producten zoals vervangingsstukken,bijvoorbeeld als defecte scharnierenvan een douchedeur niet meer ver-krijgbaar zijn. Het betreft zowel maat-werk als kleine series van functionelestukken. Een derde luik is het ontwer-pen van prototypes. Zo hebben weeen klant voor wie we prototypes ma-ken van nieuwe recipiënten voor olie.De grote troef is de snelheid waarmeewe dit kunnen leveren. Moest de klantdatzelfde op de klassieke manier latendoen, zou dat een eeuwigheid duren enbovendien niet zo gedetailleerd zijn.”

“Die grote variatie is wat het zo boeiendmaakt. Van functioneel tot decoratief,op alle vlakken kan ik mij creatief uit-leven. Voor ik ermee begon, leek hetmij iets heel onrealistisch om plastic tesmelten en hiermee laagje per laagjedingen op te bouwen. Het is telkensweer een ontdekking en uitdaging alsde klant met iets nieuw komt aandra-ven of we dat kunnen maken. Dingenwaar we zelf ook nog niet aan haddengedacht”, getuigt Andreas.

INVESTERINGENOok de investeringen vallen volgenshem goed mee. “De machines die wij

“De ene keer print ik eenolifant, daarna een oliefles”

3D printing. Dat leefde lang alleen in de fantasie van de mens.Vandaag is het allemaal heel tastbaar. Niettemin blijft het een‘magische wereld’ die tot de verbeelding spreekt. Als er overnieuwe beroepen en jobs met toekomst wordt gesproken, komt3D printing steevast in die lijstjes voor.

Andreas Desmedt in zijn werkplaats.

Ook de 18-jarige AntwerpenaarAndreas Desmedt geraakte er doorgefascineerd. In september vorig jaarrichtte hij Formfactory op. “In hetderde middelbaar ging ik industriëlewetenschappen volgen en daar werk-ten ze al met 3D printers. Ik geraakte erzodanig door geboeid dat ik besloot eenzelfbouwpakket aan te schaffen. Zo benik beginnen experimenteren”, begintAndreas zijn relaas.

VERVANGINGSSTUKKEN“Maar op een bepaald moment stoptdat. Je kan niet eeuwig ‘speelgoed’ voorjezelf blijvenmaken. Daarom ging ik opzoek naar andere manieren om hier-mee verder te kunnen. Zo ben ik op hetplatform 3DHubs gestoten. Daarop koniedereen met een 3D printer zijn dien-

sten aanbieden. Het liep best aardig,maar in september vorig jaar beslotenze om te stoppen met ondersteuningaan particulieren en zich alleen te con-centreren op de grote, professionelespelers. Omdat ik dit niet zomaar wildeopgeven, besloot ik het heft in eigenhanden te nemen en een eigen bedrijfjeop te richten. Omdat ik intussen nogwilvoort studeren, werk ik hiervoor samenmet mijn broer en vader”, vertelt de on-dernemende jongeman.

Met Formfactory heeft hij net nog eeninteressant order voor een aantal oli-fantenkoppen binnengehaald. “Ze die-nen als decoratie op Batibouw voor eenfirma die een olifant in het logo heeft.Dit zijn leuke dingen om te doen. Maarhet gaat ook om zuiver functionele

hier hebben staan, kosten tussen de5.000 en 10.000 euro en daarmee kan jeal aardig wat”, zegt hij. De verwachtin-gen zijn dat tegen 2025 3D printers be-taalbaar zijn, en in de meeste huishou-dens te vinden. Maar dat schrikt hemniet af. “Voor complexere objecten enprojecten zullen consumenten een be-roep blijven doen op specialisten voor

JONGE ONDERNEMER GIET FASCINATIE VOOR 3D PRINTING IN EIGEN BEDRIJFJE

“De grote variatie iswat het zo boeiend

maakt.”

Andreas Desmedt, Formfactory

het ontwerpen en het printen,”, steltde jonge ondernemer overtuigd. “Ookin bedrijven en op de werkvloer zal devraag naar 3D printing experts nog toe-nemen. Zij gaan er niet allemaal tijd in-steken om het iemand aan te leren enzelf in machines hiervoor investeren”,meent hij.

“In die zin is het ook een goede zaakdat er tegenwoordig een opleiding isdie zich toespitst op het ontwerpen”,zegt Andreas. “Die kan worden gevolgdvia Syntra. Want 3D printing is op zicheen relatief eenvoudig proces, je hebtook specialisten op vlak van ontwerpennodig. Bij 3D is het immers belangrijkte weten hoe het ontwerp te oriënterenom barsten en breuken te vermijden.De meeste industriële ingenieurs kun-nen wel ontwerpen maken voor CNCen injection molding, maar 3D printingis nog niet zo ingeburgerd.”

POEDER EN HARSHet is ook uitkijken hoe de techniekennog verder gaan evolueren. “Er zijnverschillende soorten printers. De éénwerkt met poeder, de ander met hars,...Begin 2018, heeft HP nog een nieuwepoederprinter uitgebracht waarmeenog sneller, nog accurater kan wordengewerkt en met nog veel meer moge-lijkheden. Door die evolutie komener onder meer mogelijkheden om metkleuren te werken, prints in een matteof glanzende uitvoering te maken,..3D printing zit nog lang niet aan zijnmaximum. Ik kijk er al naar uit ommijneerste medewerkers aan boord te kun-nen halen en verder uit te breiden”,verkondigt Andreas.

