“Zelfinzicht als eerste stap naar zelforganisatie”

Gedrag in de context van zelforganisatie…

Regie

Waarde

Betekenis

Aandacht

Zelforganisatie:

Ik begrijp het

Ik kan het

Het past bij mij en ik ‘ga ervoor’

Het voelt goed en ik kies er zelf voor

Of….

Ik word er ‘gek’ van en ik snap er helemaal niets meer van

Het wordt mij opgedrongen en ik heb er geen invloed (meer) op

Wat moet ik doen?

Ik weet niet wat ik wil

Onmacht

Verwaarlozen

Ontkennen

Negeren

Afhankelijkheid:

Gewenst Ongewenst

Ik begrijp het

Ik kan het

Het past bij mij en ik ‘ga ervoor’

Ik begrijp het niet en ik word er ‘gek’van

Het is mij opgedrongen en ik heb er geen invloed (meer) op

Ik kan het niet

Het past niet bij mij

Ik mag er zelf voor kiezen en het voelt goed

Hoe werkt dit bij jou?

10

Kijkje in de spiegel

Wie is dit?

Wat typeert ons:

We willen het begrijpen en er zelf over beslissen

Het mag ons niet worden opgedrongen en we doen

het zeker niet omdat het zo hoort

En we houden niet van problemen

Het moet ook vooral goed voelen

Waar doe JIJ het voor?

16

Weet wie je bent

Zelfvertrouwen

17

Wees bereid de prijs te betalen

Rust, Reinheid, Regelmaat

18

Doorzetten bij tegenslag

Weet waar je voor staat

19

Verlangen

Weet wie je mag troosten

20

Waarde

Prijs

Meerwaarde

Betekenisvol

Tot slot:

46% scoort ambivalent op onbevangenheid.