Koersen op de kracht van generatiesSlagvaardig keuzes maken in Duurzame inzetbaarheid en SPP

Woensdag 19 november 2014dispp.tumblr.com @Transvorm_ZenW #DISPP

Stereotypen, daar doen we hier niet aan (toch?)

Sjiera de Vries

CategorisatieBasale eigenschapNodig voor snel handelen

Stereotypering• Individu beoordelen op beeld over groep• Maakt wereld voorspelbaar = veilig• Maar klopt vaak niet, zeker niet voor iedereen

Verschil extreem maken

De nieuwe leiderHet CVman boven de 702 keer gescheidenlang in de gevangenis

Zet in alfabetische volgorde

Been

Arm

Hand

Been Been

Arm Amr

Hand Adhn

Erbij horen = niet afwijken

GroepsdenkenIndividu beoordelen op beeld over groepNiet herkennen individuele kwaliteitenNiet herkennen kwaliteiten die anders zijnVersterkt door:

uitvergroten verschillenzoeken bevestigingniet buiten groep willen vallen

Verscheidenheid inkennis, ervaring

Verschillende inzichten

Confrontatie

Nadenken

Nieuwe ideeën, innovatie

Diversiteit in de praktijk

Gevaar: disciminatie

Onderscheid maken op gronden die in de gegeven situatie niet ter zake doen

Het kan anders: stretchen

‘Je gaat het pas zien als je het doorhebt.’

Johan Cruijff

Wat werkt?Weten hoe het werktWeten dat het anders kanZorgen dat het anders gaatBijv.:Heldere criteria, checklistCijfers, verschil leeftijden?‘Mysterie guest’, buitenstaander

laten meekijken

Vragen?

Sjiera@SjieradeVries.nl

Van theorie naar praktijkWelke stereotypen heb jij over ouderen en werk?

Wordt in hr-beleid of -praktijk onderscheid gemaakt?

Wat is effect, waar is het terecht, waar niet, waarom?

ReflectieWat waren mijn belangrijkste leerpunten

Wat wil ik anders doen:morgen langere termijn

Koersen op de kracht van generatiesSlagvaardig keuzes maken in Duurzame inzetbaarheid en SPP

Woensdag 19 november 2014dispp.tumblr.com @Transvorm_ZenW #DISPP