Workshop Van Monoloog naar Dialoog

VOV-conferentie Licht op Leren – 16 november 2012

De Organisatie van de Toekomst

Monoloog

Dialoog

Autonomie

Autonomie moet gemanaged worden wil ze aansluiten bij de realiteit

Twee snelheden

De voornaamste oorzaak bij het niet toepassen van nieuwe

evoluties is emotionele weerstand tegen verandering

Generaties

Ouderen communiceren anders dan jongeren: je moet tussen de lijnen

kunnen lezen

Technologie

Technologie wordt een middel om te innoveren.

Het belang komt te liggen op wat je met de informatie doet,

niet langer op de manier waarop je informatie opslaat

Autonomie

We zoeken zelf omgevingen waar we

elkaar kunnen uitdagen en versterken

Twee snelheden

De razendsnelle evolutie dwingt iedereen om snel mee te veranderen. Het dwingende

karakter ervan stoort me

Generaties

De nieuwe generaties weten heel goed wat ze

willen in het leven en zeggen dit ook

Technologie

Technologie helpt om mensen te verbinden en

om samen in dialoog co-creatief te worden

Autonomie

Ik word als kenniswerker ingezet. Ik bepaal zelf welke

taken en innovaties nodig zijn. Management ondersteunt

mijn autonomie in werken en leren

Twee snelheden

Je authenticiteit niet verliezen, jezelf kunnen blijven is essentieel om met de evoluties om te gaan

Generaties

De verschillen tussen mensen zijn minstens even groot als tussen generaties

Technologie

Dank zij technologie kunnen we werk en privé veel beter combineren en

organiseren

Autonomie

In de komende decennia worden emotie,

betrokkenheid en zelfverwezenlijking belangrijk.

De mens wil als individu erkend worden

Twee snelheden

Bijblijven met technologie gaat een groot deel van het

gezinsbudget innemen. En wat als er geen budget is?

Generaties

Generatie Y en Z willen zich niet confirmeren aan bestaande

structuren. Ze zijn zich bewust dat ze zullen moeten veranderen om

de wereld leefbaar te houden

Technologie

Technologie maakt kuddedieren

van ons

• Waar heeft deze trend al invloed gehad in jouw omgeving?

• Welke effecten zie je op de individuele medewerkers?

• Hoe gaan mensen ermee om en hoe creëren ze meerwaarde?

• Wat doen mensen nu al anders?

Ontdekken

Autonomie

Autonomie moet gemanaged worden wil ze aansluiten bij de realiteit

Autonomie

We zoeken zelf omgevingen waar we

elkaar kunnen uitdagen en versterken

Ontdekken

Autonomie

Ik word als kenniswerker ingezet. Ik bepaal zelf welke

taken en innovaties nodig zijn. Management ondersteunt

mijn autonomie in werken en leren

Autonomie

In de komende decennia worden emotie,

betrokkenheid en zelfverwezenlijking belangrijk.

De mens wil als individu erkend worden

Ontdekken

Twee snelheden

De voornaamste oorzaak bij het niet toepassen van nieuwe

evoluties is emotionele weerstand tegen verandering

Twee snelheden

De razendsnelle evolutie dwingt iedereen om snel mee te veranderen. Het dwingende

karakter ervan stoort me

Ontdekken

Twee snelheden

Je authenticiteit niet verliezen, jezelf kunnen blijven is essentieel om met de evoluties om te gaan

Twee snelheden

Bijblijven met technologie gaat een groot deel van het

gezinsbudget innemen. En wat als er geen budget is?

Ontdekken

Generaties

Ouderen communiceren anders dan jongeren: je moet tussen de lijnen

kunnen lezen

Generaties

De nieuwe generaties weten heel goed wat ze

willen in het leven en zeggen dit ook

Ontdekken

Generaties

De verschillen tussen mensen zijn minstens even groot als tussen generaties

Generaties

Generatie Y en Z willen zich niet confirmeren aan bestaande

structuren. Ze zijn zich bewust dat ze zullen moeten veranderen om

de wereld leefbaar te houden

Ontdekken

Technologie

Technologie wordt een middel om te innoveren.