Bart Roggeman

NIEUWEBEROEPEN WERKEN INDERETAIL

2Antwerpen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/An

twer

pen

nv

HYE is sinds 1929 actief in de waterbouw. Meer dan 160 medewerkers bouwen bruggen, kaaimuren, dijken, sluizen en andere waterbouwkundige constructies.Samen realiseren ze een omzet van ongeveer € 40 miljoen. HYE draait op volle toeren. Daarom zijn we op zoek naar:

Zet koers naar je droomjob....Realiseer jouw potentieel met uitdagende projecten op, rond, inen boven het water. Verleg jouw steen, waardoor het water nooit meer hetzelfde zal zijn.HYE stoomt volle kracht vooruit en zoekt toffe collega’s:

Projectleider / Werfleider / Werkvoorbereider / Calculator

Projectleider Staalbouw / QHSE-Verantwoordelijke>> Voor meer informatie, kijk bij jobs op www.hye.be

of mail naar linda.vandamme@hye.be

Trafuco is een 100% Belgisch transport-

bedrijf met een zeer mensgerichte

bedrijfscultuur en een aangename

werksfeer. Het is een familiebedrijf in volle

groei waar u een mooie toekomst zal

Wegens aanhoudende groei zoeken we:

- voor onze vestiging in de Antwerpse Haven:DISPATCHER CONTAINERTRANSPORT

- voor onze hoofdzetel in Schelle:MEDEWERKER OPERATIONS BUNKERING

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER FACTURATIE

Trafuco is ook steeds op zoek naar ervaren CHAUFFEURS C/CE. Is het altijd

je droom geweest om vrachtwagenchauffeur te worden? Informeer dan

zeker naar onze opleidingsprojecten!

Voor meer info over onze vacatures kan je terecht op www.trafuco.eu.

Bij interesse mag je je cv mailen naar HR@trafuco.be of bellen naar

03/800 71 46.

Trafuco is een 100% Belgisch transportbe-drijf met een zeer mensgerichte bedrijfs-cultuur en een aangename werksfeer.Het is een familiebedrijf in volle groeiwaar u een mooie toekomst zal hebben.

THE AMERICAN EMBASSY’S EUROPEAN LOGISTICAL SUPPORT OFFICE (ELSO),LOCATED IN THE PORT OF ANTWERP, IS LOOKING FOR A FINANCIAL ASSISTANT AND

A REGIONAL TRANSPORTATION SPECIALIST

FINANCIAL ASSISTANTTasks: Serves as Principal Certifying Officer and manages/performs all functions associated with the budget preparationand accounting of ELSO and Expedited Logistics Accounts.Supervises the Budget & Finance Section.Requirements:

A four-year university degree in accounting or a finance-related field + five years’ experience in accounting and financeOR secondary school diploma with nine years’ experience inaccounting and financeOne year of supervisory experienceFluency (level IV) in Dutch and English

REGIONAL TRANSPORTATION SPECIALISTTasks: Plans, analyzes, directs operations, and manages thetransportation services program of ELSO, which provideslogistical support to over 150 posts worldwide. Arranges fortransport by all modes, special shipment handling, or accessorialservices for export/import of U.S. Government property orpersonal effects of U.S. Government employees in the mostexpeditious and economic manner possible. Supervises 14employees.Requirements:

University degree in Business/Public Administration,Economics, or Logistics + five years’ experience in freightforwarding, international distribution, or related field ORsecondary school diploma + nine years’ experience in freightforwarding, international distribution, or related fieldTwo years of supervisory experienceFluency (level IV) in Dutch and English

Interested? For more detailed information, please consult the website of the U.S. Embassy:https://be.usembassy.gov/embassy/jobs. Applications must be submitted through this website.

Heeft u ervaring met kwaliteitszorg enISO-certificatie? Heeft u financiële kennis? Ervaringin een productie- en/of financiële omgeving? BijATOS engineering, wereldmarktleider in hooggespe-cialiseerde machines, zijn we op zoek naar een:

FINANCIEEL ENKWALITEITSVERANTWOORDELIJKE

Wil je meer weten:Gedetailleerde functieomschrijving en -vereistenkan je terugvinden op de site van JOBAT of via

onderstaand telefoonnummer en/of e-mailadres.

Wens je meteen te reageren:Stuur dan je CV en motivatiebrief aan:

caroline@atosengineering.com.ATOS engineering – Wingepark 13 – 3110 Rotselaar

Tel +32 / 16 44 88 45.

Nieuwe beroepen+

Werken inde retail

Werken inde veiligheids-

diensten

Werken in toerisme

16MAART

Werken inde telecomsector

27APRIL

Werken inde IT-sector

4MEI

Techniek+

Engineering

11MEI

23FEBRUARI

23MAART

Techniek+

Engineering

30MAART

Topjobs in te vullen in deze en/of andere sectoren?

Contacteer ons via info@jobatmedia.beof bel 02 467 48 00.

Ontdek hier welke jobs en sectoren we de komende wekenuitlichten in de Jobat.be-krant.

Kan je niet meer wachten?Plan je volgende stap in de omliggende

Jobat pagina’s en ontdek duizenden droomjobs op Jobat.be!

Klaar om er volledig voor te gaan?

Ben jij de nieuweHR consultant(m/v)

van ASAP?Als geboren matchmaker voel je de noden en wensen vanonze klanten moeiteloos aan en versterk je hun ondernemingmet de meest geschikte uitzendkrachten. Je hebt dan ookeen uitzonderlijk scherp oog voor hun talenten en gaat elkedag tot het uiterste in je zoektocht naar een job waarbij zij metplezier gaan werken. De bijhorende loonadministratie neemje feilloos voor je rekening. Klaar om het beste uit jezelf tehalen in een bruisende professionele omgeving vol persoon-lijke kansen?

SOLLICITEER NU!

www.asap.be/werken-bij-ASAP

halen in een bruisende professionele omgeving vol persoon-lijke kansen?

3Antwerpen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Wat bieden we?We bieden je een uitdagende functie met verantwoordelijkheid aan en eengeïndexeerd minimum brutojaarsalaris van € 37.295,77, maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering, 35 vakantiedagen en fietsvergoeding in het kadervan woon-werkverkeer. Relevante ervaring wordt gewaardeerd. De proef-tijd bij benoeming op proef bedraagt 12 maanden.

Meer info:Op onze website: www.scherpenheuvel-zichem.be/vacatures, bij depersoneelsdienst: selecties@scherpenheuvel-zichem.be of 013 35 24 42.

Interesse?Bezorg je kandidatuur per post of tegen ontvangstbewijs uiterlijk opdinsdag 05.03.2019 aan het college van burgemeester en schepenen,A. Nihoulstraat 13-15 in 3270 Scherpenheuvel-Zichem. Sollicitaties permail worden niet aanvaard.

Aanleg wervingsreserve voor de voltijdse betrekking van

diensthoofd grondgebiedszaken(m/v/x), (A1a-A3a), in statutair dienstverband, met een geldigheidsduur van drie jaar.

