AGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV donderdag 16 mei 2019

van 10.00 tot 12.15 uur

1. Opening door de voorzitter, mevrouw Nandl Lokhorst

2. Mededelingen

De vergaderstukken waar Website > voor het agendapunt staat zijn te downloaden op www.venvn-spv.nl onder de menukeuze Ledenvergadering > Komende ledenvergadering. Wanneer u niet in de gelegenheid bent om stukken te downloaden dan is een telefoontje of

email naar Gabriëlle de Zwaan, (030) 291 90 50 of informatiecentrum@spv.venvn.nl voldoende om een geprinte versie toegestuurd te krijgen.

3. Verslag algemene ledenvergadering 15 november 2018 BIJLAGE I Ter vaststelling

4. Stand van zaken speerpunten nov 2018 – mei 2019 BIJLAGE II Ter informatie en goedkeuring. 4.1. Organisatie 4.2. Inhoud, kwaliteit en opleiding 4.3. Werkveld SPV

5. Resultatenrekening V&VN-SPV 2018 BIJLAGE III Ter bespreking en goedkeuring

Plaats: Utrecht Lunetten, Aristo zalen

Tegenover station Lunetten en met gratis parkeerplaatsen

Brennerbaan 150, 3524 BN Utrecht, telefoon (030) 28 99 400

Routebeschrijving op onze website onder ledenvergadering

6. Strategisch beleidsplan 2019-2022 Dit jaar geen (dikke) nota maar een sheet met de kernpunten waar we ons op willen

richten. We vragen jullie met ons mee te denken hierin. 6.1 Beroepsgroep profileren ambulante GGZ 6.2 Instroom opleiding en inhoud daarvan stimuleren 6.3 Sterke positie SPV 6.4 Leden bij elkaar brengen 6.5 Zichtbaar worden in het veld

BIJLAGE IV Uitgangspunten op 1 sheet en aanvullingsformulier leden beleid

Deze bijlagen zullen ook op papier beschikbaar zijn tijdens de vergadering, inclusief de bijhorende pen.

7. SPV en landelijke politiek Vanuit de V&VN zal Francis Bolle (Lobbyist V&VN) aanwezig zijn om uiteen te zetten wat er nodig is om de SPV op de politieke agenda te krijgen.

8. Bestuur samenstelling Jacinta Schrijer zal om persoonlijke redenen stoppen met haar bestuursactiviteiten. Carina Stigter participeert reeds vanaf november in het bestuur. De formele aanstelling als bestuurslid is echter een bevoegdheid van de ledenvergadering, graag jullie instemming. Volgens rooster treedt onze voorzitter Nandl Lokhorst af. Zij stelt zich herkiesbaar. Het bestuur bestaat nu uit 4 personen. Kandidaten voor het bestuur zijn van harte welkom.

9. Rondvraag en sluiting van de vergadering

Accreditatie (2 punten) voor deze bijeenkomst is aangevraagd bij de Accreditatiecommissie van het

Kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden deskundigheidsgebied SPV

1/5

Verslag Ledenvergadering V&VN-SPV Datum: 15 november 2018 Plaats: Aristo zalen, Brennerbaan 150, 3524 BN Utrecht Tijd 10:00-12:15 uur Aanwezig:: Bestuur: Nandl Lokhorst (voorzitter), Richard Touw (vice voorzitter), Pascale van Damme, Jacinta Schrijer, Frans van Vugt (controller) en ca. 100 leden. Notulist: Ann-marie de Vries

1. Opening door de voorzitter, mevrouw Nandl Lokhorst

Start 10:00 uur. Sonja Kersten en Carolien van Mierlo van V&VN worden voorgesteld. Nieuwe notulist, Ann-marie.

2. Mededelingen

De grote groep aanwezigen wordt welkom geheten door de vice voorzitter. De aanwezigen worden opgeroepen om actief zijn of haar inbreng te geven. De bedoeling van deze bijeenkomst is om interactief bezig te zijn.

De studenten van de HU worden door het bestuur welkom geheten.

