OSDHét magazine voor ondernemend ScHouwen-duiveland

profiel nr

1 -

2013

in dit nummer o.a.

Nieuwe vOOrzitter JONg OSD Stelt DOeleN

iPc Sd innovatiekracHt ten einde

De Bwz eN het kleiNer MkB

alle it via de ‘wolk’

ziekeNhuiS iS zOrgBOulevarD gewOrDeN

Uitgave:

Ondernemerskring Schouwen-Duiveland

Postbus 187, 4300 AD Zierikzee

Redactie:

Margo Lemsom-van Gelderen

Inge Heuff

Nini Soeters-Schot

Ralph Ranshuijsen

Hans Beljaars

Secretariaat:

Postbus 187, 4300 AD Zierikzee

info@osdsignaal.nl

OSD-Profiel wordt toegezonden aan

de leden van OSD en voorts aan onder

meer de werk gevers verenigingen,

bestuurlijke en ambtelijke instanties van

gemeente en provincie en bibliotheken.

Realisatie:

buro111

Jannewekken 2, 4301 HH Zierikzee

0111-454141, info@buro111.nl

www.buro111.nl

colofon

inhoud

De zeekerheid vaneen Zeeuwse bank.

Als Zeeuwse bank geloven wij in de

kracht van het collectief. Juist voor

ondernemers in onze regio.

Daarom delen we graag onze kennis en

know how met u. Brengen we onder-

nemers met elkaar in contact. En komen

we met oplossingen die niet alleen

vandaag, maar ook morgen waardevol

zijn. Dat is de gedachte. Dat is het idee.

Voor een afspraak met Karin (Private banking), Daniël (Verzekeren) of André (Groot zakelijk) belt u met telefoonnummer (0113) 24 80 00.

www.rabobank.nl/oosterschelde

Rabobank. Een bank met ideeën.

V.l.n.r. Miranda Nieuwenhuijse, Karin Jumelet,Daniël van der Vliet, André Smit, Bianca Visser

voorzittersprofiel 3Bestuursprofiel 4ledenprofiel

Nieuwe leden 5Jong osd profiel

Nieuwe voorzitter Jong OSD stelt doelen 7ipC profiel

iPC SD innovatiekracht ten einde 8profielgesprek

Prestatie-inkoop moet voor alle 10partijen tot beste resultaten leidenBedriJfsprofiel

alle it via de ’wolk’ 13gezondheidsprofiel

ziekenhuis is zorgboulevard geworden 16onderwiJsprofiel

geen mobiliteitscentrum, 19wel ondersteuningaCtueel

De Bwz en het kleiner MkB 21gemeenteprofiel 23

3

energie neutraal Schouwen duivelandDe vraag naar energie blijft een belangrijke rol vervullen in ons dagelijks leven, zowel privé als zakelijk. De problematiek rond ener-gie vraagstukken speelt zich af op wereld-, Europees- en landelijk niveau en daarin zijn wij op Schouwen-Duiveland natuurlijk slechts een kleine partij. Maar het speelt hier wel een rol!

Hoe eerder Schouwen-Duiveland zelfvoor-zienend is in de energieproductie, des te beter dit is voor iedereen. De ontwikkelingen zijn gunstig, er bestaan tegenwoordig tal van mogelijkheden om lokaal en regionaal eigen energie op te wekken, onder andere door windmolens, zonnepanelen, aard-warmte (warmte-koudeopslag). En wellicht ook via schaliegas; volgens TNO beschikt Schouwen-Duiveland over gesteente.

Wist u trouwens dat Schouwen-Duiveland al voor 50 procent zelfvoorzienend is!

OSD gaat 2013 gebruiken om een aanzet te geven naar een energie neutraal Schouwen- Duiveland. Installateurs, aannemers, archi-tecten en communicatiebureaus kunnen hierbij aanhaken. Ik ben ervan overtuigd dat innovaties op het gebied van duurzame energie ons kansen biedt. Dat dit het imago van Schouwen-Duiveland een verbeterde en vernieuwende uitstraling zal geven dat invloed zal hebben op het toerisme en op ons woon- en werkklimaat.

OSD gaat dit met twee projecten onder-steunen: Jaarlijks gaan wij de Sustainability Award uitreiken aan de meest duurzame ondernemer en/of het meest duurzame project. En het ontwikkelen van een plan van aanpak voor een energie neutraal Schouwen-Duiveland, als opvolging van de gemeentelijke visie Tij van de Toekomst.

Bron: www.sodm.nl

duurzaamheid maken we samen!Hoe ambitieus zijn wij als ondernemers om hier onze schouders onder te zetten. Ik vertrouw erop dat u meedoet en de kansen pakt die zich voordoen om uw onder-neming te verduurzamen.

Olivier Verwestvoorzitter

komwel

www.heijmansbouwzeeland.nl

Grijpskerke

T 0118-595 900

BurGh-haamsTede

T 0111-651 710

NieuwBouw | VerBouw | reNoVaTie & resTauraTie |

serVice & oNderhoud | VasTGoedoNTwikkeliNG

Weg van de Buitenlandse Pers 5, Ouwerkerk. Tel 0111-644382 info@watersnoodmuseum.nl

HerinnerenLeren

Vooruitkijken

voorzittersprofiel 3Bestuursprofiel 4ledenprofiel

Nieuwe leden 5Jong osd profiel

Nieuwe voorzitter Jong OSD stelt doelen 7ipC profiel

iPC SD innovatiekracht ten einde 8profielgesprek

Prestatie-inkoop moet voor alle 10partijen tot beste resultaten leidenBedriJfsprofiel

alle it via de ’wolk’ 13gezondheidsprofiel

ziekenhuis is zorgboulevard geworden 16onderwiJsprofiel

geen mobiliteitscentrum, 19wel ondersteuningaCtueel

De Bwz en het kleiner MkB 21gemeenteprofiel 23

voorzitterSProfiel

beStuurSProfiel

4

In Bestuursprofiel informeren wij uover de activiteiten en resultaten van deOndernemerskring Schouwen-Duiveland.Meer nieuws op www.osdsignaal.nl.

nieuwjaarsreceptieHet jaar 2013 is goed begonnen. Dit jaar waren we voor de tweede maal te gast op het gemeentehuis in Zierikzee voor onze nieuwjaarsbijeenkomst. De locatie en de samenwerking met de gemeente bevalt ons prima. Er waren ongeveer 150 leden en niet-leden aanwezig om elkaar de hand te schudden en het beste te wensen voor het nieuwe ondernemersjaar.

bestuurswisselOp 25 januari zijn we voor de eerste keer in het nieuwe jaar als bestuur bijeen geweest. We hebben eind vorig jaar afscheid ge-nomen van Menno Suur die voorheen als vertegenwoordiger van JOSD in het bestuur zitting had. Vanaf nu zit Ralph Ranshuijsen als nieuwe voorzitter van JOSD voor de komende twee jaar bij de vergaderingen. U vindt een kennismakingsgesprek met hem elders in OSD Profiel.

gestage groeiGezien de drukke agenda’s van de bestuurs-leden vergaderen wij altijd om half acht in de morgen onder het genot van een ontbijt. Gebleken is dat het vroege tijdstip geen en-kele belemmering vormt voor inspirerende ideeën en initiatieven.Het ledenaantal groeit nog gestaag. Vooral jonge ondernemers weten ons steeds beter te vinden en we vertrouwen erop dat Ralph er alles aan gaat doen om deze trend door te zetten.

andré kuipersDe voorjaarsvergadering houden we op woensdag 10 april in het gemeentehuis in Zierikzee. De OSD heeft haar samenwer-king toegezegd aan de vijfde Beursvloer Schouwen-Duiveland die op die middag wordt gehouden. Veel ondernemers waren bij eerdere edities van de beursvloer al te vinden aan de aanbodzijde van dit evene-ment. We willen nu proberen voor diegene die het concept niet kennen de drempel te verlagen. Door uw aanmelding voor de ver-gadering bent u ook automatisch aange-meld voor de beursvloer. Het is uiteraard aan uzelf of, en welke match u gaat maken.André Kuipers, ruimtevaarder en pleit-bezorger voor een duurzame samenleving, is bereid gevonden om voor dit eerste lus-trum een inspirerende lezing te houden.

Leerlingen van Pontes Pieter Zeeman ver-zorgen die avond de uitgebreide hapjes en drankjes. Kortom, reserveer deze datum vanaf 17.00 uur in uw agenda!

Nini Soeters,secretaris

‘we combineren de voorjaars-vergadering met de beursvloer’

beursvloer Schouwen-duivelandDe Beursvloer brengt vraag en aanbod van vrijwilligerswerk bij elkaar. Bedrijven en or-ganisatie bedenken voorafgaand aan de beurs wat zij voor elkaar zouden kunnen betekenen, wisselwerking is immers een belangrijk element. Wat de één overheeft of wil bieden, is door de ander zeer gewenst. Zo ontstaan samenwerkingsverbanden die voor beide partijen winst opleveren.Het doel is om matches te maken tussen bedrijven en maatschappelijke organisa-ties. Veel matches, goede matches, onver-wachte matches. Deze matches hebben betrekking op menskracht, advies, kennis, toegang tot netwerken, materiaal, facili-teiten en creativiteit.Kijk voor het programma en de werkwijze van de beursvloer op www.beursvloer-schouwen-duiveland.nl.

5

ledenProfiel

Nieuwe

leden

P conniption

Beveiliging en communicatie, met als missie om mensen veilig en effectief te laten wonen, werken en communi-ceren. Van inbraakalarm en camerasystemen tot zorg - controle en dwaaldetectie. Naast systeemintegratie kan Conniption ook traditionele systemen naar IP-oplossingen (internet) transformeren.

mark minnaardIndustrieweg 36-4 4301 RS ZierikzeeT: 088 2666444www.conniption.nlcontact@conniption.nl

p verhuurbedrijf de vlieger

Feesttent(je) nodig? Verhuurbedrijf de Vlieger heeft tenten van 3 bij 3 meter tot 15 bij 70 meter. Desgewenst met tafels en stoelen in soorten en maten, evenals vloeren, tribunes en podia. De Vlieger beschikt tevens over een eigen zeilmakerij voor maatwerk-tenten.