Je coördineert de onderliggende diensten openbare werken – gebouwen – verkeer – uitvoering en ruimtelijke ordening– huisvesting – leefmilieu – groen. Je volgt projecten voor wegen en gebouwen op van a tot z. Je geeft advies intechnische dossiers.Je voldoet aan volgende voorwaarden: je hebt de Belgische nationaliteit; je bent houder van een masterdiploma in eenvan volgende richtingen: ingenieurswetenschappen of industriële wetenschappen; je legt een recent (max. 3 maandenoud) uittreksel uit het strafregister (model 595 Sv.) voor; je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd doorde wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken; je bent houder van een rijbewijs B; je slaagt voor de selectie-procedure. Het bewijs van de taalkennis en een kopie van het rijbewijs worden ten laatste bezorgd op het momentvan de aanstelling.

is op zoek naar een:

COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKEaanleg wervingsreserve + vervangingscontractcontractueel - voltijds - B-niveau (B1-B3)

Taken• Je verzorgt de redactie van alle gemeentelijke publicaties (informatieblad,brochures, digitale nieuwsbrieven, website, Facebook, …) • Je beheert deklachtendienst • Je coördineert alle contacten met de pers en media • Je verzorgtde eerstelijnscommunicatie naar de burgers • Je bevordert de interne en externecommunicatie van de gemeentelijke diensten en verleent de nodige adviezen • Jebereidt de communicatiestrategieën en -plannen voor.

Profiel• Je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau B • Je hebt een grondige kennisvan openbaarheid van bestuur • Je bent vertrouwd met de privacywetgeving• Je hebt een grondige kennis van de meest courante informaticasystemen en-pakketten • Je bent bereid om buiten de normale werkuren te presteren.

Onze troeven• Boeiende en afwisselende job • Interessante verlofregeling • Uitgebreidevormingskansen • Hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding • Maaltijdcheques.

Interesse?Stuur je kandidatuur aangetekend naar het college van burgemeester en schepenen(Liersebaan 12 - 2240 Zandhoven) of geef alles af bij het gemeentebestuur tegenontvangstbewijs. Uiterste inschrijvingsdatum: 25 maart 2019

De volledige functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en sollicitatie-procedure kan je opvragen bij de personeelsdienst (03 410 16 40) of vind je opwww.zandhoven.be.

Herentals is voor heel wat talent een thuishaven en eenkruispunt voor wie vooruit wil. Onze inwoners bieden we allefaciliteiten en dienstverlening van een centrumstad. Voor uwambitie, het centrum van waaruit u verder komt als (m/v):

Sectormanager burger & samenleving (A4a)voltijds • contractueel • met aanleg van een wervingsreserve van twee jaar

Functiebeschrijving: U organiseert de sector burger & samenleving. U stuurt de diensthoofden aan van dediensten communicatie & dienstverlening, participatie & preventie, Intergemeentelijke Samenwerking OCMW’sMiddenkempen (ISOM), kinderopvang en de sociale dienst OCMW. U bent lid van het managementteam eneindverantwoordelijke voor de financiële en personeelsmatige planning in uw sector. U bent verantwoordelijkvoor de toekomstvisie van de sector en voor de implementatie en evaluatie ervan. U zet de krachtlijnen van eenglobale visie uit op korte en op lange termijn waarbinnen de diensthoofden aan de slag kunnen gaan (visie overklantgerichte dienstverlening, geïntegreerd breed onthaal, citymarketing, burgerparticipatie, sociale dienstver-lening, intergemeentelijke en regionale samenwerking, lokaal sociaal beleidsplan, uitbouw sociaal huis, …).

Aanwervingsvoorwaarden: • U heeft een diploma dat toegang geeft tot het niveau A (master) • U kunt minstensvier jaar ervaring aantonen in een leidinggevende functie binnen de sector burger & samenleving (onder anderesociale dienst verlening, communicatie, burgerzaken, …) • U slaagt voor de selectieprocedure: een schriftelijke testop 1 april 2019 (18 uur), psychotechnische proeven tussen 22 en 26 april 2019 en een interview op 7 mei 2019.

Wij bieden: Een dynamische werkomgeving met persoonlijke ontwikkelingskansen, maaltijdcheques, hospitalisatie-verzekering en mobiliteitsvergoeding (fiets / openbaar vervoer). Aan de functie van sectormanager is deweddeschaal A4a verbonden. De geïndexeerde brutojaarwedde bedraagt minimum 44.891,47 en maximum65.630,305 euro.

Solliciteren? Bezorg uw kandidaatstelling met een uitgebreid en duidelijk cv en een kopie van hetgevraagde diploma uiterlijk op 8 maart 2019 aan het stads- en OCMW-bestuur, administratief centrumAugustijnenlaan 30, 2200 Herentals.

Bijkomende inlichtingen: Het volledige functieprofiel en uitgebreide aanwervingsvoorwaarden van deze functiekunt u krijgen bij stads- en OCMW-bestuur Herentals, dienst personeel & organisatie, Augustijnenlaan 30,2200 Herentals (tel. 014/28 50 50, info@herentals.be). U vindt deze info ook op www.herentals.be/vacatures.

www.herentals.be

EEN JOB WAAR JE JE TALENT KANINZETTEN GEEFT JE ENERGIE

Tijd om hoger te mikken?Soms moet je er gewoon voor gaan.

4Antwerpen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/An

twer

pen

ALLROUND BOEKHOUDERFunctie: Samen met je collega’s sta je in voor de dagelijkse boekhouding en verwerk je deaan- en verkoopfacturen. Daarnaast neem je ook de periodieke afsluitingen, aangiftes, … voorje rekening. Verder ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de debiteuren en volg jede facturatie, aankopen, contracten, enz. nauwgezet op. Je neemt mee onze administratief-boekhoudkundige processen onder de loep en ondersteunt het management bij diverseprojecten vanuit boekhoudkundig oogpunt. Je rapporteert aan de CFO.

Profiel: Je hebt een hoger diploma in een financieel-economische richting en reedsenkele jaren relevante ervaring. Je kan goed overweg met boekhoudkundige systemen enExcel en werkt accuraat. Je bent initiatiefrijk en hebt graag afwisseling in je werk. Typerendzijn je analytische geest en oplossingsgerichtheid. Je bent een hands-on teamplayer encommuniceert vlot, liefst ook in het Engels, Frans en Duits. Uiteraard zijn discretie en integriteitbelangrijke eigenschappen.