Mededeling vanuit het programmabureau kwaliteitsstandaarden: gevraagd wordt om onderwerpen aan te brengen. Eventuele ideeën, waar een SPV tegen aan loopt, aanleveren bij de voorzitter.

Rachel wordt voorgesteld door Carina Stigter als gast vandaag. Zij doet HBOV, 3e jaar, met

als specialisatie verpleegkundig leiderschap.

3. Verslag algemene ledenvergadering 17 mei 2018 n.a.v. blz 2: Project Buurtzorg T is hier over gesproken? Gezien discussie rond NLQF6 en post-HBO is hier niets mee gedaan. De notulen worden ongewijzigd vastgesteld.

4. Stand van zaken speerpunten mei 2018-november 2018 4.1.1. Het bestuur bestaat momenteel uit 4 personen. Carina Stigter heeft aangegeven zitting

in het bestuur te willen nemen. Zij wordt welkom geheten. Bestuur doet een oproep voor meer kandidaat bestuursleden.

4.1.2. Regiobijeenkomsten: Regiobijeenkomsten in het oosten van Nederland worden gemist. Het belang van de bijeenkomsten in het hele land wordt benadrukt, niet alleen voor de persoonlijke ontwikkeling, maar ook voor de accreditatiepunten. Geert Schrijver, medeorganisator van regiobijeenkomsten in midden-Nederland, benadrukt

2/5

dat het organiseren van regiobijeenkomsten niet lastig is. Het kost niet veel tijd. Gesuggereerd wordt om bij net afgestudeerden SPV naar onderwerpen en afstudeerpresentaties te vragen. Verbinding zoeken bij elkaar. Frans van Vugt faciliteert vanuit het bestuur. Aanwezigheid en organisatie van regiobijeenkomsten geven accreditatiepunten voor het kwaliteitsregister.

4.1.3. Commissie communicatie: Nieuwsbrieven zijn uitgebracht . Gerard Lohuis heeft een boek geschreven “Kracht gericht werken” wat naar alle leden en abonnees SP is gestuurd.

4.1.4. Bij V&VN is een digitaal platform in ontwikkeling, Dit is een soort app. Eind maart 2019 wordt de release verwacht.

4.2.1. Opleiding: De visitatiecommissie heeft verslag uitgebracht naar het bestuur over de SPV opleiding Hanzehogeschool te Groningen. Er is een positief advies uitgebracht aan het bestuur wat overgenomen wordt door het bestuur. Doel is om de kwaliteit van de opleiding hoog te houden. Avance+ is gestart met 15 studenten met de Post HBO SPV te Amsterdam.

4.2.2. Commissie Kwaliteitsregister: inventarisatie is gemaakt. De commissie is beschikbaar voor vragen rondom registratie; opvallend is dat geen vragen zijn ingediend. Oproep wordt gedaan om vragen te stellen. Onderzoek naar behoefte uit het veld. Vraag/opmerking: Workshops en symposia worden gegeven, waar geen punten voor te krijgen zijn, omdat de accreditatie door de organiserende instelling te laat wordt aangevraagd. Sonja Kersten: voor bij- en nascholing op tijd aanvragen van accreditatie. Achteraf is lastig. Oproep wordt gedaan om zich in te schrijven in het kwaliteitsregister.

4.3.1. Wachtlijst problematiek: Advies naar VWS. Capaciteitsorgaan is een adviesorgaan naar VWS over medische beroepen en opleidingsplaatsen (gevraagd en ongevraagd advies). Het orgaan is ontstaan om CZO opleidingen te ramen. Jaarlijks worden de opleidingsplaatsen geraamd. V&VN heeft zitting in dit orgaan. V&VN dringt aan op intramurale én extramurale zorg mee te nemen in de raming. Compliment wordt gegeven dat SPV op de kaart is gezet. Schakelteam personen met verward gedrag: verkenningsronde over samenwerking. Blijft maatwerk Gesuggereerd wordt om meer de media te zoeken, zodat meer deskundigheid naar buiten wordt gebracht. V&VN wil zich meer positioneren en presenteren. Gerard Lohuis is op tv geweest bij Pouw, met aandacht voor het dossier personen met verward gedrag.

