Expertmeeting podiumkunsten en kunstonderwijs: Vlaams-Nederlandse samenwerking en uitwisselingBrussel, dinsdag 1 april 2014

I. Welkom en toelichting op de doelstelling van de bijeenkomst

II. Verkenning van de thematiek

III. Gedachtenwisseling per thema

Pauze

IV. Voortzetting van gedachtenwisseling per thema

V. Hoe nu verder?

Agenda

1 april 2014 2 van 11

II. Thematiek

1 april 2014 3 van 11

III. Gedachtenwisseling per thema

1 april 2014 4 van 11

Arbeidsmobiliteit

Sector Podiumkunsten

Sector Kunstonderwijs

III. Gedachtenwisseling per thema

1 april 2014 5 van 11

Sector Podiumkunsten

Sector Kunstonderwijs

Talentontwikkeling

III. Gedachtenwisseling per thema

1 april 2014 6 van 11

Sector Podiumkunsten

Sector Kunstonderwijs

Uitstraling richtingDerde Landen

IV. Voortzetting van gedachtenwisseling

1 april 2014 7 van 11

Het Theaterfestival (BE) en het Nederlands Theaterfestival zoeken opnieuw toenaderingAanvankelijk als één Vlaams-Nederlands festival opgericht, zijn de jaarlijkse theaterfestivals in Vlaanderen en Nederland sinds 2006 organisatorisch en artistiek zelfstandig. Recent is er weer sprake van toenadering.

De jury’s van zowel het Vlaamse als het Nederlandse festival prospecteren voorstellingen aan beide zijden van de grens om de programmering van de festivals samen te stellen. De Nederlander Robbert van Heuven (Trouw) is lid van de jury van het Vlaamse festival.

#derdelanden #talentontwikkeling #arbeidsmobiliteit

IV. Voortzetting van gedachtenwisseling

1 april 2014 8 van 11

Benelux Unie zet in op grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit

“Grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit is één van de drie prioritaire werkvelden van het Nederlands Voorzitterschap van de Benelux Unie en werd opgenomen in het Benelux-jaarplan 2014. De drie landen zetten sterk in op dit thema omdat een goed werkende grensoverschrijdende arbeidsmarkt tussen de Benelux-landen essentieel is.

Werkloosheid in de grensgebieden kan vermeden worden door optimaal en grenzeloos van elkaars arbeidspotentieel te profiteren. Economische groei wordt gestimuleerd en het welzijn van de Benelux-burgers versterkt.

[…]

Concreet bereidt het Benelux-secretariaat de komende maanden vier thema’s voor: cijfers en data verzamelen over de arbeidsmarktsituatie aan beide zijden van de grens. best practices uitwisselen. oplossingen aanreiken voor de grensoverschrijdende erkenning van universitaire diploma’s en van

beroepskwalificaties. verbeteren van informatieverstrekking aan grensarbeiders.

Bevindingen hierover worden verwacht in juni en zullen in workshops met al de betrokken actoren zoals sociale partners, provincies, euregio’s, ministeries, … besproken worden. Nadien is het de bedoeling dat dit resulteert in besluitvorming door regeringsvertegenwoordigers.” (bron: www.benelux.int)

#derdelanden #talentontwikkeling #arbeidsmobiliteit

IV. Voortzetting van gedachtenwisseling

1 april 2014 9 van 11

De onderwijssector aan het woord:“Talentontwikkeling en arbeidsmobiliteit zijn geen losstaande thema’s. Bij ontstaan van een sterker Vlaams-Nederlands netwerk van opleidingen en cultuurhuizen, ontstaat als vanzelf verbeterde grensoverschrijdende mogelijkheden voor talentontwikkeling en mobiliteit. Dat sterkere netwerk ontstaat wanneer regelgeving en subsidievoorwaarden Vlaams-Nederlands gesynchroniseerd worden, en samenwerking daardoor door beleid gefaciliteerd wordt. Deze synchronisatie is dus voorwaardelijk.”

#talentontwikkeling #arbeidsmobiliteit

IV. Voortzetting van gedachtenwisseling

1 april 2014 10 van 11

De onderwijssector aan het woord:“Vlaanderen en Nederland zijn binnen de Europese netwerken essentiële partners. Door samen te werken komen Vlaanderen en Nederland op vergelijkbare schaalgrootte met Europese partners (Duitsland, Engeland, Frankrijk, Scandinavische landen etc.).”

#derdelanden #talentontwikkeling #arbeidsmobiliteit

V. Hoe nu verder?

1 april 2014 11 van 11

• Wie is bereid om bij verdere traject betrokken te zijn?

• Welke andere experts moeten zeker gecontacteerd worden? Met welke parallel geplande initiatieven dient zeker afgestemd te worden?

• Welk moment te kiezen voor publicatie van aanbevelingen? (i.v.m. politiek-bestuurlijke agenda’s en planning publicaties van collega-organisaties)

• Werkwijze aan de hand van case studies wenselijk?

www.cvn.be

@CommissieVLNL

facebook.com/CommissieVLNL

Bezoek- en postadres:

Leopoldstraat 6B-1000 Brusselt +32 (0)2 212 19 45e commissie@cvn.be

12 van 111 april 2014

Contact

© deBuren