Aanbod: Je werkt in Meer en/of Grobbendonk. Je komt terecht in een groeiend familiebedrijfmet veel aandacht voor zijn medewerkers, waar je talenten en initiatieven geapprecieerdworden. Uiteraard gaat dit gepaard met een aantrekkelijke verloning. Er

kend

werving

s-en

selectiebu

reau

:VG.40/B

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar solliciteren@goelen.be t.a.v. Pieter Gaukema. Voor meer informatie kanje ons bereiken via 014 61 57 87. Discretie gegarandeerd!

Anders Beton is de internationale merknaam van het familiebedrijf van der Velden, metproductiesites in Grobbendonk en Meer. Als trendsetter in de markt van stalvloeren staanwe al meer dan 50 jaar garant voor kwaliteitsproducten. Door innovatief en competentie-gericht te ondernemen zijn we als agrarisch betonfabrikant uitgegroeid tot marktleiderin de Benelux. Met 60 medewerkers realiseren we een omzet van € 20 miljoen. Dankzijons unieke en hoogtechnologische machinepark, dat we in eigen beheer ontwikkelden,breiden we onze marktpositie in Europa volop uit. Voor onze financiële afdeling kijken weuit naar een:

Interesse? Solliciteer meteen!Alle inlichtingen i.v.m. de functieomschrijving, de diploma- en toelatings-voorwaarden en de sollicitatieprocedure kan je terugvinden opwww.lint.be. Kandidaturen dienen uiterlijk op 28 februari 2019 ingediendte worden.

Voor alle andere informatie over de functies kan je contact opnemen metErik Prims – algemeen directeur lokaal bestuur Lint, erik.prims@lint.be -0496 536 126 - Koning Albertstraat 41 – 2547 Lint

We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

De gemeente Lint is residentieel gelegenop de as Brussel-Antwerpen maar ookLier en Mechelen zijn vlakbij!

Ben je geboeid door de lokale overheid? Heb je oog voor mensen?Straal je door je kennis gezag en autoriteit uit? Ben je een peoplemanager die graag initiatief neemt?Wil je graag werken in een compacteen warme organisatie? Dan is dit een job voor jou.

Het lokaal bestuur van Lint gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

DIENSTHOOFD OMGEVINGA1a-A3a – voltijds – contractueel

Als diensthoofd ‘omgeving’ leid en coördineer je de werking vande dienst zodat de beleidsdoelstellingen gerealiseerd worden. Alslid van het managementteam sta je de algemeen directeur bij in

beleidsvoorbereidingen & -coördinatie en opvolging.

AFDELINGSHOOFD WZC ZONNESTRAALBV5 – voltijds – contractueel

Als meewerkend afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor deintegrale kwaliteitszorg op je afdeling met het doel het welzijn vande bewoners te behouden of te verbeteren. Je stuurt een team aanvan verpleegkundigen & zorgkundigen. In overleg met directie encollega afdelingshoofden implementeer, bewaak en toets je nieuwe

ontwikkelingen in de ouderenzorg.

5Antwerpen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Wie zoeken we?

HR CONSULTANTEN OFFICE MANAGERWat krijg je van ons?

• Een familiale organisatie waarin je gewaardeerd wordt voor wat je doet.• Een bruisende werkplek, want je zal werken in Antwerpen centrum of

Stabroek. Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer.• De kans om zelfstandig aan de slag te gaan binnen een fijn team.• Een vast loon, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Wat krijgen we graag terug?

• Je weet eigenlijk al hoe de functieomschrijving eruit ziet, omdat je aljaren in de business zit.

• Je deelt je ideeën voor de groei van ons bedrijf.• Je brengt iets lekkers mee als je jarig bent.

Enthousiast?

Laat het ons weten en mail je cv met motivatie naarmarjolein.laenens@safetec.be!

ZOEKT VERSTERKING!

We zijn op zoek naar nieuwe, ervarenleden voor onze gezellige familie. Sa-men met ons maak je werkzoekendengelukkig, want wij helpen hen immersaan hun droomjob in veiligheid entechniek. Ben jij iemand die graag dehanden uit de mouwen steekt vooreen vlotte werking binnen het bedrijf?Of motiveer jij onze kandidaten metjouw enthousiaste en communicatieveuitstraling? Dan ben jij misschien welde geknipte persoon om ons team teversterken in de regio Antwerpen cen-trum of Stabroek!

SALES ADVISOR ANTWERPENFunctie omschrijving:- Na een uitgebreide opleiding ontferm je je over potentiëleklanten.

- Je staat in voor de opvolging van het huidige klantenbestanden doet actief aan prospectie om uw klantenportefeuille uit tebreiden.

- Onderhandelen schrikt je niet af.- Je werkt nauw samen met de technische en de logistiekedienst.

- Je rapporteert aan de sales manager.

Profiel:Gepassioneerd commercieel talent – dichtbij huisJe proactieve aanpak, luisterend oor, flexibiliteit en overtuigings-kracht uiten zich in resultaten.Doorzetter met positieve ingesteldheid en zin voor humor.

Aanbod:Culligan is een KMO met een menselijke dimensie, een toffewerksfeer en oog voor talent. Je krijgt de nodige verantwoorde-lijkheden en een competitief salarispakket (basisloon, commis-sies, bedrijfswagen) met extralegale voordelen,hospitalisatieverzekering.

