interessetest).

Gesprek 2: Nabespreking van de test en je ontvangt het rapport.

Gesprek 3: Vervolggesprek met de afronding.

Na het volgen van het Ontwikkelad-vies heb je meer zicht en grip op de toekomst. Je hebt een beter beeld van wat je wil, kan en wat je moge-lijkheden zijn om je AOW-leeftijd vitaal te bereiken.

Waarom en hoedeelnemen?

Vind je het prettig om op een ont-spannen manier eens te praten over je toekomst? Over: Wie ben je, wat doe je en wat wil je? Vind je het werk dat je doet nog echt leuk? Heb je voldoende uitdaging? Past het werk nog wel wat bij je?

Allemaal vragen, die eigenlijk heel leuk zijn om eens over na te denken. Onze loopbaanadviseur kan je daar bij helpen.

Het Ontwikkeladvies wordt je vrijblijvend aangeboden door je werkgever. Je leidinggevende kan je meer informatie geven. Bij je leidinggevende kun je ook aangeven dat je wilt deelnemen aan het Ontwikkeladvies.

MOED MINDSET

Toegankelijk

PROFESSIONEEL