20180953 PPT NL Persconferentie 19 04 2018 · Persconferentie. Donderdag 19 april 2018 . Federgon...

Persconferentie

Donderdag 19 april 2018

Federgon – p/a Royal Depot - Tour & Taxis

Havenlaan 86C, 1000 Brussel

20180953

De koorts op de arbeidsmarkt stijgt

Medewerkers maken het verschil tussen goede en excellerende bedrijven

Krapte op de arbeidsmarkt neemt toe en groei wordt afgeremd

Demografische ontwikkeling

Digitalisering en artificiële intelligentie zetten tewerkstelling onder druk

Meer dan ooit nadruk op welzijn van de medewerkers

3

De koorts op de arbeidsmarkt stijgt

Twee prioritaire uitdagingenEmployabilityZorg voor transities op de arbeidsmarkt

De Federgon-leden vervullen een cruciale rol

Federgon bereidt het memorandum voor de

volgende verkiezingen voor

4

De cijfers…

5

Voornamelijk de arbeidsbemiddelaars doen het uitstekend!

6

2017 was een zeer goed jaar voor de Federgon-sectoren

De Belgische economie doet het goed

BNP: + 1,7%

Stijging van de tewerkstelling: + 65.600 jobs of 1,4%

Daling van de werkloosheid: -5,0%

Tewerkstellingsgraad: 68,3% (streefdoel: 72%)

7

De Federgon sectoren doen het goed tot zeer goed

De uitzendsector: + 6,2% in 2017

2013 – 2017: + 40%

2007 – 2017: + 22%

8

Redenen van deze expansie

Verbeterde economische conjuncturele context

Verhoogd vertrouwen van de bedrijven

Verhoogde nood aan flexibiliteit

Structurele groei van de staffing ‘trusted partner’

9

GROEIEN IN TIJDEN VAN SCHAARSTE

10

Our biggest issue: too many inactive people

Belgium

Bulgaria

Czech Republic

Germany

Estonia

Ireland

Greece Spain

Croatia Cyprus

LatviaLithuaniaLuxembourg

NetherlandsAustria

Poland PortugalRomania

Slovenia

Slovakia

Finland Sweden

United Kingdom

Norway

Switzerland

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

65 70 75 80 85 90

Vaca

ncy

rate

Activity rate

Activity rate vs. vacancy rate

Source: Eurostat

Activity rate = 𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒+𝑢𝑢𝑢𝑢𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒 𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑡𝑡𝑒𝑒𝑡𝑡𝑡𝑡𝑒𝑒 𝑒𝑒𝑡𝑡𝑙𝑙𝑒𝑒𝑢𝑢𝑙𝑙 𝑓𝑓𝑒𝑒𝑙𝑙𝑓𝑓𝑒𝑒

Job vacancy rate = 𝑣𝑣𝑡𝑡𝑓𝑓𝑡𝑡𝑢𝑢𝑡𝑡 𝑒𝑒𝑒𝑒𝑝𝑝𝑡𝑡𝑝𝑝𝑒𝑒𝑓𝑓𝑓𝑓𝑢𝑢𝑒𝑒𝑜𝑜𝑒𝑒𝑒𝑒+𝑢𝑢𝑢𝑢𝑒𝑒𝑓𝑓𝑓𝑓𝑢𝑢𝑒𝑒𝑜𝑜𝑒𝑒𝑒𝑒 𝑒𝑒𝑒𝑒𝑝𝑝𝑡𝑡𝑝𝑝

Our biggest issue: too many inactive people

Belgium

Bulgaria

Czech Republic

Germany

Estonia

Ireland

Greece Spain

Croatia Cyprus


NetherlandsAustria

Poland PortugalRomania

Slovenia

Slovakia

Finland Sweden

United Kingdom

Norway

Switzerland

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

65 70 75 80 85 90

Vaca

ncy

rate

Activity rate

Activity rate vs. vacancy rate

Source: Eurostat

Activity rate = 𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒+𝑢𝑢𝑢𝑢𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒 𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑡𝑡𝑒𝑒𝑡𝑡𝑡𝑡𝑒𝑒 𝑒𝑒𝑡𝑡𝑙𝑙𝑒𝑒𝑢𝑢𝑙𝑙 𝑓𝑓𝑒𝑒𝑙𝑙𝑓𝑓𝑒𝑒