Contact:Mevr. Sandra Van den Eyndeemail: s.vandeneynde@culligan.be

BA/MA ELEKTROMECHANICAOF PRODUCTONTWIKKELINGOF GELIJKWAARDIG DOOR

ERVARING

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Ontwerpen en uittekenen van de machine(delen) na en in overleg met

de klant2. Verzamelen en vastleggen van alle technische data met EPDM en ERP3. Aansturen van en bijdragen aan het proces en het team (offerte,

ontwerp, productie en testing)4. Voortdurend ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen van zowel de

hele machine als specifieke onderdelen

MECHANICAL (PROJECT) ENGINEER MACHINEBOUW

SOFTWARE ENGINEER PLC-MACHINEBOUW

INITIATIEFNEMER

ZELFSTANDIGWERKEN

ORGANISATIE-TALENT

KLANTGERICHT

OPLOSSINGS-GERICHT

OPLOSSINGS-GERICHT

GEWENSTE KWALIFICATIES

BACHELOR/MASTERAUTOMATISATIE

GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT ARODO U TE BIEDEN?1. Een gewaardeerde familiale sfeer

waar initiatief, persoonlijke groeien samenwerking gepaard gaanmet passie voor techniek en top-producten

2. Een open mixcultuur (BE-NL) metruimte voor eigen inbreng waariniedereen elkaar helpt en die aanzettot ‘aanpakken’ en ontwikkeling inalle opzichten

3. Uitstekende, soepele arbeids-voorwaarden en een goedemarktconforme verloning metbetaalde overuren

4. Veel ontwikkelingskansen bij eentoonaangevende kwaliteitsspeler inde verpakkingsindustrie

5. Direct gesprek met de teammanageren kennismaking met hetbedrijf en de producten

ARODO BVBA is een gezond familiebedrijf en marktleider in verpakkingsoplossingen op maat. Arodo is sterkin advies, ontwerp én productie van klantspecifieke verpakkingsmachines voor de bouw, chemie, food, feed enland- en tuinbouw en gedreven door een duurzame visie op mens en maatschappij. Alle machines worden volledigin eigen beheer geproduceerd, geassembleerd, getest en in bedrijf genomen bij de klant. Oplossingsgericht,betrouwbaar en toegewijd, zo zijn de 85 medewerkers bij hun klanten gekend. De 24/7 gratis service en hetbieden van oplossingen voor elk vraagstuk, hebben geleid tot de internationale reputatie die Arodo vandaaggeniet. Om deze uitdaging waar te maken en voor elke klant de beste machine op maat te ontwerpen, is ditsympathieke team op zoek naar gemotiveerde mensen die deze ambitie mee vorm kunnen geven.

ERVARING MET3D (SOLID-WORKS) EN

EPDM

ERVARINGMET

MACHIN-EBOUW

www.arodo.be

85 MEDEWERKERS

° 1988

ARENDONK

OMZET 19 MILJOEN€+ 50 uniekeontwikkelingen

+1.700machines

12 contactlocaties

KENNISENGELS/DUITS

IS PLUS

KENNISPLC, TIA, STL

BEREIDTE REIZEN

(15%)

KENNISENGELS

DUITS IS PLUSERVARING METMACHINEBOUW IS PLUS

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Programmeren van PLC’s, regelaars en displays op basis van CAD-

tekeningen en elektroschema’s2. Koppelen van software aan hogerliggende systemen (ERP, MES) van

de klant3. Testen en in bedrijf nemen van de machine zowel inhouse als bij de

klant4. Ontwikkelen van verbeteringen en innovaties op eigen initiatief en op

vraag (service)

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT:www.vmc-select.be

VMC-Select AntwerpenLage Weg 17B2322 Hoogstratenpeter.baetens@vmc-select.be

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL PETER BAETENS OP 0475 45 11 08

VMC-Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 Genk

Steunpunt GeestelijkeGezondheid zoekt

DIRECTEURMensen met een psychische kwetsbaarheid bijstaandoor dik en dun. Daar is het ons, het nieuweSteunpunt Geestelijke Gezondheid, in de eersteplaats om te doen. Omdat we vinden dat een goedegeestelijke gezondheid een noodzakelijke voorwaardeis voor een kwaliteitsvol leven. En dat iedereen daarrecht op heeft.

Kan jij je helemaal vinden in onze missie? Ben je naasteen frisse denker ook een doortastende doener? Dieeen team van 20 medewerkers kan begeesteren enbruggen bouwt met onze stakeholders? En zo hetSteunpunt Geestelijke Organisatie mee op de kaartzet?

Dan ben jij de M/V/X die we zoeken! Bezorg onsvandaag nog je cv en vertel ons waarom jij onzegedroomde gids bent.

Bekijk de volledige vacature opwww.steunpuntgg.be

6Antwerpen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/An

twer

pen De universiteit

van vandaagwil ook morgengeschiedenisschrijven.

www.uhasselt.beUHasselt - Martelarenlaan 42 - B-3500 Hasselt

Functie-inhoudAls algemeen beheerder sta je in voor het ontwikkelen van een visieen teken je het strategisch beleid uit op het vlak van administratiefen technisch personeel, financiën, ICT, infrastructuur en facilitairbeheer. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het coördineren enoptimaliseren van de werking inzake de betrokken diensten met alsdoel UHasselt als een performante en efficiënte organisatie mee opde kaart te zetten.

Profiel• Je beschikt over een masterdiploma.• Je kan minstens 10 jaar relevante ervaring voor de functie

aantonen en dit bij voorkeur in organisaties met een vergelijkbareomvang.

• Je bent een ervaren manager en je geeft richting aan deverschillende teams door een duidelijk en inspirerend beleid uitte dragen.

AanbodNaast een competitief salaris, krijg je de kans om UHasselt in Limburgen daarbuiten als economische, maatschappelijke en culturele motornog sterker op de kaart te zetten.

Interesse?Lees de volledige vacature op

www.uhasselt.be/vacaturesSolliciteren kan enkel online en dit tot en met 8 april 2019.

UHasselt is méér dan haar zeven faculteiten en twee schools, vieronderzoeksinstituten, drie onderzoekscentra, 6500 studentenen 1400 onderzoekers en medewerkers. Als civic universiteit,engageert UHasselt zich in én voor de samenleving. Ze wil mensenen kennis inzetten om grote maatschappelijke uitdagingen aan tegaan. Vernieuwing, betrokkenheid, integriteit, ondernemingszin enruimdenkendheid zijn hierbij constanten.