Peter de vliegerNijverheidsweg 354311 RT BruinisseT: 0111 641216www.verhuurbedrijfdevlieger.nlinfo@verhuurbedrijfdevlieger.nl

P de roggenplaat media

De Roggenplaat Media is een videoproductiebedrijf dat voor bedrijven commercials, presentatie- en instructie-films maakt. Eigenaar Peter Huijsman maakt ook niet- commerciële producties, onder meer voor Omroep Zeeland en ANP Video. Een Zeeuws voorbeeld is de documentaire over de dichter en staatsman Jacob Cats.

Peter HuijsmanRepel 84328 CG Burgh-HaamstedeT: 06 38292996www.deroggenplaat.nlpeter@deroggenplaat.nl

P bouman kantoor totaal

Deze regionale groothandel in kantoorbenodigdheden levert alle kantoorbenodigd-heden van plakband tot kopieer- en computer-apparatuur en van cup- a-soup tot kantoormeubilair. Het eigen distributiecentrum verzorgt alle (webshop)bestellingen.

lianne gelukColumbusweg 84462 HB GoesT: 06 83232425www.boumankantoortotaal.nllgeluk@boumankantoortotaal.nl

n Schoonmaakbedrijf S.o.m.

Bij S.O.M. krijgt u schoonmaak op maat: van één raam tot grote bouwopleveringen. Gevelreini -g ing heeft voor S.O.M. geen geheimen, ook niet als het om het onderhoud van kunststof-gevelbeplating gaat. S.O.M.

verzorgt eveneens het schoorsteenvegen voor particulieren en bedrijven.

arthur ScheeleKabbelaarsbank 55, 4301 XB Zierikzee, T: 0111 411102www.smb-som.cominfo@smb-som.com

wat

doen de leden?

verhuizingen10uur communicatie & creatie heeft een nieuwe thuisbasis gevonden. Tijdelijk even lastig te bereiken in verband met de herinrichting van het Havenplein, maar daarna wel een toplocatie, namelijk in het karakteristieke pand van de voormalige SNS Bank aan het Havenpark 14-16, 4301 CD Zierikzee. Alle overige gegevens zijn onveranderd.

10uur.nl

Hillebrand Verzekeringen en Hypotheken heeft Brou-wershaven ingeruild voor Zierikzee. U vindt het bedrijf, inclusief de vestiging voor RegioBank, aan de Nieuwe Haven 147, 4301 DL Zierikzee. Ook hier zijn de overige gegevens niet gewijzigd.

www.hillebrandverzekeringen.nl

overnameYourSurprise.com uit Zierikzee heeft in januari de webwinkel KadoWereld van PostNL overgenomen. Het Zierikzeese bedrijf verzorgde al onder ‘white label’ de productie en verzending van gepersonaliseerde cadeaus voor KadoWereld. De over - name geeft YourSurprise.com een extra platform voor het aanbieden van (gepersonali-seerde) cadeaus en de bezoeker van KadoWereld.nl gaat beschikken over een breder assortiment om uit te kiezen.

www.yoursurprise.com

Ik hou van winneno

enjoyceEnjoyce staat garant voor de geslaagde catering van elk event, privé of zakelijk. U krijgt uitbundige kwaliteit gecombineerd met een creatieve invulling waarbij de complete aankleding tot in de puntjes wordt verzorgd. Kwaliteit is mensenwerk en bij Enjoyce ligt de lat hoog.

Joyce van vlietSteiltjesstraat 124301 HS ZierikzeeT: 06 46287522www.enjoyce.euinfo@enjoyce.eu

N dermiz

Dermiz behandelt zieke of beschadigde huid van acne tot zonschade, is gespecialiseerd in (lymf)oedeem therapie met name bij (borst)kanker en geeft laser therapie bij onder meer ongewenste beharing,

pigmentvlekken, littekens en schimmelnagels.

annemarie zuiderentKoning Gustaafweg 24301 NP ZierikzeeT: 0111 401054www.dermiz.orgpraktijk@dermiz.org

n allerzorg van der bijl

Deze thuiszorgorganisatie werkt vanuit de visie gespecia-liseerde zorg leveren zoals je het voor je naasten wenst. De medewerkers stimuleren daarbij waar mogelijk de zelfredzaamheid van de cliënt. Van korte zorg (enkele uren per week) tot 24 uur per dag.

Ook voor tijdelijke hulpmidde-len voor de thuiszorg.

marja krans Koning Gustaafweg 2 4301 NP Zierikzee T: 0111-420868 www.allerzorg.nlmarja.krans@allerzorg.nl

Nieuwe

leden (vervolg)

Accountants, fiscalisten,bedrijfs- en organisatieadviseurs

Ondernemen doe je samen

Wilt u meer weten over wat we voor u kunnen betekenen, bel dan

0111 43 99 43 of kijk op www.ondernemendoejesamen.nl

John Swaanen en Jozé van de Sande

Aan de basis van een goed adviesstaat een goede samenwerking.Schipper Accountants is in staat het persoonlijke contact vaneen lokaal kantoor te combineren met de professionaliteit endeskundigheid van een grote dienstverlener.

Kantoor Zierikzee: Gouwepoort 4, 4301 RZ ZierikzeeKantoren: Goes, Made, Middelharnis, Oud-Beijerland, Rijen,

Rotterdam, Terneuzen, Tholen, Vlissingen, Zierikzee en Zundert

6

Ik hou van winnen

Nieuwe voorzitter Jong OSD

stelt doelen 7

Jong oSd Profiel

Het gaat goed met JOSD, het ledental groeit gestaag, de bijeenkomsten worden goed bezocht en het grotendeels vernieuwde bestuur heeft – als het goed is – zijn eerste visitekaartje afgegeven. Bij het schrijven van dit artikel, stond namelijk de politieke debatavond, op 8 maart in het gemeente-huis in de startblokken. “Ja, niet op onze vaste woensdagavond”, bevestigt Rans-huijsen, “maar onze gast, Tweede Kamerlid Mark Harbers, kon alleen die vrijdagavond.”

ambitieusRanshuijsen, die namens Flakkee Verhui-zers bij JOSD zit, is gevraagd voor het voor-zitterschap en kreeg vervolgens voldoende stemmen. “En dan ga ik er volledig voor. Dit is een leuke, jonge club waar ik graag bij hoor. Er zit veel potentie en er worden hier banden gesmeed die over dertig jaar nog bestaan en kracht hebben.”Juist als voorzitter kun je doelen stellen, meent Ranshuijsen, en doelen stellen is voor hem een levensvoorwaarde. “Ik ben ambitieus en doe alles om te winnen, ik kan nu eenmaal slecht tegen mijn verlies.”

kennen en verbindenJOSD heeft vanaf het begin een opkomst-plicht gehanteerd. De kersverse voorzitter heeft het idee dat daar bij een aantal leden weinig aandacht voor is. “Daar gaan we hen wel op aanspreken. En als dat niet helpt, zul je toch afscheid moeten nemen. Het sterke punt van JOSD is juist dat je el-kaar geregeld ziet en spreekt en dat er ver-bintenis is. Dat je elkaar kent en herkent. Daarom wil ik nieuwe leden ook via sociale media vermelden en welkom heten. Het is

natuurlijk wel zaak om een interessant programma aan te bieden. Daar willen we ons als bestuur hard voor maken.”Dat bestuur bestaat verder uit Dennis Molendijk (Syntrex Solutions) als penning-meester en Erik Jan Kort (Kort Autoschade Team) als secretaris. De algemene leden zijn Martin Bouwman (Afval Service Zee-land), Danny van Oeveren (Camping Julia-nahoeve) Roberto van Veldhuizen (Van Veldhuizen Retail) en Ellen van Velthoven (Kompassen).

doorstromenBehalve voor een interessant programma en nieuwe leden, wil Ranshuijsen zich ook inzetten voor een betere aansluiting met OSD. “De leden van het eerste uur hebben inmiddels afscheid moeten nemen van JOSD of doen dat binnenkort. De situatie is natuurlijk wel zo dat iedereen lid is van de OSD en op grond van zijn of haar leeftijd lid kan worden van JOSD. Toch wordt er een soort ‘gat’ ervaren. Dat is vreemd, want je zou bij de OSD gewoon je JOSD collega’s tegen moeten komen. Zo wordt het echter niet ervaren en daar hoop ik iets in te kun-nen betekenen. Ook al omdat de potentie van JOSD goed kan zijn voor de OSD. Wat je als oud lid van JOSD natuurlijk wel gaat missen zijn onze gezellige bijeenkomsten.”

Voor de komende twee jaar is Ralph Ranshuijsen als voorzitter van Jong OSD gekozen. Gewend als hij is om doelen te stellen, heeft hij ook zo zijn ambities voor JOSD. “Ik wil graag zestig tot zeventig jonge ondernemers per bijeenkomst hebben. Dan moet JOSD groeien tot circa 120 leden, we hebben er nu 90.”

Voor de agenda:

de overige JOSD bijeenkomsten van 2013 worden gehouden op 5 juni, 4 september en 4 december.

Sinds december 2010 organiseert Jong OSD met de OSD onder de naam Walkin Talkin geregeld gezellige, laagdrempelige bijeenkomsten bij een van de horecaleden, om elkaar te ontmoeten en bij te praten.Dit jaar organiseert JOSD de Walkin Talkin op 8 mei en op 9 oktober. De locatie, die altijd wisselt, wordt via de agenda van www.osdsignaal.nl be-kend gemaakt.

Ralph Ranshuijsen

Een IPC heeft tot doel de samenwerking tussen MKB bedrijven te stimuleren om zo tot nieuwe innovaties te komen. Ook op Schouwen-Duiveland zijn geslaagde samen-werkingsverbanden ontstaan. Zo heeft Vitro Plus samen met Visser Horti uit ’s-Gravendeel in 2011 ViVi B.V. opgericht. Samen ontwikkelen zij mooie innovatieve producten die ook na afsluiting van het IPC traject worden doorontwikkeld en vermarkt. En Mol Agrocom heeft met Van Iperen uit

Westmaas, Agriton uit Noordwolde en Ten Brinke uit Creil het product Powerline op de markt gebracht. Ook hier wordt de sa-menwerking in 2013 voortgezet.