=> WE NEED TO REDUCE INACTIVITY AND ENCOURAGE INACTIVE PEOPLE TO (RE-)ENTER THE LABOUR RESERVE

Source: Eurostat

There is still much to be done in fight against unemployment

Belgium

Bulgaria

Czech Republic

GermanyEstonia

Ireland

GreeceSpain

CroatiaCyprus


NetherlandsAustria

PolandPortugal

Romania

Slovenia

Slovakia

FinlandSweden

United Kingdom

Norway

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22

Vaca

ncy

rate

Unemployment rate

Unemployment rate vs. vacancy rate

Unemployment rate = 𝑢𝑢𝑢𝑢𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒 𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒+𝑢𝑢𝑢𝑢𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒 𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒𝑒


-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0% Groei BBP op langetermijnLT-Average

Flat, isn’t it?

What happens with the B-cycle?

Zit de werkgelegenheidsgroei in alle sectoren?La croissance de l’emploi concerne-t-elle tous les secteurs ?

2008 2016 2017 2008-2017 2016-2017Totale economie 4 452 900 4 658 100 4 723 700 270800 65600Landbouw en bosbouw en visserij 69 100 59 800 59 700 -9 400 -100Nijverheid en energie 636 500 552 100 554 200 -82 300 2 100Bouwnijverheid 268 300 268 600 271 700 3 400 3 100Handel en vervoer en horeca 1 004 800 981 800 991 400 -13 400 9 600Informatie en communicatie 103 300 114 400 117 000 13 700 2 600Financiële dienstverlening 133 800 123 200 121 000 -12 800 -2 200Verhuur en handel van onroerend goed 20 900 27 000 28 000 7 100 1 000Zakelijke dienstverlening 737 500 908 300 938 500 201 000 30 200Overheid en onderwijs 779 400 819 400 822 600 43 200 3 200Gezondheids- en welzijnszorg 496 800 605 200 617 900 121 100 12 700Cultuur en recreatie/ overige diensten 202 600 198 300 201 400 -1 200 3 100

Uitzendarbeid: nieuw recordjaarTravail intérimaire : nouvelle année record

17,4%

25,8%29,5%

16,6%

4,9%

-2,6%-0,7%

-8,2%

24,4%

14,3%

6,3%

21,6%

15,9%

5,2%

13,9%

-4,6%-3,4%

0,0%

11,6%

6,3%

13,0%

8,2%

-3,4%

-22,2%

13,9%10,0%

-5,6%-2,4%

9,0%10,8%9,3%

6,2%

214228

0

50

100

150

200

250

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017

Groei op jaarbasis (linkerschaal) Aantal gepresteerde uren uitzendarbeid (in miljoen) (rechterschaal)

De Federgon-indexL’indice Federgon

18

104,6

96,4

82,2

118,1

70

80

90

100

110

120

130

12-0

3

04-0

4

08-0

4

12-0

4

04-0

5

08-0

5

12-0

5

04-0

6

08-0

6

12-0

6

04-0

7

08-0

7

12-0

7

04-0

8

08-0

8

12-0

8

04-0

9

08-0

9

12-0

9

04-1

0

08-1

0

12-1

0

04-1

1

08-1

1

12-1

1

04-1

2

08-1

2

12-1

2

04-1

3

08-1

3

12-1

3

04-1

4

08-1

4

12-1

4

04-1

5

08-1

5

12-1

5

04-1

6

08-1

6

12-1

6

04-1

7

08-1

7

12-1

7

-40,00%

-30,00%

-20,00%

-10,00%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

01-9

306

-93

11-9

304

-94

09-9

402

-95

07-9

512

-95

05-9

610

-96

03-9

708

-97

01-9

806

-98

11-9

804

-99

09-9

902

-00

07-0

012

-00

05-0

110

-01

03-0

208

-02

01-0

306

-03

11-0

304

-04

09-0

402

-05

07-0

512

-05

05-0

610

-06

03-0

708

-07

01-0

806

-08

11-0

804

-09

09-0

902

-10

07-1

012

-10

05-1

110

-11

03-1

208

-12

01-1

306

-13

11-1

304

-14

09-1

402

-15

07-1

512

-15

05-1

610

-16

03-1

708

-17

01-1

8

M/M-12 (%)

