Kenniscafé ‘opbouwwerk in sociaal team’7 mei 2013, Starbucks CS Groningen

In Starbucks zitten al een aantal mensen aan een tafeltje, komen die ook voor de flashmob? Zien we bekenden? De Noordelijke Opbouwwerk Kring (NOK), die de afgelopen jaren themabijeenkomsten organiseerden voor opbouwwerk, organiseert vandaag voor het eerst een kenniscafé ofwel flashmob. Op deze manier doen ze mee met #krachtproef. Om deskundigheidsbevordering in de vorm van kenniscafés overal te doen laten ontstaan ontwikkelde NOK hiervoor een kanskaart. Opbouwwerkers nemen vakontwikkeling en deskundigheidsbevordering in eigen hand: energie, inspiratie, doen! En ineens zitten er opbouwwerkers aan de lange tafel in Starbucks, opbouwwerkers werkzaam in sociale teams. Uit Leeuwarden, Hoogezand, Groningen, Assen, een student Social Work en een docent Social Work…..we gaan los!

Wat is de rol van opbouwwerker in het sociale team? Hoe pak je je rol op? De een heeft cliënten, de ander neemt opbouwwerk caseload mee in het team, weer een ander krijgt de taak om de hulpverleners mee te nemen in opbouwwerk denken. Ruimte pakken en werkwijze zichtbaar maken!

Generalistische werkers in het sociaal team met eigen expertise, opbouwwerkers zijn een vreemde eend in de bijt, als enige niet van de hulpverlening en gericht op buurtniveau, activering, netwerk. We voelen ons daarin soms alleen -een roepende in de woestijn- , mooi om nu met elkaar uit te wisselen!

Vraag aan Susanne, docent Social Work en Jelle, student Social Work met minor opbouwwerk: hoe worden studenten toegerust om straks in het werkveld aan de slag te gaan? Opbouwwerkers van nu gaan van heel specialistisch naar brede welzijnswerker met specialisatie, maar als er nu alleen bredewelzijnswerkers worden opgeleid, hoe kunnen die dan straks het specialistische vak waarborgen. Hier is namelijk in de praktijk van alle dag wel behoefte aan: opbouwwerkers zijn van nu!

Kun je het sociale team aan de brede wijkagenda verbinden? De sociale teams zijn met name gericht op individueel niveau. De andere teamleden blijven veel hangen op multiproblem hulpverlening en microniveau. Waar ligt de schakel met meso en macro? Hoe kun je dit organiseren? Waarde van borgen, proces, continuïteit laten zien!

Welzijnswerk is lastig meetbaar. Welke meetinstrumenten zijn er nu die we gebruiken? Het onderzoek van het MKBA werd genoemd, waarbij elke 1 euro 1.06 euro oplevert. Kleinschalige acties en individueel niveau kunnen makkelijker meetbaar gemaakt worden, maar het werk van een opbouwwerker is heel lastig meetbaar te maken. Hoe brengen we hier verandering in? Meetinstrument ontwikkelen voor collectieve stuk in sociaal team?

He, hoort de man achter de laptop aan tafel er eigenlijk ook bij? Nee, maar hij heeft stiekem wel mee geluisterd! ‘Wat hebben jullie een mooi beroep. Wel kwetsbaar omdat het onzichtbaar is, ga daarmee aan de slag!’

Bernard, Bertus, Inez, Anneke, Jelle, Susanne en Mieke