391 CNV Vreest Voor Ontslag Voor Duizenden Vaste Krachten Thuiszorg
2
zorg 104 3-2007 > zorg & financiering vernieuwing van de AMS. Volgens de Orde is het gezamenlijk optrekken en onderhandelen door de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband en de Orde bij de vernieuwing van de AMS van groot belang. Bron: www.mednet.nl, 9 februari 2007< Werknemers in de huisartsenzorg krijgen per 1 juli 2007 een salarisverhoging van twee pro- cent en per 1 januari 2008 nog een verhoging van 2,75 procent. Dit zijn de onderhandelings- partijen van de cao Huisartsenzorg overeenge- komen. De nieuwe cao gaat in op 1 maart 2007 en heeft een looptijd tot en met 31 december 2008 en geldt voor ruim veertienduizend werknemers. Behalve de loonsverhoging wordt naast de bestaande eindejaarsuitkering eind 2007 tevens een eenmalige, extra eindejaarsuitkering van een procent uitgekeerd. Ook is in de nieuwe cao de zogenoemde ‘levensfasevoorziening’ opge- nomen, waarin iedere werknemer de beschik- king krijgt over 24 uur, die flexibel ingezet kunnen worden voor scholing, verlof, studie- faciliteiten of de levensloopregeling. Werkne- mers leveren voor deze regeling vijftien uur seniorenverlof in. Vooruitlopend op de ontwikkelingen rond de openingstijden van huisartsenpraktijken is het ‘dagvenster’ in de cao verruimd van achttien naar twintig uur. Voor werkzaamheden binnen dit tijdsbestek geldt een toeslag van dertig pro- cent, zoals deze nu al geldt voor de huisartsen- posten. Zorgverzekeraar IZZ is benaderd om voor 1 janu- ari 2008 een aanbieding te doen voor een collec- tieve zorgverzekering. De werkgeversbijdrage voor de aanvullende verzekering gaat omhoog van vijftig naar 120 euro per jaar. Bron: www.mednet.nl, 15 februari 2007< 390 huisartsenzorg krijgt 4,75 procent loonsverhoging De vakbond CNV Publieke Zaak verwacht dui- zenden ontslagen in de thuiszorg voor mede- werkers die een vast contract hebben. De bond ontvangt de laatste tijd onder andere uit Zeeland, Rotterdam en Noord-Nederland tele- foontjes en brieven van leden dat er klappen gaan vallen. Werkgevers van thuiszorginstellin- gen bevestigen de onrust. Oorzaak is onder andere een gewijzigd indicatiebeleid voor oude- ren en gehandicapten. Sinds 1 januari 2007 bepalen de gemeenten welke organisatie de huishoudelijke zorg uit- voert (Wet maatschappelijke ondersteuning, Wmo). Duidelijk is dat de openbare aanbeste- ding ervoor gezorgd heeft dat veel instellingen onder de marktprijs zijn gaan zitten. ‘En nu worden ouderen en gehandicapten opeens lager geïndiceerd, zodat ze minder hulp krijgen. Wij vinden dit verontrustend, omdat deze patiënten sinds het nieuwe jaar echt niet minder hulpbe- hoevend zijn geworden’, waarschuwt bestuurder Leon Vincken van CNV Publieke Zaak. Ontslag of werken als alfahulp Thuiszorginstellingen zijn momenteel enorm aan het bezuinigen. Door de concurrentieslag dwingen veel instellingen de werknemers te gaan werken als alfahulp. Wie dit niet wil, dreigt te worden ontslagen. Alfahulpen vallen niet onder de cao, hebben geen vast contract en bou- 391 cnv vreest voor ontslag voor duizenden vaste krachten thuiszorg
Transcript of 391 CNV Vreest Voor Ontslag Voor Duizenden Vaste Krachten Thuiszorg
zorg
104 3-2007 > zorg & financiering
vernieuwing van de AMS. Volgens de Orde is hetgezamenlijk optrekken en onderhandelen doorde Landelijke vereniging van Artsen in
Dienstverband en de Orde bij de vernieuwingvan de AMS van groot belang.Bron: www.mednet.nl, 9 februari 2007<
Werknemers in de huisartsenzorg krijgen per1 juli 2007 een salarisverhoging van twee pro-cent en per 1 januari 2008 nog een verhogingvan 2,75 procent. Dit zijn de onderhandelings-partijen van de cao Huisartsenzorg overeenge-komen.