UHasselt werft aan:ALGEMEENBEHEERDER

Het stadsbestuur van Bree gaat over totde aanwerving en aanleg van een werf-reserve van 2 jaar voor:

Afdelingshoofd RuimteAx - 38u - statutair

Functie: • Je hebt de algemene leiding over het domein ruimte. • Je vertaalt jouwvisie naar een voorstel van beleidsplanning en budget op vlak van Omgeving, Mobiliteit,Handhaving en Overheidsopdrachten. • Als lid van het managementteam ondersteunje als peoplemanager de coördinatie van de diensten bij de beleidsvoorbereiding,beleidsuitvoering en bijsturing. • Je werkt nauw samen met de algemeen directeur enondersteunt hem in zijn taken. • Je hebt de eindverantwoordelijkheid over projecten.Profiel: • Je hebt een masterdiploma (of daarmee gelijkgesteld). • Je kan minstens10 jaar relevante beroepservaring voorleggen waarvan minstens 5 jaar in eenleidinggevende functie. • Je hebt een rijbewijs B. • Je beschikt over een grote dosisverantwoordelijkheidszin en werkt zelfstandig. • Je vertaalt strategie en visie naareffectieve uitvoering. • Je kan anderen inspireren en motiveren vanuit een visie enleiderschap. • Je kan taken en verantwoordelijkheden overdragen in overeenstemmingmet de mogelijkheden en motivatie van de medewerker.Voor deze selectieprocedure werken we samen met het externe selectiebureau Katena.

Technisch Deskundige -GebouwenbeheerBv - 38u - contractueel - tweede oproepFunctie: • Je houdt de gebouwen en hun uitrusting operationeel, aangepast aanhedendaagse noden (veilig, energiezuinig en onderhoudsvriendelijk) met aandachtvoor duurzaam gebruik van materialen en technieken. • Je staat, samen met je team,in voor het uitwerken en aansturen van het preventief en curatief onderhoud en voorde coördinatie, planning, uitvoering en opvolging van het dagelijks operationeel beheervan de gebouwen en ander onroerend gemeentelijk patrimonium. • Samen met externepartners sta je in voor de voorbereiding, het ontwerpen en de opvolging van nieuwbouw,verbouwing, renovatie, inrichting, uitrusting en onderhoud van de gebouwen van onzeverschillende diensten.Profiel: • Je hebt een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld) in de richtingbouwkunde. Indien je een ander bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld) hebt,nemen we je eveneens mee in de procedure als je een bijkomende cursus, bijscholing,opleiding, … hebt gevolgd in de richting bouwkunde of minstens 3 jaar ervaring inde bouwsector hebt. • Je hebt een rijbewijs B. • Je beschikt over een grote dosisverantwoordelijkheidszin, werkt zelfstandig en hebt leidinggevende capaciteiten.• Je hebt een brede kijk op de functionele aspecten, technische concepten en hetoperationele beheer van een gebouw. • Je bent bereid om zelf de handen uit demouwen te steken om problemen of interventies aan te pakken, ook na de normalewerkuren. • Je bent probleemoplossend ingesteld en beschikt over een logischredeneervermogen.De eerste proef vindt plaats op donderdag 4 en vrijdag 5 april 2019.

MobiliteitsambtenaarBv - 38u - contractueel

Functie: • Je zorgt voor de beleidsvoorbereiding (ontwikkelen van visie enbeleidsplannen) en de beleidsuitvoering (implementatie, coördinatie, uitvoeringen opvolging) van het gemeentelijke verkeers- en mobiliteitsbeleid om deverkeersleefbaarheid en -veiligheid in de stad te optimaliseren.Profiel: • Je hebt een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld), in deverkeerskunde of mobiliteitswetenschappen. Indien je een ander bachelordiploma(of daarmee gelijkgesteld) hebt, nemen we je eveneens mee in de procedure als jeeen bijkomende cursus, bijscholing, opleiding, ... hebt gevolgd in de verkeerskundeof mobiliteitswetenschappen of minstens 3 jaar ervaring in de sector hebt. • Jebeschikt over een grote dosis verantwoordelijkheidszin en werkt zelfstandig. • Je bentklantgericht en zorgt voor een goede communicatie. • Je hebt een rijbewijs B.De eerste proef vindt plaats op donderdag 4 en vrijdag 5 april 2019.

Aanbod voor alle functies: • Uitgebreid pakket van extralegalevoordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullendpensioen, gunstig verlofstelsel en fietsvergoeding • Overname vanmaximaal 10 jaar anciënniteit (in een relevante functie). Voor hetAfdelingshoofd Ruimte is dit 15 jaar.

Interesse? Bezorg je sollicitatiebrief met uitgebreid cv en kopie vanje diploma uiterlijk op 18 maart 2019 via brief (de poststempel geldtals bewijs) aan Stad Bree, College van burgemeester en schepenen,Vrijthof 10 in 3960 Bree of via e-mail naar evelien.boonen@bree.be.

www.bree.be

7Antwerpen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKEFunctie: Je staat in de eerste plaats in voor de efficiënte werking van het productieapparaat. Zovertaal je de algemene productieplanning naar de optimale inzet van resources. Je coördineertde operationele werking en motiveert zo’n 20 medewerkers. Je streeft de vooropgestelde KPI’s naen zorgt voor een gezond budgetbeheer. Om het machinepark zo optimaal mogelijk te houden,organiseer en coördineer je ook de noodzakelijke onderhoudswerken.

Verder lever je een actieve bijdrage aan de toekomst. Zo werk je voorstellen uit voor optimalisaties enmodernisaties. In samenspraak met de directie, coördineer en implementeer je hierbij ook eventuelenieuwe productiefaciliteiten. Als productieverantwoordelijke rapporteer je rechtstreeks aan de COO.

Profiel: Je genoot bij voorkeur een hogere technische opleiding en kan terugblikken openkele jaren relevante ervaring in een productie of procesmatige omgeving. Je combineert eenpragmatische aanpak met een uitstekend analytisch inzicht en staat garant voor heldere, zakelijkeanalyses. Je getuigt van een ondernemende attitude en planmatige manier van werken. Je beschiktover goede communicatieve en motiverende vaardigheden, ook in het Engels. Je bent dan ook eenechte peoplemanager met sterke organisatorische skills. Kennis van de betonwereld is een pluspunt.

Aanbod: Je komt terecht in een groeiend familiebedrijf dat veel aandacht heeft voor zijnmedewerkers en waar je talenten en initiatieven geapprecieerd worden. Zo krijg je de kans om meeje stempel te drukken op de verdere groei van onze productieomgeving. Onze productieapparaatdraait enkel in dagdienst. Uiteraard gaan je verantwoordelijkheden gepaard met een aantrekkelijkeverloning, inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.