StimulansHet project is gestart met negentien deelne-mers, negen ondernemers kwamen van bui-ten Schouwen-Duiveland. Een deelnemer moest (vrijwel direct) vanwege faillissement afhaken. Alle deelnemers hebben nieuwe

producten ontwikkeld. Een aantal heeft dit kunnen vermarkten; anderen hebben te veel last gehad van de stag naties in de bouw. Het gros van de deel nemers was enthousiast over het project. Natuurlijk moest er een ad-ministratie bij ge houden worden van uren en facturen. En natuurlijk zat het niet altijd mee. Voor de een was het innovatieproject geen stimulans om met nieuwe producten aan de slag te gaan, een enkeling was zelfs liever nooit aan het project begonnen, maar voor anderen gaf het juist wel die extra boost.

afgerondHoe het ook zij, als penvoerder voor de OSD kijkt VanBijenGelders terug op een bijzonder project met even zo bijzondere ondernemers. Uiterlijk 1 april hebben de deelnemers de eindrapportage ingediend bij het Agentschap NL en dan is het af-wachten hoe snel ze in Den Haag met de financiële uitkomst komen.

Petra van der Zande

de nemag uit zierikzee, wereldwijd toon-aangevend als ontwikkelaar en producent van grijpers voor droge bulk, was een van deelnemers aan de iPc traject SD Inno­vatiekracht. algemeen manager michel corbeau legt uit wat iPc voor nemag bete-kend heeft.

“Grijpers worden ontworpen met een zo’n laag mogelijk gewicht enerzijds, en opti-male sterkte en levensduur (in miljoenen ton) anderzijds. De slijtage en efficiency van de grijpers zijn sterk afhankelijk van de grondstoffen waarmee gewerkt wordt.

Onze klanten uit onder meer de staalin-dustrie, de overslagbedrijven en kolenge-stookte centrales, zijn gebaat bij efficiën-tere grijpers die licht zijn, snel werken en zo min mogelijk onderhoud nodig hebben. Wij ontwikkelen samen met hen nieuwe grijpers. Dat is een relatief langdurig pro-ces omdat elke aanpassing van de grijper in de praktijk getoetst wordt (empirisch). En onze grijpers zet je niet even in de auto, die worden altijd via bijzonder transport of over water vervoerd.

Begin 2010 ging op initiatief van de OSD op Schouwen-Duiveland het driejarige project SD Innovatiekracht van start. Dit Innovatie Prestatie Contract (IPC) is op 12 januari afgerond.

8

iPc Profiel

8

uit het IPC traject zijn geslaagde samenwerkings-verbanden ontstaan

iPC SD

innovatiekracht ten einde

Simulatieprogramma moet innovatie versnellen

“Ons IPC traject bestaat uit de ontwikkeling van een simulatieprogramma voor de to-tale ontwikkelcyclus en wordt uitgevoerd door TU Delft promovendus Stef Lommen. Er bestaan modellen voor het doorrekenen van constructies, maar er is geen model voor het doorrekenen van een grijper in bulkgoed. Stef simuleert het stortgoed met behulp van de Discrete Elementen Metho-de. Daarbij krijgen alle deeltjes (elemen-ten) afzonderlijk de eigenschappen van het

specifieke stortgoed – afmetingen en vorm, massa, snelheid, adhesie, wrijving, etc. Ook de grijper met zijn krachten, en de ef-fecten van grijper en bulkgoed onderling worden gesimuleerd. Uiteindelijk moet dit simulatieprogramma leiden tot een virtu-eel prototype op basis waarvan ontwerp-richtlijnen kunnen worden opgesteld.

“Inmiddels heeft Stef de eigenschappen van een bepaald erts gemodel-leerd en gevalideerd. Nu gaan we aan de slag met het model. Als het si-mulatieprogramma werkt, kunnen we vrij snel de aan-gepaste grijpers beoordelen

op hun prestaties en zien of de aanpassing voordelen biedt. Dit is pure R&D, de resul-taten zijn vooraf niet te voorspellen. Die verwachten wij eind dit jaar, begin 2014.

“Als ondernemer moet je blijven innoveren en IPC biedt zonder meer mogelijkheden tot nieuwe ontwikkelingen. De subsidie helpt zowel ons als andere bedrijven, aan-gezien je een bepaald percentage extern

moet besteden. Daarnaast is het interessant om in de groep te

zien waar iedereen mee bezig is.”

www.nemag.nl

IPC stimuleert om innovaties eerder of sneller in gang te zetten

Michel Corbeau

9

8

ProfielgeSPrek

10De gemeente heeft een Europese aanbesteding lopen voor de vervanging van het tapijt in het gemeentehuis. Pieter Swerus is de gemeentelijke inkoper die de aanbestedingen uitzet en begeleidt. Hij schuift aan de ronde OSD tafel, samen met de ondernemers Cees Hage en Johan Paauwe.

Prestatie-inkoop moet voor alle partijen tot beste resultaten leiden

Of een gemeentelijke aanbesteding wel of niet Europees uitgezet moet worden, is af-hankelijk van de soort aanbesteding en van het bedrag dat ermee gemoeid is (zie het kadertje). In het geval van de nieuwe vloer-bedekking werd vermoed dat dit ruim-schoots over de drempelwaarde van twee ton zou komen. Pieter Swerus schreef een aanbesteding uit op basis van prestatie-inkoop, een methode die in Amerika is ont-wikkeld en die uitgaat van de toegevoegde waarde die de aanbieder heeft.

forse eisenVoor Johan Paauwe, die aan deze prestatie-inkoop deelnam, was dit de eerste keer. “Ik heb er veel van geleerd. Ik denk dat we het goed gedaan hebben en heb dus nog wel een paar vragen over de afwijzing.” Paauwe werd niet gevraagd voor de prestatie-in-koop, hij las er over in de PZC en reageerde zelf. “Ik had het idee dat wij die aanbeste-ding goed aankonden. Dat is toch tegenge-vallen, met name op het gebied van referen-ties. Daar werden forse eisen aan gesteld, zo moesten we een referentieproject heb-ben van 5.000 m2 tussen 2008 en 2012. Die omvang is eigenlijk niet haalbaar in deze

provincie. We hebben wel een dergelijk pro-ject in Rotterdam gedaan, maar dat viel net buiten de gestelde referentieperiode.”

marktconsultatieSwerus erkent dat de referentie-eisen achter af bezien, te hoog waren. “Met een pro- ject voor de vernieuwing van vloerbedekking hebben we minder ervaring dan met bijvoor-beeld gebouwen. We willen met de prestatie-inkoop niet gaan voor de laagste prijs, maar voor de beste leverancier, dan leg je de lat wel hoog. De valkuil is dan dat je overvraagt.”

“Het is gebruikelijk om bij minder frequente aanbestedingenonderwerpen aan marktcon-sultatie te doen”, weet Cees Hage vanuit zijn brede ervaringen in aanbestedingstra-jecten. “Door met geïnteresseerden voor af te spreken, krijgt de opdrachtgever een beeld van reële eisen en bedragen. En je kunt ook referenties vragen op basis van prijs in plaats van vierkante meters.”

vast tenderteamDe aanbestedingen waar TCR naar mee-dingt, zijn altijd Europees en lopen meestal vier tot acht jaar, soms met een optie tot

verlenging. Hage heeft fulltime een vast tenderteam van twee mensen op aanbe-stedingen zitten, aangevuld met collega’s uit het specifieke werkgebied waar de aan-besteding over gaat. “We zijn per aanbeste-ding met vier, vijf mensen vrijwel dagelijks vijf tot zes weken bezig. En dan maakt het eigenlijk niet uit of het om anderhalf miljoen gaat, of om vijf ton. Het werk dat je eraan hebt, blijft hetzelfde. Het zijn intensieve tra-jecten die je er niet even naast kunt doen.”

de specialist“De prestatie-inkoop is voor ons nog een leerproces, maar zullen we steeds vaker toepassen”, zegt Swerus. “Het heeft voor-delen voor beide partijen. In de traditionele wijze van aanbesteden moet de opdracht-nemer aan allerlei door de gemeente op-gestelde regeltjes voldoen en kan hij zich eigenlijk alleen op prijs onderscheiden. Met de prestatie-inkoop geeft de gemeen-te hem de ruimte om het werk uit te voeren op de wijze die hem het beste lijkt, hij is immers de specialist. De gemeente krijgt de beste kwaliteit tegen een marktconfor-me prijs en wordt ‘ontzorgt’. Bovendien

drempelwaardenKomt de waarde van een overheidsopdracht boven de vastgestelde drempelwaarde, dan zijn de Europese aanbestedingsrichtlijnen van toepassing. Van 1 januari 2012 tot 31 december 2013 zijn de volgende drempelwaarden in euro’s en exclusief BTW vastgesteld: Werken Leveringen DienstenCentrale overheid 5.000.000 130.000 130.000Decentrale overheden 5.000.000 200.000 200.000Speciale sectoren* 5.000.000 400.000 400.000

*water- en energievoorziening, vervoer en postdiensten

niet de laagste prijs, wel de beste leverancier

proberen we waar mogelijk werk met werk te maken. Bij de recente prestatie-inkoop voor de strandreiniging is dat goed gelukt omdat de opdrachtnemers, een samen-werkingsverband tussen Braber Groen-voorziening, Habo Hoveniers en BTL Brui-nisse, ook voor strandpaviljoens werk kunnen verrichten.”

meerwaardeVolgens de gemeentelijke inkoper had Paauwe goede kans gehad de tweede ron-de te halen als hij een combinatie had ge-maakt met een collega. Paauwe: “Mijn be-oogde partner was door eerdere slechte ervaringen ervan overtuigd dat de samen-voeging van referentieprojecten ons direct zou diskwalificeren. Het is jammer dat we daar niet echt duidelijkheid over hebben gekregen. Nogmaals, dit traject is heel leerzaam geweest en voor herhaling vat-baar, maar de vragen en normen gaan heel ver, terwijl ik toch het idee heb dat we als bedrijf een duidelijke meerwaarde kun-nen bieden.”