De nieuwe cao gaat in op 1 maart 2007 en heefteen looptijd tot en met 31 december 2008 engeldt voor ruim veertienduizend werknemers. Behalve de loonsverhoging wordt naast debestaande eindejaarsuitkering eind 2007 tevenseen eenmalige, extra eindejaarsuitkering vaneen procent uitgekeerd. Ook is in de nieuwe caode zogenoemde ‘levensfasevoorziening’ opge-nomen, waarin iedere werknemer de beschik-king krijgt over 24 uur, die flexibel ingezet
kunnen worden voor scholing, verlof, studie-faciliteiten of de levensloopregeling. Werkne-mers leveren voor deze regeling vijftien uurseniorenverlof in.Vooruitlopend op de ontwikkelingen rond deopeningstijden van huisartsenpraktijken is het‘dagvenster’ in de cao verruimd van achttiennaar twintig uur. Voor werkzaamheden binnendit tijdsbestek geldt een toeslag van dertig pro-cent, zoals deze nu al geldt voor de huisartsen-posten.Zorgverzekeraar IZZ is benaderd om voor 1 janu-ari 2008 een aanbieding te doen voor een collec-tieve zorgverzekering. De werkgeversbijdragevoor de aanvullende verzekering gaat omhoogvan vijftig naar 120 euro per jaar.Bron: www.mednet.nl, 15 februari 2007<
390 huisartsenzorg krijgt 4,75 procent loonsverhoging
De vakbond CNV Publieke Zaak verwacht dui-zenden ontslagen in de thuiszorg voor mede-werkers die een vast contract hebben. De bondontvangt de laatste tijd onder andere uitZeeland, Rotterdam en Noord-Nederland tele-foontjes en brieven van leden dat er klappengaan vallen. Werkgevers van thuiszorginstellin-gen bevestigen de onrust. Oorzaak is onderandere een gewijzigd indicatiebeleid voor oude-ren en gehandicapten.
Sinds 1 januari 2007 bepalen de gemeentenwelke organisatie de huishoudelijke zorg uit-voert (Wet maatschappelijke ondersteuning,Wmo). Duidelijk is dat de openbare aanbeste-ding ervoor gezorgd heeft dat veel instellingen
onder de marktprijs zijn gaan zitten. ‘En nuworden ouderen en gehandicapten opeens lagergeïndiceerd, zodat ze minder hulp krijgen. Wijvinden dit verontrustend, omdat deze patiëntensinds het nieuwe jaar echt niet minder hulpbe-hoevend zijn geworden’, waarschuwt bestuurderLeon Vincken van CNV Publieke Zaak.
Ontslag of werken als alfahulp
Thuiszorginstellingen zijn momenteel enormaan het bezuinigen. Door de concurrentieslagdwingen veel instellingen de werknemers tegaan werken als alfahulp. Wie dit niet wil, dreigtte worden ontslagen. Alfahulpen vallen nietonder de cao, hebben geen vast contract en bou-
391 cnv vreest voor ontslag voor duizenden vaste krachten thuiszorg
ZenF-0307 cyaan.qxd 12-3-07 16:05 Pagina 104
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden
105zorg & financiering > 3-2007
wen geen pensioen op. Ze hebben veel slechterearbeidsvoorwaarden dan de huidige huishoude-lijke hulpen. Uit verschillende delen van hetland komen deze signalen bij CNV PubliekeZaak binnen. Hierdoor staat de werkgelegen-
heid van duizenden werknemers op de tocht.CNV Publieke Zaak vindt dit een slechte ontwik-keling en onaanvaardbaar.Bron: CNZ PZ, 26 februari 2007<
Gratis sneller nieuws door e-mailnieuwsbrief én toegang tot archief
Hebt u zich al aangemeld voor de Zorg & Financiering e-mailnieuwsbrief ? U kunt zich opgeven viaonze website www.zorgenfinanciering.nl (klik op e-mailnieuwsbrief en vul uw e-mailadres in).Deze elektronische nieuwsbrief is voor u als abonnee op Zorg & Financiering gratis. De nieuwsbriefverschijnt maandelijks tussen de reguliere nummers door. Belangrijk nieuws komt daarmee eer-der onder uw aandacht.Met uw gebruikersnaam en wachtwoord kunt u de berichten in de e-mailnieuwsbrief of op de siteopenen. Bent u de gebruikersnaam of het wachtwoord kwijt? Geen nood, u kunt die gewoonweer bij ons opvragen via de website.
Extra: u kunt ook met uw gebruikersnaam en wachtwoord alle eerder verschenen nummers vanZorg & Financiering op de website inzien!
Hebt u vragen, neemt u dan contact op met de afdeling klantenservice van Bohn Stafleu vanLoghum via www.bsl.nl of bel met (030) 638 37 35 (bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur).
ZenF-0307 cyaan.qxd 12-3-07 16:05 Pagina 105
