1174 Kwart Bedrijven Wil Dit Jaar Van Zorgverzekeraar Wisselen
1
verzekeringen 85 zorg & financiering > 9-2006 Directievoorzitter Erno Kleijnenberg: ‘De perio- de waarin een verzekerde een operatie moet ondergaan is vaak een verwarrende tijd. De privézorgassistent neemt de verzekerde de zorg uit handen en ziet erop toe dat het proces vóór, tijdens en na de opname goed verloopt.’ De pri- vézorgassistent bereidt samen met het zieken- huis de opname voor, regelt het vervoer van en naar het ziekenhuis en regelt waar nodig ook de kinderopvang en thuiszorg achteraf. De privézorgassistent is een gediplomeerd ver- pleegkundige met organisatietalent. Hij/zij fun- geert uitsluitend als intermediair tussen de verzekerde en de arts. Indien nodig neemt de privézorgassistent op verzoek van de verzekerde contact op met de arts. Enkele honderden belangstellenden hebben zich vorig jaar al aangemeld voor het Privé Zorg Pakket. Een groot aantal ziekenhuizen in het land kan een eenpersoonskamer garanderen. Erno Kleijnenberg verwacht dat daar nog andere ziekenhuizen bij komen. Overige ziekenhuizen doen een poging om een eenpersoonskamer te regelen bij een aanvraag. Het Privé Zorg Pakket biedt ook dekking in het buitenland. Onder andere pensionado’s, expats en verzekerden die geopereerd worden in het buitenland kunnen hier gebruik van maken. Hierbij is het nog niet mogelijk om een privé- zorgassistent in te schakelen Bron: ONVZ, 9 oktober 2006< 1174 kwart bedrijven wil dit jaar van zorgverzekeraar wisselen Een kwart van de Nederlandse bedrijven geeft aan per 1 januari 2007 te willen switchen van zorgverzekeraar, zo blijkt uit het onderzoek van Aon Nederland onder 716 werkgevers en HR- professionals. De waardering voor de overgang naar de nieuwe zorgverzekering onder werkgevers is matig, blijkt uit het onderzoek van Aon. Het negatieve oordeel komt vooral voort uit de gebrekkige communicatie door de overheid en de hoge kosten die de Zorgverzekeringswet met zich meebrengt, zo blijkt uit het onderzoek. Circa twee derde van de ondervraagden concludeert dat de verzekeraars vorig jaar veel te laat met hun voorstellen zijn gekomen. Concrete offertes en aanbiedingen bleven lang uit en ook admi- nistratieve problemen hebben niet bijgedragen tot een positief beeld. Als gevolg hiervan voor- ziet Aon dit jaar een inhaalslag waarbij veel werkgevers alsnog de gelegenheid aangrijpen om van zorgverzekeraars te veranderen. Ruim een op de vijf bedrijven (22%) heeft nog steeds problemen om de arbeidsvoorwaarden aan de nieuwe Zorgverzekeringswet aan te pas- sen. In het MKB worstelt men bijvoorbeeld met de implementatie van de nieuwe wet door de gebrekkige informatievoorziening (28%) en bij werknemers leven er nog steeds vragen (36%) over de wet. Ook vinden werkgevers in het MKB dat de verzekeraars te laat met de voorstellen kwamen (70%) en dat de wet leidde tot hoge administratieve kosten. De implementatie van de wet zal volgens Aon soepeler verlopen als het kennisniveau op dit gebied in het MKB verder wordt verbeterd. Hier ligt ook een belangrijke rol voor financiële dienstverleners en advies- organisaties. Uit een serie workshops van VNO-NCW en AWVN ter voorbereiding op de nieuwe onder- handelingsronde voor de collectieve ziekte- kostencontracten in 2007 kwam onlangs naar voren dat werkgevers overwegend de voorkeur blijven geven aan eenjarige collectieve contrac- ten (zie Z&F 2006/1067, nr. 7/8, p. 130-134). Daarmee kunnen ze efficiënt inspelen op de ver- anderende vraag van hun werknemers die gebruik willen maken van de toegenomen flexi- biliteit en keuzevrijheid. Bron: ZN Journaal, 2006, nr. 41<
Transcript of 1174 Kwart Bedrijven Wil Dit Jaar Van Zorgverzekeraar Wisselen
verzekeringen
85zorg & financiering > 9-2006
Directievoorzitter Erno Kleijnenberg: ‘De perio-de waarin een verzekerde een operatie moetondergaan is vaak een verwarrende tijd. Deprivézorgassistent neemt de verzekerde de zorguit handen en ziet erop toe dat het proces vóór,tijdens en na de opname goed verloopt.’ De pri-vézorgassistent bereidt samen met het zieken-huis de opname voor, regelt het vervoer van ennaar het ziekenhuis en regelt waar nodig ook dekinderopvang en thuiszorg achteraf.De privézorgassistent is een gediplomeerd ver-pleegkundige met organisatietalent. Hij/zij fun-geert uitsluitend als intermediair tussen deverzekerde en de arts. Indien nodig neemt deprivézorgassistent op verzoek van de verzekerdecontact op met de arts.