onderscheidende certificeringDe ondernemers vragen Swerus waarom er niet naar ISO of VCA wordt gevraagd bij de prestatie-inkoop. De gemeentelijke in-koper gaat ervan uit dat iedereen die meedingt in het bezit is van dergelijke cer-tificaten. Zowel Hage als Paauwe zou die eisen toch graag terug zien bij de aanvraag. Hage: “Het zijn certificaten die ertoe doen en die ontwikkeld zijn om onderscheidend te zijn in kwaliteit en in bedrijfsvoering. Ik heb iemand in dienst om alle certificaten, convenanten en keurmerken bij te houden. Dan verwacht ik eigenlijk wel dat de over-heid ook naar dergelijke certificaten vraagt.”

de puntenEr ontstaat een discussie over de beoorde-ling van de ingediende offertes. Per aanbe-steding stelt de gemeente een team vast dat de aanbiedingen beoordeelt zonder de namen te kennen. Swerus benadrukt nog-maals dat de gemeente op zoek is naar de leveranciers die willen presteren, die meer te bieden hebben dan de laagste prijs en dat op grond van eerdere projecten kunnen aantonen. “Pas als je een 7 scoort, begin je mee te tellen.” “Maar die score is toch een

beoordeling op punten”, constateert Hage. “En om mee te kunnen doen, moet je die punten halen. Als wij een aanbesteding binnen krijgen, kijken we altijd eerst waar de punten te halen zijn, of het nu om pres-tatie-inkoop gaat of om een traditionele aanbesteding. Daarop besluiten we of het traject haalbaar is. Zo kun je punten halen op ‘social return’. Dat is, afhankelijk van wat er geëist wordt, in onze branche niet altijd even gemakkelijk.”

lokale gunningHage vindt dat de gemeente en provincie oog zouden moeten hebben voor lokale on-dernemers. “De eisen voor Europese aan-bestedingen liggen vast, maar Zeeland is niet zo spectaculair voor het buitenland. Dan is het toch netjes om aan lokale on-dernemers te denken.” Bij onderhandse aanbestedingen kan voorkeur worden ge-geven aan regionale leveranciers, stelt het gemeentelijk inkoopbeleid. Door vooraf criteria als service, dienstverlening en klachtopvolging op te nemen, kan de uit-komst van een Europese aanbesteding ook leiden tot gunning aan lokale leveranciers. Swerus: “Want vanuit maatschappelijk ver-antwoord ondernemen is het natuurlijk on-

wenselijk om bedrijven uit verre streken hier naar toe te laten rijden om werk, ser-vice of klachtopvolging te verrichten. Dat kan mee wegen.”

wie zaten er aan tafel?

M Johan Paauwe - Directeur van familiebedrijf

Interieur Paauwe Zonnemaire, opgericht in 1955 door zijn ouders. Uitgegroeid tot 22 werknemers met Zuid-west-Nederland als werkgebied. Mede door de toeristen heeft Paauwe ook opdrachten uit het buitenland, onder meer de inrichting van een appartement in Garmisch-Partenkirchen en in Hong Kong. Paauwe dong mee aan de Europese prestatie-inkoop voor de vernieuwing van het tapijt van het gemeentehuis.

M Pieter Swerus

Sinds 3,5 jaar inkoper bij de gemeente Schouwen- Duiveland. Deze gemeente heeft ervoor gekozen om een inkoper in vaste dienst te nemen. Alternatieven zijn inhuur of inkoop door de ambtenaar uit het specifieke werkgebied. Op een jaarlijkse begroting van 100 miljoen euro is er een beïnvloedbaar inkoop-budget van circa dertig miljoen.

m cees Hage

Directeur van TCR Group, geheel gericht op het personenvervoer via taxi, bus en touringcar. Met vestigingen in heel West-Nederland (sinds kort ook in Arnhem) en openbaar vervoerritten tot in Vlaanderen. Met ruim 650 mensen in vaste dienst en circa 75 uitzendkrachten. Vrijwel alle aanbestedingen waar TCR Group aan meedoet, zijn Europees.

11

een leerzaam traject, maar met zeer forse normen en eisen

12

UW DROOMHUIS BEGINT OP RIANTHUIS.NL

Kies op onze nieuwe website de woning uit diehet beste bij u past. Tijdens een persoonlijkgesprek met de Rianthuisadviseur kunt u dewoning in 3d volledig naar uw wensen aanpassen.Open, eerlijk en vakkundig creëren we samen uwdroomhuis.

RIANTHUIS IS EEN ONDERDEEL VAN AANNEMINGSBEDRIJF FRAANJE BV

GRATISONTWERP!

www.sigmapersoneel.nl

Met ruim 30 salarisprofessionals zijnwij u graag van dienst vanuit onzevestigingen in Goes, Oud-Beijerland,Rijen en Terneuzen.

Salarisadministratie

Personeels administratie

Personeelsadvies

Detachering en consultancy

• Advies cao’s en arbeidsrecht• Advies werkkostenregeling• Opstellen arbeidsovereenkomsten• Oplossingen op maat voor iedereen

Diverse online mogelijkheden!

Bezoek onze website!

Mark Giljam:“Samenwerken met

Sigma, dat loont.”

13

bedriJfSProfiel

“Vroeger had je ‘wat’ voor je investering van bijvoorbeeld tienduizend euro, nu is er geen concreet, fysiek product”, vervolgt Molendijk. “Je betaalt maandelijks voor de opslag in, en service vanuit clouds, je hebt echter niets in handen. Ook voor ons is het vreemd. Wij hebben forse investe-ringen gedaan in schijnbaar ‘niets’, al is er wel ‘iets’.”

mobiliteitVoor de IT sector, waar het meestal om apparaten, kabels en stekkers gaat, klinkt dit wat zweverig. Toch is Molendijk en-thousiast over cloud computing. “Je kunt overal inloggen en direct aan de slag, on-geacht waar je zit, als er maar een inter-netverbinding is. Klanten vragen om mo-biliteit, willen overal kunnen werken. Als bedrijf ben je af van grote investeringen in een keer voor nieuwe apparatuur. Cloud computing werkt op basis van een abon-nementstructuur, waardoor de kosten ge-spreid zijn. Ook voor ons is dat prettig, de maandelijkse termijnen bieden ons im-mers meer continuïteit. En de cloud is een uitstekende externe back-up voor alle data. Wij krijgen bijna dagelijks telefoon-tjes van mensen die om een documentje of bestand vragen dat ze kwijt zijn ge-raakt.”

van nelle fabriekDe data en software die in clouds beschik-baar worden gesteld, staan opgeslagen op grote servers in speciale datacentra. Syntrex Solutions maakt gebruik van het datacentrum in de Van Nellefabriek in Rotterdam. “Ook dat heeft zijn voordelen”,

meent Molendijk. “De stroom is altijd ge-garandeerd, de snelle internetverbindin-gen bestaan uit bandbreedtes die vele malen groter zijn dan je zelf ooit kunt rea-liseren en de dataveiligheid loopt via ver-schillende niveaus, zowel ingesteld door het datacentrum als door ons. Zo veilig kun je het in je eigen kantooromgeving niet maken. Al begint de veiligheid na-tuurlijk wel bij je eigen voordeur.”

investerenMolendijk is vanaf het begin ingesprongen op telefonie en dataopslag via internet.

“Dergelijke nieuwe technieken vind ik heel interessant. We hebben direct geïnves-teerd in de techniek en kennis om onze klanten vroegtijdig te binden. Vroeger le-verden en installeerden we bijvoorbeeld een telecom installatie en dan hoorde je vier tot vijf jaar niets; telefonie gaat nu eenmaal lang mee. In de IT hadden we iets meer contact met klanten omdat die technologische ontwikkelingen sneller gaan. De crisis heeft in feite cloud compu-ting en telefonie via internet doen versnel-len omdat de kosten gespreid worden over termijnen en grote investeringen niet lan-ger nodig zijn.”

vechtmarktAls voorloper heeft Syntrex zich een goe-de positie weten te verwerven. Nu de cri-sis aanhoudt, merkt Molendijk dat ook in de IT er een vechtmarkt begint te komen. Traditionele partijen proberen zich een positie te veroveren. “Bij internet+bellen is dat al veel langer aan de gang, zeker in de particuliere markt. Maar wat daar ge-boden wordt, is niet te vergelijken met

De IT markt is zich op een enorme manier aan het heroriënteren. Waar je vroeger dozen met inhoud verkocht, blijft het tegenwoordig hooguit bij een werkstation. Data worden opgeslagen in clouds, bedrijfsservers zijn niet langer noodzakelijk. “Dat betekent ook voor onze klanten een soort cultuuromslag”, zegt Dennis Molendijk, eigenaar van Syntrex Solutions.

Bestaat sinds 2001, met vestigingen in Renesse en Spijkenisse, 7 medewerkers en het werkgebied omvat Zeeland en Randstad.

Dennis Molendijk

cloud computing biedt de mobiliteit waar klanten om vragen

cloud computingCloud computing betreft de software, hardware en data die op aanvraag via internet beschikbaar worden gesteld.De cloud is een groot, decentraal netwerk van computers dat online diensten aan-biedt. Gebruikers zijn geen eigenaar van de hardware en software en hoeven deze niet te onderhouden. Zij weten ook niet hoeveel computers zijn aangesloten of waar deze staan. Zij kunnen op elke plaats waar internet is, met hun pc, laptop, tablet of smartphone inloggen om gegevens op te vragen of te werken.

alle it via de ‘wolk’

Obase verwelkomt Leonardo onderwijs op Schouwen-Duiveland. De onderwijs vorm die hoogbegaafde (wij spreken liever van hoog getalenteerde) kinderen tot twaalf jaar de kans geeft zich te ontplooien in een uitdagende en stimulerende omgeving. Speciaal opgeleide docenten dagen de kinderen vijf dagen in de week uit, en begeleiden ze met behulp van materialen, methodieken en werkvormen volledig toegesneden op hoogbegaafdheid.

Op de website www.obase.nl/leonardo kunt u een meer informatie vinden over hoogbegaafdheid en kunt u tevens een informatiepakket aanvragen.

obase

Hooggetalenteerd kind?

