De Strategische Zorgagenda 2010-2014

6e editie

Sociëteit de Witte, 25 mei 2010

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Panelleden

• Arnold Moerkamp (plaatsvervangend directeur-generaal Curatieve Zorg Ministerie VWS)

• Paul Baks (diverse functies in de zorg waaronder het bestuurslidmaatschap van de NPCF)

• Jeroen van den Oever (voorzitter RvB Vierstroom)

• Hans Bossink (CEO Philips Healthcare)

• Peter Roorda (o.a. RvT HagaZiekenhuis), voorzitter

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Zorgkosten

Welke mogelijkheden zijn realistisch om de stijging van de zorgkosten te beperken/beëindigen?

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Zorgkosten

CDA Prestatiebekostiging ipv budgetsysteem;Meer vrije prijzen door uitbreiding B-segment;Greep op inkomens medisch specialisten;Primair eerstelijn;Preventie

GroenLinks Niet bezuinigen (meer investeren dan besparen);Breedste schouders dragen zwaarste lasten (inkomensafhankelijke premie);Alleen goedkoopste variant geneesmiddel wordt vergoed

PvdA Oplossingsrichtingen:Loskoppelen van omzet en inkomsten bij specialisten en huisartsen;Heroverweging spreiding zorgvoorzieningen;Heldere kwaliteitsindicatoren moeten leiden tot verlaging zorgkosten

SP Volledig inkomensafhankelijke premie en afschaffen eigen risico; Centraal geregelde inkoop van medicijnen en verbeteren voorschrijfgedrag; Afschaffen CIZ, verwijsbureaucratie in AWBZ en schaalverkleining; vervangen DBC’s door een budgetsysteem voor de ziekenhuizen obv adherentie en intensiteit

VVD Stijging zorgkosten beperken

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Personeel

Zijn er remedies voor het tekort aan (verplegend) personeel?

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

(Verplegend) personeel

CDA Sector aantrekkelijk maken (vanaf VMBO);Ruimte voor ZZP-ers;Functiedifferentiatie en taakherschikking

GroenLinks Jaarlijks 500 mln investeren in meer handen aan bed en meer kleinschalige zorg, levensloopbestendig beleid, innovaties en preventie (ook verantwoordelijkheid voedingsmiddelen industrie)

PvdA Meer aandacht inhoud werk (indiceren, zelfroosteren);Investeren in opleiding;Goede, gezonde arbeidsomstandigheden;Goede beloning voorzieningen

SP Heel veel mensen willen in de zorg werken;Adequate beloning en fatsoenlijke werkomstandigheden

VVD Sector aantrekkelijker maken door administratieve lastendruk te verminderen; herschikken taken (deel taak arts kan door verpleegkundige worden overgenomen waardoor specialisatie mogelijkheid ontstaat en beroep aantrekkelijker wordt)

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Risicodragend kapitaal

Is (aanzienlijk) meer risicodragend kapitaal in de zorg wenselijk en krijgen we dat voor elkaar?

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Risicodragend kapitaal

CDA Terughoudend; co-operatie is bespreekbare tussenvorm

GroenLinks Overheid moet kwaliteit en toegang bewaken; winstoogmerk moet worden uitgesloten; huiverig voor invloed middels zeggenschap door privé kapitaal verstrekker

PvdA Risicodragend kapitaal niet toestaan: geld moet aan kwalitatief goede zorg worden besteed

SP Aantrekken privaat kapitaal principieel onjuist; er moeten voldoende publieke gelden zijn

VVD Voorstander van aantrekken risicodragend kapitaal; dus winst maken moet mogelijk zijn

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Toeslagen ziektekosten premies

Mogen burgers financieel geprikkeld worden om zuiniger met hun lichaam om te gaan?

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Financiële prikkels burgers

CDA Tegenstander van premiedifferentiatie

GroenLinks Tegenstander van premiedifferentiatie naar leefgewoonte of –omstandigheden

PvdA Tegenstander premiedifferentiatie o.b.v. leefstijl. Stimuleren gezonde levensstijl door voorzieningen in basispakket op te laten nemen

SP Premiedifferentiatie obv leefstijl is discriminatie en bevordert de tweedeling; geen vlees- en vettax e.d. tabaksaccijnzen vormt de uitzondering

VVD Geen voorstander van toeslagen op de zorgpremie

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Internationaal perspectief

Kan de Nederlandse gezondheidszorg zich ontwikkelen tot een exportproduct?

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Internationaal perspectief

CDA NL is leidend (Zorgverzekeringswet, in structuur met huisarts en medicijngebruik is laag)

GroenLinks Primair belang is dat de gezondheidszorg in NL goed geregeld moet zijn

PvdA Zorgsector moet verdienpost zijn i.p.v. kostenpost. Meer aandacht voor het naar de markt brengen van ‘vindingen’

SP SP onderkent verzwakte internationale positie; NL moet weer leidend worden; meer middelen inzetten; 1 a 2% BBP meer uitgeven zorgt voor hoog ‘rendement’. Gezonde mensen zijn goed voor de economie

VVD De Nederlandse gezondheidszorg is leidend. Zorg steeds meet op patiënt toegesneden waardoor behandelingen beter zijn geworden

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Vragen?

Jaarcongres voor Zorg, Overheid en Bedrijfsleven, 6e editie, Societeit de Witte, 25 mei 2010

Hartelijk dank voor uw aandacht

U bent van harte uitgenodigd voor het bijwonen van de volgende presentaties:

– Grip op uw vastgoed portefeuille; de risico’s beheerst?• Brink Groep, Commissarissenkamer

– Inkoop als strategisch instrument voor waardecreatie• Benefit, Groene Zaal

– Personeelstekorten, wat brengt de lange termijn?• Mercer, Leeszaal

– Patiëntlogistiek: centraal verblijven, decentraal wachten• Ricoh, Koepelzaal