Erke

ndwerving

s-en

selectiebu

reau

:VG.40/B

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar solliciteren@goelen.be t.a.v. Pieter Gaukema. Voor meer informatie kan jeons bereiken via 014 61 57 87. Discretie gegarandeerd!

Anders Beton is de internationale merknaamvan het familiebedrijf van der Velden, metproductiesites in Grobbendonk en Meer. Alstrendsetter in de markt van stalvloeren staan weal meer dan 50 jaar garant voor kwaliteitspro-ducten. Door innovatief en competentiegerichtte ondernemen zijn we als agrarisch betonfabri-kant uitgegroeid tot marktleider in de Benelux.Met 60 medewerkers realiseren we een omzetvan € 20 miljoen. Dankzij ons unieke en hoog-technologische machinepark, dat we in eigenbeheer ontwikkelden, breiden we onze markt-positie in Europa volop uit. Voor onze productie-site in Meer kijken we uit naar een:

De SCA-groep, Studiecentrum voor Accountancy, bouwt al meer dan 50 jaar een grondigeexpertise uit op het vlak van Accountancy en Fiscaliteit. Onze 75 gedrevenmedewerkers helpenheel wat kmo’s en vrije beroepers in de provincie Antwerpen uitgroeien tot een succesverhaal.Vanuit onze 6 kantoren in Antwerpen, Geel, Herentals, Ranst, Mol en Turnhout staan we kort bijonze klanten. Onze deskundigheid op het vlak van bedrijfsadministratie, - economie, -subsidiesen -belastingen maakt dat onze klanten zich kunnen focussen op hun ‘core business’. Voor onskantoor in Herentals zijn wij momenteel op zoek naar een:

Office Managervoltijds of 4/5 • met boekhoudkundige interesse

Functie: Samenmet je collega sta je in voor de administratieve coördinatie van het hele kantoor.Je bewaakt de voortgang in de dossiers en neemt heel wat taken uit handen van onze boekhou-ders. Zo zorg je ervoor dat alle deadlines tijdig gehaald worden en dat de nodige aangiftes vooronze klanten correct gebeuren, bv. aanvragen van btw-nummers, witwas- en UBO-registraties,publicaties in het Belgisch Staatsblad, … Een goede dossieropvolging is dan ook noodzakelijk.Daarnaast houd je onze klantendatabase en -statistieken up-to-date.

Profiel: Je hebt bij voorkeur een bachelor of master in een financiële, economische of juridischerichting en kan terugblikken op enige relevante ervaring. Affiniteit met financiën of boekhou-den is eenmust. Organisatorisch en administratief sta je sterk in je schoenen. Je werkt punctueelen gestructureerd. Je kan zelfstandig werken, maar ook in team. De nodige verantwoordelijk-heidszin en integriteit zijn jou niet vreemd. Je communiceert professioneel in een klantgerichtesetting.

Aanbod: Je komt terecht in een stimulerende en professionele werkomgeving waar inzetgewaardeerd wordt. SCA-groep staat voor gedreven collega’s en een kwaliteitsgerichte bedrijfs-cultuur. Wij bieden een voltijdse of 4/5-invulling gekoppeld aan een competitieve verloning.

Interesse?Stuur jouw kandidatuur naar solliciteren@goelen.be terattentie van Pieter Gaukema. Snelle reactie en discretiegegarandeerd. Voor meer informatie kan je ons tijdensde kantooruren contacteren op 014 61 57 87.

Goelen & Gaukema HR Partners

Erkend

werving

s-en

selectiebu

reau

:VG.40/B

PERSONEEL GEVRAAGD

CHAUFFEURS gevraagd M/Vmet rijbewijs D, ook gepensioneerde,inl. 03/825.78.14

CHAUFFEURS gevraagd wegensuitbreiding, vr containertransport,dagritten op Benelux en Duitsland enintern. ritten. Wagenpark Volvo ofDaf, goede verdienste.Tel. 0488/811.150.

PUBLILEMON zoekt vertegenwoor-digers : regio Limburg - Antwerpen-West-Vlaandereninfo@publilemon.bewww.publilemon.be

SCHOONMAAKSTER GEVR. 20u perweek - Mekanieker gevraagd 20u perweek. inl. 03/825.78.14n

tfgksbohlmbop táàåÜìáë m~ääJÜìÄÉê òçÉâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ îÉêâçJéÉêë çé òÉäÑëí~åÇáÖÉ Ä~ëáëK dÉÉåáåîÉëíÉêáåÖÉåI ÖçÉÇÉ îÉêäçåáåÖK_ÉìêòÉå ÉåLçÑ íÉäÉÑççå ÄÉëí~~åÇÉâä~åíÉåK eççÑÇ çÑ ÄáàÄÉêçÉéI ÖÉJéÉåëáçåÉÉêÇÉ fåíÉêÉëëÉ MQVSJRPPVVO

99100396.01

HORECAPERSONEEL

AFWASSER voor Bistro ‘t Nief Zuid,Sint Bernardsesteenweg 304,2020 Antwerpen 0475/833.596.

HORECAPERSONEEL

KELNER M/V gevraagdvoltijdse betrekking De Engel teZandhoven. Inl. 0475/94.69.87

WIJ ZIJNDRINGENDOPZOEKNAARKOK, zaal personeel en Poetsdamevoor brasserie Chopin te Brasschaat,Chopinbrasschaat@telenet.be0485/91.93.57 of 0494/91.31.25

afpqof_rqbrop EjLsF NÉ çéJéçêíìåáíó ãÉÉíáåÖ áå _ÉäÖáÝ î~åpâáåÅ~êÉ ÄÉÇêáàÑ kblo^> NMLMPíÉ e~ëëÉäíI eçäáÇ~ó fåå çã NRÜKfåëÅÜêáàîÉå áë ~~åÖÉê~ÇÉå îá~WáåÑç]åÉçê~JÄÉäÖáìãKÄÉ çÑ MQVSLQUONSSKïïïKåÉçê~KÅçã

99100862.02

Solliciteeropaldi.beof inéénvanonzewinkels.

KOMJIJONSTEAMVERSTERKEN?