Dit zijn een aantal kenmerken van hoog getalenteerde kinderen:• onderpresteren (in een neerwaartse lijn)• zeer wisselende (school)prestaties • een fi losofi sche kijk op de wereld “heeft

de wereld altijd al bestaan?”• willen weten hoe iets werkt en waarom

dingen zo zijn• een rijke fantasie en een groot

voorstellingsvermogen• speelt graag met oudere kinderen• een groot gevoel voor humor en snapt

“grote-mensen-grapjes”• wil niet dat u kindertaal tegen

hem of haar gebruikt• gedraagt zich thuis ‘anders’ dan

op school; zeer stil en verlegen of juist onhandelbaar

• een sterk rechtvaardigheidsgevoel, raakt van slag als iets niet eerlijk is

• (al jong) een opvallend grote woordenschat

• een sterk geheugen • vroeg bezig met cijfers en/of letters

speelt graag met oudere kindereneen groot gevoel voor humor en snapt

Zijn deze punten herkenbaar? Vraag vrijblijvend een informatiepakket aan!

14

onze technologie en producten; kwaliteit geleverd door bewezen merkfabrikanten staat bij ons voorop.”

randstadSyntrex Solutions, in 2001 begonnen aan de Grevelingenstraat in Zierikzee, richt zich op de advisering, levering, het beheer en onderhoud van IT en telecom syste-men, met als specialisatie geïntegreerde voice- en datacommunicatie. In 2005 ver-huisde het bedrijf naar Renesse waar het een pand met magazijn kon huren. Begin 2011 nam Molendijk Connect.in met een vestiging in Hoogvliet over, waarmee Syn-trex een sterkere positie in Rotterdam en de Botlek verkreeg. “Ik kende het bedrijf en veel van zijn klanten uit mijn vorige ei-gen bedrijf. De overname kwam voor ons op een goed moment. We hebben veel klanten uit Schouwen-Duiveland, maar wilden ons werkgebied verbreden. De markt ten zuiden van ons is lastig te be-werkenbijburo111.nl

Jannewekken, Zierikzee | +31 (0)111 45 41 41 | info@buro111.nl

je nieuwe collega’s zoeken jou!Zeker als PHP, MySQL, HTML, CSS en Javascript geen

vraagtekens bij je oproepen en je elke browser en

schermresolutie weet te bedwingen. En als je dan ook

nog weet wat SEO inhoudt, dan warmen we je werk-

plek alvast voor je op.

Werken bij

webdeveloper?

Werken op Goede koffie, Midden in een Apple AH om de hoek het centrum

het is de kunst om uit alle nieuwe technologische ontwikkelingen het juiste te halen

w w w . a u t o s c h a d e t e a m . n l

15

Engelse Kade 2 Zierikzee • Postbus 2 4300 AA ZierikzeeTel.: 0111 - 41 51 51 • Fax: 0111 - 41 22 44/41 48 22

E-mail: zierikzee@vpva-advocaten.nl www.vpva-advocaten.nl

werken, mijn ervaring is dat de Randstad aanzienlijk toegankelijker is.”

mkbIn elke branche zitten potentiële klanten aangezien Syntrex geen branchegerela-teerde oplossingen biedt. “IT en telecom toepassingen zijn voor iedereen interes-sant. Onze klanten komen uit het MKB, van zzp’er tot ongeveer 150 gebruikers. En omdat een deel van onze klanten inter-nationaal opereert, leveren we ook syste-men in het buitenland. Daarnaast treden we voor een aantal opdrachtgevers op als systeembeheerder. Als je minder dan vijf-tig gebruikers hebt, is dit goedkoper en efficiënter dan een eigen vaste systeem-beheerder.”

keuzeMolendijk ziet het als een kunst om uit het grote aanbod van nieuwe technologieën datgene eruit te halen, dat voor zijn klanten de juiste functionaliteit en kwaliteit biedt.

“Het is voor gebruikers lastig om te bepalen wat zij uit al het aanbod daadwerkelijk no-dig hebben. Wij kunnen daarin adviseren en helpen selecteren. Wat je nu ziet, is dat ta-blets een stuk van het marktaandeel van pc’s en laptops weghalen, ook hier voert mobiliteit de boventoon. Zo nodig kun je ta-blets integreren in je laptop, voorzien van toetsenbord en muis. Videotelefonie wordt interessant, mede door Face Time van Ap-ple. De nieuwste iPhone, iPad en iPod Touch hebben deze mogelijkheid om zonder belminuten elkaar te zien en te spreken.”

toekomstEn waar staat Syntrex Solutions over vijf jaar? Die vraag vindt de ondernemer las-tig te beantwoorden. “Toen ik begin jaren negentig in deze branche begon, ging de techniek dertig jaar mee, tegenwoordig nog maar drie jaar. Dat maakt de toe-komst onzeker. Waar we wel over be-schikken is de flexibiliteit om ons aan te passen en met de relevante ontwikkelin-gen mee te gaan, geholpen door de kennis en kwaliteit van onze leveranciers.”

www.syntrex.nl

Het mooiste materiaal voor uiteenlopende toepassingen: gedenkstenen vloeren trappen dorpels vensterbanken stoepen tafels grote variatie in kleur en tekening onverslijtbaar

timmerman natuursteen

Vierbannenstraat 1 - n ieuwerkerktelefoon (0111) 641798

nieuwe crooswijkseweg 66b - rotterdamtelefoon (010 ) 4136910

rijksstraatweg 35 - hellevoetsluistelefoon (0181 ) 337395

berkelsepoort 33b - berkel en rodenrijstelefoon (010 ) 5110337

www.timmerman-natuursteen.nl

natuursteenDe prachtige kracht van

16

gezondHeidSProfiel

In mei 1957 opende prinses Beatrix het Zweedse Rode Kruis Ziekenhuis in Zierik-zee. Het gebouw was het geschenk van het Zweedse Rode Kruis na de watersnood-ramp van 1953; Gustaf VI Adolf koning van Zweden legde de eerste steen. Ruim veer-tig jaar later, in april 2001, werden alle kli-

nische activiteiten gestopt. Alleen voor de polikliniek en dagbehandelingen konden de inwoners in het vlak daarvoor geheel gerenoveerde gebouw terecht. Het leek erop dat de stekker er op enig moment he-lemaal uitgetrokken kon worden, het grootste deel van het gebouw stond leeg.

eerste huurderHoe anders is dat anno 2013. Er is geen vrij plekje meer te vinden in het gebouw en op sommige momenten ook niet voor de auto buiten. Medici, paramedici, zorgverleners, patiënten en cliënten lopen in en uit. “Als woon-zorgcomplex Borrendamme klaar is,

Zorgboulevard Victoria, Zorgboulevard Zierikzee, Buurtzorgpension, Victoria Kliniek, ADRZ, Emergis, HAP en Arduin, het voormalige Zweedse Rode Kruis Ziekenhuis in Zierikzee is aan zijn tweede leven begonnen.

ziekenhuis is

zorgboulevard geworden

Breed spectrum aan zorg en behandelingen

Annemarie Zuiderent

17

verhuist de huisartsenpost (HAP) daar naar toe, dan komt er weer wat ruimte vrij”, ver-telt Annemarie Zuiderent. Zij is praktijk-houder van Dermiz Huid-, Oedeem- en Laser therapie en specialist in oedeembe-handeling. Voor die behandelingen werkt zij nauw samen met de specialisten van onder meer het Admiraal de Ruyter Ziekenhuis (ADRZ). Samen met Hans Dekker van FYZIEO was Zuiderent in 2007 de eerste para-medische huurder in de nieuwe setting. In-middels hebben zich dertien paramedici of zorgorganisaties in het gebouw gevestigd.

breed scala“Onze specialismen variëren van orthope-disch schoentechnieken tot yoga en van diëtiste tot psychologische hulp aan ouderen” legt Marja Krans uit. Zij is sinds april 2012 directeur van thuiszorgorganisatie Aller-zorg van der Bijl en een van de laatste huurders. “Dit is een prima vestigingsplek omdat we elkaar aanvullen en gezamenlijk een breed scala aan zorg kunnen bieden. Nadat eerst heel veel uit Zierikzee is weg-getrokken, blijkt nu dat hier toch potentie zit. Zeker als je over de nazorg van een ingreep praat. Je kunt hier aansterken in het Buurtzorgpension, zo nodig behandeld worden door een van de specialisten of paramedici en desgewenst thuis verder ondersteund worden door onze zorgmede-werkers. Desgewenst kunnen wij ook de uitleen van hulpmiddelen in de thuiszorg verzorgen.”

zweeds koningshuisDe dertien huurders zitten verspreid over de begane grond. Gezamenlijk presente-ren zij zich sinds de open dag op 23 juni 2012 als Zorgboulevard Zierikzee. Krans:

“Die open dag was enorm succesvol, echt onverwacht goed bezocht met meer 2.500 mensen, heel inspirerend.”