UZA: Lange periode van onafgebroken groei maar …INT : longue période de croissance ininterrompue mais …

19

5310/13 -> 02/18& counting …

4612/03 -> 09/07

6012/93 -> 11/98

656.281 uitzendkrachten/intérimaires (+ 36.459)

20

5059

1

8136

0

107

707

140

386

145

732

143

352

149

903

149

878

142

776

171

115

193

407

210

061

245

444

274

468

285

000

303

722

315

763

316

759

314

838

325

827

351

100

363

437

382

188

382

607

326

103

359

427

378

730

351

992

343

445

368

257

390

711

419

419

440

725

9076

1

9205

1

9971

6

103

182

110

002

129

878

158

668

177

532

161

411

173

845

182

516

188

442

191

015

203

475

217

880

232

919

248

072

1346

0

1599

0

1988

9

2570

3

3002

6

3146

6

3065

2

3046

8

2794

2

3481

6

4124

7

4412

7

5142

6 5956

3

6266

1 7139

5

6818

3

6585

4

6586

8 7348

0

7809

0 8823

2

9546

5

9221

1

7175

9 8184

8 8994

1

8482

7

8281

9

9027

0 100

345

109

399

115

973

0

20 000

40 000

60 000

80 000

100 000

120 000

0

100 000

200 000

300 000

400 000

500 000

600 000

700 000

800 000

198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017

Aantal studenten (linkerschaal) Aantal uitzendkrachten (linkerschaal) Aantal VTE (rechterschaal)

Penetratiegraad van uitzendarbeidTaux de pénétration de l'intérim

314

403

1

315

219

4

315

892

1

315

622

6

314

122

3

313

065

0

314

052

7

317

801

9

326

189

2

331

673

9

340

134

4

346

384

7

346

460

6

346

672

8

350

527

4

356

299

6

360

580

2

367

044

4

373

960

4

372

591

1

374

950

0

380

293

2

380

727

5

378

821

4

379

620

8

385

143

9

387

647

7

393

450

0

1,00

%

0,97

%

0,96

%

0,89

% 1,11

% 1,32

%

1,41

% 1,62

% 1,82

%

1,89

% 2,10

%

1,97

%

1,90

%

1,90

% 2,10

%

2,19

% 2,45

%

2,60

%

2,47

%

1,93

% 2,18

%

2,37

%

2,23

%

2,19

% 2,38

% 2,61

% 2,82

%

2,95

%

0

500 000

1 000 000

1 500 000

2 000 000

2 500 000

3 000 000

3 500 000

4 000 000

4 500 000

0,00%

0,50%

1,00%

1,50%

2,00%

2,50%

3,00%

3,50%

90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17

Loontrekkende tewerkstelling zonder uitzendarbeid (linkerschaal)Penetratiegraad uitzendarbeid

De groei is conjunctureelLa croissance est conjoncturelle

22

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

-5,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%1/

964/

963/

972/

981/

994/

993/

002/

011/

024/

023/

032/

041/

054/

053/

062/

071/

084/

083/

092/

101/

114/

113/

122/

131/

144/

143/

152/

161/

174/

17

BBP (linkerschaal) Uitzendarbeid (rechterschaal)

Tijdelijke werkloosheid en uitzendarbeid

23

Chômage temporaire et travail intérimaire

-60,0%

-40,0%

-20,0%

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

120,0%

140,0%

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

1|01

3|01

1|02

3|02

1|03

3|03

1|04

3|04

1|05

3|05

1|06

3|06

1|07

3|07

1|08

3|08

1|09

3|09

1|10

3|10

1|11

3|11

1|12

3|12

1|13

3|13

1|14

3|14

1|15

3|15

1|16

3|16

1|17

3|17

Volume uitzendarbeid (groei op jaarbasis - linkerschaal) Dagen tijdelijke werkloosheid (groei op jaarbasis - rechterschaal)