WIJZIJNOPZOEKNAAR:

(assistent)winkelmanagers

medewerkersverkoop

logistiekemedewerkers

chauffeurs

MET WELKE WERKGEVERS

HEB JIJ EEN

PERFECTE MATCH?

OP JOBAT.BE/MATCHING

Antwerpen

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

1. CHAOTISCHE SOLLICITATIEAls je sollicitatiegesprek met meerdere lei-dinggevenden gebeurt, dan is het natuurlijklogisch dat het even duurt om een geschiktmoment te vinden. Maar is je gesprek almeermaals verplaatst, dan is dat een slechtteken. Als een bedrijf tijdens een sollicita-tieproces heel ongeorganiseerd is (juist ophet moment dat ze een goede indruk willenmaken), hoe zal het dan zijn als je in dienstbent?

2. KLACHTEN EN ONGELUKKIGE MENSENEen goede voorbereiding is alles tijdens eensollicitatie, en daarom lees je best ook (on-line) beoordelingen over het bedrijf. Komenbepaalde klachten meermaals terug? Vraagdan of ze op de hoogte zijn van de proble-men, en hoe ze die aanpakken. Maar weesook altijd kritisch: het is tegenwoordig heelmakkelijk om online je gal te spuwen, zon-der echte reden. Je zal waarschijnlijk eencorrecter beeld krijgen via je eventuele toe-komstige collega’s. Vraag daarom naar debedrijfscultuur,maar neemzelf ook gewooneens een kijkje in het bedrijf.

3. EEN MOEILIJKE BABBELHet is uiteraard fijn als het bedrijf er allesaan doet om je binnen te halen. Maar alsje meteen een contract aangeboden krijgt,kan dat betekenen dat zewanhopig zijn, watgeen al te best teken is.

Nog iets om op te letten: het gedrag van demanager. Als je gesprekpartner minachtenddoet over andere werknemers, terwijl jij op-bouwende kritiek en teamwerk voorop stelt,dan hoor je er waarschijnlijk niet thuis.

4. ONDERHANDELEN MET DE VIJANDHetmoment waarop je gaat onderhandelenis een van de crucialemomenten om te ont-dekken hoe het met het bedrijf gesteld is.Krijg je - zonder duidelijke reden - een loonaangeboden dat een stuk lager ligt dan el-ders, dan is het bedrijf misschien helemaalniet zo gezond als het doet uitschijnen. Hetis heel normaal dat er onderhandeld wordt,maar een loon is best ook gewoon redelijkenmarktconform.

5. ONDUIDELIJKE JOBOMSCHRIJVINGDe één zegt je dat je vier werknemers onderje hoede krijgt, de ander zegt dan weer datje helemaal geen managementverantwoor-delijkheden hebt. Wat is het nu eigenlijk?

Als het niet duidelijk is welke rol je zal spe-len binnen de onderneming, en je ook geenconcreet antwoord krijgt op je vragen, danmoet je het bedrijf en de functie in vraagstellen. Je kunt niet aan een job beginnenzonder duidelijkheid.

6. HOGE ROTATIEVandaag hoppenmensen al snel van de enejob naar de andere. Maar als je merkt dat ermaar weinig werknemers zijn die voor lan-gere tijd in het bedrijf blijven, dan betekentdat vaak niet veel goeds. Of het manage-ment is slecht, de (winst)vooruitzichten zijnslecht of er zijn andere problemen. Vraagdus zeker aan je voorganger waarom dieprecies vertrekt.

(dt/em) - Bron: The Balance Careers

Denk je je droomjob gevonden te hebben? Mooi, maar let toch maar op.Als je deze zes signalen opvangt, dan denk je best twee keer na voor jeeen contract tekent.

SIGNALEN DAT DIE NIEUWE JOBEEN NACHTMERRIE WORDT6

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Ze zijn haast niet op een hand te tellen: depop- en rockartiesten die met hun aller-laatste tournee de wereld rondreizen. BobSeger, Elton John, Slayer en de rockgroepKISS zijn bezig, Paul Simon tot voor kortook.Een groep zoals The Who is inmiddels alzowat vier jaar bezig met zijn afscheidstour-nee. Zanger Roger Daltrey (foto) denkt noglang niet aan het einde van de tournee te zit-ten.

PRINCEEen afscheidstournee biedt de kans omfans vaarwel te zeggen met een hoogte-punt. De artiesten hebben onlangs collega’sals David Bowie en Prince zien overlijden enwillen een fijn afscheid. Bovendien kunnenze nog een aanzienlijk inkomen vergaren.“Elton John verzamelt op zijn ultieme toereen gemiddeld inkomen van 2,5 miljoen dol-lar per avond. Dat is 56 procent meer dan

tijdens zijn vorige tournee drie jaar geleden”,zo berekende David Brooks van Billboard.Niet alleen de oudere fans, maar ook de mil-lennials worden aangesproken door zo’nafscheidsconcerten. Al is het maar dat zeafscheid kunnen nemen van een muziekge-neratie die ze via hun ouders hadden lerenkennen.

FYSIEK ZWAARTournees zijn door het vele reizen vaak eenfysiek zware opdracht. Al brengen ze dusvrij goed op en zijn ze artistiek eenvoudig.“Er wordt van de artiesten alleen gevraagddat ze hun hits brengen. Ze hoeven zichzelfniet opnieuw uit te vinden”, stelt Brooks.Makkelijk verdiend dus? Volgens hem ishet toch niet zozeer om geld te doen. “Dezesterren hebben met hun muziek al miljoe-nen dollars verdiend. Zij willen vooral herin-nerd worden.” (WiVi)

AFSCHEID facebook.com/markmgzine

• Verschijnt op vrijdag 1 maart in De Standaard en op 4 maartin Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Opleiden is het nieuwe rekruteren• Stages en duaal leren: voorbeelden uit de praktijk• Vijf carrièrelessen van Coldplay• Veerkracht op de werkvloer• Hoe snel is een sollicitatieprocedure?

www.markmagazine.be

Verschijnt op vrijdag 1 maart in De Standaard en op 4 maart in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

www.markmagazine.be

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Hoelucratiefis je laatsteoptreden?Een afscheidstournee biedt de kans om fans vaarwel tezeggen met een hoogtepunt. Is jouw laatste werkdag ook zointeressant als die van veel artiesten op leeftijd?