Een paar maanden later, in september, werd het gebouw officieel geopend en draagt het sindsdien de naam Zorgboule-vard Victoria, daarmee terugverwijzend naar het Zweedse koningshuis. “Dat werkt wel eens verwarrend met onze naam”, er-kent Zuiderent. “Vandaar dat wij nu een groot bord hebben geplaatst met alle aan-gesloten zorgverleners van Zorgboulevard Zierikzee.”

alle verdiepingenBehalve Zorgboulevard Zierikzee zijn op de begane grond ook de HAP, GGZ-organisa-tie Emergis, de poliklinieken (inclusief oogpoli), het laboratorium en de röntgen-afdeling van het ADRZ en het restaurant van Arduin te vinden.Op de eerste verdieping zit het zelfstandig behandelcentrum Victoria Kliniek met di-verse poliklinieken en twee operatieka-mers. Op de tweede verdieping liggen de kamers van Buurtzorgpension.

kwaliteitDe Zorgboulevard Zierikzee heeft veel mo-gelijkheden om kennis en ervaringen uit te wisselen en gebruik te maken van elkaars expertise, wat de patiënten weer ten goede kan komen. “We proberen daar een be-paalde structuur voor te vinden”, vertelt Krans. “Iedereen heeft het druk met de ei-gen werkzaamheden, maar we staan wel open voor onderlinge doorverwijzingen en kennisverbreding. Dat is ook goed, Zorg-boulevard Zierikzee moet niet een vrijblij-

vend samenwerkingsverband zijn. In elk geval zullen we op onze open dag van 16 maart ons gezamenlijk presenteren.”

oude ziekenhuisBeide onderneemsters hebben goede her-inneringen aan de open dag van 2012. De bezoekers waren enthousiast dat ‘hun’ zie-kenhuis weer helemaal in gebruik is. Zui-derent: “Mensen vertelden verhalen hoe ze hier geboren waren, gelegen of gewerkt hadden. Er zit nog veel emotie rond het zie-kenhuis. Daarom is het zo mooi dat hier zoveel zorg is teruggekomen. Als ik bij-voorbeeld kijk naar de oedeemtherapie na een operatie, dan verhoogt het echt de kwaliteit van leven als je daarvoor niet meer verder hoeft te reizen dan Zierikzee.”

www.zorgboulevard-zierikzee.nlwww.buurtzorgpension.nlwww.victoriakliniek.nlwww.adrz.nlwww.huisartsenpostzeeland.nlwww.emergis.nlwww.arduin.nl

we staan open voor onderlinge kennisverbreding

Marja Krans

Als ondernemer zit u vol plannen. Waar liggen groei- en overname-mogelijkheden? Daarover denkt de relatiemanager van ABN AMRO graag met u mee. Daarbij kijken we niet alleen naar cijfers uit het verleden. Uw relatiemanager kijkt vooral naar de mogelijkheden voor uw plannen van morgen. En om die te realiseren gaat hij samen met u altijd op zoek naar de ja voor een fi nanciering. Kennismaken? Neem dan contact op met Kees Verkaart, Havenpark 7 in Zierikzee of bel 0111 - 410401.

OM DE JA VOOR UW PLAN TE VINDEN, KIJKEN WE VERDER DAN CIJFERSDat is fi nancieren anno nu

0010197 Adv. MT Rekenmachine 90x133enhalf.indd 1 06-02-12 16:10

Een goede relatie,daar tekenen

wij voor

Havenpark 21, 4301 JG Zierikzee, Postbus 60, 4300 AB Zierikzee

T 0111 415 051, F 0111 413 655, notarissen@andriessenzonnevylle.nl

www.andriessenzonnevylle.nl

DRV Accountants & Adviseurs. Stilletjes één van de beste kantoren van Nederland.

Een goede adviseurleest ze allebei.

Macro en Micro. Het grote plaatje en de ontwikkelingen dichtbij. Als ondernemer weet u als geen ander dat ze allebei belangrijk zijn. En zoekt u een adviseur die oog heeft voor beide. Die niet blijft hangen in grote, ongrijpbare verhalen. Maar zich ook niet blindstaart op wat er in zijn directe omgeving gebeurt. Zo’n adviseur vindt u bij DRV. We zijn een kantoor met kennis van de regio. Met mensen die persoonlijk begaan zijn met uw situatie en zich voor geen vraag te ‘groot’ voelen. Maar die tegelijkertijd weten wat er in de wereld aan de hand is. En wat dat voor u gaat betekenen. Daarvoor zorgt de gebundelde kennis en ervaring van onze 11 kantoren in Zuidwest Nederland.

-0010_210x148mm_Regio_Zeeland_adv_OF.indd 1 07-02-13 17:17

18

De centra gaven extra ondersteuning aan bedrijven die te maken kregen met Deel-tijd-WW. De uren die vrij kwamen moesten namelijk aangewend worden voor scholing. Ook werknemers van bedrijven die na een faillissement op straat kwamen te staan, konden ondersteuning krijgen vanuit de mobiliteitscentra. Toen de Deeltijd-WW re-geling ophield, zijn ook de mobiliteitscen-tra opgeheven.

In december 2011 werd Zeeland opge-schrikt door het faillissement van Zalco waarbij 650 medewerkers (inclusief onder-aannemers) zonder werk kwamen. De pro-vincie heeft toen initiatief genomen om, samen met vakbonden, gemeenten en on-derwijs, weer een mobiliteitscentrum in te richten Naast de ‘rouwverwerking’ over het ontslag werden medewerkers vooral ge-schoold op gebied van solliciteren en pre-senteren. Ook werden er specifieke banen-markten georganiseerd.

In februari werd Schouwen Duiveland op-nieuw opgeschrikt door faillissementen. Voor IPZ betrof het faillissement zo’n vijf-tien medewerkers. Inmiddels is bekend dat de Saman Groep de activiteiten en een deel van de personeelsleden zal over-nemen. Voor de overige medewerkers wordt geen mobiliteitscentrum ingericht, de be-geleiding zal in de eerste maanden vanuit het UWV worden uitgevoerd.Wel hebben Gedeputeerde Staten onlangs laten weten dat onderzocht wordt of het mobiliteitscentrum breder opgezet kan worden zodat ook anderen langs die weg kunnen worden geholpen.

Het UWV is echter zover ingekrompen, dat die begeleiding voornamelijk bestaat uit hulp bij het aanvragen van een WW uitke-ring en ervoor zorgen dat van iedereen een curriculum vitea (cv) aanwezig is. Deze wor-den online opgeslagen en vacatures worden voornamelijk via de mail aangeleverd.

Navraag bij de curator van IPZ, Benne van Leeuwen, leert dat de koper bijna groen licht heeft en dat verschillende medewer-kers ander werk hebben gevonden. Mocht de overname niet lukken, dan is de ge-meente bereid om waar nodig extra hulp te verstrekken bij solliciteren. Dit om te voor-komen dat deze medewerkers uiteindelijk in de bijstand terecht komen. Gemeente-lijke jobhunter Anita Minnaar is hiervoor de aangewezen ambtenaar. 

19

onderwiJSProfiel

Begin 2009 zijn diverse mobiliteitscentra geopend in het kader van de Deeltijd-WW. Deze mobiliteitscentra waren een samenwerking tussen UWV, het bedrijfsleven, de gemeenten en het onderwijs.

het UWV is zo ingekrompen dat de dienstverlening zeer beperkt is

geen mobiliteitscentrum,

wel ondersteuning

Meer informatie www.schouwen-duiveland.nl of (0111) 452 000

STRAALWEG, RUIMTE VOOR BRUISEND ONDERNEMENWilt u uw bedrijfsactiviteiten uitbreiden of uw bedrijf verplaatsen? Informeer dan eens naar de mogelijkheden op bedrijventerrein de Straalweg in Zierikzee

�

uw bedrijf hier?

Snelle glasvezelverbinding

havens en steden oprijafstand

Grote diversiteit aan bedrijven

uw bedrijf hier?

Snelle glasvezelverbinding

Snelle glasvezelverbinding

Snelle

Grote diversiteit aan bedrijven

uw bedrijf hier?

glasvezelverbinding

De complete werkplek

Bouman KantoorTotaal

heeft alles wat een werkplek

compleet maakt... en meer.

Want naast het uitgebreide

productaanbod biedt Bouman

KantoorTotaal serviceverlening

en logistieke ondersteuning.

Kortom, wij zorgen ervoor

dat u prettig kunt werken.

goes | terneuzen | vlissingen | roosendaalroosendaalBINNENKORT

www.boumankantoortotaal.nl

It’s m e, Em ily!Sparringpartner voor ondernem ers en organisaties:

� Com m erciële kansen en bedreigingen opsporen en oppakken

� Personeelszaken, W erving& Selectie

� Financiën, financieringen en adm inistratie

� Bedrijfsoprichting-, opvolging en/of –beëindiging

Laagdrem pelig, kleinschalig, vol energie en ervaring!

N adere kennism aking en probleem analyse altijd gratis!

Afspraak? 06- 235 40 703 /em ily@ fam holtkam p.nl

It’s me, Emily!Sparringpartner voor ondernemers en organisaties•Commerciëlekansenenbedreigingenopsporenenoppakken

•Personeelszaken,Werving&Selectie•Financiën,financieringenenadministratie•Bedrijfsoprichting,-opvolgingen/of-beëindiging

LaagdremPeLig,kLeinSChaLig,voLenergieenervaring!

Wiltueenafspraakmaken?Belofmailnaaremily

•06 235 40 703•emily@famholtkamp.nl

Nadere kennismaking en probleemanalyse altijd gratis!

20

Zowel multinationals als middelgrote en kleinere ondernemingen in Zeeland en Bra-bant zijn lid, zo’n 1.900 in totaal. Dat houdt in dat de BZW een interessant netwerk heeft en een inspirerende plaats is voor ont-moeting en samenwerking.Ondernemingen met minder dan 15 werk-nemers kunnen echter geen lid worden. En ook het lidmaatschap, dat begint bij 826 euro per jaar (tot en met 100 formatieplaat-sen) kan voor de kleinere ondernemers een

struikelblok vormen. Reden voor het be-stuur van de OSD om bij het BZW bestuur een verzoek in te dienen om een à twee keer per jaar kleinere ondernemers uit te nodigen voor een netwerkbijeenkomst. Op die ma-nier kunnen zij de grotere collega-onder-nemers op een informele wijze ontmoeten. En leden van de BZW krijgen te horen wat er leeft onder de kleine ondernemers. Voor bedrijven die in aanmerking komen voor een lidmaatschap, is het tevens een manier

om ‘te proeven’ van de sfeer en werkwijze van de BZW. Er zou dan een deelnamebe-drag tegenover moeten staan.

Inmiddels is besloten bij de andere Zeeuw-se ondernemersorganisaties te inventari-seren of er onder hun leden eveneens de behoefte is aan een dergelijke instap -mogelijkheid bij de BZW. En welke vorm deze dan zou moeten krijgen.Wordt dus vervolgd…

de kracht van het collectief

21

actueel

De Bwz en het kleiner MkB

De Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW) behartigt de belangen van ondernemers in Brabant en Zeeland en is naar eigen zeggen het krachtigste ondernemerscollectief in Zuid-Nederland.

Meer informatie of geïnteresseerd? Neemt u contact op met Abco in ’t Anker of Jeffrey van Doorenmalen via telefoonnummer 0111 418 080 of info@zeeuwland.nl.