Het belang komt te liggen op wat je met de informatie doet,

niet langer op de manier waarop je informatie opslaat

Technologie

Technologie helpt om mensen te verbinden en

om samen in dialoog co-creatief te worden

Ontdekken

Technologie

Dank zij technologie kunnen we werk en privé veel beter combineren en

organiseren

Technologie

Technologie maakt kuddedieren

van ons

• Wat zou je meer of minder willen zien gebeuren in de toekomst?

• Overloop de 4 trends samen met een ander duo:

• Autonomie• Twee snelheden• Generaties• Technologie

Dromen

Meer postits

schrijven

• Begeef je naar een opstelling in de zaal• Ontmoeting!• Wat moet er meer of minder gebeuren rond

de impact en effecten van de trends?• Onderzoek de verschillen in je groepje!• Dialoog veroorzaakt co-creatie!• Bouw een scenario voor de toekomst…• Tekening met tekst?

Ontwerpen

Autonomie

Twee snelheden

Ontwerpen

Generaties

Technologie

Ontwerpen

Autonomie

Twee snelheden

Ontwerpen

Generaties

Technologie

Ontwerpen

Autonomie

Twee snelheden

Ontwerpen

Generaties

Technologie

Ontwerpen

Autonomie

Twee snelheden

Ontwerpen

Generaties

Technologie

Ontwerpen

Autonomie

Twee snelheden

Ontwerpen

Generaties

Technologie

Ontwerpen

Autonomie

Twee snelheden

Ontwerpen

Generaties

Technologie

Ontwerpen

• Delen van drijfveren• Ik kan mezelf blijven• Anders = aantrekkelijk • Loslaten • Oordeelloos • Geconnecteerd

• Wat doe jij morgen anders? • Kies een doel!• Neem een blanco tip LOL-steen mee • Schrijf je tips erop• Ik zie de toekomst (niet) zitten?

Workshop Van Monoloog naar Dialoog

Business

Transcript of Workshop Van Monoloog naar Dialoog

20120228 dialoog vzw

Dialoog april 2013

Inspirerende Dialoog Sessie oktober 2014

Monoloog of dialoog? Advies bij het verdelen van inkomen ... · men en vermogen tussen mannen en vrouwen vaker individueel verdeeld. ... Aanbevolen wordt om voorbeeldmodellen voor

DOOR CLIËNTEN GESTUURD! CLIËNTENPARTICIPATIE IN DE … · 2018. 8. 12. · In dialoog gaan: hulpverlener en cliëntÆ sleutelterm Geen monoloog voeren, ... Geef de cliënt zoveel

Workshop bestuur en toezicht - bdko · • Intensiveren proactief toezicht (geen hoger beroep, wél een functie) en geïnformeerde en gehoorde medezeggenschap; bevorder dialoog tussen

Methodiek Dialoog als burgerschaps instrument dialoog … · Methodiek Dialoog als burgerschaps instrument. Voorwoord Lerarenopleidingen aan het woord Inleiding Hoe spelen maatschappelijke

De Impact via Sociaal Aanbesteden - versterkt streekbeleid · Stap voor stap sociaal aankopen Enkele voorbeelden Workshop en dialoog. 12-11-2018 2 ... coaching IAO en sociale voorwaarden

Van Monoloog naar dialoog

Workshop Samen beslissen: van voorlichting naar dialoog · Workshop •Workshop van 2 uur –Wat is samen beslissen –Welke landelijke keuzehulpen zijn er –Oefenen met collega’s:

Dialoog magazine

Dialoog Feb 2013

Verkenning Dialoog als burgerschaps instrument › site › assets › files › 1644 › v...P. 6 Verkenning "Dialoog als burgerschapsinstrument" 1.1 De noodzaak voor dialoog De noodzaak

Participatie dialoog

Krachtvoer voor Dialoog - Multistakeholder Dialoog over Voeding

Workshop 5 •Dialoog voorbij de leeftijd • Suzan Langenberg • Catherine Schnitzer.

Dialoog- bijeenkomsten:

Dialoog december 2010

Impressie nieuwe dialyse afdeling MST Dialoog · 2020. 5. 31. · Dialoog Magazine van de Nierpatientenvereniging Oost Nederland ... van de Dialoog leest, alleen dan weet u zeker

Workshop Vivium en Hilverzorg: De kracht van een goede dialoog