1

Workshop LinkedIn & Arbeidsmobiliteit Deel 1 van 2

Social media, gaat het je helpen bij je verdere carrière?

Kennis-making, dialoog en aan de slag met social media

Om gevonden te worden op je

kernexpertise…

2

Orange Dolphins,voor en met organisaties en talloze professionals met ambitie

3

Wat gaan we doen?

• Social media. Hoezo?• Top of mind komen. Om gevraagd te worden!• Je eigen online ID • LinkedIn,

wat vullen we allemaal in? • Waar wil jij op gevonden worden? • Aan de slag!

4

Relevant en Vindbaar zijn

• Kernexpertise, de basis van jouw toegevoegde waarde– Specialist (waarin, waarmee?)

– Wie help jij daarmee?– Welk probleem los jij voor ze op?

• Anderen– Zoeken om jou te vinden– Vindbaar, zichtbaar zijn– Als vanzelf aan jou denken!

5

Mijn propositie

6

Hoe doe ik dat?

Dialoog

Content

Waarde

toevoe-

gen

7

Relatie bouwen en onderhouden

Socialemedia

• Top of mind

Email

Nieuwsbrief

•Status updates•Discussies binnen Groups•Blogs•SEO•Kennis delen en helpen•Referenties. Via/via

8

Moderne organisaties…

• Alle interne kennis en kunde aan de oppervlaktebrengen, inzichtelijk en aanspeelbaar maken/transparantie

• Mede-verantwoordelijk in het proces

• ‘De best presterende organisaties zetten sociale samenwerking in om hun klanten optimaal tegemoet te treden, om de innovatie te stimuleren en om het beste van hun businessnetwerken en werknemers naar boven te halen.’’ (IBM) ……

9

Online Belangrijk?

– Kennissen, netwerk/bevestiging van expertise/deelbaar dus meer contact

– Potentiële opdrachtgeverseerste indruk

– ‘’Voor Google’’/vindbaar zijn/SEO

– Voor je zelf/focus op propositieBaas naar je baanvehikel profilering, connectie

100% wordt

50%

50%

10

Jouw uitdaging

Toegevoegde waardein de etalage zetten, aantrekkelijk

maken en gekocht worden(in een steeds concurrerender omgeving)

11

Hoe je dat aanpakt?

• Ga van jezelf uit

• Benoem je talenten

• Spiegel jezelf met collega’s

• Ontwikkel je ‘’personal brand

• Creëer onderscheidend vermogen

• Ben een ‘’autoriteit’’

• Bepaal op wie je je richt

• Maak je pitch!

12

LinkedIn voor Individuen

• Paspoort naar de online wereld en nieuwe baan

• …Meer dan ‘’invul-velden.’’• Kennen van professionele eigenwaarde• Actief of passief gebruik voor project of baan• Gevonden worden op kernexpertise

13

Online ”Paspoort’’…

14

LinkedIn

• Social mediaplatform voor professionals (sinds 2003)

• > 4 miljoen deelnemers in Nederland• > ½ beroepsbevolking…• MBO, HBO en Universitair

• Om gevonden te worden• Om een eerste indruk te maken• Om ‘’deelbaar’’ te zijn• Om jezelf actief in de etalage te zetten

• En dus kansrijker te worden voor baan of nieuw project

LinkedIn, voor baan of nieuw project

15

Voor meer informatie over de inhoud van deze ‘’doe’’ workshop om medewerkers in een mobiliteitsfase kansrijker te maken

en over de inhoud van deel 2, neem contact op met Floris ten Kate, 070-3249969 of via nextlevel@orangedolphins.nl