Ondernemers opgelet:Binnenkort ruimtes vrij in het ondernemersatelier!In het ondernemersatelier aan het vernieuwde Calandplein in Zierikzee is binnenkort een aantal ruimtes beschikbaar.

Profiteer van:• Aantrekkelijke huurprijzen• Interessante startersregeling • Gezamenlijke receptie en kantoorfaciliteiten• Vergaderfaciliteiten• Flexibel huren• Ruime parkeergelegenheid• Centrale ligging • Uniek ondernemersnetwerk

Ondernemers atelier

www.vikorn.nl *con

sum

ente

nond

erzo

ek Z

eela

ndia

201

0

Vol vitamines, maar ook hartstikke lekker!De naam zegt het al: Vikorn vitaminebrood zit vol vitamines. Maar wist je dat Vikorn vooral wordt gekocht omdat het gewoon hartstikke lekker is?* Wist je trouwens ook dat niet ieder brood vitaminebrood mag heten? Volgens EU wet- en regelgeving moet je wetenschappelijk bewijzen dat toegevoegde stoffen kunnen worden opgenomen in je lichaam. Vikorn bewijst het: het is hartstikke gezond en lékker!

Vikorn vitaminebrood is een bron van:

Vezels

Vitamine B1

Vitamine B2

Vitamine B12

Vitamine C

IJzer

Mol Schuddebeurs BV, Kloosterweg 11a, 4317 NE Noordgouwe, tel.: 0111-453330, fax 0111-453345

www.mol-olie.nl - info@mol-olie.nl

Voordelig tanken met de BP Mol Localcard

De voordelen van de BP Mol Localcard:- Tankgemak met één tankpas op 20 tankstations- Tanken met korting, zonder geld op zak- 24-uurs tankservice

22

Jarenlang is de zorg uitgesproken over de onveilige verkeerssituaties op de N59 en over de gevolgen van de toenemende verkeersdrukte op deze voor de regio Goeree-Overflakkee en Schouwen-Dui-veland vitale verkeersverbinding. Vanuit verschillende zijden is aangedrongen op een verbetering van de N59.

Eind 2010 hebben de dagelijkse besturen van de meest direct betrokken gemeenten (Schouwen-Duiveland en Oostflakkee) en bestuurders van diverse ondernemersor-ganisaties het initiatief genomen om zich gezamenlijk in te spannen voor een betere N59. In mei 2011 brachten zij de brochure Ruim baan voor onze eilanden uit, die ingaat op de voordelen van een verbeterde N59: de bereikbaarheid, economische vitaliteit, leefbaarheid en verkeersveiligheid van de regio’s Goeree-Overflakkee en Schouwen-Duiveland. Deze brochure had vooral tot doel om de problematiek van de N59 op de agenda te krijgen van de overheden binnen en buiten de regio. 

Medio 2012 heeft het Bestuurlijk Overleg N59, bestaande uit de wethouders verkeer en vervoer van Schouwen-Duiveland en Oostflakkee en de vice-voorzitters van de Kamers van Koophandel Rotterdam en Zuidwest-Nederland, besloten een volgen-de stap te zetten. Het adviesbureau Buck Consultants International uit Nijmegen kreeg de opdracht een objectief en onaf-hankelijk advies uit te brengen over het be-

lang van de opwaardering van de N59 voor de regio. De vraag richtte zich op de soci-aal-economische effecten, gebruikmakend van uitgangspunten en normen die lande-lijk gebruikelijk zijn en op de consultatie van ondernemers in het gebied. Het rapport wordt half maart aangeboden aan de gemeentebesturen van Schouwen-Duiveland en Oostflakkee.

De Contacta 2013 wordt dit jaar gehouden op 5, 6 en 7 november. Het thema is Grenzen verleggen. De Contacta is dé netwerkbeurs voor Zuidwest-Nederland en Vlaanderen en heeft een beursvloer van 15.000 m2, met zo’n 300 standhouders en meer dan 22.500 bezoekers in drie dagen.Tot twee jaar geleden had Schouwen-Duive-land  jarenlang een gezamenlijke stand (paviljoen) op de Contacta. Bij voldoende belangstelling is het de bedoeling ook dit jaar weer met een gezamenlijk paviljoen deel te nemen. Mocht u interesse hebben om deel te ne-men dan verzoek ik u voor 30 april met mij contact op te nemen. Aan de hand van het

aantal belangstellenden bekijken we of deelname met een gezamenlijk paviljoen mogelijk is.

Meer informatie is te verkrijgen bij  Huig Bode, doorkiesnummer 0111 452444,e-mail: huig.bode@schouwen-duiveland.nl

grenzen verleggendetailhandelstructuurvisieDe gemeente Schouwen-Duiveland heeft een nieuwe Detailhandelstructuurvisie (DSV) opgesteld. De informatie uit de bijeenkom-sten die we de afgelopen periode voor geïn-teresseerden organiseerden, vormde mede de basis voor dit beleidsstuk dat  tussen december 2012 en eind januari 2013 ter inzage lag. Inmiddels is de antwoordnotitie opgesteld. Deze bevat samenvattingen van alle ingekomen reacties met de gemeente-lijke beantwoording.

Indien van toepassing, geeft de antwoord-notitie aan op welke wijze de DSV is aange-past. De gemeenteraad heeft de DSV  op 4 maart inhoudelijk behandeld in de com-missie Openbare Ruimte. Op 28 maart 2013 zal de raad een besluit nemen. U kunt de documenten na die besluitvorming terug-vinden op www.schouwen-duiveland.nl on-der ‘beleid en regelgeving’en vervolgens ‘beleidsnotities’.

23

gemeenteProfiel

N59onderzoek

Verbetering N59 noodzakelijk voor economische vitaliteit en leefbaarheidZowel op Goeree-Overflakkee als op Schouwen-Dui-veland stagneren al enkele jaren de economische ontwik-keling en de werkgelegenheid. Sinds 2000 is het aantal banen nauwelijks gegroeid. De economische structuur is relatief eenzijdig met een sterk accent op landbouw, toe-risme en zorg. Omdat de beroepsbevolking wel is toege-nomen, is het woon-werkverkeer (vooral richting het Wa-terweggebied) aanzienlijk gegroeid. Door schaalvergroting en vergrijzing van de bevolking staat het voorzieningen-niveau (o.a. op het gebied van onderwijs, gezondheids-zorg en retail) onder druk. Vooral in de vele kleinere kernen dreigt de leefbaarheid in de knel te komen.

Gemeenten en ondernemers willen de leefbaarheid en de economische vitaliteit versterken. Zij willen economisch minder afhankelijk zijn van een beperkt aantal sectoren. In het bijzonder zien zij kansen om het toerisme te verbre-den, ruimtelijke kwaliteiten als aantrekkelijk woongebied te benutten en ruimte te bieden aan (nieuwe en bestaande) ondernemingen. Ook de sterke ondernemerszin van de bevolking en de strategische ligging in het Rijn/Schelde Delta gebied zijn kansen. Actief hierop inspelen zal nieuwe werkgelegenheid creëren en nieuwe werknemers aan-trekken. Dit biedt kansen voor nieuwe inwoners op beide eilanden: een impuls voor de leefbaarheid. In deze ont-wikkelingsvisie vormt de N59 een cruciale factor.

WIJ VRAGEN HET RIJK OM VOOR 2020 TE INVESTEREN IN ENKELE CONCRETE AANPASSINGEN VAN DE N59. DEZE FOLDER BEVAT DIVERSE SUGGESTIES VOOR MAATREGELEN DIE OP KORTE TERMIJN RESULTAAT OPLEVEREN.

RUIM BAAN VOOR ONZE EILANDEN!

VERSTERKING VAN HET TOERISME GEBAAT BIJ EEN BETERE BEREIKBAARHEID

SITUATIEHet toerisme is een sterke economische pijler. Op Goeree-Overflakkee is ongeveer 8% van de werkgelegenheid in het toerisme te vinden, op Schouwen-Duiveland zelfs bijna 13%. In deze cijfers is geen rekening gehouden met de eco-nomische spin-off van het toerisme naar andere sectoren, zoals detailhandel, bouw en dienstver-lening. Het toerisme is van oudsher vooral gericht op de zon-, zee- en strandvakanties. Gelet op de toenemende concurrentie van zonzekere vakantie-bestemmingen is behoud van deze prominente positie niet vanzelfsprekend. Daarbij komt dat dui-delijk sprake is van een verschuiving van lange(re) strandvakanties naar korte vakanties verspreid over het jaar.

AMBITIEDe regio heeft de ambitie om het toeristische aanbod te verbreden. Naast het strandtoerisme zet men in op watersport en vormen van actieve recreatie. Denk hierbij aan fietsen, wandelen en extreme activiteiten op het gebied van de water-sport in de Hotspot Brouwersdam. De regio komt beter in beeld bij de (actieve) dag- en weekend-toerist, die regelmatig(er) op Goeree-Overflakkee en/of Schouwen-Duiveland wil verblijven. Als de doorstroming op de N59 verbetert, zal het vooral voor toeristen makkelijker worden om hun boot, caravan of tweede woning te bereiken. Inspelen op nieuwe vrije tijdswensen van toeristen zal meer werkgelegenheid en meer bedrijvigheid tot gevolg hebben.

RUIMTE BIEDEN AAN VERBREDING VAN DE ECONOMISCHE STRUCTUUR

SITUATIEDe samenstelling van het bedrijfsleven is relatief eenzijdig. Er is een sterke vertegenwoordiging van kleine bedrijven in sectoren als landbouw, visserij, bouw, detailhandel en transport. Tegelijkertijd valt op dat de regio een aantal prominente (grote) on-dernemingen kent, die een afzetmarkt hebben die de regiogrenzen ver overstijgt. Deze ondernemin-gen zijn de economische motoren en zorgen voor een brede spin off naar andere locale bedrijven. De regio weet nog onvoldoende in te spelen op de economische kansen die de strategische lig-ging ten opzichte van het Waterweggebied biedt.