5. Begroting V&VN-SPV 2019

Frans van Vugt licht de begroting toe:

De SPV heeft meer leden, er is t.o.v. vorige jaar dus meer inkomsten begroot.

Opleidingen worden benaderd om het lidmaatschap onder de aandacht te brengen bij de studenten.

Het bestuur denkt na over het opstarten van het project “verwarde personen en acute psychiatrie”, met als doel te komen tot richtlijnen en handvatten voor deze en onze doelgroep.

Geen verhoging/indexering van de contributie voor het komend jaar. De begroting wordt vastgesteld.

3/5

6. Wat doet de V&VN voor de SPV (zie bijlage) Vanuit de V&VN zijn aanwezig Sonja Kersten, Carolien van Mierlo en Patrick Groenewegen Sonja Kersten (directeur V&VN): V&VN is de grootste beroepsvereniging van Nederland voor verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden IG, met bijna 100.000 leden. V&VN heeft invloed bij diverse politieke tafels, om vanuit de praktijk voorbeelden te kunnen neer te kunnen leggen op die tafels. V&VN is betrokken geweest bij een aantal akkoorden: - GGZ akkoord - Medisch specialistische zorg - Wijkverpleging Bij het akkoord voor de huisartsenzorg is V&VN niet betrokken geweest, omdat dit een akkoord tussen huisartsen, zorgverzekeraars en VWS is. Bij alle akkoorden heeft V&VN thema’s neergelegd 1. Regeldruk omlaag: de administratieve druk moet omlaag 2. Arbeidsmarktproblematiek, personeelstekort heeft een grote invloed op de kwaliteit van

zorg 3. Juiste zorg op de juiste plaats. V&VN pleit voor financiering van meer opleidingsplaatsen en betere kwaliteit van opleidingen. Gevraagd wordt of V&VN contact heeft met vakbonden: V&VN zelf is geen vakbond, maar arbeidsvoorwaarden zijn wel een onderdeel van gesprekken in de arbeidsmarktproblematiek. Patrick Groenewegen: presentatie vanuit de vraag “Wat doet V&VN voor de SPV”? Thema’s: - In het kader van de wachtlijsten zijn 80 nieuwe opleidingsplaatsen gerealiseerd voor de SPV

in 2019 - Voor het kwaliteitsstatuut is de inzet van de verpleegkundigen om de rollen op de agenda te

krijgen. Hierover gaat gesproken worden - Zorgstandaarden: V&VN-SPV heeft hier de leiding in - Programma personen met verward gedrag, V&VN-SPV draait hierin mee - POH-GGZ: daarin is de V&VN-SPV actief participant Opmerking: - 5 jaar geleden was V&VN-SPV onzichtbaar bij de GGZ onderhandelingstafels, waar is dit nu

verbeterd? V&VN-SPV wordt uitgenodigd bij de onderhandelingen rondom bijvoorbeeld Acute psychiatrie.

- Worden de extra opleidingsplaatsen gesubsidieerd? Ja, de 80 plaatsen worden landelijk uit VWS gesubsidieerd. Vanuit V&VN wordt de subsidiestroom beheerd, in samenwerking met de opleidingen en het bestuur van SPV. In het kader van de wachtlijstproblematiek zijn deze 80 extra opleidingsplaatsen gecreëerd. In overleg met de hogescholen worden de opleidingsplaatsen verdeeld.

- Hoe wordt omgegaan met het gedachtegoed van de SPV? Alle zorg is in ontwikkeling! Opgeroepen wordt om na te denken over wat kan meer, anders, beter in de ambulante (en dwang-)zorg. Deze “denkkracht” is nodig als inbreng bij de richtlijnen bij de V&VN in de GGZ.

- Afstemming voor zorgstandaarden vindt plaats in de vakcommissies. De beroepsgroepen zijn vertegenwoordigd in de vakcommissies. Maandelijks komen 5 beroepsgroepen GGZ bijeen om de zorgstandaarden te bespreken.