Werkloosheid en uitzendarbeid

24

Chômage et travail intérimaire

70

80

90

100

110

120

130

140

Geharmoniseerde werkloosheidsgraad Federgon index (Q) - Indice Federgon (Q)

Uitzendarbeid in 2017 – in volume gepresteerde urenLe travail intérimaire en 2017 – en volume d’heures prestées

25

Totaal - TotalJS - EJ

Regulier - Régulier

6,2%

17,8%

4,4%

Uitzendarbeid geeft kansenL’intérim offre des opportunités

26

16,7

%

17,4

%

10,7

%

11,4

%

69 84576 600

44 88150 195

0

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

90 000

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

20,0%

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Aandeel 45+ Aandeel >=50 Aantal 45+ Aantal >= 50

Uitzendkrachten in 2017Les intérimaires en 2017

27

19.408 Fransen hebben in 2017 als uitzendkracht in België gewerkt11.160 wonen in België8.123 wonen in Frankrijk125 wonen in een ander land

11.590 Nederlanders hebben in 2017 als uitzendkracht in België gewerkt10.642 wonen in België906 wonen in Nederland42 wonen in een ander land

Uitzendkrachten in 2017

Afghanistan 2155

Irak 856

Syrië /Arab. Rep. Syrië 715

Politiek vluchteling

617

AfghanistanIrakSyrië /Arab. Rep. SyriëPolitiek vluchteling

28

Intérimaires en 2017

De "top 3" van de landen van herkomst waar de meeste beslissingen tot erkenning van het vluchtelingenstatuut in België worden genomen

1 386

603

406

457

2016

841

364

208

347

2015

De markt van de dienstencheques in 2017

30

• Gebruikte DC: 83.091.357• +1,86% op jaarbasis




Outplacement: evolutie opgestarte begeleidingen

31

What about the other HR service providers?

guidances -6.3% “Activity level reflects solid labour market conditions”

Temporary Agency Work Recruitment, search & selection

Outplacement

Learning & development

Services to individuals

Interim management

Projectsourcing

worked hours +6.2% “4th consecutiveyear of growth”

+11.7% turnover

“A trusted partner in a dynamic recruitment

market”

-2.1% turnover

“Rethinking business models”

worked hours +1.7% “Consolidation, regionalisation,

professionalisation.”

turnover +2.3% “Hesitating start of theyear, promising end.”

+8.7 % hours

“An excellent year after a few years of stabilisation”

2017

Outlook 2018?

- prima start van 2018- economische vooruitzichten + - vervangingsmarkt ↗- HR wint aan belang- arbeidsmarkt toenemend onder druk

Politieke dossiers

35

Uitzendarbeid in de openbare sector

36

Federaal niveauGoedkeuring van het ontwerp KB op 2/3/2018Zal in werking treden rond de zomer

Vlaamse regioOpeenvolgende beslissingen van de Vlaamse regeringPositieve beslissing in de commissie Binnenlands bestuur op 20/3Bespreking in de plenaire vergadering van het decreet op 18/4Zal in werking treden rond de zomer

Waalse regioDe nieuwe Waalse regering heeft het punt opgenomen in het regeerprogrammaProbleem van timing

Verbod op verboden

Sectorale cao’s kunnen geen verbodsbepalingen meer voorzien op uitzendarbeid

Sinds 9/4/2018 is het verbod op uitzendarbeid in de verhuissector en de binnenscheepvaart opgeheven

Belangrijk symbooldossier

37

Uitzendarbeid en contracten van onbepaalde duur

Voorzien in de wet ‘Werkbaar en wendbaar werk’

Is echter nog niet van toepassing. Er moet nog een cao gesloten worden in PC 322

Oproep aan de vakbonden om deze cao af te sluiten

38


39

32

39

19

10Spreekt mij helemaal niet aan

Spreekt mij minder aan

Spreekt mij aan

Spreekt mij sterk aan

De goedgekeurde wet “werkbaar en wendbaar werk” maaktuitzendarbeid van onbepaalde duur binnenkort normaal gezienmogelijk. Als uitzendkracht kan u een contract van onbepaalde duuraangeboden krijgen van het uitzendkantoor. Tussen 2 effectieveopdrachten door zal u ook uitbetaald worden door hetuitzendkantoor. De opdrachten blijven tijdelijk. Bovendien heeft u rechtop een opzeggingsvergoeding indien het uitzendbureau deovereenkomst eenzijdig beëindigt.