AMBITIEGemeenten en ondernemers willen minder af-hankelijk zijn van een beperkt aantal sectoren (met overwegend kleine tot zeer kleine bedrijven). Om een bredere economische structuur (vooral duurzame industrie, logistiek en zakelijke dienst-verlening) te bereiken, zijn er diverse bedrijven-terreinen ontwikkeld. Op dit moment is in totaal circa 55 ha. beschikbaar. Focus ligt op te krap behuisde ondernemingen in het Waterweggebied die een goed bereikbare vestigingsplaats zoeken. Door verbetering van de N59 zijn de bedrijventer-reinen in de regio, alle direct gelegen aan de N59, zeer concurrerend met bedrijventerreinen in het Waterweggebied.

VERBETERING N59NOODZAKELIJKVOORECONOMISCHEVITALITEIT ENLEEFBAARHEID

SITUATIEDe regio wordt geconfronteerd met een vergrij-zende bevolking, ook omdat jongeren wegtrekken op zoek naar werkgelegenheid.

Anders dan in de afgelopen periode is de ver-wachting dat in de komende jaren de groei van de bevolking in de regio zal afzwakken. Hierdoor en door schaalvergrotingstendensen staat het voor-zieningenniveau (o.a. onderwijs, zorg en winkels) op veel plaatsen onder druk. Voorzieningen zijn een belangrijke graadmeter voor de leefbaarheid in de kernen op beide eilanden.

AMBITIEDe ambitie is er op gericht dreigende terugloop van de bevolking te beperken. Dit loopt via twee sporen. Allereerst door het aantrekken van nieuwe bedrijven en door ruimte te bieden aan groei van bestaande bedrijven (verbreding economische structuur). Deze nieuwe werkgelegenheid zorgt voor nieuwe medewerkers, waarvan een deel on-getwijfeld in de regio zal gaan wonen.

Ten tweede wil de regio zich sterker in de markt zetten met een aantrekkelijk woon- en leefklimaat voor gezinnen met jonge kinderen. Voor deze doelgroep is een goede doorstroming op de N59 belangrijk om zich daadwerkelijk in de regio te vestigen.

BETERE BEREIK-BAARHEID ZORGT OOK VOOR EEN GROTERE VER-KEERSVEILIGHEID

SITUATIESinds het jaar 2000 is het verkeersaanbod op de N59 tussen Hellegatsplein en Oude-Tonge met on-geveer 20% toegenomen. De verkeersintensiteit op dit wegvak is momenteel ruim 27.000 motor-voertuigen per etmaal. Daardoor zijn opstoppingen en filevorming aan de orde van de dag. In de Ver-kennende studie (2007) van Rijkswaterstaat wordt de verwachting uitgesproken van een groei van het verkeersaanbod van 60% tussen 2000 en 2020. De (bijna) dagelijkse verkeersproblemen tussen Hellegatsplein en Oude-Tonge leiden tot irritaties en gevaarlijke situaties op de afrit van de A29 en op de N59 zelf, zoals ritsen met hoge snelheden en tegelijkertijd stilstaand en stapvoets rijdend verkeer. Bij verschillende kruisingen van de N59 met zijwe-gen is sprake van een verkeersonveilige inrichting. Dit wordt bevestigd door het ANWB EuroRap-onderzoek (2006) naar verkeers-onveilige Rijks-wegen. De N59 is één van de weinige Rijkswegen die onder de norm scoren.

AMBITIEGemeenten en bedrijfsleven zijn van mening dat met een aantal samenhangende maatregelen de verkeersveiligheid op de N59 aanmerkelijk verbe-terd kan worden. Daarbij maken zij onderscheid tussen lange termijn oplossingen en quick wins.

ETMAALINTENSITEIT MOTORVOERTUIGEN N59 HELLEGATSPLEIN - DEN BOMMEL

JAARGEMIDDELDE

AUGUSTUSGEMIDDELDE

PROGNOSE VERKEERS-MODEL ZEELAND (2007)

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

201120

00

31250

30000

27500

25000

22500

20000

1750

11031193_1 N59 Folder.indd 2

04-05-11 4/mei/2011 09:52

N59 DRIE LANGE TERMIJN OPLOSSINGEN

QUICKWIN

C

SPITSSTROOK TUSSEN HELLEGATSPLEIN EN OUDE-TONGE (2-RICHTINGGEBRUIK)

Het verkeer is onevenwichtig verdeeld: ’s ochtends spitsverkeer richting Randstad, ’s avonds richting

de eilanden. Ook het toerisme draagt hieraan bij: voor het weekend richting eilanden, zondagavond

terug. Het talud van de N59 is breed genoeg om een spitsstrook te realiseren die voor beide richtingen

kan worden gebruikt (of op termijn zelfs 2 x 2 rijstroken). Hiervoor is alleen op het traject Den Bommel –

Oude-Tonge aanpassing nodig van de bestaande viaducten.

QUICKWIN

BONGELIJKVLOERSE KRUISINGEN BIJ DEN BOMMEL EN OUDE-TONGE

Filevorming kan grotendeels worden opgelost door bij Den Bommel en Oude-Tonge kruisingen met ver-

keerslichten te vervangen door ongelijkvloerse kruisingen. Bij Oude-Tonge kan voor de kruising met de

proviciale weg richting Middelharnis en toegangsweg tot Oude-Tonge gebruik worden gemaakt van het

bestaande viaduct ‘Stationsweg’. Bij het opheffen van de kruising bij brandstofpunt De Tille is wellicht

een alternatieve verzorgingsplaats noodzakelijk. Hiervoor bestaan meerdere oplossingen.

QUICKWIN

AVERLENGEN INVOEGSTROOK VANAF HELLEGATSPLEIN RICHTING OUDE-TONGE

Op de invoegstrook bij Hellegatsplein moet men niet alleen ritsen van 2 naar 1 rijstrook, maar voegt het

verkeer ook samen met toestroom uit Noord-Brabant. Gevaarlijke situaties op de N59 kunnen worden

voorkomen door verlenging van de rits- en/of invoegstrook, later uit te bouwen tot spitsstrook of struc-

turele tweede strook.

Ook mobiliteitsmanagement kan zorgen voor een betere doorstroming: via stimuleringsmaatregelen kan spitsmijden

worden bevorderd, recreatie beter worden gespreid en gebruik van het openbaar vervoer worden gestimuleerd (waarbij

moet worden geïnvesteerd in aparte busbanen). Dit kan op korte termijn tot enig positief effect leiden, maar zal niet

leiden tot een structurele en afdoende spreiding.

Op Schouwen-

Duiveland voldoet

een 2 x1-rijstrook

gebiedsontsluitings-

weg.

1Op het wegvak Oude-Tonge-Bruinisse kan

volstaan worden met een 2+1-rijstrook

autoweg (100 km/u) met ongelijkvloerse

kruisingen en afwisselende inhaalstroken

per richting.

2Door het inrichten

van de N59 tussen

Hellegatsplein en

Oude-Tonge als

2 x 2-rijstrook

autosnelweg

(120km/u) met

ongelijkvloerse

kruisingen zal de

verkeersdoorstro-

ming op dit wegvak

aanmerkelijk worden

verbeterd.

3

MEI 2011

DE TOEKOMST VAN GOEREE-OVERFLAKKEE EN SCHOUWEN-DUIVELANDGAAT OVER DE N59

RUIM BAANVOOR ONZEEILANDEN!

DE TOEKOMST VAN GOEREE-OVERFLAKKEE EN SCHOUWEN-DUIVELANDGAAT OVER DE N59

RUIM BAANVOOR ONZEEILANDEN!

Geïnitieerd door:

Gemeenten op Goeree-Overflakkee

Gemeente Schouwen-Duiveland

Kamer van Koophandel Rotterdam

Kamer van Koophandel Zuidwest-Nederland

MKB-Zeeland

Ondernemerskring Schouwen-Duiveland

Vereniging Bedrijven Goeree-Overflakkee

Verenigde Ondernemersverenigingen Schouwen-Duiveland

“Tijd is geld.

Nu al kosten de

ellenlange files op

de N59 een bedrijf als het onze

zo’n € 125.000,- per jaar.”

ADRI VISBEENTRANSPORT-BEDRIJF VISBEENNIEUWE-TONGE

“Ook al ligt onze

vestigingsplaats

niet centraal, als wij hier filevrij kunnen rijden

maakt het qua tijd niets uit.”

GERLOF VAN HOEK KONINKLIJKE ZEELANDIA ZIERIKZEE

“De filevorming leidt iedere dag tot

gevaarlijke situaties

en dat terwijl de

infrastructuur er

al ligt en er genoeg

ruimte is voor extra

rijstroken.”PAUL DE BEIJERGEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ROTTERDAM

JOEP THÖNISSEN RECRON NEDERLAND

“De verbreding van

de N59 draagt bij aan

de verbreding van het

toeristisch product van

Schouwen-Duiveland

en Goeree-Overflakkee.

Het bevordert een gast-

vrije regio.”

BROUWERSHAVEN

ZIERIKZEE

OUDDORPGOEDEREEDE

MIDDELHARNIS

DIRKSLAND

BRUINISSE

2020N59

BRUINISSE

OUDE-TONGEBURGH-HAAMSTEDE

RENESSE

11031193_1 N59 Folder.indd 1

04-05-11 4/mei/2011 09:52

De OSD geeft de gemeente graagde gelegenheid om zaken die onder-nemers aangaan, aan te kaarten in OSD-Profiel.

inventarisatiepresentatie Contacta

WEA ZEELAND www.weazeeland.nl

In praktijk zien we dat ondernemers afgeremd worden door de enorme lading regeltjes en voorschriften die aan hun activiteit verbonden is. WEA is een organisatie van samenwerkende accountants en belastingadviseurs, die als missie heeft u zo veel mogelijk rompslomp uit handen te nemen en tegelijkertijd te zorgen dat uw bedrijfsvoering aan de wettelijke vereisten voldoet. Zodat u kunt doen waar u goed in bent.

WEA is meer dan uw accountant en belastingadviseur. Wij kunnen u van dienst zijn op veel vakgebieden, in elke levensfase van uw persoonlijke leven of van uw onderneming. U bent niet ‘zomaar een klant’, u telt mee.

WEA IS MEER...

Goes Middelburg Zierikzee Oostburg Sas van Gent Hulst