- Binnen de Parnassia groep is het plan opgevat om een eigen SPV opleiding op te zetten. De plannen zijn in een zeer pril stadium. Of de samenwerking met een hogeschool is gezocht is niet duidelijk. Gesuggereerd wordt om de VAR te laten vragen naar deze opzet en of V&VN-SPV hierbij betrokken is.

4/5

- POH-GGZ, wat is de status hiervan? Veel partijen zijn betrokken hierbij, waardoor snel misverstanden kunnen ontstaan. V&VN heeft de lead gepakt, ook in overleg met de huisartsen, en nu zitten besturen van alle partijen om de tafel. De opdracht wordt voor eind 2018 vastgesteld, daarna worden de vragen uitgewerkt en concreet gemaakt.

- Hoe wordt voorkomen dat (de extra) SPV opgeleiden naar de POH-GGZ kant gaan? Dit is een lastig probleem, dit is niet te voorkomen. Wel kunnen we als beroepsgroep de mooie kanten van het beroep benadrukken, de verhalen delen en hiermee het beroep aantrekkelijker maken.

- Opleiding SPV is geen beschermde titel. Mensen willen door ontwikkelen tot verpleegkundig specialist, is begrijpelijk, maar benadrukt wordt wel dat SPV een mooi beroep is, waar we trots op zijn!

Carolien van Mierlo: medewerker V&VN en houdt zich voornamelijk bezig met de landelijke interpretatie van de beroepsprofielen. Het dossier is ingewikkeld en loopt vanaf 2010: Vanaf 2020 kent men twee verpleegkundige beroepen: - Verpleegkundigen - Regieverpleegkundigen Het beroep van regieverpleegkundige wordt in de wet BIG verankert. Regieverpleegkundigen moeten een bachelor diploma hebben. Alle HBOV opgeleide verpleegkundigen (=bachelordiploma) hebben rechtstreeks toegang tot het register regieverpleegkundigen. Lastig wordt het wanneer een MBO opgeleide (inservice opgeleide) verpleegkundige, met specialistische vaardigheden en die specialistische opleidingen heeft doorlopen. Deze hebben niet automatisch toegang tot het register van regieverpleegkundigen. Commissie Meurs buigt zich over de specialistische verpleegkundigen opleidingen, die gelijk staan aan het HBOV profiel, CZO opleidingen vallen hieronder. Begin januari 2019 wordt uitsluitsel gegeven door de commissie, welke opleidingen rechtstreeks toegang geven tot het register van regieverpleegkundigen. De SPV is een post HBO opleiding, maar deze is nog niet gewogen in de NLQF6. Dit wordt alsnog gedaan. Het is wel het niveau waarnaar gezocht wordt. De wetgever is niet op de hoogte van bepaalde beroepsgroepen. SPV en Wijkverpleegkundigen. V&VN is niet aflatend bezig om alle verpleegkundige beroepsgroepen en argumenten onder de aandacht te brengen bij de minister. De SPV wordt nu expliciet genoemd en is ook terug te zien in de Staatscourant. Uiteindelijk neemt de minister een besluit. Vanaf 2020 bestaat de keuze om je te laten registreren in het beroep van regieverpleegkundige: Regieverpleegkundige is een nieuw beroep met nieuwe taken

Zoals praktijkgericht onderzoek

Richtlijnen ontwikkelen

Evidence based practice

Verantwoordelijkheid hebben en aangesproken worden op richtlijnen.

Overstijgende HBO competenties. Verschil is in het overstijgende HBO competenties. In 2025, bij de herregistratie moet aantoonbaar gemaakt worden dat men functioneert in het beroep van regieverpleegkundige. Aantoonbaar dat je functioneert als regieverpleegkundige is door o.a. functiebeschrijving en bijscholingen. E.e.a. moet nog worden uitgewerkt. Verpleegkundige worden opgeroepen alert te zijn op de functiebeschrijvingen. Bij de herregistratie in 2025 worden functie-beschrijvingen meegewogen.

5/5

Stelling: Wanneer SPV niet voldoet aan de kwaliteitscriteria: Wanneer maken we een statement, samen met V&VN, naar VWS en 2

e kamer. Het bestuur participeert, samen met

V&VN, de leden en de opleidingen hierin. Wanneer in januari een negatief besluit volgt van de commissie Meurs, komt het bestuur met spoed bijeen om een extra ledenvergadering te beleggen en direct te reageren met acties.