Enkele honderden belangstellenden hebbenzich vorig jaar al aangemeld voor het Privé ZorgPakket. Een groot aantal ziekenhuizen in hetland kan een eenpersoonskamer garanderen.Erno Kleijnenberg verwacht dat daar nog andereziekenhuizen bij komen. Overige ziekenhuizendoen een poging om een eenpersoonskamer teregelen bij een aanvraag.Het Privé Zorg Pakket biedt ook dekking in hetbuitenland. Onder andere pensionado’s, expatsen verzekerden die geopereerd worden in hetbuitenland kunnen hier gebruik van maken.Hierbij is het nog niet mogelijk om een privé-zorgassistent in te schakelenBron: ONVZ, 9 oktober 2006<
1174 kwart bedrijven wil dit jaar van zorgverzekeraar wisselen
Een kwart van de Nederlandse bedrijven geeftaan per 1 januari 2007 te willen switchen vanzorgverzekeraar, zo blijkt uit het onderzoek vanAon Nederland onder 716 werkgevers en HR-professionals.
De waardering voor de overgang naar de nieuwezorgverzekering onder werkgevers is matig,blijkt uit het onderzoek van Aon. Het negatieveoordeel komt vooral voort uit de gebrekkigecommunicatie door de overheid en de hogekosten die de Zorgverzekeringswet met zichmeebrengt, zo blijkt uit het onderzoek. Circatwee derde van de ondervraagden concludeertdat de verzekeraars vorig jaar veel te laat methun voorstellen zijn gekomen. Concrete offertesen aanbiedingen bleven lang uit en ook admi-nistratieve problemen hebben niet bijgedragentot een positief beeld. Als gevolg hiervan voor-ziet Aon dit jaar een inhaalslag waarbij veelwerkgevers alsnog de gelegenheid aangrijpenom van zorgverzekeraars te veranderen.Ruim een op de vijf bedrijven (22%) heeft nogsteeds problemen om de arbeidsvoorwaardenaan de nieuwe Zorgverzekeringswet aan te pas-
sen. In het MKB worstelt men bijvoorbeeld metde implementatie van de nieuwe wet door degebrekkige informatievoorziening (28%) en bijwerknemers leven er nog steeds vragen (36%)over de wet. Ook vinden werkgevers in het MKBdat de verzekeraars te laat met de voorstellenkwamen (70%) en dat de wet leidde tot hogeadministratieve kosten. De implementatie vande wet zal volgens Aon soepeler verlopen als hetkennisniveau op dit gebied in het MKB verderwordt verbeterd. Hier ligt ook een belangrijkerol voor financiële dienstverleners en advies-organisaties.Uit een serie workshops van VNO-NCW enAWVN ter voorbereiding op de nieuwe onder-handelingsronde voor de collectieve ziekte-kostencontracten in 2007 kwam onlangs naarvoren dat werkgevers overwegend de voorkeurblijven geven aan eenjarige collectieve contrac-ten (zie Z&F 2006/1067, nr. 7/8, p. 130-134).Daarmee kunnen ze efficiënt inspelen op de ver-anderende vraag van hun werknemers diegebruik willen maken van de toegenomen flexi-biliteit en keuzevrijheid.Bron: ZN Journaal, 2006, nr. 41<
ZenF-0906-cyaan.qxd 17-11-06 10:55 Pagina 85