Bron: Ipsos Profielstudie 2017

7 op de 10 uitzendkrachten voelen wel iets voor een uitzendcontract van onbepaalde duur.


40


Uitzendkrachten staan niet open voor een uitzendcontract van onbepaalde duur omdat ze een vast contract wensen bij een ander bedrijf,maar ook omdat ze zelf willen kiezen bij welk bedrijf ze aan de slag gaan. 1 op 3 kan niet oordelen wegens een gebrek aan informatie over ditsysteem.

Spreekt u dit aan?

32

39

19



Spreekt mij aan

Spreekt mij sterk aan

Spreekt niet aan

Waarom niet?

42

30

30

14

12

8

5

12

Ik verkies een vast contract bij een ander bedrijf

Ik wil kiezen voor welk bedrijf ik werk

Ik heb niet genoeg informatie over dit systeem

Mijn vrijheid wordt ingeperkt

Mijn keuzemogelijkheden zijn beperkt

Ik wil op basis van tijdelijke contracten werken

Ik weet het niet

Andere


41


Spreekt u dit aan?

32

39

19



Spreekt mij aan

Spreekt mij sterk aanSpreekt niet aan

Waarom wel?

60

39

34

32

30

10

5

2

Het garandeert zekerheid

Het garandeert inkomen tussen 2 opdrachten door

Ik bouw anciënniteit op

Ik kan er meerdere competenties en ervaringen mee opdoen

Ik verwerf nieuwe rechten

Het garandeert een opleiding

Ik weet het niet

Andere

De zekerheid (van een inkomen) spreekt de uitzendkrachten het meest aan.

BTW en opleiding: nood aan level playing field

42

=> 01/09/2014: Talenschool NV & Talenschool VZW op dezelfde markt:

= Doelgroep: overheid & particulieren= Opleiding= Voorwaarden= Prijs exclusief btw

Sindsdien: oneerlijke concurrentie

Talenschool nv moet 21% btw aanrekenenTalenschool vzw blijft excl. btw

Nood aan ‘level playing field’ = iedereen strijdt met dezelfde wapens

BTW en opleiding: Nood aan Level Playing Field

43

Een voorbeeld: Opdracht betreffende cursussen Frans en Nederlands bestemd voor een

Overheidsdienst

3 inschrijvers: 1 vzw & 2 nv’s – vzw & nv2 stellen dezelfde eenheidsprijs voor – btw maakt het verschil

.

Criterium: PRIJS Vzw Nv 1 Nv 2

Eenheidsprijs excl, BTW 1350 € 1605 € 1350 €

+ BTW nvt 1942,05 € 1633,5 €

klassement 1 3 2

Btw en opleiding: nood aan level playing field

44

Eindklassement:

=> Het enige criterium dat de inschrijvers van elkaar onderscheidt is de prijs; de overheidsopdracht

wordt dus gegund aan de vzw, die zonder btw factureert.

Bedrijf Antwoord aangepast aan de specifieke behoeften

Prijs Professionele kwaliteit van de offerte

Begeleiding Eindklassement

Vzw 1 1 1 1 1

Nv1 1 3 1 1 3

Nv2 1 2 1 1 2

45

Contact

FedergonTour & TaxisHavenlaan / Avenue du Port 86c, bus/bte 3021000 Brussel / Bruxelles [email protected] 0032 (0)2/203 38 03 0032 (0)2/203 42 68 www.federgon.be

https://twitter.com/federgonhttp://www.linkedin.com/company/100889

Woordvoerder: Herwig Muyldermans,Algemeen Directeur, FedergonPerscontact:Lien Persyn, 0493 04 64 [email protected]

mailto:[email protected]

20180953 PPT NL Persconferentie 19 04 2018 · Persconferentie. Donderdag 19 april 2018 . Federgon...

Documents

Transcript of 20180953 PPT NL Persconferentie 19 04 2018 · Persconferentie. Donderdag 19 april 2018 . Federgon...