7. Bestuur samenstelling Dit agendapunt is eerder behandeld. Carina Stiger is op dit moment de enige aangemelde kandidaat voor het bestuur.

8. Rondvraag en sluiting Verzocht wordt de vragen te mailen aan het bestuur. De presentatie van de V&VN tijdens deze vergadering is beschikbaar op onze website:

De bijeenkomst wordt om 12:15 uur gesloten.

Verenigingsactiviteiten nov 2018-mei 2019 - 1 - V&VN-SPV

Stand van zaken doelen en activiteiten mei 2019 V&VN afdeling SPV

Informatie agendapunt 4, ALV Donderdag 16 mei 2019

4 Bestuurlijke activiteiten

Het bestuur heeft op 12 maart 2019 een zogenaamde heidag gehad waarbij de ochtend

stond in het teken van teambuilding. Wat zijn de kwaliteiten van ieders bestuurslid en hoe

kan dat effectief ingezet worden. In de middag hebben wij het oude beleidsplan geëvalueerd.

Waar staan we en waar wilt het bestuur het komende jaar naar toe werken. Van deze dag is

er een sheet gemaakt en zal tijdens deze vergadering nog uitgebreid besproken worden.

Een afvaardiging van het bestuur is aanwezig geweest bij een ‘Heimiddag’ van de vak

commissie GGZ Denktank. Daar zijn drie doelen (zichtbaarheid, professionalisering en

toekomst van de vak commissie Denktank) naar voren gekomen waar de commissie de

komende periode mee aan de slag gaat.

Een aantal bestuursleden hebben input geleverd voor de nieuwe community app van de

V&VN.

4.1 Organisatie

4.1.1 Bestuur In november is het bestuur verstrekt met Carina Stigter. Daarnaast hebben er een aantal mensen belangstelling getoond om eventueel kandidaat bestuurslid te worden. Een collega heeft reeds een bestuursvergadering meegemaakt ter introductie. Het bestuur heeft om de 6 weken vergaderd waarbij beleidsmedewerkers van de V&VN op uitnodiging zijn aangeschoven tijdens een vergadering. In maart heeft er een beleidsdag plaatsgevonden. Vanuit de V&VN is er bestuurlijk overleg geweest met verschillende veldpartijen over de GGZ POH. 4.1.2 Landelijke Studiedagen en Regionale bijeenkomsten - Regio Noord Brabant West en Zeeland, alweer hun 9e SPV regiobijeenkomst. Onder de titel “Houdbaarheidsdatum” hielden ze een interactieve bijeenkomst waarbij de toekomst van de SPV centraal stond. - Regio Noord Holland West, hun 21e regiobijeenkomst. Met als titel “What’s new? Vernieuwingen in zorg en behandeling”

Beiden bijeenkomst werden goed bezocht. Op onze website staan verslagen en presentaties van deze middagen. Zie regioverslagen. De Landelijke studiemiddag van 15 november 2018 was ook succesvol en goed bezocht. Een diversiteit aan onderwerpen. Zie daarvoor de uitgebreide presentaties op onze website onder studiemiddagen/archief presentaties. 4.1.3. Cie communicatie In november 2018 en februari 2019 zijn er nieuwsbrieven uitgekomen. De volgende wordt gepland voor juni/juli.

Verenigingsactiviteiten nov 2018-mei 2019 - 2 - V&VN-SPV

4.1.4. Centraal bureau V&VN

De V&VN is momenteel bezig om een community App te ontwikkelen waarin wij in de toekomst op een andere manier met elkaar in contact kunnen komen. Het is meer interactief dan de huidige website van de V&VN. De V&VN heeft diverse gesprekken gehad met de commissie Meurs over de BIG II zodat meerdere verpleegkundige opleidingen als regieverpleegkundige aangemerkt kunnen worden. Judith v.d. Berg, adviseur V&VN, is na een tijd afwezigheid weer actief betrokken bij onze afdeling. 4.1.5. Netwerk

Tijdens de laatste bestuursvergadering hebben wij contact gehad met Francis Bolle (lobbyist van V&VN) om te onderzoeken hoe wij haar kunnen inzetten in de landelijke politiek. Er zijn diverse overleggen geweest over de module ‘Acute zorg’ waarbij steeds het belang van de SPV wordt benadrukt in de Acute zorg. Tevens zijn er vanuit het AKWA (voorheen netwerk kwaliteitsstandaarden) diverse richtlijnen, zorgmodules en generieke modules aangeboden ter commentaar en autorisatie. Momenteel ligt er een implementatieplan om de verschillende modules te implementeren op instellingsniveau. 4.1.6. Resultatenrekening 2018

We zijn een financieel gezonde afdeling van de V&VN. Zie daarvoor het agendapunt resultatenrekening 2018.

4.2. Inhoud, kwaliteit en opleiding

4.2.1. Opleiding SPV

De Visitatie commissie, bestaande uit Leonoor Hermanides-Willenborg en Paul Klein Tuente, timmert verder aan de weg. De Post-HBO-SPV HAN, Arnhem-Nijmegen is onder de loep genomen en de rapportage van de bevindingen is naar de opleidingscoördinator mevrouw Jeanne Derks gestuurd. Daarna zal de commissie een advies uitbrengen aan het bestuur en dit met het bestuur bespreken. Dit gaat niet meer lukken vóór deze ledenvergadering. 4.2.2. Kwaliteitsregister en deskundigheidsgebied SPV

De commissie bestaande uit Ilse van Eck, Inge KleinWassink, Ad Minheere en Ivonne van der Padt heeft afgelopen 1,5 jaar een aantal doelstellingen gesteld. Hieronder een kort verslag van de resultaten. - Leden zijn via de Nieuwsbrief regelmatig geïnformeerd over het belang van inschrijving in het kwaliteitsregister - Informatie over het kwaliteitsregister werd verstrekt waardoor belemmeringen tot inschrijving opgeheven werden - Vragen van de leden werden beantwoord - Het aantal geregistreerde leden is (in beperkte mate) toegenomen De commissie overweegt zichzelf op te heffen, maar blijft beschikbaar voor leden voor vragen over het kwaliteitsregister. Op deze ledenvergadering zal de commissie aanwezig zijn om vragen te beantwoorden. In de volgende nieuwsbrief meer aandacht voor dit onderwerp.

4.3 Werkveld SPV

4.3.1. Stand van zaken Beroepsprofiel/ BIG II

Bij het schrijven van deze schrijfwijzer was er nog geen uitsluitsel geven van de commissie Meurs over de opleidingscriteria voor HBO/ regieverpleegkundige.

Verenigingsactiviteiten nov 2018-mei 2019 - 3 - V&VN-SPV

Acute psychiatrie

Er zijn diverse gesprekken geweest tussen V&VN, V&VN SPV en GGZ Nederland over de generieke module ‘Acute zorg’ en wat de plek is van de SPV. Deze module is onlangs geautoriseerd. Generieke module “Psychotherapie”

Sinds 2014 zijn er diverse partijen bezig geweest om een generieke module te maken over “Psychotherapie”. Vanuit onder andere onze afdeling hebben er drie SPV zich bezig gehouden met de ontwikkeling van deze module. Helaas liep de samenwerking niet zoals gehoopt en hebben de desbetreffende SPV-en in 2016 de opdracht teruggegeven. Sindsdien hebben er andere verpleegkundigen zich bezig gehouden met deze module. Eind vorig jaar is er een autorisatieverzoek neergelegd bij de vakcommissie GGZ Denktank en na intern beraad binnen de Denktank en de wetenschapscommissie van V&VN is er besloten om deze module te autoriseren. 4.3.2. SPV in de 1e lijn en POH-GGZ

Er zijn vanuit de V&VN op bestuursniveau diverse overleggen geweest over hoe er een herstart gemaakt kan worden met het traject om tot een functieprofiel met de daarbij behorende competenties en eventueel daaraan gekoppelde kwaliteitsregister te komen met de benodigde financiering van het project. Begin april is de financiering van dit project rond en zijn er twee SPV, Ron Weber en Willem Goting, gestart met dit project. Contact met de vereniging

Voor vragen of opmerkingen op dit verslag - die tijdens de bespreking in de ALV niet aan de orde zijn geweest – of voor vragen aan een bestuurslid hebben we een postbus geopend: postbus@venvn-spv.nl Vragen of opmerkingen naar dit e-mail adres worden inhoudelijk bekeken en beantwoord en wanneer nodig naar de juiste persoon doorgestuurd.

BIJLAGE III

Resultaat V&VN-SPV 2018

Ter bespreking en vaststelling agendapunt 5, ALV 16 mei 2019

OVERZICHT VAN DE INKOMSTEN EN UITGAVEN OVER 2018

Begroting 2018 Resultaat 2018

Inkomsten Uitgaven Inkomsten Uitgaven

€ € € €

1. Opbrengsten 96.000,00 0,00 102.687,00 0,00

2. Kantoor + administratie kosten 0,00 12.300,00 0,00 7.930,00

3. Bestuurskosten 0,00 12.300,00 0,00 10.805,00

4. Public Relations + website 0,00 9.300,00 0,00 8.569,00

5. Sociale Psychiatrie 0,00 30.350,00 0,00 32.047,00

6. Projecten 0,00 10.000,00 0,00 1.485,00

7. Studiemiddag en ALV 0,00 11.200,00 0,00 13.771,00

8. Commissies en werkgroepen 0,00 1.300,00 0,00 1.450,00

9. Regio bijeenkomsten 0,00 3.200,00 0,00 2.286,00

10. Winst (reserve kapitaal) 0,00 6.500,00 0,00 24.519

Totaal 96.000,00 96.000,00 102.687,00 102.687,00

Toelichting resultaten 2018 01. Inkomsten Opbrengsten lidmaatschap, donateurs en abonnementen en teruggave btw. Resultaat in tegenstelling tot vorig jaar weer positief. Geslaagde wervingsacties voor nieuwe leden bij (groeiende groep) SPV-en in opleiding. 02. Kantoor en administratiekosten Activiteiten rondom bureau handelingen. Goed binnen de begroting gebleven. 03. Bestuurskosten Reis, verblijf, communicatie en studiekosten. In 2018 gestart met een vacatievergoeding van 50 euro voor aanwezigheid bij een bestuursvergadering. 05. Sociale Psychiatrie Ook dit jaar weer een boek, als uitgave van SP, ingekocht. “Krachtgericht werken vanuit persoonlijke diagnostiek” van Gerard Lohuis. Drukkosten SP zijn hoger geworden en tevens afhankelijk van de dikte van de uitgave.

06. Projecten We realiseren ons dat we te weinig gebruik maken van deze gereserveerde post. Voor 2019 willen we meer expertise inhuren om de uitwerking van beleid projectmatig op de rails te zetten. 07. Studiemiddag en ALV De uitgaven zijn hoofdzakelijk bepaald door administratieve ondersteuning, catering en locatie. De communicatie met leden vindt hoofdzakelijk digitaal plaats waardoor druk en portokosten beperkt zijn. Het aantal bezoekers van de ledenvergadering en studiemiddagen zijn hoger dan op basis van 2017 begroot is. Een gunstige ontwikkeling waarbij de post overschrijding een weergave is. 08. Commissies en werkgroepen Het bestuur heeft voor 2018 een vacatieregeling ingesteld van 30 euro per bijeenkomst van door het bestuur ingestelde commissies en werkgroepen. In de begroting was hier eind 2017 nog gen rekening mee gehouden. 09. Regiobijeenkomsten Keurig binnen de budgetten gebleven. Er is ruimte voor meer regiobijeenkomsten. Het bestuur wil er werk van maken dit in 2019 verder te stimuleren. 10. Winst (reserve kapitaal) We sluiten 2018 af met een groot positief resultaat. We zijn een financieel gezonde vereniging. Het eigen vermogen van de afdeling SPV is 73.000 euro. F. van Vugt Controller afdeling SPV